
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准金融
岗位要求: 年龄25-45周岁以下
2)学历大学专科及以上;
3)能熟练操作计算机,汉字输入速度不低于每分钟30个字;
4)身体健康,容貌端庄,政治思想素质好,有较强的责任感,具有大局观念、团队协作精神,服务意识强;
5)无违法犯罪记录,要求外包公司对上岗人员进行培训,经考试合格后方可安排到岗。
6)白班出勤8小时;
工作要求:
1、日常出勤:准时上下班,不得迟到早退。工作时间内不得擅自离岗外出。如有特殊情况,应严格履行相关的请假手续。
2、服务标准:大堂引导兼邮政综合服务外包人员应严格执行邮政相关规章制度,落实实名收寄、收寄验视制度,确保邮件安全。
3、工作纪律:严格遵守甲方各项规章制度;工作时间内严禁做与工作无关的事情。
4、工作态度:服从甲方相应工作安排,按时完成当日工作任务;加强学习,不断提高服务质量,做到优质服务,不得与客户发生争吵。
5、岗位履职:不断提升工作技能,提高业务办理效率。工作中仔细认真,避免出现任何差错。若因个人原因出现差错的,需参照甲方现行的相关规章制度和差错考核标准进行考核。
6、保密及信息安全执行情况:工作中严格遵守保密与信息安全管理规定,不得泄露相应的机密信息。
7、苏州邮政各区域网点就近分配。
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点:
奔牛支局
工作内容:
1.日常办理:
负责寄递(信件、包裹)、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务,做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理:
现场解答资费、时限等咨询,处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导:
主动迎宾,初步了解需求,引导客户到自助机具或柜台,协助操作 STM 机、取号机等,帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求:
1)学历大学专科及以上;
2)能熟练操作计算机,汉字输入速度不低于每分钟30个字;
3)身体健康,容貌端庄,政治思想素质好,有较强的责任感,具有大局观念、团队协作精神,服务意识强;
4)无违法犯罪记录
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点:
漕桥支局
工作内容:
1.日常办理:
负责寄递(信件、包裹)、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务,做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理:
现场解答资费、时限等咨询,处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导:
主动迎宾,初步了解需求,引导客户到自助机具或柜台,协助操作 STM 机、取号机等,帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求:
1)学历大学专科及以上;
2)能熟练操作计算机,汉字输入速度不低于每分钟30个字;
3)身体健康,容貌端庄,政治思想素质好,有较强的责任感,具有大局观念、团队协作精神,服务意识强;
4)无违法犯罪记录
集团总部 管理岗【可接受跨行】-15薪双休
1.8-3万元/月
银行大堂经理经验不限大专银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识金融/经济/财务相关学历金融
岗位职责:【符合条件者底薪一万起】
1.负责银行营业厅客户接待、分流与引导,提供高效优质的厅堂服务
2. 主动开展客户识别与潜力挖掘,协同客户经理推进产品营销与转介
3.熟练操作智能柜员机等自助设备,指导客户完成业务办理,提升服务效率
4.处理客户咨询与常见业务问题,及时响应并妥善化解现场服务矛盾
5.维护厅堂环境与秩序,落实安全巡查、防疫管理及突发事件初步应对
任职要求:
1.学历不限,金融、经济、管理类相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,有客户服务经验者优先
3. 形象气质佳,具备较强应变能力与团队协作意识
4.遵纪守法,诚实守信,无不良从业记录
5.持有银行业从业资格证或服务类相关证书者优先
省区经理
5000-10000元/月
区域经理社保交通补助6-10人3-5年中专/中技区域销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上销售经验
