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打样师兼主管
7000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限家居布艺能够独立设计擅长AutoCAD
具备打样能力,擅长团队管理,工作严谨细致,责任心强
生产主管(安吉)
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理生产物料管理现场管理食品安全管理体系
工作经验要求: ◆ 具备2年以上饮料行业或相关领域车间管理经验,曾任职于中型食品生产企业并担任车间主任或主管职务者优先,需熟悉饮料生产的完整工艺流程,如配料、灌装、包装等关键环节。 技能技巧: ◆ 熟知本行业生产运作流程,掌握原材料采购渠道情况; ◆ 精通生产操作规范及产品质量控制标准; ◆ 能熟练操作常用办公软件; ◆ 具备扎实的机械设备原理与工艺技术知识; 岗位职责、任职要求: ◆ 制定并达成既定的生产计划目标; ◆ 统筹协调生产团队日常运作; ◆ 指导完成生产线的装配工艺实施,并参与产品试运行调试; ◆ 主导编制各类工艺技术文件; ◆ 牵头制定产品使用说明资料; ◆ 联动其他职能部门协同响应客户当前及未来需求; ◆ 组织策划涉及工艺优化、设备运行及维护等相关活动; ◆ 审查设备使用状况,全面核查设备配置与安装是否满足生产条件; ◆ 针对生产工艺中出现的复杂或特殊问题提出有效解决方案; ◆ 开展关于工厂布局调整、设备升级、工艺改进及成本控制的研究分析,向管理层提供决策支持数据; ◆ 负责组织对维修人员进行现有及新增设备的规范操作与维护培训。
项目主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专电子元器件
岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪,确保新产品高效顺利投产 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程管理 3、持续推进工艺改进与优化,提升产线效率,优化生产线布局等相关工作 4、及时处理生产过程中各类异常问题,并提出有效解决方案 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件,推动自动化设备应用,持续提升生产效能 6、主导工程技术团队日常运作,制定部门目标与发展规划,围绕“人、机、料、法、环”开展全面技术支持 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验,熟悉开关电源产品者优先
高薪招聘生产厂长
6000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验质量管理经验开槽机械加工制造经验精益改善经验生产厂长平贴包覆设备调试
岗位职责 1. 生产运营管理:统筹生产车间的日常运作,制定并落实生产计划,确保产品按时、按质、按量完成交付,实现年度生产目标;科学配置人力与物资资源,持续优化生产流程,提升生产效率,有效控制生产成本。 2. 团队建设与管理:负责生产团队的组建、培训与日常管理,建立合理的绩效考核体系,增强团队专业能力与工作积极性;打造积极协作的团队文化,促进跨部门高效沟通,保障生产流程顺畅运转。 3. 质量管理:健全产品质量管控机制,严格监督原材料、生产各环节及成品的质量标准,确保产品满足行业规范及客户需求;主导质量问题分析与整改,推动质量持续改善,增强产品品质与市场竞争力。 4. 安全与环境管理:严格执行国家安全生产法规及公司安全管理制度,定期组织安全培训与应急演练,排查并消除安全隐患,保障生产零事故;落实环保政策,推行清洁化生产,减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备叉车操作技能。 2. 工作经验:具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验,熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3. 管理能力:具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效激励员工并合理分配任务;拥有较强的计划组织与决策应变能力,可妥善处理生产中的突发状况。 5. 其他要求:责任心强,具备良好的抗压能力与创新意识,工作积极主动;恪守职业操守,富有团队协作精神。
设备主管
9000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑(需持有电工证或电焊证) 2、负责落实设备安全操作规程,定期开展电气设备、模具等项目的检查工作,及时排除安全隐患,按时进行设备保养与维护,保障设备稳定运行,避免影响正常生产
厂长/主管10年以上大专
岗位职责: 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理,保障生产交付进度,持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控,落实精益生产要求,确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求: 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历,专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域
技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专非标设备特种设备焊接工艺钣金工艺切割工艺AutoCADSolidWorks集装箱
