一、岗位职责： 1、承担公司接待任务，妥善安排各级主管部门、社会组织、合作单位及外来宾客等重要访客的接待与服务事宜。 2、负责公司各类往来公文的接收、传递、打印、办理及归档等全流程管理。 3、组织并落实公司月度、周度例会及相关专题会议的会务支持工作。 4、统筹公司档案管理事务，涵盖内外部文件的收集、整理、立卷、归档、保管与借阅流程。 5、负责公司印章、证照、权属证书及相关资质文件的安全保管。 6、汇总办公用品采购需求并上报，实施物品的存储、分发及出入库登记管理。 7、建立办公类固定资产台账，开展资产登记、盘点及调配管理工作。 8、管理办公电话与手机使用，统筹缴纳行政相关费用（如房租、物业费、网络通讯费等）。 9、管理员工宿舍事务，包括入住与退宿手续办理，以及宿舍安全与卫生检查。 10、协助开展部分项目手续办理，负责项目资料的整理与归档工作。 11、协同完成现场人事考勤、绩效考核及员工关系维护等相关工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、行政文秘、汉语言文学或相关专业大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，年龄*****。 2、掌握办公室行政管理知识和业务流程，熟悉公文撰写规范，具备基础商务信函写作能力，熟练操作OFFICE等办公软件。 3、热爱本职工作，工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的沟通表达能力。 4、形象气质良好，有大中型集团企业行政管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责前台日常事务，包括人员与会议接待、电话接听及办公环境的维护； 2. 整理归档业务相关文件与协议，更新维护公司通讯录及客户资料，处理各类日常行政文书； 3. 按照公司财务流程开具增值税普通发票或专用发票，审核员工报销单据的合规性； 4. 承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品调配、网络系统协调及供应商对接工作； 5. 协助推进行政部门各项事务的执行与落实； 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-2年行政或相关领域工作经验者优先考虑； 2. 形象端正，举止大方，语言表达清晰，具备较强的沟通协作能力与执行力，工作态度严谨认真； 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4. 熟悉PS、AI、PR等软件，具备摄影与图片处理技能者优先； 5. 熟练操作各类Office办公软件。 工作时间：9:00-17:30，周末双休。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件收发、资料归档与管理等工作 2.接待来访人员，提供相关咨询与引导服务 3.配合人事部门开展员工关系协调及相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项任务，并确保工作效率与准确性 3.拥有团队协作精神，能与同事密切配合完成各项工作

行政办公室相关事宜处理

工作内容： 1、负责部门日常行政事务，协助上级完成行政人事相关工作； 2、负责各类文件的收发、登记、传递、整理及归档管理； 3、负责考勤统计及员工档案的建立与日常维护； 4、完成领导交办的其他临时性任务 职位要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 3、有行政或文员岗位工作经验者优先考虑 工作时间： 8:30-12:00，13:00-17:30 双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责核验客户资料，确保符合业务办理标准； 2、具备良好的交流协作能力，善于团队配合； 3、工作态度严谨务实，品行端正，诚实守信； 4、严格遵守公司各项管理规定与流程。 工作时间： 9:00-18:00 午休一个半小时，每日下午安排20分钟茶歇时间； 周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起，另享提成与绩效奖金； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次内部晋升评定，坚持内部提拔原则； 3、企业福利：缴纳五险，提供节日福利、生日礼金，定期开展团建活动如旅游、烧烤、漂流、登山、观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖，以及苹果手机抽奖、红包派发等丰富员工关怀项目。 任职要求： 性别不限，年龄20-38岁，接受零经验人员应聘

文员，行政，售后

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 管理公司基础通讯录、印章使用登记及日常收发件工作，严守信息保密规范 5.协助组织内部活动与跨部门沟通协调，提升团队协作效率与办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的行政服务意识和时间管理能力 3.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或转岗人员加入 4. 具备基础电脑操作能力，能快速适应企业办公系统与流程 5.遵守职业操守，服从工作安排，认同公司企业文化

1⃣电子品质部：缺3名品检员，18-40周岁，，白夜班，要求高中及以上学历，有相关工作经验 2⃣电子厂资材部 ：仓管缺1名，，30-40周岁，常白班，高中及以上学历，要求有仓管经验。能吃苦耐劳，服从领导安排。 3⃣行政部：缺1名帮厨，，55周岁以内，要求能吃苦耐劳有工作经验者优先 （下午13:30面试） 联系电话：小赵

1.负责接送平台乘客，接单时间自由兼顾家庭。 2、公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。 3、平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【服务时间】 1、每天线上接单时间自由安排，自由无限制。 2、每日流水450-700+不等，具体收入以司机本人服务接单时长决定，月收入10000-14000不 等，多劳多得，接单收入可日结、周结 【重要提示】 本公司为直招，非中介，无任何隐形消费 【司机要求】 1、年龄22-59岁，身体健康，男女不限。 2、驾龄3年（含）以上且近3个计分周期内无扣满12分记录。 【正规车源】 1、车辆运营证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆。 2、车辆保险及保养由车辆供应方承担。 3、车辆自然损坏由车辆供应方提供、 【专业服务】 1、公司有专业的司管车管，24h提供服务，让您用车无忧。 2、所有流程正规透明化，合规车辆，合规经验，无套路。 3、不定期举行接待技巧培训，优秀司机经验分享。 欢迎您的加入！