云边乳业(宁夏)有限公司 云边牛奶的诞生,离不开“好的环境”与“好的照顾”。 好的环境:我们的牧场,位于宁夏硒土地黄金牧区,每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候,让这里成为名副其实的高端奶之乡。 好的照顾:我们的奶牛,享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”,只有这样,才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】:各省区经理。
【工作地点】:在所负责省区。
【薪资待遇】:5000责任底薪提成差旅费。
【岗位要求】:熟悉乳制品品类,有乳制品招商市场经验;熟悉省区内相关资源和渠道;实干,务实,只会说不会做的免谈。
【联系电话】:(同微信)。
【简历投递邮箱】:发微信即可。
区域
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限JEO
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域主管
1-1.4万元/月
区域总监5-10年大专代理商销售渠道销售大客户(KA)区域销售福建区域
1、负责福建区域内空白市场的调味品经销商渠道拓展与开发工作
2、负责现有福建区域经销商客户的日常维护与运营管理
3、负责业务团队的人员招聘、培训实施、团队搭建及日常管理工作
4、负责所辖区域营销费用的统筹规划,营销方案与促销活动的策划执行及过程监督
5、负责开展区域市场调研,收集整理客户资料与竞品动态,并及时进行信息汇总与汇报
任职要求:
1、具备大专及以上学历
2、具有五年以上相关工作经验
3、三年以上调味品或复合调味品在流通渠道的销售经验,具备川调产品销售背景者优先
4、熟悉福建地区调味品市场格局、销售渠道结构及客户资源分布情况
5、有两年以上带领五人以上销售团队的经验
6、具备出色的沟通协调能力,拥有丰富的经销商管理与协作经验
7、具备成功开拓大客户案例者优先考虑
8、须精通商超渠道的运作模式与管理流程
京津冀区域经理
1-2万元/月
区域总监3-5年中专/中技销售管理民营
负责区域、渠道:北京、天津、河北区域全渠道
1、主导大区销售目标的实现与业绩落地。
2、推进公司核心产品的市场推广,达成重点产品销售任务。
3、统筹大区销售团队的日常运作与管理。
4、维护现有经销商体系,同时开拓新经销商资源。
5、拓展区域内的核心销售渠道,带领团队深入运营,加速完善销售网络布局。
销售
5000-9000元/月
区域经理6-10人1年以下学历不限代理商销售
招聘白酒区域经理
负责区域内销售与维护
️有工作经验优先。
底薪电聊,待遇优厚
工作内容和工资面议
有能力者多劳多得
工作地点 邢台 沧州 保定
区域经理
8000-12000元/月
区域经理包住社保包吃生日福利1-2人1-3年大专膨化食品销售面销/陌拜较多出差阶梯式提成混合办公批发/零售5人(含)以上地推团队开城经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成,统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作
2.制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标(KPI/OKR),确保营收、利润及市场份额持续增长
3. 指导、培养及考核下属管理层,搭建高效协作的区域管理梯队,提升组织执行力与凝聚力
4.协同总部职能部门推进产品落地、服务升级与合规运营,及时反馈区域市场动态与客户需求
5.维护重点客户及合作伙伴关系,处理重大客诉与跨区域协同事项,树立企业专业品牌形象
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
2. 具备5年以上区域管理经验,有3年以上团队管理实绩,熟悉行业运作逻辑与区域市场特性
3.具备出色的商业洞察力、资源整合能力及跨部门协同推动力
4.抗压能力强,结果导向,具备优秀的沟通表达与决策判断能力
5.能适应高频次出差,具备较强本地化适应力与客户亲和力
打砂浆贴砖小工1-4天1-2人完工结算
无锡市宜兴市招工小工。
门面房贴瓷砖。要会拌砂浆了。250元一天。
不管饭
一天九个小时四五天活。人走帐清
早上7.00~11.30。下午1.00~5.30。能干的联系,你先看清楚吧。
8千包住直招电拖分拣员
5000-8000元/月
电子厂免费培训有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴包住3-5人月结
此招聘为淮安安能物流公司直招:
一、电拖分拣员(5200-8500)
1、将货物移动分拣至对应库区;
2、男女均可,,包教会,轻松简单;
3、年龄:18-48周岁,
4、物流相较电子厂管理宽松,能忙七八个小时左右
底薪+票件提成,计件工资,多劳多得!