岗位职责: 1. 部门日常管理统筹:协助技术部总监推进部门整体运作,依据公司年度及月度目标制定部门工作计划,科学分配工程师、文员等岗位任务,全程跟进各项工作的执行进度,督促团队高效落实,确保技术与项目工作按时保质完成。 2. 核心技术文件管控:主导集装箱常规及非标产品的图纸总体设计、工艺文件编制、BOM清单制作及各类技术变更的审核,严格校验产品技术参数、工艺规范与结构要求,排查潜在技术风险,保障所有技术文档准确、合规、可执行,符合生产实际与行业标准。 3. 生产现场技术管控:全面组织生产现场的技术支持工作,常态化对接车间生产流程,及时解决焊接、涂装、总装等关键工序中的技术问题与突发异常,规范工艺执行标准,指导生产班组按工艺要求操作,确保生产有序、质量达标。 4. 市场报价技术支撑:协同市场部开展项目报价,提供精准的核心技术参数、专业材料选型建议及工艺成本数据,参与制定标准化技术报价方案,助力市场接单与客户技术咨询响应。 5. 团队技术赋能与落地监督:定期组织开展部门内部及生产班组的技术交底、工艺培训和技能提升课程,持续增强技术团队专业能力与一线员工实操水平;全程监督公司技术标准与工艺规范的执行情况,统一技术执行口径,防范技术偏差。 6. 技术资料标准化管理:负责部门技术资料、图纸、工艺文件及变更记录的分类归档、版本更新与台账维护,构建规范且可追溯的技术文档管理体系,严格执行保密制度,防止技术信息外泄。 7. 跨部门协同与闭环管理:牵头与生产、质量、采购、市场等部门对接,协调推进各类技术项目、定制化改造及工艺优化任务,针对技术问题与生产异常实施闭环整改,确保问题有效解决。 8. 其他工作:完成上级交办的各项技术管理、工艺改进、专项攻关及部门综合事务相关任务。 任职条件: 1. 大专及以上学历,机械制造、船舶工程、材料科学、机电一体化等相关工科专业背景,身体健康,能胜任办公室管理与车间现场技术支持双重工作环境,职业素养良好,无不良从业记录。 2. 3年以上集装箱行业技术岗位工作经验,熟悉行业运行机制、产品体系及技术规范;具备1年以上技术团队管理或主管经验者优先,有特种箱、非标箱技术统筹经历者优先考虑。 3. 精通集装箱结构设计、焊接工艺、涂装工艺及总装全流程,掌握行业检验标准;能够独立审核全套图纸、编制标准工艺文件,并妥善处理各类现场技术问题,有效控制产品质量与工艺执行效果。 4. 具备较强的团队管理、工作规划、任务分解与进度跟踪能力,善于合理调配人力资源,推动团队高效运转;沟通协调能力强,跨部门协作顺畅,执行力突出,抗压能力强,具备系统性的问题闭环处理思维。 5. 熟练操作CAD等专业设计软件及Office办公套件,精通集装箱材料选用、工艺优化与成本核算知识,可独立完成技术方案编制、成本测算、图纸审查等核心职责。 6. 工作认真细致,责任心强,坚持原则,具有高度的职业担当;了解技术保密管理要求,严格遵守公司保密规定,服从管理安排,积极协同团队完成各项重点任务。
厂长/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 主导新项目及新产品在工艺评审、技术可行性评估、工艺流程规划与工装方案设计方面的工作,保障产品设计高效转化为可制造方案; 2. 针对生产与测试环节中的技术问题提供系统性解决方案,为制造过程提供坚实的技术支持; 3. 跟踪行业前沿技术动态,参与制定部门技术发展规划,推进新材料、新工艺及新设备的导入与落地应用; 4. 组织不合格品的处理工作,牵头开展根本原因分析并落实纠正与预防措施; 5. 主责构建、优化并监督实施公司管路制造的工艺标准体系; 6. 负责工艺工程技术团队的搭建、人才培养与日常管理,持续提升团队技术水平与问题应对能力。 任职要求: 1. 教育背景:统招本科及以上学历,材料、机械、航空航天等相关专业; 2. 工作经验:具备3-5年在航空航天、精密制造、特种设备或高端汽车零部件等高精度制造领域的实际工作经验; 3. 技能要求:熟练掌握三维设计软件(如UG/CATIA/SolidWorks),精通工程图纸及相关制图规范; 4. 素质能力:具备严谨的工作态度、良好的保密意识与敬业精神,擅长团队组织、跨部门沟通协调及复杂问题处理; 5. 其他:具有管路系统、压力容器或流体系统制造经验者优先考虑。
高薪诚聘制造厂长
6000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验质量管理经验开槽机械加工制造经验精益改善经验生产厂长平贴包覆设备调试
岗位职责 1.生产运营管理:全面统筹生产车间的日常运作,制定并落实生产计划,确保产品按时、按质、按量完成交付,实现年度生产目标;科学调配人力与物资资源,持续优化生产流程,提升生产效率,有效控制生产成本。 2.团队建设与管理:负责生产团队的组建、培训与日常管理,建立合理的绩效考核机制,增强员工专业能力与工作积极性;营造积极协作的团队氛围,促进跨部门沟通配合,保障生产流程高效运转。 3.质量管理:建立健全产品质量管控体系,严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节,确保产品符合行业规范及客户标准;及时分析并解决质量问题,推动质量改进措施落地,提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理:严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度,定期组织安全培训与应急演练,排查并消除安全隐患,保障生产零事故;落实环保相关要求,推进清洁化生产,减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历,具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验:具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验,熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力:具备优秀的团队领导力和沟通协调能力,能有效激励团队成员并合理分配工作任务;拥有较强的计划组织与决策应变能力,可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求:责任心强,具备良好的抗压能力与创新意识,工作积极主动;恪守职业操守,富有团队合作精神。
