一：工作内容 1 带领客户实地参观并系统介绍养老社区的各项设施与服务。 2 结合资产配置、法律常识、医疗健康等知识，为客户制定资金安排、医疗支持及养老方案。 3 协助客户识别和规避人生关键风险，实现家庭财富的有序传承。 4 持续学习新知，拓展认知边界，提升专业素养。 二：职业画像 1 理想年龄区间：26-50岁 2 具备大专及以上学历（需学信网可查） 3 认可银发经济发展前景，有长期深耕意愿 4 具备良好的沟通表达能力 5 外在形象良好，气质大方，富有自信 6 有销售经验或创业背景者优先考虑 7 具备较强的自我管理意识与内在驱动力 8 渴望实现职业突破，追求收入显著增长者 三：工作定位 1 这是一份时间灵活、主要依赖自主规划的职业，工作节奏相对自由。 2 这是一份需要持续精进、不断升级认知的领域，将系统学习资商、法商、税商、口腔健康、医疗资源、保险规划、信托架构、临终关怀、生前契约、心理学等多元知识。 3 这是一份契合国家政策导向、顺应社会趋势的职业，具备长远发展空间和稳定性。 4 这是一份对个人终身成长有益的工作，人生核心无非两件事：健康与财富，在此能深化对其本质的理解与掌控。 5 这是一份充满愉悦感的职业，在结识朋友、体验生活的同时实现价值变现。 6 这确实属于高回报行业，但并非轻松可得，充满挑战性，世上没有不劳而获的职业。 7 它或许会成为你真正热爱并愿意坚持的事业。 8 这是一份极具尊严感的职业，依托公司实力、平台资源、职场环境与团队支持，赋予这份工作独特的高度与格局。

1.熟悉快消品在城市中的拓展路径与销售运作方式，能够统筹并制定团队执行方案，推动销售战略目标落地； 2.擅长整合多方资源，开展城市包装饮用水市场信息的采集与分析（包括竞品动态、消费群体特征），形成有效建议，并及时向上反馈关键内容； 3.具备渠道客户及企业直营门店的运营管理经验，能对渠道和门店进行能力赋能，并落实监督与指导工作； 4.拥有团购、特通渠道或企事业单位经销商资源者优先录用，薪酬可依据实际能力面议。 【任职要求】 1、具备内外部团队协作与管理实践经验； 2、具备较强的市场敏感度及品牌推广策划能力； 3、愿意深入理解并认同企业经营理念，具备经营意识； 4、具有拼搏精神、自我驱动力和抗压能力； 5、认同并践行公司核心价值观；

岗位内容：（英语能力强者优先） 1.负责公司光伏组件的回收与销售工作，涵盖客户对接、需求分析、方案制定、商务谈判、合同签署及客户关系维护，推动业务持续增长，达成公司既定销售指标； 2.工作经验：有销售相关从业经历者优先，熟悉销售全流程操作，包括客户开拓、询盘响应、合同执行、订单跟进及物流协调等环节；优秀应届毕业生如有校内销售类实习经验或具备突出销售能力者，亦可考虑； 3.技能要求：熟练掌握Office办公软件，能够运用Word完成文档撰写，使用Excel进行数据整理与分析，通过PPT制作业务汇报材料； 4.能力素质：具备良好的沟通协作能力，能与客户、货运代理、供应商等多方保持高效交流；具有较强的市场拓展意识和客户开发能力，可通过多种途径挖掘潜在合作机会；拥有出色的谈判技巧和商务沟通水平，能在谈判中争取有利条件；学习能力强，适应性好，能快速应对市场变化；工作态度端正，细致耐心，抗压性强，富有团队合作精神； 5.福利待遇：8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，薪资面议； 欢迎咨询……

