岗位职责： 1、独立拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎销售精英加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业动态及竞品情况，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，法定节假日正常休息 福利多多： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

酒水促销员 工作时间自由 上班奶茶 下班麻将 定期团建 工作环境开放 氛围好

主要岗位职责： 1、负责区域内竞品的调研，市场的了解； 2、负责区域的销售指标积极完成； 3、负责城市的经销商开发，新客户洽谈等工作； 4、跟进客户的订货发货计划，回款状况； 5、善于沟通，能适应短期外地出差。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有快消品，速冻食品3年从业经验者； 3、应届生无需销售经验，愿意学习有激情乐于开拓即可。

苏州市张家港市招二保焊/气焊

南通市海门区招防水工 岗位职责： 1. 负责屋面、地下室、卫生间等各类建筑部位的防水施工与修缮工作 2. 按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与节点处理 3. 配合项目进度完成防水层闭水试验及验收配合工作 4. 对施工质量自检并及时整改，确保符合国家及行业防水标准 5. 做好现场安全防护与工完场清，遵守工地各项管理规定 任职要求： 1. 有防水施工作业经验，熟悉常用防水材料性能与工艺流程 2. 能独立完成基层处理、卷材铺贴、涂料涂刷等关键工序 3. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 持有防水工相关上岗证或建筑工人职业培训证书者优先 5. 身体健康，适应户外及高空作业环境

常州市溧阳市招指挥/司索工

苏州市姑苏区观前街招油漆工一名，面积两百多平，包工包料，现场看清楚定价格，地址人民路1039号，看清楚再打电话

苏州市张家港市招铆工/钣金工、油漆工、二保焊/气焊

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

奋斗的岁月最青春²⁰²⁶1818 求职招聘 10-27 发布 置顶 寻找志同道合的业务伙伴！一起奔赴心中梦想！ 类别：求职招聘-招聘-销售 五险 地址：宁津华府酒店 不用投资，让人脉变现！！！ 标题：手上有工厂老板资源的，多一条财富出路！ 想赚钱，有人脉的看过来！！！ 诚寻事业伙伴，共赴商海！ 上班工资固定，想再多一份收入的朋友看过来！ 不用开店、不用投入资金，不用辞职专门全职做。 只要你认识工厂、冷库、酒店、餐饮、工业园、机电工程的老板或者负责人，就可以合作。 我们主营工商业节能节电设备，专门针对380V用电的企业做电能优化。 你只需要引荐客户，对接企业负责人； 上门测电、出方案、设备供货、安装调试、售后维护全部由我们负责； 提供产品资料、案例，免费做业务培训； 客户谁开发就归谁，后续转介绍继续计提成； 回款之后及时结算提成，单项目收益可观。 适合人群：做工程、机电、电工、配电柜、中央空调、销售同行，或者本身企业圈子人脉广，想做副业增收的朋友。 要求：为人诚信，如实向客户介绍产品，不夸大宣传。 ️重要说明待遇：实行有责底薪制，一个月内销售完成五台设备（每台3200元），佣金3000元，完成五台业绩后其余每台提成10%-15%。一般做1-20000元，业绩收入。只要你有资源，好好做月收入30000-50000元，不画大饼，成交为王！ 有意可以预约，当面洽谈合作。 这里是舞台，有才就有财！！！ 另诚寻区域渠道团队合伙人三名，男女不限，年龄不限，负责区域开拓业务！ 诚寻吴桥，南皮，临邑，乐陵区域合伙人… 电话： 微信：

岗位职责： 1.负责集成房屋等建材产品的市场推广、客户开发与销售目标达成 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化产品解决方案，主导商务谈判并签订订单 3.维护重点客户关系，定期回访与需求跟进，推动二次合作及复购提升 4.收集竞品信息与行业动态，及时反馈至公司，支撑产品优化与营销策略调整 5.协同项目、技术及供应链团队，保障售前支持与交付落地顺畅 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.销售经验者优先 3.具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力与商务谈判能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

团队管理能力、营销能力、互联网金融 【管理岗，收入过万只是起步】 有无经验均可，详情可以面谈了解一下 【岗位详情】 年龄：25‑45岁（能力优秀者可放宽50岁）； 学历：中专/高中以上，（大专以上享受更高津贴）； 收入：试用期综合6K‑12K，转正后年收入20K+； 时间：早上8:30‑12:00；下午14:00‑16:30，每天8小时，不加班。 【岗位职责】 1，人员的招募面试安排，资料登记备档； 2，部门新人的招募、育成和辅导； 3，统筹部门客户资料的更新和整理工作， 4，协助兄弟部门，做好老客户礼品，权益的领取，登记，以及日常保全服务。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，有责任心，抗压能力强； 2、有相关工作经验，团队管理经验优先； 3．认同公司文化，认同保险行业； 4．有较强的事业心和上进心。 【重磅消息】 欢迎你带上你的野心和要求，来我办公室谈条件，公司多高的收入都给得起，请你来展示实力，实现自身价值的同时与公司共赢！ 我们的优势: 1、中国人寿是世界五百强大平台，晋升空间大 （敢问路在何方，路在脚下） 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制 （都说职场内卷，是时候看你表演内卷了） 3、明确的奖励方案 （别做星空仰望人，要做高峰攀登者） 4、定期举办办公室聚餐、旅游 （氛围很good、同事很nice、领导很kind） 5、周边环境吃喝玩乐购物匹配齐全 （人生走走停停，不妨停下享受喧嚣）

