【岗位职责】 1. 负责制剂组整体协调工作及人员管理。 2. 按照要求进行抽查泡药、煎药、膏方、制丸、打粉是否按流程进行。 3. 抽查膏方制作流程，检查出膏率、稀稠程度、漏包等质量情况；抽查丸剂打粉制作流程，检查出丸率、打粉率等质量情况。 4. 及时回复质量投诉，汇总及分析原因，按周进行报告，特殊情况及时汇报。 5. 每日检查设备日常维护及清洗记录。 【岗位要求】 1. 有较强的责任心及抗压能力。 2. 具有较强的沟通能力及团队管理经验。 3. 肯学习，能吃苦，能接受早中班。 4. 有工厂产线组长、线长等岗位工作经验优先。 【工作时间】 早班6:30-15:00；中班15:00—23:30，每周休息一天（工作日休息）

岗位内容： 1. 负责医疗器械实验室安全规范及专用标准检测能力的拓展与建设。 2. 分析并解读相关技术标准，编制和审核作业指导文件，制定测试方案，并指导测试工程师开展检测工作。 3. 配合主管完成医疗器械方向日常检测任务及相关事务的协调管理。 4. 保证检测流程与结果满足实验室质量管理体系要求，支持CNAS和CMA对应技术领域的评审工作。 5. 跟踪项目执行进度，响应客户技术咨询与需求对接。 任职要求： 1. 医疗器械、电子电气、光学等相关专业本科或以上学历； 2. 具备3年以上医疗器械内窥镜产品检测、技术管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉国内外医疗器械相关标准，如：GB 9706.1-2020、GB 9706.218-2021、YY 0068.1~4、YY/T 1587-2018、YY/T 1081-2011、YY/T 1676-2020等及其对应的国际标准； 4. 掌握ISO 17025实验室管理体系要求，能协助完成技术审查与资质维护工作； 5. 具有良好的沟通协作能力，具备团队意识，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及年度经营目标，编制并落实生产计划。 2、统筹调度车间人员按计划开展生产作业，把控生产节奏与进度。 3、强化产品质量管控，协调各部门联动，快速响应并处理生产过程中的各类异常。 4、科学编制生产成本预算，实施成本监控与分析，持续推进降本增效。 5、监督车间现场环境管理，推进生产现场标准化、规范化运行。 6、对员工工作表现进行考核评估，并实施有效监督。 7、定期组织技术及管理类培训，提升团队专业能力。 8、领导并管理设备维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备稳定运行。 9、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生； 10、全面落实环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造型企业高层管理经历，具备同行业经验者优先； 3、精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理和物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，掌握精益生产理念并具有实际推行经验； 5、具备优秀的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的组织统筹及综合管理能力。

1、全面负责厂房从无到有的规划与建设工作，深度参与洁净区域设计、设备评估选型及生产工艺导入，保障项目按时高质量交付，满足GMP及相关监管规范要求； 2、搭建适配ISO13485/GMP体系的生产运营框架，主导关键SOP与标准化流程制定，推进现场管理向精益化、数字化方向升级； 3、依据公司发展战略开展产能布局，统筹生产计划落地实施，实现交付周期、产品质量与制造成本的综合优化； 4、建立健全EHS管理体系，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行； 5、打造高绩效执行团队，优化人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与作业执行力； 6、协同研发、注册、质量等核心职能部门，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样本生产等关键节点推进，助力战略产品高效上市。 【任职资格】 1、985、211或QS前100高校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上知名药企或医疗器械企业生产管理经历，具备洁净车间及工厂建设经验，有独立主导新建或扩建项目者优先； 3、熟悉国家关于药品、医美三类器械生产的法规政策与监管要求，熟练掌握GMP与ISO13485标准； 4、具有系统性EHS管理实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全过程； 5、兼具战略思维与执行能力，可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展； 6、管理能力强、执行力度强、跨部门协作能力强，价值观端正，以结果为导向。

从事药物分析方法学、药物稳定性及质量标准的相关研究工作。 承担分析方法的开发与验证，以及相关方案和报告的撰写任务。 负责实验室仪器的日常运行与维护管理。 任职要求： 本科及以上学历，药物分析或药学相关专业，具备1年以上相关领域工作经验。 熟练掌握气相、液相等分析仪器的操作与应用。 熟悉分析方法开发与验证的技术流程。 具备良好的团队协作能力及沟通协调能力。 职位福利：五险一金、交通补助、加班补助、带薪年假、包吃、绩效奖金、免费班车、节日福利