核心定位 泰康HWP是长寿时代下的复合型精英职业，依托泰康“保险+医养+资管”独一无二的生态体系，身兼保险规划师、医养顾问、财富管理师三重角色，为中高净值客户提供全生命周期的健康保障、品质养老、财富增值与传承一站式解决方案，是链接客户与泰康大健康生态的核心桥梁。 核心职责 1. 客户需求挖掘：通过专业工具与沟通技巧，深度分析客户家庭财务状况、健康水平、养老目标及财富传承诉求，精准定位核心痛点。 ​ 2. 定制方案设计：整合泰康保险产品、泰康之家高端养老社区、健保通医疗网络、资管产品等生态资源，为客户量身定制个性化综合规划方案。 ​ 3. 全周期客户服务：提供保单咨询、理赔协助、健康管理、资产配置检视等售后支持，定期回访并根据客户人生阶段变化动态调整方案，对接就医绿色通道、养老社区体验等增值服务。 ​ 4. 市场与品牌拓展：组织或参与健康讲座、养老社区开放日、财富论坛等活动，挖掘潜在高净值客户资源，提升泰康生态品牌在当地市场的影响力。 ​ 5. 专业能力进阶：积极参与公司组织的保险、医学、理财、法律税务等领域专业培训，考取CFP/AFP理财规划师、健康管理师等权威资质，持续完善知识体系。 ​ 6. 团队建设（可选）：依托泰康基本法，招募、培育和管理HWP精英团队，搭建高效协作的服务团队，实现个人与团队共同成长。 任职要求 1. 年龄与学历：25-50周岁，本科及以上学历；特别优秀的行业精英可放宽至大专学历。 ​ 2. 行业与经验：金融、保险、医疗、教育、法律、地产、高端服务业等行业从业者优先；有高净值客户服务经验或销售管理经验者优先。 ​ 3. 能力与素养：具备出色的沟通表达、谈判能力与客户信任建立能力；拥有较强的逻辑分析、风险评估与方案落地能力；秉持诚信合规原则，具备高度的责任心、服务意识与自我驱动力。 ​ 4. 认同与愿景：高度认可泰康“服务民生、回馈社会”的企业使命，认同“保险+医养+资管”生态商业模式，愿意在长寿时代蓝海赛道中长期发展。 薪资福利与成长支持 1. 薪酬结构（上不封顶）： ​ - 无责英才津贴：最高16万/18个月（根据学历、过往经验核定） ​ - 高额业绩佣金：首单佣金比例10%-15%，叠加续期佣金与绩效奖金 ​ - 团队管理津贴：搭建团队后可享受多层级管理收益 ​ - 年终奖励：根据年度业绩表现发放丰厚年终奖 ​ - 新人首年预期收入：20万起，优秀者突破50万 ​ 2. 全面福利保障： ​ - 基础保障：六险二金（五险一金+补充商业保险） ​ - 专属福利：全家高端医疗险、员工购房最高6折优惠、子女教育补贴、长期服务奖 ​ 3. 顶级成长赋能： ​ - 带薪培训：3个月全脱产带薪培训（理论+实战+导师带教） ​ - 高端深造：清华/北大等名校研学、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院定制课程 ​ - 资源支持：泰康之家全国养老社区研学、千万级高净值客户资源池、AI智能客户匹配系统 ​ - 精英激励：全球精英旅游奖励（瑞士、夏威夷等目的地） ​ 4. 清晰晋升路径： ​ - 专业通道：规划师→高级规划师→资深规划师→首席规划师（年薪50万-200万） ​ - 管理通道：规划师→团队主管（1年可晋升）→区域经理（3年可晋升）→事业部总监（年薪72万-500万+期权） ​ - 晋升机制公开透明，依托泰康专属基本法保障，无职业天花板 应聘流程 1. 简历投递：直聘直接沟通/招聘投递/内推推荐 ​ 2. 筛选流程：初筛（24小时内回复）→ 高管面对面面试 → 专业能力测评 → 泰康生态体验（养老社区/健康中心参观）→ Offer发放 ​ 3. 入职周期：最快7天完成全部流程，即可入职 岗位亮点 1. 赛道优势：国家战略驱动的13.5万亿养老产业蓝海，客单价80-800万，行业溢价能力领先。 ​ 2. 平台优势：世界500强泰康集团背书，47家高端养老社区、超万家健保通合作医院、全牌照金融资源支撑。 ​ 3. 模式优势：轻创业合伙人制，时间灵活，多劳多得，实现事业与生活的平衡。 ​ 4. 价值优势：服务高净值精英人群，拓展优质人脉圈层，实现个人成长与社会价值的双重提升。

有工作经验者优秀！从事过医疗器械销售经验者优秀！

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】：教育培训——中小微企业经营管理培训 【行业地位】：行业领军品牌 中国唯一实现每月举办一场线下课程，且每场课程规模达8000名学员的企业 【销售产品】： 1、企业经营管理类书籍、U盘资料 2、企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、企业经营管理类线下会议与培训课程 【薪资待遇】： 底薪 + 高额提成 + 周奖金 + 月度奖金 + 社保 + 公积金 + 养老补贴（每月600元直接发放至父母银行账户）+ 公司期权激励 + 年度股权分红 + 每年国内、国外旅游各一次 【月薪收入】： 正常完成任务：6000—15000元/月 积极投入工作：15000—30000元/月 全力以赴冲刺：30000—80000元/月 你有多大能力，平台就给你多大发展空间 【工作假期】： 周末双休 年假15天 + 法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄在******范围内，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （内心渴望为自己和家人创造高品质生活） 三：具备出色的学习能力 （过去由学历定义，未来取决于持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （专注执行，坚定信念，快速响应，立即行动） 五：具备良好的抗压能力 （能承受挑战，吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次仅招募10人） 【工作内容】： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，深入了解客户需求，匹配并推荐合适的产品方案 2、依托公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户获取、培育、转化与后续服务全流程