gp12主管
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专客户质量工程师过程质量工程师质量体系工程师车身新能源汽车乘用车商用车
1. 大专及以上学历,机械、机电、汽车类专业优先考虑 2. 持有检验员上岗证或量具使用资格证书者优先 1. 掌握IATF16949、ISO9001体系基本要求,熟悉GP12早期遏制管理流程,了解汽车零部件焊接及冲压产品的关键特性 2. 能熟练操作卡尺、千分尺、投影仪等检测设备,具备识读机械图纸与形位公差的能力,熟练使用常用办公软件 3. 具备3年以上汽车行业品质检验工作经验,其中至少2年从事GP12专项检验或班组管理工作,有参与客户审核的经历 4. 熟悉焊接工艺流程,能够独立识别并分析常见质量缺陷 5. 具备初步的根本原因分析能力,可指导团队成员,开展绩效评估与情绪管理,提升团队工作积极性 6. 对质量异常情况反应迅速,能有效组织资源,推动问题快速解决与闭环处理 7. 能清晰传达质量标准,与跨部门高效沟通,促进意见统一与协作推进 8. 聚焦质量目标达成,主动识别潜在风险,及时采取措施确保管控效果
长白班车间包吃有提成夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
厂区内部招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
工厂焊工包住加班补贴五险五险一金夜班补贴20人以上月结
要5个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行 【出差。扬。州。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名,名额有限
搬运工包住五险一金高温补贴有提成免费培训6-10人日结
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浙江湖州招:焊工两名(有证),内包架,产品单一地址:孝源南花冲联系电话:
工厂焊工1-2人焊工证
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湖州
8月1日 10:29拨打电话
湖州吴兴区招贴砖点工一个450一天,八个半小时,日结
330-410元/天
贴砖1-2人日结
湖州市吴兴区招贴砖点工一个450一天,八个半小时,日结
湖州 吴兴区
8月1日 10:28拨打电话
安徽淮南招聘硅溶胶工艺生产厂长1名。工作地点安徽淮南。有意联系我安徽淮南
厂长
招聘硅溶胶工艺生产厂长1名。工作地点安徽淮南。有意联系我安徽淮南
淮南
8月1日 10:22拨打电话
工厂木工主管贴皮
浙江家具工厂招聘以下岗位:一、全屋定制木工主管。二、全屋定制木工试装。三、全屋定制贴皮师傅。工作地点在浙江。
浙江
8月1日 10:21拨打电话
喷油主管
9000-11000元/月
主管厂长3-5年高中有生产管理经验
岗位职责: 1、全面负责喷油部人员的日常管理、工作安排、技能培训与团队建设,提升团队综合能力, 确保喷涂工序高效运行和产品质量稳定。 2、精通油漆/五金喷涂技术,熟练操作调油、打样及喷油各道工序,解决生产中的技术难题。 3、合理安排生产排期,有效控制物料,优化现场5S管理,提升生产效率和现场整洁度。 4、具备良好的执行力与抗压能力,能统筹协调各部门工作,确保生产任务按时完成。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备3年以上喷油部管理经验,熟悉五金机箱机壳行业的喷涂工艺。 2、具备较强的团队组织、沟通协调和现场管理能力。 3、工作责任心强,吃苦耐劳,有良好的统筹能力和使命感。 4、能熟练使用Office办公软件进行日常文档处理和数据管理。
生产主管
1.2-1.3万元/月
主管5-10年高中
负责生产车间日常管理工作。
高薪聘请厂长一名
8000-15000元/月
厂长1-3年大专有生产管理经验塑料经验机电设备经验质量管理经验
苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理:根据生产计划,合理安排车间生产任务,保障生产进度与产量达成,优化生产流程,提升生产效率; 2.质量管理:严格把控产品质量,落实质量标准,组织质量检验,及时处理质量问题,持续改善产品质量; 3.团队管理:负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导,打造高效协作的生产团队; 4.成本控制:监控生产物料使用,降低物料损耗,控制生产成本,合理管理车间能耗; 5.安全管理:建立健全车间安全制度,组织安全培训与检查,消除安全隐患,确保安全生产; 6.设备管理:安排设备的日常维护、保养与维修,保障设备正常运转,提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验:机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先,3年以上车间生产管理经验,[有同行业经验者优先]; 2.技能要求:熟悉生产流程与工艺,具备扎实的生产管理知识,熟练使用办公软件,有良好的数据分析能力; 3.管理能力:具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力,能有效解决生产中的突发问题; 4.职业素养:责任心强,工作严谨,具有良好的执行力与抗压能力,有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资:月薪8000-15000元,具体面议; 2.福利:五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住