岗位职责： 1. 负责公司业务拓展，完成电话名单客户的信息反馈； 2. 协助客户完成日常财税工作的沟通和协作； 3. 跨部门沟通，与公司会计及其他部门做好工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与责任心，能适应财税行业的工作节奏； 2. 熟悉基础办公软件操作，具备良好的沟通协调能力； 3. 有相关实习或项目经验者优先考虑； 4. 工作细致，有条理，能按时完成分配的工作任务。

福利待遇： 1.免费住宿2-4人间，设施齐全，离公司比较近，通勤方便 2.定期团建，聚餐，旅游活动：，团建聚餐，爬山，拓展，游玩等 3.晋升制度公平公正公开，全透明 4.免费住宿，年终奖，节日福利，带薪年假，法定节假日，不加班 岗位优势： 可以接受无经验，应届生，有人带教，提供住宿，公司00后剧多 晋升通道快且透明： 专员--主管--高管--副经理--经理 岗位内容及方向： 1.管理生前期在岗内接受完整的市场，运营，人事的综合管理技能的培训基层学习后往管理发展 2.培训主要是负责新人考核和培训，资深管理层做指导等等形式展开 3.各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 4.每一阶段都会有各个方面的考核，考核通过就能往下一阶段发展 任职资格： 1.18-26岁，大专及以上学历，能力突出者可优先录取；接受在校实习生（可长期） 2.积极主动，自信，充满活力，具有团队合作精神及出色的沟通，表达能力 3.目标明确而鉴定，工作勤奋，抗压能力强 4能够自我激励具备良好影响与说服能力，良好的学习能力和分析判断能力 5.愿到基层市场部学习，优秀者1个月转正

工作地：江苏苏中、苏南 岗位职责： 1、销量管理：围绕所负责的油脂产线，结合渠道与区域市场需求，协助上级拟定年度经营目标，对所辖油种的销售增长（区域市场份额）及整体运营成效承担责任； 2、策略执行：依据总部油脂产线年度规划，结合区域或渠道实际，推进所负责油种销售策略落地实施，包括分销网络拓展、终端客户开发等工作； 3、营销活动：按照总部油脂项目部指导，结合渠道和区域需求，策划并执行所负责产线油种的市场营销方案； 4、客户管理：基于渠道与区域发展需要，开展市场调研及新品推广落地，服务经销商客户，支持市场开拓与日常维护，助力所负责油种持续成长； 5、沟通协调：根据分公司销售进展，联动油脂产线相关上下游部门（如生产、物流、品管、贸易等），确保区域与渠道供应稳定高效，及时处理客户投诉问题； 6、培训赋能：定期开展针对经销商及渠道团队的产品知识培训与能力提升工作； 7、信息收集与数据分析：掌握所负责油种的市场规模、竞争动态及终端、经销商反馈信息，及时向上汇报，并通过整合内外数据，分析评估年度、季度及月度业务推进情况； 8、其他：落实上级交办的各类专项任务，配合完成渠道及终端促销活动的顺利执行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年快消行业工作经验，具备油脂销售或餐饮TOB领域经验者优先； 3、具备良好的沟通谈判能力，抗压性强，结果导向意识突出； 4、能接受江苏省内出差安排。

希望你在当地婚恋领域拥有丰富经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现强强联合，推动业绩跨越式增长！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导与激励，打造高效、积极的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析、情感洞察与关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提升满意度与转介绍率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续提升转化效率与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户全周期服务流畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建并管理高效团队。 2、曾就职于知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）2年以上，有电销或面销团队管理实操经验，具备成功带团达成高业绩的案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计），具备扎实的管理实战能力。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力，推动挑战性任务落地。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

美年大健康招聘销售， 客户群体广泛，市场庞大，高薪。 其中，美兆是美年的高端体检中心， 复签率极高，高端客户，优雅环境，先进的设备，客户群体有政府，银行，事业单位，外企等。 我们还有美年店。体检销售做起来容易些。 双休，入职开始缴纳五险一金， 欢迎加入！ 联系人:南总

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所辖区域市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

1. 制定并落实零售业务发展战略，助力公司实现增长目标。 2. 统筹管理零售团队，推动团队绩效目标的顺利达成。 3. 跟踪分析零售运营数据，及时优化策略以提升销售表现。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2. 熟悉零售行业发展趋势，能敏锐捕捉市场变化并做出应对。 3. 工作责任心强，富有积极进取的工作态度。 4. 具备较强的战略思维与落地执行能力，可独立完成零售战略的规划与推行。 5. 有自媒体运营相关经验。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