二、工作时间
夜班:晚上8点至早上6点
夜班:下午6点至凌晨4点
以上所有班次为固定班次不转班!
三、员工福利:
1、包住,有伙食补贴,每月25日准时发工资;
2、公司免费提供住宿,宿舍有空调、24小时热水淋浴;
3、互助基金、员工生日会、恳谈会、内介奖励300-1000元/人
四、乘车路线:
游10路至开祥路站下向东步行至丁字路口右转至开新路向南800米普开智慧冷链物流园A1仓二楼安能物流人事行政部
备注:
1、安能欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;较新返聘要求请咨询当地人事部。
2、此招聘为公司直招,安能物流在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!
暑期短期高薪岗,零押金配车包住宿,薪资日结周结,商圈短途配送员
8000-13000元/月
货物配送包住3-5人日结兼职假期工全职
可日结
车住不愁,住宿4人间(有空调热水器)
按单提成,人均每天70单以上
不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟6-9单,系统优化派单不用抢单
工作时间自由全职在线,兼职4小时。
工作时间:面议
安能1万包住直招操作工
7000-10000元/月
操作工免费培训有提成夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人月结
此招聘为淮安安能仓储公司直招:
一、操作工:
3至4人一组负责操作货物,有手拉车工具辅助
薪资:底薪+吨位提成,计件工资,不封顶!
20-60斤纸箱货居多
年龄:20-50周岁
操作工工资7000起步
二、员工福利:
1、包住,有吃饭补贴,有食堂,工资准时发工资;
2、每2个月组织组长竞聘,可自由报名参加,通过即可带小组,组长补贴900元/月;
3、公司免费提供住宿,宿舍有空调、淋浴;
4、夜班补贴、高温补贴、工龄补贴、互助基金、优秀员工奖励、带薪年假等;
5、奖金补贴:内介300-1000/人,夫妻工入职每月400外宿补贴
三、乘车路线:游10路至开祥路站下向东步行至丁字路口右转至开新路向南100米
安能欢迎曾经任职的优秀员工重返安能,新返聘政策可以咨询人事部!
银行大堂经理仅需1名
5000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科银行
银行大堂经理,本科学历及以上,30以内 五险一金,首签3年!!!!!男女均可
岗位职责:
1. 负责银行营业厅客户接待与引导,提供专业、高效的业务咨询与分流服务
2. 主动识别客户需求,推荐适配的金融产品与增值服务
3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理,提升服务体验与满意度
4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动,达成业绩目标
5. 配合风控与合规要求,做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报
任职要求:
1. 本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先
2. 年龄30周岁及以下,形象气质佳,具备良好的沟通表达与亲和力
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 无不良从业记录,认同银行企业文化与服务理念
5. 签约三年,依法缴纳五险一金,男女均可报名
越秀区银行招大堂引导员岗
5000-7000元/月
银行大堂经理经验不限大专具有较强的沟通能力富有亲和力普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
岗位要求:
1,30岁以下,全日制大专毕业以上学历,金融学,金融管理,市场营销等相关专业;2,有银行厅堂服务经验的优先,工作认真细致,责任心强,服务意识强;
岗位职责:
1,负责银行客户的迎送,接待;解答客户办理银行业务的咨询,引导协助客户填单及办理业务;