工作要求： 1、具备出色的市场开发与销售技巧，善于沟通并拥有良好的团队协作意识； 2、能够进行有效的市场分析，具备营销策划与推广能力，同时拥有较强的人际交往、协调能力以及问题处理能力； 3、在日常工作中，积极维护客户关系，确保销售渠道高效运转，持续拓展销售网络，提升公司产品市场占有率； 4、性格开朗，富有激情与工作热情 任职要求： 1. 大专及以上学历，有家纺面料行业销售经验者优先考虑； 2. 拥有广泛的人脉资源； 3. 具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作，具有吃苦精神和团队配合意识。 4. 薪资：基本工资+提成（具体面议）

岗位职责： 1、负责所属区域内的渠道开拓及维护工作；终端客户的开拓及维护；项目的跟进、把控; 2、负责协调管理区域渠道及终端客户资源及项目，并推进其完成当年任务； 3、贯彻公司下达的区域销售任务负责，并接受公司考核； 4、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求.对区域内的客户进行科学管理。 5、制定并实施计划建议书，进行商务谈判； 任职要求： 1、专科以上学历，电子、计算机、机电一体化、通信、市场营销等相关专业优先 2、至少销售工作经验2年以上； 3、有电子类产品、设备类产品、公安、安防、警用设备等行业渠道销售经验优先，勇于挑战，能适应出差； 4、有计算机、手机、照相机或数码产品及同类公司工作经验的优先； 5、没有公检法等执法行业产品销售经验者勿投. 6、有较强的销售公关能力； 7、有一定的市场分析、判断能力； 8、有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。

负责曹甸镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

1.底薪5k-8k，提成20-25%，按照销售金额拿提成，隔天发放，综合月入12-20k. 2.工作时间:9:00-18:00，周日休;法定节假日休息。 3.入职享有带薪年假，年底丰厚奖金等福利。岗位职责: 1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道，与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作，完成既定销售业绩目标。 2.客户服务:定期回访现有渠道客户，深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题，不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。 3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训，内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法，以及风险减量服务的流程、优势和价值，助力其提升业务推广能力。 4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变，定期收集和分析市场信息，为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。 5.会开车，能接受出差和地推销售方便业务开展。 任职要求: 1、学历:大专以上(能力卓越者，可适当放宽条件); 2、年龄:25--45岁; 3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源; 4、熟悉当地商用车行业，具备良好营销实战经验、销售经验； 5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验; 6、具备较强的商务谈判能力，团队管理能力，渠道开发管理能力; 7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。

无锡市滨湖区招会展搭建、工地小工/杂工

宿迁市泗阳县招建筑木工(土建班组)

[爆竹]建湖新厂（宝妈也可以上，升值空间大）[爆竹] [玫瑰]主要做电脑设备生产，组装 [爆竹]基本上长白班（8.30-5.30）+有部分岗位2班倒（8.30-20.30） [爆竹]普通工装+基本上都是坐班 【招聘岗位】普工，质检，包装 工价：18/h，（工期1个月），前7天工资按80/天发放。 招聘要求：招聘年龄：18-40 岁 长白班计薪工时8h，2班倒计薪工时11h 无体力活（工作超级轻松） 免费工作餐，（，水电平摊）

喷漆，打磨刮腻子。

南京市鼓楼区招装修木工 专业大眼明天到岗位厨房间集成吊顶一个空间 打眼有8个的也有9个的 134户 20元一间

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

火牛餐饮同和店招聘： 跳舞人员3名 营销经理2名 传菜员1名 服务员5名 吧台1 名 备注 ： 有餐饮工作经验者优先，年龄18岁-50岁左右，每月3天公休，包吃住。 电话：（李）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充 能出差

