1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的检查工作，及时排除安全隐患，按时进行设备保养与维护，保障设备稳定运行，避免影响正常生产

岗位职责 1. 生产运营管理：统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学配置人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2. 团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核体系，增强团队专业能力与工作积极性；打造积极协作的团队文化，促进跨部门高效沟通，保障生产流程顺畅运转。 3. 质量管理：健全产品质量管控机制，严格监督原材料、生产各环节及成品的质量标准，确保产品满足行业规范及客户需求；主导质量问题分析与整改，推动质量持续改善，增强产品品质与市场竞争力。 4. 安全与环境管理：严格执行国家安全生产法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保政策，推行清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备叉车操作技能。 2. 工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3. 管理能力：具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工并合理分配任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5. 其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队协作精神。

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

熟悉办公椅，功能沙发软包家居生产流程，做事仔细，有工人人脉，

岗位职责： 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域

岗位职责： 1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作 2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化，保障运营活动满足质量法规要求 3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程 4、构建并优化工厂运营体系，制定年度生产目标与计划，推进生产目标的有效达成 5、全面负责工厂日常运营管理，组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作 6、建立健全公司标准化流程制度，提升产能效率，保障产品品质，减少内部损耗 7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计，开展人员培训、绩效考核，协调各部门协作关系 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历，年龄30-60周岁； 2、具备10年以上生产企业管理经历，其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位； 3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程，掌握系统的精益生产理念，具有扎实的精益实践经验，熟悉制造全流程管理； 4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求，可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先； 5、接受过质量管理体系内审培训，具备体系运行所需的专业知识； 6、了解生产成本管控模式，熟悉整体运营调度，掌握生产工艺流程与作业规范，具备生产质量管控实战经验； 7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力；工作作风严谨，职业素养良好，具有较强的领导力与团队凝聚力，责任心强，富有事业心

1.主持本部门日常工作，监督团队成员高效落实部门各项职责与任务目标。 2.牵头组织公司调度会议，协同相关职能部门推进工作衔接与执行。 3.重点负责安全生产、现场作业管理及劳动保护等专项事务的落实与监管。 4.具备良好的组织协调能力及清晰流畅的语言表达能力。 年龄：40--50岁左右 工作地点：金华市兰溪市

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

厂长（限定做工程固装和活动经验）： 　　岗位职责： 　　1、全面主持公司生产运营管理工作，协助总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产计划，提出季度工厂目标及关键实施策略； 　　2、主导生产、设备、安全、环保等制度的制定，并负责监督、检查、控制与执行落实； 　　3、组织编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保方案，并推动实施、协调调度、过程监控与绩效考核； 　　4、紧密协同营销团队，保障产品订单合同的顺利交付； 　　5、参与技术管理标准审定，组织拟定生产工艺流程，审核新产品的开发方案，并推进试产工作，持续提升产品市场竞争力； 　　6、统筹生产安全管理，强化安全教育培训，严格执行安全生产法规与操作规范，实时监督排查隐患，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 　　7、按时完成年度、季度、月度生产统计报表编制，扎实做好生产核算基础工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保信息真实准确； 　　8、统筹生产设备与计量工具的维护保养工作，结合生产任务合理调配设备资源。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备5年以上高端酒店家具生产管理背景，熟悉出口软体家具、橱柜、套房家具、住宅精装配套、星级酒店、公寓楼、办公楼等固定及活动类家具项目，有同岗管理经历； 　　2、熟练掌握批量出口家具及工程类家具的成本管控、工艺流程，精通技术管理、生产组织、材料应用及工艺质量控制； 　　3、责任心强，对行业发展趋势具备独立思考与判断能力； 　　4、具备系统化管理思维，善于处理团队关系与内外部协作，人际沟通拿捏得当。

岗位职责： 1. 负责制定工厂生产产能布局与资源调配方案； 2. 组织各类生产要素按既定计划落实执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3. 统筹生产流程的协调管理，确保生产作业平稳高效运行； 4. 根据公司及事业部管理要求推进相关管理举措落地，持续优化生产效能； 5. 实施生产环节各项消耗管控，落实企业成本控制指标； 6. 推进厂区现场规范化管理，及时处置生产异常并同步反馈至关联部门； 7. 主导生产工艺优化、技术革新及相关改进工作； 8. 组织工装夹具及生产设备的升级、维护与日常保养； 9. 承担跨事业部生产订单的衔接与协调任务； 10. 协同部门完成产品封样相关支持工作； 11. 配合相关部门开展客户投诉问题的分析与处理； 12. 参与重大订单及新产品开发阶段的评审会议； 13. 策划并主持年度过程质量总结会议； 14. 组织车间设备及两化融合设备事故的调查、原因分析与处理，严禁瞒报漏报； 15. 组织开展设备及两化融合设备技术状态的定期巡检、评估，推动缺陷与隐患整改，并实施对车间设备管理工作的考核评价； 16. 负责本部门人员日常工作的监督、指导以及团队培养与稳定性管理； 17. 开展本分厂下属员工的绩效评定与绩效面谈辅导； 18. 协同总监推进事业部内专项项目工作的执行与落地； 岗位要求： 1. 具备相关行业5年以上管理工作背景，曾担任生产主管或厂长及以上职务； 2. 熟练操作办公自动化系统及ERP管理软件； 3. 精通整体生产流程及工艺环节的分解与管控； 4. 掌握现场工艺装备优化与技术创新方法； 5. 作风正派、踏实勤勉、遵规守纪，具备良好的计划、组织、决策、协作能力及团队合作精神与责任担当意识； 6. 沟通表达能力强，性格积极乐观，逻辑思维清晰敏捷； 7. 有帐篷、服装或箱包制造领域从业经历者优先考虑。