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工作负责 有上进心 细心

1、负责日常行政工作 2、负责公司对外宣传推广 3、 负责公司产品出入库登记 4、 负责公司日常业务报表编写

岗位职责： 1. 负责总经办日常行政事务，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助高管安排行程、预约及差旅事务，保障高效有序的办公支持 3. 管理办公用品采购、固定资产登记及后勤协调工作 4. 对接内外部联络事宜，维护良好沟通关系，提升行政服务响应质量 5. 完成领导交办的其他临时性、综合性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有总经办或高管助理经验者优先

岗位职责： 1.负责公司前台接待、电话接听、访客登记与引导工作，树立良好企业形象 2. 协助日常行政事务管理，包括办公用品采购、库存管理及费用报销初审 3.组织安排会议，做好会前准备、会议记录及会后跟进落实 4.管理公司文档、合同及印章，确保资料归档规范、安全可追溯 5.协调各部门行政支持需求，配合完成企业文化活动及后勤保障工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务协调能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的应届毕业生投递

负责前台接待，行政管理

帮业主把房子卖出，帮客户找到合适的房源，我们新房二手租赁都做平时还涉及一些金融跟装修业务。

岗位职责: 负责所在区域/城市特渠市场的开发与维护，达成公司设定的销售指标。 工作内容: 1、开发并维护区域内（食品类经销商、礼品公司、平台企业、供应链公司、一件）等渠道资源； 2、根据特渠市场动态，跟进并落实节庆节点的销售推进工作； 3、积极拓展有效客户，确保销售任务的完成。 用人条件： 1、具备5年以上特渠领域（含礼品、团购、员工福利等）从业经验； 2、具备积极的工作态度、科学的方法论及核心业务能力。 公司优势： 1、品牌影响力强，渠道支持完善，产品利润空间优厚； 2、市场发展空间广阔，个人成长路径清晰，薪酬福利待遇具有竞争力。

1. 绩效管理 根据公司发展战略和年度经营目标，制定和完善公司绩效管理制度和流程，包括但不限于绩效考核指标、考核周期、考核方法、结果应用等。 组织各部门制定部门及员工绩效考核指标，并监督执行。 组织实施绩效考核，收集、整理和分析考核数据，撰写绩效考核报告，并提出改进建议。 负责绩效考核结果的反馈和应用，包括但不限于绩效工资、奖金、晋升、培训等。 跟踪行业绩效管理动态，不断完善公司绩效管理体系。 2. 薪酬福利 根据公司发展战略和行业薪酬水平，制定和完善公司薪酬福利制度和流程，包括但不限于薪酬结构、薪酬等级、薪酬调整、福利项目等。 进行市场薪酬调研，收集和分析行业薪酬数据，为公司薪酬决策提供依据。 负责公司薪酬核算和发放，确保准确及时。 负责公司福利项目的管理和实施，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险、员工活动等。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关投诉和纠纷。 3.绩效管理体系构建与维护 设计或优化绩效评估体系，包括KPI、OKR等考核工具的应用，确保与公司目标相契合。 组织实施绩效评估，包括制定评估标准、流程安排、结果汇总与分析。 提供绩效反馈与辅导，协助员工制定个人发展计划，提升团队绩效。 数据分析与报告定期收集、整理和分析薪酬与绩效数据，生成报告，为管理层决策提供数据支持。 监控薪酬与绩效体系的有效性，及时调整策略以应对市场变化或内部需求。 4政策解读与合规管理熟悉并解读国家及地方关于薪酬、绩效管理的相关法律法规，确保公司政策合法合规。 处理员工关于薪酬、绩效方面的疑问与投诉，维护良好的员工关系。 5.团队管理与培训 管理薪酬绩效团队，进行日常监督与指导，提升团队专业能力。 组织内部培训，提升员工对薪酬绩效管理政策的理解与执行能力。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业，有服务行业优先。 工作经验：至少3年以上薪酬绩效管理相关工作经验，有摄影服务行业背景者优先。 专业技能：有0-1主导参与薪酬绩效实战经验，熟悉薪酬设计原理、绩效管理工具与方法；具备数据分析能力，对薪酬绩效有自己的见解 知识要求：了解国家劳动法律法规，熟悉薪酬、税务相关政策。 能力要求：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力；能够独立完成项目规划与执行。 个性特质：责任心强，注重细节，有良好的职业道德和团队合作精神 地址： 公司情况：我们是一家成立10年+的孕婴童摄影集团，旗下有孕妇、新生儿、儿童、高端亲子等各类品牌，在纳晶有10家门店，就职于集团公司总部：地铁口下马坊坐落网红中山陵景区，管理300人的规模，公司氛围nice ,领导层好交流 双休，待遇7-11K，不需要去全模块，只需要有经验的绩效薪酬的管理者，同行请看请职位jd,进一步沟通， 急招，您有合适的朋友随时联系我