2,维护大堂秩序,受理客户意见,协助处理客户投诉;
3,完成有关银行大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务;4,对意向客户进行转介,协助做好厅堂拦截,交叉营销;5,遵守大堂经理考核管理制度和行方的工作安排。
银行大堂经理
3000-5000元/月
银行大堂经理经验不限本科银行具有较强的沟通能力销售经验
岗位职责:
1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流,提供高效优质的服务体验
2.协助客户办理业务,解答常见金融业务咨询,推介适配的银行产品与服务
3.维护大堂秩序与环境,及时发现并妥善处理客户异议或突发情况
4. 开展厅堂微沙龙、金融知识宣传等客户活动,提升客户粘性与品牌认知
5. 配合柜面及客户经理开展协同营销,完成日常服务指标与业绩支持任务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 具备银行业务基础知识,有银行大堂经理或客户服务经验者优先
3. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神
4.普通话标准,能熟练使用办公软件及智能设备
5. 无不良从业记录,认同银行合规文化与服务理念
驻柜大堂经理
3000-8000元/月
银行大堂经理经验不限大专
要求:年龄22-45岁,本科及以上学历,做事认真负责,形象气质佳,普通话标准
一、岗位职责
1. 负责柜面客户接待、业务咨询、保单变更、保全受理、理赔资料收集等工作
2. 协助办理新单回执、信息录入、资料归档、单证管理
3. 维护柜面现场秩序,做好客户引导与服务
薪资待遇:1. 底薪 + 服务津贴 + 提成 + 奖金;. 综合收入:5000–10000+,上不封顶
销售经理(30+校区就近安排,高薪挑战)
2-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科电话销售门店销售个人客户
【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】
一、岗位职责:
1. 制定并落实年度经营战略规划,带领团队达成既定经营指标;
2. 主导团队内部建设与人才培养,持续优化管理机制与流程;
3. 设计并推进运营管理体系落地,跟踪执行过程与实施效果;
4. 为客户提供高质量的教育咨询及专业培训支持;
5. 洞察学生与家长的实际需求,匹配适宜的教学解决方案。
二、任职要求:
1. 具备出色的组织管理能力与良好的沟通协调技巧;
2. 能高效统筹团队协作,保障各项流程顺畅运转;
3. 具备较强的学习能力,能迅速融入新环境并开展工作;
4. 可独立分析和应对工作中出现的问题;
5. 富有团队协作意识,善于激发团队积极性以实现共同目标。
高薪信贷顾问+无考核无通话量限制
2.1-3.5万元/月
信贷专员经验不限高中贷后管理销售贷款审核电话销售
岗位职责:
1、通过电话及线上方式,与公司提供的潜在客户进行有效沟通。
2、在办公室内完成工作,每日提供充足客户资源,无需自行开拓客户名单。
任职要求:
1、欢迎无经验者加入,配备一对一导师全程带教。
2、普通话标准,具备学习意愿,有强烈赚钱动力者优先。
上班时间:
早九晚六,不加班,准时下班
工资待遇:
1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖,月均收入1.5万-3万,表现优异者月薪可达4-5万以上。
2、办公环境优越,日常供应蛋糕、水果、下午茶等。
3、每三个月开放晋升通道,助力管理岗位成长。
4、签订正式劳动合同,依法缴纳社保。
5、享有丰富奖励机制,节日福利齐全,团队活动多样,包含旅游聚餐等。
职位福利:
绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围轻松活跃、团队成员年轻化、优秀员工专项奖金、转岗或轮岗机会、多重晋升空间
医疗信息化销售经理
1-1.8万元/月
销售经理1-2人3-5年大专医疗销售经验
岗位职责:
1、负责公司SPD/智慧供应链管理系统/医疗设备管理系统等产品的销售推广,通过各种渠道开发潜在大客户;
2、建立和维护医疗机构客户的良好关系,搜集所负责区域得行业市场信息和项目机会;
3、协调统筹公司资源,为客户解决售前、售中及部分售后问题,提高客户满意度;
4、利用丰富系统销售经验,达成客户与公司间***价值的合作关系;
5、按照公司的目标,完成业绩考核。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历;
2、至少3年以上医疗软件系统/医疗设备大客户销售成功经验;有医疗系统/设备等销售/渠道建设经验优先;
3、优秀的表达能力和沟通技巧,擅长理解和把握客户需求;
4、熟悉项目型销售模式,优秀的销售机会分析、判断和把握能力;
5、工作有激情,积极主动,思维活跃,热爱销售工作,抗压能力强。
注:base:南京
物流园工程
5000-6000元/月
综合维修工1-2人
岗位职责:
1.负责物流园内水、电等设施设备的日常巡检、维护与故障维修
2. 执行计划性保养任务,及时更换易损件,保障设备安全稳定运行
3. 配合工程改造及装修项目,完成管线敷设、设备安装等辅助施工工作
4. 记录维修台账,反馈设备运行异常情况,提出优化建议
5. 应对突发性故障,快速响应并高效处置,最大限度减少影响
任职要求:
1. 具备综合维修相关工作经验,熟悉多系统设备原理与操作规范
2.持有有效电工证、焊工证或特种作业操作证者优先
3.能独立判断常见故障原因并完成维修,动手能力强、责任心强
4. 具备基础识图能力,能看懂简单电气图纸和设备说明书
5.身体健康,无恐高症,适应登高、狭小空间等作业环境
市场拓展经理
1.2-1.5万元/月
销售经理5-10年大专
岗位职责:
1. 负责房地产及广告行业商业数据的采集、清洗、建模与深度分析,输出可落地的业务洞察
2. 搭建并优化核心业务指标体系(如客户转化率、市场渗透率等),支持市场策略制定与效果评估
3. 独立开展竞品分析、市场趋势研判及目标客群画像构建,为业务开拓提供数据支撑
4. 配合市场经理完成商业谈判中的数据呈现与方案论证,提升合作达成率
5. 定期输出数据分析报告,以可视化形式向管理层汇报关键发现与建议
任职要求:
1. 具备商业数据分析相关工作经验,熟悉房地产或广告行业者优先
2. 具备独立思考能力与业务敏感度,能将数据结果转化为实际业务动作
3. 优秀的沟通协调能力,可高效对接市场、销售等跨部门团队
4. 学历不限,具备扎实的数据逻辑与报告撰写能力
江苏南京物业公司招聘机关单位综合维修工,工作地点:龙江附近待遇:5000元~5500元/月
5000-5500元/月
综合维修工月结
物业公司招聘机关单位综合维修工,工作地点:龙江附近待遇:5000元~5500元/月要求:年龄35~50岁左右,持有低压电工证工作时间:8:00-18:00,上五休二,身高172以上福利待遇:带薪年假,过节福利等联系:郑女士
江苏南京招聘物业工程及资产维护主管(物业经营管理储备干部),以及物业工程管理相关岗位。要求
7000-10000元/月
物业工程主管月结
招聘物业工程及资产维护主管(物业经营管理储备干部),以及物业工程管理相关岗位。要求本科及以上学历,专业为工程管理(建筑)或土木工程。负责物业工程运行维护及小型改造项目的管理,需具备工程预算、成本控制、进度与质量管理的能力。月薪7-10K。
酒店销售经理
7000-15000元/月
销售经理1-2人5-10年学历不限
岗位职责
(一)业绩目标达成
承接酒店下达的年度 / 月度销售指标(客房、会议、宴会、餐饮、长包房),制定个人销售计划并拆解落地,确保完成营收、ADR、客源结构等核心目标。
主导盐城本地政企单位、大型企业、外资 / 规上企业、政府机关、事业单位、金融机构、教育医疗等核心客户的开发与签约,快速转化本地资源。
负责盐城本地旅行社、OTA、会务公司、婚庆公司、企业 HR、商务差旅服务商等渠道的拓展与深度合作,建立稳定客源池。
(二)客户开发与维护
依托盐城本地资源,精准挖掘潜在客户,通过上门拜访、商务洽谈、方案定制等方式完成新客户签约。
维护核心合作客户,建立客户档案,定期回访,解决合作问题,提升复购率与客户忠诚度。