正月初二，需要二个服务员（不需要洗餐具），有空联系我 ，工资200元

招聘：本公司主要生产功能和固定沙发，岗位需求：放样师一名，要求电脑放样，厂长一名，5年以上管理经验，技术部枪钉工1名，仓管1名，计划跟单1名，QC1名，枪钉工10名，缝纫工10名，打包工2名，地址孝源，联系电话

棋牌室招服务员，做一休一，10点到12点半后根据客人情况下班，工资：3300到3500一个月，做满一年年终奖3000，具体情况面议。地址：金莲桥路240号，联系电话：

肯德基餐厅（浙工大店） 招聘岗位：厨房、总配、柜台、咖啡师早中晚班各1名 早班06：00—14：00 中班：11：00—18：00 晚班14：00—22：00 薪资时薪制，基础时薪+全勤奖+法定三薪+季度奖金，综合薪资3500—4500 年龄：18—45周岁 需长期稳定工作者 有服务行业经历优先 工作地点：浙工大康乾里步行街肯德基餐厅 联系人：张经理 电话：

招聘中厨帮工3名 至 要求:男女不限 工作时间:9.0-17.30（8小时） 工资:180 工作轻松，穿黑色鞋子和黑色裤子。包吃包住 地点:龙之梦

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率、降低能耗)强。 C.具备良好的身体素质及工作态度，能接受异地2-3月短期出差 D.技术专长:熟悉正常涂装设备的核心技术(如液体、粉末涂装工艺)，及汽车内饰件能解决生产中的常规技术问题，了解行业标准(如环保法规、安全生产规范)

工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过造粒行业。

1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，5年以上五金加工行业实操经验，2年及以上非标灯具五金制作经验，熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先； ​ 2. 专业能力：能独立解读五金加工图纸、工艺文件，精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试，懂模具保养、质量管控及成本核算； ​ 3. 管理能力：擅长生产计划制定、人员排班与团队管理，能协调车间各工序衔接，解决生产中的技术与效率问题，具备现场6S管理实操能力； ​ 4. 基础要求：持焊工/特种设备操作等相关证书优先，熟悉五金行业安全操作规范，会使用卡尺、千分尺等测量工具，能看懂生产报表并做数据分析； ​ 5. 职业素养：抗压能力强，能适应工厂生产节奏，有责任心和执行力，沟通协调能力佳，注重产品质量与生产安全。

岗位职责： 1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升人效、物效及良品率 3.统管生产安全、环保与合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故及环保违规事件 4. 负责生产团队梯队建设与绩效管理，培养骨干人才，打造高执行力、高协同性的制造管理团队 5. 协同采购、质量、研发、计划等部门，推动跨部门高效协作，支撑新产品量产导入与供应链稳定运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关工科专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等职级管理岗位 3.熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作，具备精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）实战经验者优先 4.具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行与快速变化的业务环境 5.具备良好的职业道德与全局意识，认同企业价值观，有制造业规模化企业管理工作背景者优先

推拉门生产车间管理，熟悉各种型材，主要生产中窄系列为主

焊接工男女不限，18-38岁，能接受加班，长期稳定，无尘服车间要求能接受穿无尘服。主要做配电柜组装装配，化学管组装装配空调车间薪资福利:24元/小时，节假日上班50元/小时，每天8－14小时，做六休一，免费三餐，月薪7000－9000元，提供住宿，，体检谷丙转氨酶40元左右上市公司，长白班，无尘服车间，不穿无尘服车间都要人工作地址:德清洛舍

【湖州书本厂】 寒假工可直接安排，最少做到正月15号左右 核心亮点：纯长白班+免体检，需要犯罪证明， 技术要求， 上手快 薪资待遇： 普工 工价22每小时，综合月薪6500-7000 岗位要求：男女不限， 18-45周岁 识字 ，会玩电脑，熟练使用智能手机，服从厂区安排 工作时间：08:30-21:00单休制 作息固定 工作内容：负责拆卸书本快递，分散入库，负责扫码入库，出库，打包。 食宿情况：两顿免费工作餐，四-六人间免费宿舍，水电平摊 报名电话: 工作地址:湖州吴兴区临港路

岗位职责: 1. 负责倍速线生产环节的日常统筹与协调，保障产线运行平稳高效。 2. 严格执行生产各环节的质量管控措施，确保产品达标并满足公司及行业规范。 3. 组织团队排查并解决产线突发问题，推动问题快速闭环处理。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领生产人员完成任务。 2. 具有较强的现场应变能力，能够及时判断并妥善处置各类生产异常情况。