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行的调整措施并推动落实； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能有效促进生产效率与产品品质的双重提升； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作流程，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

任职资格： 1. 具备生管、物控相关工作经验者优先考虑 2. 工作态度认真，责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 熟练操作电脑及常用办公软件 工作内容： 1. 统计业务订单数量、交付周期及物料短缺情况 2. 跟进并协调生产计划安排与执行进度，确保按时满足客户交货需求 3. 完成上级交办的其他工作任务

品质主管 1、5年以上压铸行业品质工程师或主管经验； 2、能独立开展lATF16949体系认证和客户验厂； 3、对客诉处理非常熟悉并能有效解决； 4、具备良好的组织协调能力，有效推进内容品质改善活动。

【岗位职责】 1. 质量管理体系搭建 依据公司战略目标，制定并分解品质方针与目标，完善质量保证系统（涵盖来料、制程、成品及市场环节的质量控制标准），保障体系高效运转。 主导ISO9000、3C等认证审核工作，规范产品一致性文档管理，确保各阶段质量记录完整合规。 2. 进料检验及零部件质量管理 监管原材料 incoming 检验流程，负责不合格品的判定、处理及整改措施推进。 组织实施零部件全检、驻厂监造及异常应对，核算返修成本并推动供应商质量索赔执行。 定期汇总来料检测数据，督促供应商落实整改方案并实现限时闭环管理。 3. 制程检验及工艺管控 负责生产过程中及终检环节不合格品的识别与处置，推动问题的数据化归集、整改与效果验证。 监督首件、中段、末件检验执行情况，检查工艺纪律落实（如布线布管、关键力矩、物料防护等）及工料费合理性判定。 牵头现场质量问题的闭环处理，实施质量奖惩机制，跟踪过程检验趋势与改进成效。 4. 成品及市场质量管理 统筹整车完工检验管理工作，确保出厂产品满足行业规范与企业技术要求。 收集并分析售后市场反馈的质量问题，推动根本原因整改，持续优化市场质量表现指标。 5. 检验能力及设备管理 负责量具、检具的采购申请、校准、报废管理，以及检测设备的维护保养、维修和台账更新。 审核周期性检测计划，监督新项目物料到货状态确认及封样流程管控。 6. 团队建设与组织管理 规划品管部门组织架构、岗位职责划分与授权机制，明确权责边界。 编制年度人力配置与费用预算（含薪资、奖金、团队活动等），控制预算执行率与人员缺编水平。 建立并推行绩效考核、薪酬动态调整、晋升通道及任职资格评定机制。 7. 人才培养与文化落地 开展人才盘点、继任者计划及综合培养方案（包括轮岗实践、对标学习、影子辅导等），提升高潜人才占比。 推进企业核心价值观传播与行为考核，建设企业文化标准体系并组织员工参与相关活动。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，机械、机电、质量管理等相关专业优先考虑。 经验：5年以上制造行业质量管理经历，其中至少3年在电动车/摩托车/汽车行业担任品质主管或以上职务。 专业能力：掌握机械图纸识读、公差配合知识，熟练运用QC七大工具、8D、PDCA等质量分析方法；精通ISO9001质量管理体系及CCC认证相关规定。 管理能力：具备质量战略规划与体系建设能力，拥有团队管理经验和跨部门协作推动力，坚持原则，执行力强。 个性特质：专业扎实、意志坚定、富有激情、易于沟通、诚实守信

1、有生产一线管理经验 2、能接受从普工做起 3、能接受两班倒

塘市某企业招聘行车工，要求55岁以下，持有行车证，能熟练操作地操，住市区附近者优先。 工作时间：8小时长白班，8:00-17:00，单休，有加班。 薪资待遇：单休8小时保底工资5000元，加班另算，综合工资6000-6500元。每月15日发放上月工资。

塘市某企业招聘行车工，要求55岁以下，持有行车证，能熟练操作地操，住市区附近者优先。工作时间8小时长白班，8:00-17:00，单休，有加班。薪资方面，单休8小时保底工资5000元，加班另算，综合工资6000-6500元。每月15日发放上月工资。