跟进客户全流程服务:从需求对接、方案报价、合同谈判、订单确认到现场协调、售后回访,确保服务交付与销售承诺一致。
(三)市场与渠道管理
深度调研盐城本地酒店市场、竞品动态、客户需求与消费趋势,定期输出市场分析报告,为酒店定价与营销策略提供依据。
拓展盐城本地异业合作资源(如企业年会、行业展会、政府活动、商会协会、本地生活平台),策划联合营销活动,提升酒店曝光与客源。
管理销售线索与客户数据库,及时更新客户信息,确保数据准确可追溯。
(四)团队与协作
配合销售部完成市场推广、促销活动、展会参展等工作,传播酒店品牌与产品信息。
协调前厅、客房、餐饮、会议等部门,保障客户接待与活动执行顺畅,提升客户满意度。
完成上级交办的其他销售相关工作。
任职要求
(一)核心硬性条件(必备)
资源要求:拥有盐城本地政企单位、规上企业、金融 / 教育 / 医疗、会务 / 婚庆、旅行社等一手资源,能快速对接决策人。
经验要求:3 年及以上酒店销售 / 商务拓展经验,熟悉盐城酒店市场,有中高端酒店、会议型酒店销售经验者优先。
能力要求:具备较强的商务谈判、客户开发、方案撰写与执行能力,能独立完成从拓客到签约的全流程工作。
(二)软性条件
熟悉盐城本地商业环境、政企架构、行业分布,了解本地客户消费习惯与需求。
具备良好的沟通表达、抗压能力与执行力,能适应弹性工作与旺季加班。
熟练使用 Office 办公软件,具备客户关系管理(CRM)系统操作经验者优先。
品行端正,责任心强,具备团队协作精神与服务意识。
销售经理主管
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助年终奖五险餐补1-2人5-10年大专建筑型材代理商销售地推销售较多出差按单提成弹性工作制房地产进出口贸易建材
销售总监(建筑钢模板+厂房风扇总负责人)
任职要求
1.年龄学历:32–50岁,大专及以上,5年以上钢模板/建筑建材全盘营销管理经验,有工厂营销全盘操盘经历。
2.资源与市场:深耕华东工程市场,拥有稳定总包、基建、产业园工厂渠道资源,熟悉钢模板租赁销售+工业品风扇两套业务打法。
3.体系搭建能力- 独立搭建完整销售体系:人员架构、区域划分、提成制度、客户管理制度;- 制定年度营销战略、定价体系、渠道拓展方案、风险管控机制;- 统筹团队招聘、培训、考核、激励,搭建完整人才梯队。
4.经营思维:懂成本、毛利、库存、垫资风险,能平衡业绩规模与公司利润,控制大额应收账款;可独立对接千万级基建项目。
5.综合能力:商务谈判、高层政企/集团客户公关,统筹展会、市场推广;具备长期经营意识,认同公司长期发展规划。
岗位职责
1.全盘负责公司钢模板(销售/租赁)、工业厂房风扇两大产品线全国销售工作;
2.制定年度、季度、月度整体营销目标、市场拓展方案、价格管控政策;
3.搭建销售团队架构,管理所有销售经理、业务员,统筹人员考核与激励;
4.公关大型建筑集团、基建项目、产业园企业等核心大客户,签订年度框架合作;
5.管控全公司销售毛利、回款周期、坏账风险,优化客户结构,提升盈利水平;
6.统筹市场推广、行业展会、渠道招商,开发省外空白市场;
7.定期向总经理汇报整体经营数据,制定业绩调整、市场优化方案。
综合维修工
4000-5000元/月
综合维修工包住1-2人月结
岗位职责:
1. 负责厂区/办公区各类设施设备(含水电、暖通、门窗、家具等)的日常巡检、维护与故障维修
2. 执行预防性保养计划,及时发现隐患并提出整改建议
3. 配合基建及装修项目,提供现场技术支持与后期维保服务
4. 规范填写维修工单及耗材使用记录,确保台账完整可追溯
5. 严格遵守安全操作规程,落实防火、防电、防高空作业等安全措施
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及识图能力
2. 有综合维修相关经验者优先,无经验者可带教培养
3. 熟悉常用工具及基础维修技能,能独立处理常见故障
4. 责任心强、动手能力强,具备良好的服务意识和沟通能力
5. 认同“团结进取,共同拼搏,相互扶持,共同进步”的团队文化
6.持低压电工证
栏目概述
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