全程无忧主推浙江地区优质企业政策精简版，更多附近优质企业及图片视频资料私聊： 【浙江欣旺达坐班部门】 年龄:16-40，男女不限 政策:员工:20元/时 【宁波奥克斯】 年龄:16-49女，54男 政策:员工:31/时 【宁波均胜】 【宁波最美安全带】 年龄:18-38，男女不限 政策:员工:264/天 【杭州领跑新能源】 年龄:18-40 政策:员工:26元/时 【浙江泰普森长白班】 年龄:18-55，男女不限 政策:员工:20元 【杭州苏泊尔】 年龄:18-45，男女不限 政策:员工:21元/时 【湖州MS化妆品】 年龄:18-48 政策:员工:23元/时 【浙江金华安胜水杯】 年龄:18-46，男女不限 政策:员工:19元/时 【湖州香飘飘奶茶包装】 年龄:18-55，男女不限 政策:员工:23元/时 【宁波敏实】 年龄:18-45，男女不限 政策:员工:27 【杭州海康威视】 年龄:18-38，男女不限 政策:员工:23/25 【杭州小象超市配送骑手】 年龄:18-48，男女不限 政策:员工:9000左右 【杭州长白班遥控器】 年龄:18-38 政策:员工:230/天 【宁波公牛开关】 年龄:18-45，男女不限 政策:员工:24元 【杭州富阳上市光伏】 年龄:18-42，男女不限 政策:员工220/天 【湖州东尼新能源】 年龄:18-45，男女不限 政策:员工:273/天 [红包]杭州/无锡/南京顺丰，18到55岁300元左右一天 [红包]杭州奶茶杯，18到48周岁，240元/天 [红包]杭州干果厂，18到56岁，15元/16元/小时 [红包]湖州乐居，18到58岁，17元/时 [红包]湖州奥特曼包装，18到45岁女40岁男，长白班18元/时 [红包]湖州电瓶包装厂，20到57岁，21元/时包含餐补 [红包]湖州暖通组装厂，18到57岁，19元/时，工作餐免费 [红包]湖州试纸包装，18到51岁，17元全坐班 [红包]绍兴充电桩，55岁18元/时，长白班 [红包]绍兴小家电，50岁以下20元一小时 [红包]绍兴干果厂，16到55岁17元一小时 [红包]慈溪公牛电器，18到45周岁，24元/时 [红包]【余姚/慈溪水枪厂】 ️年龄18-53岁 ️员工/时 [红包]【慈溪夏朗日结】 ️年龄18-52岁 ️员工日结/天 [红包]【慈溪夏朗小时工】 ️年龄18-58 ️员工/时 [红包]【余姚豆浆机JSD】 ️年龄18-50岁 ️员工7️⃣/时 【余姚扫地机器人】 ️年龄18-50岁 ️员工/时 [红包]【余姚文具厂】 ️年龄16-50岁 ️员工/时 [红包]【余姚卷尺厂】 ️年龄20-52岁 ️员工/时 [红包]【台州户外用品】 ️年龄18-58岁 ️员工/天 [红包]【台州比亚迪密封条厂】 ️年龄18-50岁 ️员工/时 更多优质企业私聊定厂 十年专业靠谱劳务经验 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

职位描述: 负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调，及时处理并优化生产过程中出现的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程，能科学高效地调配人员开展作业 熟知企业各项管理制度并严格落实，确保产品品质达标及生产安全运行 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁，具备1-3年生产车间管理经验，操作技能熟练，工作认真负责，具备良好的沟通与协作能力 身体状况良好，能适应高强度作业，具有较强的团队意识，服从工作分配，抗压能力突出

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

诚聘 浙江微眼家居是一家大型的整木定制企业，工厂目前在职300人左右，2026年业务发展需要，特向社会招聘以下精英，共谋发展！ 1：木工：10名，20—55岁，能看懂CAD图，会操作推台锯立铣，吊镂等设备，有家具厂工作经验； 2：六面钻机手，1名，20—45岁，高中及以上文化，有整木定制六面钻工作经验； 3：普工：数各，20—45岁，初中及以上文化； 4：雕刻机机手：2名，20—45名，会识图，高中及以上文化，熟练雕刻机优先录用； 封边机岗位：工人2名，20—45岁，熟练操作机器优先录用； 6：打磨工：若干名男女不限，50岁以下，有家具厂工作经验； 7：装卸工：2名，25—50岁，能吃苦耐劳； 以上工位要求能吃苦耐劳，服从工作安排者优先。亨利公司伙食补贴，外地员工亨受住房补贴，待遇优厚！详情电话联系！ 财富热线：田厂长 我们期待您的加入共谋发展！！！ 公司地址：浙江湖州安吉杭核欣远产业园

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成型二部操作员工作地址:一楼大车间（成型二部）两班倒月综合工资:6500左右，必须在职期间不迟到，不早退，。不请假。生产产值达到80%留任奖:奖励2200元削削毛边，装装箱子18-50周岁