1. 客户资源来自实时数据，精准度高，质量可靠。（无需拨打骚扰电话，无需低声下气，无需盲目寻找客户） 2. 提成比例高，业务经理最高可享总业绩40%提成，新人平均月收入2-3万；用心投入者，月入5-10万以上，上不封顶 3. 全国连锁品牌（众合银华），覆盖多个主要城市，如上海、南京、北京、厦门等地，全国均有网点！非小型个体机构，薪资有保障，每月10号准时发放，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，设计合理融资方案。 3．指导组员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，推进后续手续落实。 4．提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 任职要求： 1．能力突出者不限学历，年龄在40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款从业经验者优先；以促成交易为核心，擅长带领新人，精通谈单技巧 2．具备优秀的沟通能力与协调能力，具有团队协作意识和高效执行力

公司福利： 1.无责任底薪5000+提成，综合薪资8000以上，上不封顶 2.五险一金 3.带薪年假 4.定期体检 5.节日福利 工作内容：（不是盲打！不是盲打！不是盲打！） 1.为委托方与承运船只提供国内水路运输中介服务，主要通过电话和微信进行沟通，无需外出。 2.客户资源由公司提供，无需自主开发客户。 人员要求： 1.具备1-2年及以上销售工作经验； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动； 3.熟练掌握电脑打字操作。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，大小周

品牌宣传，团队组建

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对措施与处理机制； 3、承担团队管理职责，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于接受挑战，作为企业管理后备力量，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，不断突破自我； 3、拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少有明确的短期发展规划。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。欢迎应届毕业生投递！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7） 年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良习惯，性格乐观进取。 最重要的是，公司建立公平、公正、公开的晋升机制 晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理 学历仅代表过去，学习能力才决定未来，诚邀有梦想的你加入

岗位职责： 1、结合销售目标与策略拟定具体销售方案，并根据客户实际动态灵活调整应对措施； 2、开展市场拓展及客户关系维护，规划客户合作策略，挖掘潜在客户资源，掌握客户真实需求，促进需求转化并推动项目落地； 3、持续收集并掌握竞争对手动态，深入分析市场相关信息与数据； 4、参与项目交付过程的跟踪与协调，围绕客户需求及内部协作要求，推动解决各类客户问题。 任职要求： 1、具备2年以上辊道物流领域销售工作经验，学历、专业、性别均不限； 2、逻辑清晰，拥有良好的沟通与协调能力，性格乐观，工作态度积极主动。

销售经理10名（主要销售哈啤、百威），年龄35岁以下 岗位职责： 1、渠道开发与维护：负责指定区域内餐饮店、商超、烟酒店、酒行等渠道的开发、谈判与维护 2、销售目标达成：执行公司销售政策，完成月度、季度销售及回款目标 3、市场推广：负责公司酒类产品的推广、品牌宣传和促销活动的落地执行 4、客户关系管理：定期拜访客户，维护客情关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度 5、信息收集与分析：收集市场信息，竞品动态（价格、促销策略等），并及时反馈。 6、库存与动销管理：跟踪终端库存及动销情况，提出合理化建议。 任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），有1年以上快消品/酒水行业销售经验优先。 技能要求：具备较强的客户开发、谈判和维护能力，具备基本的市场分析能力和敏锐度。 素质要求：形象气质佳，具有良好的沟通表达能力和亲和力。 积极主动，有开拓精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：08.00-11.3016.30-19.30上六休一 薪资构成：试用期5000元；交保险，半年以后拿产品提成，综合月薪6000-12000元 销售主管2名，（销售经理能力强的可晋升销售主管），综合月薪6000-30000元

谁在公司打金铲铲能凑够8个人？我们能！ 谁想毕业后还能过寒假？我们能！ 谁被天天打电话折磨得心累？我们来治愈！ 助贷行业一股清流，兄弟之间不分你我！ 试用期1个月，薪资5000元（新人额外享1000元补贴） 早九晚六，周六单休，法定节假日统统休息 福利待遇： 无责任底薪5k＋现金奖励＋高比例提成，业绩突出者收入上不封顶！ 缴纳五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，拒绝形式主义。 喜欢KTV、台球、剧本杀、金铲铲或王者荣耀的伙伴，这里等你！ 面试要求： 1.欢迎有赚钱动力、有冲劲、有目标、有拼劲的求职者加入，混日子、只求底薪者勿扰！！！ 2.学历不限，我们更看重实际能力与工作态度。 3.性格外向，也接受稍慢热但愿意沟通的类型。 4.应届毕业生欢迎，团队提供老员工带教。 5.只要带着想挣钱的决心来，我们一起努力，共同成长！

游戏行业城市负责人 游戏行业搬砖 没有特殊要求 稳定，有执行力，有创业精神，稳定，有上进心 有想法的可以聊聊