招聘初级焊工，计时薪资为41元/小时，综合薪资13000元（包含所有补贴）。半年内通过考核可升级为高级焊工。

苏州市常熟市招电焊要求干过止水钢板木工定位吊横。

物业直招高压值班电工，要求年龄在52岁以下，持有高压电工证。上班时间为07:30至次日07:30，实行24小时工作制，上一休二，缺17号和20号班，以此类推。薪资为3000元/月，提供中餐。工作地址位于建邺区云锦路地铁站附近。以上岗位要求无纹身、无犯罪记录，有意向者可报名。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

1、负责本班次生产运作及人员协调，保障生产任务按期达成； 2、对生产线员工进行现场指导与监督，确保作业过程符合工艺要求和品质规范； 3、实时跟进生产进展，快速响应并解决制程异常，维持产线稳定运行； 4、配合生产主管开展效率提升与质量优化相关改善工作； 5、管控产线物料使用情况，推动合理用料减少损耗，参与设备日常保养及基础故障处理。

江苏玖兴新材料科技有限公司 因扩大生产 公司急聘以下人员： （主要生产聚合物锂电池） 1、涂布：5人 2、制片：5人 3、分条:多名 4、中段组长： 5人5、IPQC：5人 6、样品员：5人 7.设备维修工程师：5人 欢迎大家自荐或推荐 地址:省淮安市洪泽区巢湖路36号待遇私聊，工资发放及时，包吃住，有工龄补、全勤奖、夜班补等联系电话:姚小姐（微信同号）

工作职责： 1. 根据生产计划与任务安排，把控生产作业的执行进度； 2. 负责生产现场的全面管理，规范人员、物料、设备、环境及工作效率等各项要素； 3. 组织推进生产现场管理工作，落实5S标准要求，并对未达标情况承担管理责任； 4. 执行各项生产管理制度，监督并推动员工落实安全生产规范； 5. 负责现场各类文件与记录的归档管理，确保符合质量体系运行要求； 6. 定期开展数据统计与分析，建立台账并形成书面报告向上级反馈； 7. 协助上级准确、及时地反映产线实际运行状况，并提供合理化建议； 8. 参与制定并实施提升生产效率和优化产品质量的相关改进措施； 9. 负责团队人员的日常管理、技能培训与人才梯队建设。 任职要求： 1、机械类相关专业，具备中专或以上学历； 2、年龄不超过40岁，身体健康，能适应一线工作强度； 3、能够识读零部件图及总装图纸； 4、具有3年以上压力容器制造班组管理经历； 5、掌握压力容器生产工艺流程，了解相关法规标准； 6、徐州本地户籍优先，有ERP系统操作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，包括设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急响应与处理，推进设备的技术改造与升级优化； 4、管控设备采购预算、维护成本及备品备件的安全库存管理； 5、组织编制与优化部门管理制度，开展设备台账的统计与数据分析； 6、负责设备团队的建设与管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能独立处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

1. 接收、核对客户订单，制作订单单据。 2. 跟进生产进度、物料情况，确保按时交货。 3. 对接客户、仓库、生产等部门。

小康城一区29号小邵蔬菜平价超市，急招一名配货员（蔬菜）年龄40–55要求认识字做事快，6点到10点工资2000，邵女士，电话

招聘：营业员（8小时/天+工作环境好+氛围轻松）薪资：3000-6000元/月【招聘岗位】：营业员（8小时/天+工作环境好+氛围轻松）【薪资待遇】：3000-6000/月【工作时间】：两班倒；10:00-18:00，18:00-02:008小时/天，**2天，一人一班制【工作内容】：1.负责三文鱼及刺身的切配、打包、陈列摆放2.门店日常清洁、食材保鲜打理3.接待顾客、介绍产品、收银结账等基础服务4.完成店长安排的其他工作工作环境干净整洁，氛围轻松，期待踏实肯干的你加入！欢迎投递简历或电话咨询～

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故 4. 指导班组建设与员工绩效管理，提升团队执行力与协作水平 5. 定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，原则性强，能严格执行公司管理制度 4. 具备基础质量管理体系（如ISO）及5S管理知识者优先 5. 身体健康，能适应车间现场工作环境

我们是铝合金门窗厂，招聘发货打单文员等，具体细节电话或者面议

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。