岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与信息发布，筛选简历并安排面试。 2、协助候选人完成入职手续办理，跟进招聘进度。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真。 2、拥有较强的学习能力，能快速适应工作环境。 薪资：底薪3000，按招聘人数提成

物业公司招聘业务员 工作内容：使用手机发布招聘信息 约应聘者来公司面试 学历不限 年龄18-45岁 男女不限 工作时间：早上九点-下午四点 双休 法定节假日正常休息 薪资：底薪3000+提成（一个人提成100） 每个月十号发工资 诚邀感兴趣的小伙伴加入 咱们公司比较人性化 没有太多这个那个的要求 只要你有相关工作经验 （没有经验也可以学）有一颗踏实努力的心就可以胜任这份工作。

公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

岗位说明 1、通过电话招聘、网络招聘等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新； 2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作； 3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作； 4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈； 5、协助人事总监开展各种员工活动等； 6、完成领导临时交办的其它任务。 【任职要求】 1、25-40岁之间，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2、熟练使用相关办公软件 3、有过人事相关工作优先 4、形象气质佳 【福利待遇】 公司五险一金，带薪年假、过节福利，办公环境舒适 【工作时间】 8:30-17:00，午休2h，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1主要开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1. 学历与经验：大专及以上学历，男女不限，20-35岁，人力资源、工商管理等相关专业优先；1-2年总经办、人事专员相关工作经验，熟悉人事基础、薪资初算、会务工作者优先。 2. 专业技能：熟悉基础人事招聘、培训落地、薪资核算流程；熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、报表制作、文档排版；具备基础公文写作能力，能够独立完成会议纪要、工作汇报等文书撰写；具备资料归档、数据梳理的标准化工作能力。 3. 能力：工作细致严谨、责任心强，对数据、文字敏感度高，擅长细节把控；具备良好的沟通协调、执行力及统筹能力，能够高效对接各部门工作；性格踏实稳重、耐心细致，抗压能力强，服从工作安排，具备良好的职业素养与团队协作意识。 4、优秀人力资源应届大专本科生可参加报名。

主要负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通，推进招聘流程 负责简单的员工对接，传递人事相关信息 不坐班，灵活安排工作时间 3500+提成5元/人

1.负责日常运营、数据整理、对接招聘 2.完成招聘工作 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量 4.配合团队完成任务目标，及时沟通工作中遇到的问题

出差坐地坪工作，工期15天，工作时间为8:00-17:00，要求年龄55岁以下，薪资日结，每天200元，不提供餐饮，提供住宿，工作地点在苏州。

苏州市吴江区招油漆工

昆山正仪招聘一名长期钣金焊工师傅，薪资面议。

日结~明天白班17元′小时(男女不限)活动2天能做到活动结束的，补1块钱一个小时，南马厂新仓，苏果物流，打包，分拣，化妆品打包9.00~19.00，(具体下班时间以现场通知为准）手机可以带。自己带饭和水杯。地址：苏果物流园详情咨询：

招聘25吨驾驶员5人，有意者可私聊。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘岗位：礼仪模特 1：工作时间：晚上9点到2点最晚不超过2点半 2：薪资待遇：10000+50%上班满一个月后10天一结 工作内容：穿着公司提供的服装在舞台上走秀展示，服装都是公司提供的，不用你自己准备服装 4：培训内容：零基础零经验的培训形体礼仪，站姿坐姿穿搭打扮化妆，还有一些简单的走秀（3到4天） 岗位要求: 1、身高153-180，可微胖，年龄条件优秀的可以放宽要求条件 2、每天上班4到5小时左右。 3、颜值可以不是很高，平民大众脸也是可以的 自信且有责任心，能服从公司安排 4、对酒精，化妆品不过敏，能接受适当应酬 6、薪资待遇:无责底薪10000+百分之50礼物提成

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪5000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、工作时间9:00晚上6:00 每周礼拜天休息 公司不定时团建+ 三、任职资格 1、年龄男16-35女16-30，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人事服务响应及时 任职要求： 1.学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1.员工面试入职登记、合同签订、宿舍安排、岗前告知； 2.日常员工维护：考勤核对、员工诉求收集、矛盾调解； 3.对接工厂人事，跟进在岗情况、处理自离、离职等; 4.员工异常处理：工伤、劳资、违纪、突发情况上报跟进； 岗位要求 1.大专及以上学历，无经验可以培养； 2.身体健康，无传染病； 3.会开车、持有 C1 驾照优先。

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规进行申报信息填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，支持二次申报服务，针对2022至2024三个年度尚未退尽的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户应退尽退。 一、高收入群体存在明确刚需，潜在市场规模庞大，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争近乎空白，属于典型蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对税收政策理解有限或掌握不全面，对个税APP操作流程不熟悉。虽有部分客户尝试自主申报，但普遍未能充分退税，遗留大量可退额度。 四、项目利润可观，落地性强！背后拥有成熟的技术与运营支持团队，为业务稳定开展提供有力保障！

岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+） 售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业，工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变，不额外安装任何设备不改变任何线路，还是先用电后交费，用多少交多少不用预缴，最终的改变是电费单价降低了，省电费。 做售电是落实国家电改政策，帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单，同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。 一、岗位职责： 1、开发工商业客户（工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等，用电性质为工业或者商业即可），提供售电节电方案，帮用户省电费降本增效 2、协助售电公司绑定客户售电订单 3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求 4、维护客户关系，确保持续续约 5、开拓区域：江苏省内工商业用电户 6、能够认可兼职模式，对长期管道收益有认知 二、售电业务拓展你主要做什么？ 1、宣导落实电改政策，解答客户疑问 2、 3、协助获取客户签约验证码 4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金 5、客户长期维护，续签后持续获得收益 三、提成模式： 简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价，你自己跟客户谈签约价格，谈的高多挣，谈的低少挣，授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你，我们不抽成。 四、售电行业前景： 1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市，售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年，江苏省已经入市用户接近20万，待入市用户近300万需要开发，市场全面放开，机会巨大。 2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化，时间截点已经明确，工商业用户入市成为必答题！ 五、我们提供： 0风险：不投资不垫资，签单即分润 高收益：售电佣金+能源工程分红+绿电收益，长期管道收入 超自由：不坐班不打卡，兼职居间，副业增收 强扶持：免费培训+带教，大客户专项支持 专业资质：一手售电公司，专业售电资质，无中间层分润 特别注意：此岗位为兼职，介意勿投；不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例，切记切记，感谢~ 更多专业内容，欢迎直接联系详聊！

【工作内容】 1. 发布招聘需求，筛选应聘简历，安排并协调面试事宜。 2. 办理员工入职与离职相关手续。 3. 接待来访人员，并及时通知对应业务负责人。 4. 负责团队资料归集、整理及日常打印等文职类工作。 5. 配合完成上级交办的其他临时性工作。 【职位要求】 1. 年龄25~45周岁，条件优异者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，特别优秀者可降低要求； 3. 具有较强责任心，具备良好的沟通表达能力及清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 1. 底薪+招聘提成+绩效奖金，综合收入5-7k； 2. 公司提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障。 【工作时间】 工作日8:30~11:30、14:00~17:00 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.男女不限，学历不限，摸鱼别来 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识与保密意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏事务性工作

工作职责： 公司提供客源！！！提供客源！！！提供客源！！！ 1、新客户开发：对接公司平台分配的客户资源，组织部门人员进行回访跟进，挖掘客户需求，安排面谈及上门量房 2、老客户维护：定期联系老客户，保持良好互动，提升客户满意度与复购意愿 3、负责团队成员的业务培训，提升整体专业能力，确保量房邀约达成率 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理经验 2、具备出色的沟通与表达能力 3、能够配合设计师外出参与客户洽谈

【岗位职责】： 1. 协助处理日常行政工作，如接待来访人员、接听电话及办公文档整理； 2. 支持招聘相关事务，包括简历筛选、面试协调及入职流程辅助； 3. 负责基础人事信息的录入与归档，配合维护员工档案资料； 4. 参与组织内部会议安排、通知发布及办公物资管理等日常事务； 5. 协助领导完成行政与人事方面的日常工作，保障流程顺畅运行。 【任职要求】： 1、本科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，适应力强，拥有积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有追求，有目标，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考，能够主动发现问题并提出系统性解决方案； 6、事业心强，富有激情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，志向远大，目标清晰。 【福利待遇】： 1、薪资结构为3000+复试提成+入职提成+奖金 2、提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等设施，步行10分钟可达公司，含厨房） 3、定期开展团队活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金和丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围良好（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的环境） 2、总部支持完善（提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长保障（采用“传、帮、带”模式，传授知识与经验） 4、晋升机制健全（公平、公正、公开且数据化的晋升体系，适合年轻人发展） 郑重承诺：培训全程免费，不设经验门槛，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升平台。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责： 1.按时保质完成各项招聘相关任务； 2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选及候选人评估； 3.与目标候选人保持高效沟通，推进人选推荐及面试安排跟进； 4.整理招聘过程中的信息与数据，开展基础分析并形成分析报告； 5.系统掌握人力资源管理相关方法体系，接受行业资深招聘导师一对一指导。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源或计算机类专业优先考虑； 2.主动性强，思路清晰，对工作有独立见解，具备良好的沟通协调与判断力； 3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识； 4．本岗位为实习岗，实习期间表现优异并通过考核者，毕业后可获得转正机会。

底薪加提成，欢迎伙伴加入

薪资待遇：试用期3000底薪+1000绩效（不考核结果） 转正后2300+提成， 底薪按工龄涨。.一个入职平均到手1000元。平均月薪8-9K！！ 岗位职责：熟练运用BOSS直聘等招聘平台，为公司筛选人才输送面试 任职要求：电话沟通没有障碍，有销售经验优先 岗位福利：每周下午茶，每月团建，五险一金，周末双休，法定节假日正常休。 行业经验：接受应届生，有销售经验优先。口齿清晰。

负责招聘公司需要的岗位底薪五千+提成月休四天