这是一条正经的招聘！ 不欺骗、无套路，公司坚持的价值观：善良、真诚、信任、协作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公环境轻松又愉快！！！ 你期待的灵活销售岗位，提成水平业内领先！ 18-40岁，零经验新人也欢迎加入 工作内容简单易上手，月收入普遍在10000+以上 弹性工作制，彻底告别被固定在办公室里的枯燥日常； 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班文化，下午茶、零食供应不断，团建、生日会、集体活动样样不落！ 工作职责：拍摄房源实勘照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成交易，协助签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，拓展新增房源资源。 薪资范围：8K-30K 员工福利：每月不定期组织小组或门店级团建/旅行，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险； 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：连续两个月业绩达4500，可提交晋升申请，需招募并带教2名新成员，且两人月均业绩达4500，个人业绩享受全额提成； 储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请转正为店长，除个人提成外，还可获得团队60%利润分红 工作时间：早十点至晚五点

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 我们需要你： 1、具备一定资源与人脉网络 2、认同养老行业发展，富有热忱与关爱之心 3、可为平台引入优质的养老、备老相关产品或服务 4、有能力推荐合适的社区负责人人选 我们可以给你： 1、免费产品上架资格，全渠道助力销售推广 2、提供新品首发支持，配备专业包装与营销团队，降低宣传与运营成本 3、成功推荐社区负责人，可获得对应权益回报 4、实现业务数据确权，共享数字资产增值收益

1.经验要求：不限经验，接受新手小白，有专人带教 2. 技能要求：会使用基本办公软件，打字熟练 3. 素质要求：想赚钱、热爱销售、沟通表达顺畅、有耐心 4. 年龄要求：30周岁以上

市场推广、地推、客户开发、客户维护、工作，时间自由、区域不限

新兴办公设备销售企业 协助公司搭建省内销售网络， 协同厂商达成既定销售目标， 市场潜力大，目前处于快速发展阶段

随着中国老龄化的加剧，给我们的养老带来了前所未有的压力与挑战，泰康在世界范围内探寻全新的养老模式，发起了中国的养老革命，致力于改变中国人的养老观，生命观，目前我们在全国36个城市布局了44个养老项目，同时配套二级康复医院，为客户提供一站式的养老和健康服务。 公司简介: 泰康集团连续6年入围世界500强，非上市企业只有泰康和华为两家，泰康从05年开始布局养老，12年正式推出第一家养老社区，现在全国35城40家养老社区，同时我们也是全国唯一一家持医院牌照的养老社区，在我们养老社区里面都配备了一家二级康复医院。 公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 一、岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源; 2、客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上; 二、薪酬情况: 1、岗位学习津贴首月5000元，第二个月4000元，第三个月4000元，加有责底薪3000到16万之间，提成15～30%，加额外奖励15%～25%左右，季度奖金，年终奖金，长期服务奖，公积金，业绩越高收入越高。 2、每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，苏州地区岗位平均月收入38000元(385名员工平均值)，其中百万收入以上20位。 三、岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益； 2，公司提供一定的老客户资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化； 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案； 4，通过举集团打造大健康生态体系(全球高端医疗网搭建+全国养老社区布局+卓越理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务)，为中产及以上高净值家庭提供全生命周期财富服务方案； 5，办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销； 任职要求: 1.年龄:33-60周岁，有资源销售经营者优先。 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局44家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【优先】 1-五年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作； 2-形象气质佳，有老人缘者优先考虑； 【注意】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

六合主城区销售白酒

【无锡槟榔业务员高薪急招！】 江苏本土槟榔品牌「十三太榔」，无锡市场全面发力！ 只招槟榔行业熟手！有本地台球房、烟酒行、便利店资源的优先！ 提成拉满，上不封顶，熟手月入过万不是梦 带资进组直接谈深度合伙，分红拿到手软 品牌全程兜底：免费铺货、赛事赞助、物料支持，拓客零压力 本土品牌，深耕江苏，长期稳定，赚钱有保障 有资源、有能力、想赚大钱的行业老炮，别犹豫！

诚聘酒类业务员2名 岗位职责： 主要负责开车（公司提供），市场开发，产品推广，客情维护。销售酒类产品 任职要求： 1.能力强、驾龄3年及以上 2.吃苦耐劳、思维活跃 3.有跑业务、销售经验者优先 4.年龄25-40周岁 福利待遇： 1. 6000-1000上不封顶 2.提供员工餐补，交通补贴。 3.金坛，皇塘附近 4.提供绩效补贴

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况开展评估，推进客户预订协议签署，完成与合作酒店的洽谈及合同签订工作； 2、开展价格对比分析，重点跟踪竞争对手定价策略，识别差异成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格吸引客户； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，优化产品收益水平； 4、调研并分析本地市场竞争格局，掌握高星级酒店合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关从业经历； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程旅行、飞猪、驴妈妈等）工作经验者优先，具有酒店销售背景者更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协作能力。