日常时间：8:30-11:30,13:30-17:30 休息安排：周末双休、法定节假日全部休息 工作内容 负责团队人员招聘、组织安排人员面试 帮助新员工入职、转正及调动 完成部门经理交办的其他事项 不含任何销售性质，纯文职 任职要求 年龄23-45周岁 大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 态度良好，愿意主动学习 有无经验均可，有师傅带（可接受小白） 薪资待遇 综合薪资3000-13000，含各种奖励与补贴 周末双休，法定假日全部休息 公司氛围好，拒绝加班 入职后提供专业岗前培训，不收任何费用

基础要求： 大专及以上学历，市场营销、医疗器械、医学等相关专业优先； 3年以上医疗器械销售工作经验，其中至少2年专注于女性盆底康复、泌尿外科/男科、肛肠外科领域，具备三甲医院、社区医疗中心或私域医疗机构的成功销售案例； 熟悉目标科室的诊疗流程（如盆底肌电评估、尿流动力学检测、肛肠微创术式），可独立完成产品学术宣讲及临床需求分析； 具有代理商开拓或管理经验（拥有基层医疗渠道资源者优先）； 思维缜密，逻辑清晰，善于通过数据指标（如客户覆盖比例、回款周期、竞品市场占比）识别问题并推动落地解决； 抗压能力强，适应快节奏工作环境，能有效应对客户异议与市场竞争压力。 优先考虑： 在女性盆底康复或泌尿外科器械销售区域业绩排名领先（例如年度销售额突破1000万元）； 了解私域医疗运营模式（如高端门诊、专科连锁机构），具备相应客户资源者优先； 我们提供： 具竞争力的薪酬结构：固定无责任底薪（7-12k/月）+ 高提成（月度目标达成奖励）+ 年终奖金； 全面资源支持：公司配备学术推广资料包（含临床指南、典型病例库、专家讲座课程）、技术团队现场协作（协助解答临床技术问题）； 职业成长通道：明确晋升机制（销售经理→大区经理），优先参与重点战略项目（如新产品上市推广、区域市场策略规划）； 完善福利体系：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问福利、定期参加行业峰会及专业培训机会。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导，注重礼仪规范； 2.负责日常数据登记、统计及信息录入，熟练使用办公表格进行制作处理； 3.负责邮件、快递的收发管理，资料归档整理以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室整体工作安排，配合团队完成各项行政支持事务； 5.承担公司内部招聘流程的相关工作，包括面试邀约、进度跟进等环节； 6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，具备大专或以上学历，有相关行政工作经验者优先考虑； 2.外形端正，气质良好，具有较强的亲和力； 3.具备良好的沟通能力，表达流畅，能独立开展面试邀约等招聘相关工作。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 2.公司统一缴纳五险一金，提供节日福利及年终奖金。

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的顺利达成； 2.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.参与市场调研工作，掌握行业发展趋势，为产品改进及新品研发提供有效建议； 4.跟踪分析销售数据，根据市场变化及时优化销售方案； 5.策划并参与产品展示及推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善解决； 3.拥有良好的团队协作意识和配合精神； 4.具备较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 5.适应高效工作节奏，责任心强，具备抗压能力。

【岗位职责】 1、结合门店实际需求，制定并落实招聘方案 2、发布职位信息，协助开展企业品牌推广与宣传 3、收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估，提供综合评定建议 4、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台内容，保持平台信息的有效沟通 5、持续完善人才储备体系，规范简历归档及信息保密管理 6、每月定期完成相关数据的统计与汇总 7、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历（统招），具备相关经验者可适当放宽学历条件 2.熟练操作常用办公软件 3.有销售类岗位招聘经验或从事过销售工作的人员优先考虑 朝十晚五不加班，提成1500元/人，上不封顶

岗位名称： OTC省区总代理 地点:甘青宁～山西～河南～湖北 岗位核心目标： 全面主导所辖区域OTC药品销售运营，达成公司设定的业绩目标。通过高效运作商业网络、连锁药房及终端市场，扩大产品市场占有率与品牌影响力，推动业务持续健康发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，制定并落实省区年度、季度、月度销售方案及费用预算。 · 跟踪市场趋势与竞争格局，拟定切实可行的区域作战计划与应对策略。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 · 连锁药店： 主导对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店上架、动销支持及年度合约签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队拓展并维护单体药店、诊所等基层销售网点，提升产品陈列率与可及性。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、培养、激励及日常督导工作。 · 明确团队成员绩效指标，并实施周期性跟踪、考核与辅导提升。 · 打造专业性强、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、消费者互动活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划市场投入，监控费用使用，确保资源利用效率最优。 5. 客户关系管理： · 构建并深化与区域内核心客户（KA连锁、主力商业公司）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理投诉与跨区窜货问题，维护市场价格秩序稳定。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态，解读销售数据，按时向管理层提交经营报告与策略建议。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医药、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在辖区内具备稳定的商业公司、重点连锁及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队带领、激励与发展能力，能驱动团队实现高难度业绩目标。 · 谈判能力： 具备出色的商务沟通与谈判技巧，能够与大型连锁建立深度协同关系。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先