跟单员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限学历不限全职CAD不需要出差单休跟单经验
岗位职责: 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据及时更新 3. 协助部门间沟通对接,处理生产异常反馈,汇总问题并推动闭环解决 4. 编制日常生产报表,统计产能、良率、交付达成率等关键指标,支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作,如会议记录、文件收发、档案管理等 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件、cad画图软件 3. 有制造业生产跟单、计划文员或助理类岗位经验者优先 4. 学习能力强,能快速熟悉生产流程及跨部门协作机制 5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
主管5-10年大专
岗位职责: 1、统筹管理300人以上规模的钠离子电芯生产团队,确保高效达成公司下达的各项生产目标; 2、依据生产计划,统筹人员调配与整体生产预算的管控工作; 3、协同相关部门制定并优化质量管理流程,推动质量体系运行,并实施监督与检查; 4、实时跟进生产过程中的质量情况,促进部门间协作沟通,快速响应并解决各类生产异常; 5、落实生产现场管理,持续推进6S现场标准化建设; 6、强化车间安全管控,预防安全事故发生,提升员工安全操作意识; 7、完成上级交办的其他任务,妥善处理突发事件并协调跨部门资源支持。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、5年以上电池行业生产管理经历,掌握电芯制造全流程工艺,有软包动力电池生产经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力;
浙江湖州装料和卸料工4600左右,窑炉工7000左右,一天工作时间8小时,吃饭休息一小时。
窑炉技术员工厂搬运工
装料和卸料工4600左右,窑炉工7000左右,一天工作时间8小时,吃饭休息一小时。四星光整研磨厂
湖州
7月25日 20:50拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:22-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
质检员工厂搬运工
零入职,接收云贵川户籍。包进,不体检。《安吉城北最美电子》18~40岁,男女不限。独家操作,留人率超高的企业,包吃包住。20元/时,法定节假日40元/时。全部坐班,不是流水线,不体检,入职没有任何。招聘岗位装卸料质检工作时间8:00-20:00(10.5小时)全部坐班,20元/小时,法定节假日40元/小时,月薪6500元左右,每月25号发工资。福利待遇:餐补11元/餐,加班每天补两餐工作轻松。恒温车间。不穿无尘服,。。报名电话:()地址:安吉县城北工业区
湖州 安吉县
7月31日 22:48拨打电话
车间配件厂普工免费培训包吃包住11-20人月结
招聘岗位:普工,仓库配送员,叉车工,焊工。 德清汽车配件厂 18-45岁/工为主 1:普工工资:白班19+1全勤+1绩效+1高温补贴=22元/小时 夜班21+1全勤+1绩效+1高温补贴=24元/小时 2:叉车工:白班20+1全勤+1绩效+1高温补贴=23元/小时 夜班22+1全勤+1绩效+1高温补贴=25元/小时 3:氩弧焊工第一个月34元/小时,第二个月开始36元/小时(第二个月开始工价包含1元全勤+1绩效+1高温补贴) 免费工作餐, 订单稳定+高工时330 免费住宿+独立卫生间,阳台,空调,洗衣机 管理自由+上班带手机。 车间自由/不体检/工作内容简单 备注:高温补贴6月份开始,9月底结束。 ,水电均摊。 离职按企业要求提前7天申请
数控车床主管
8000-11000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验精密机械经验AutoCAD
熟练掌握普通车床,熟练编辑数控车床,有管理能力
饮料厂车间普工贴标签包吃五险一金包住6-10人日结支援奖6k 【普工】可周结可预支 长白班坐班提供夫妻房管理人性化 不穿无尘服可带手机 有休息时间
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费! 立即投递!在线咨询! 【长期工-小时工】 【厂区签合同,无任何套路】 【长期工:工期最少干一个月】 (急需大量员工日薪320+一天,月薪工资奖金。 月保底:8700-10000+,厂区签合同/无任何套路。新员工零费用入职/公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--320+/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--320+/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--320+/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 1、320+一天+奖金+全勤月薪保底8700-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1,每月休息4天 2 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐 (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320+/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8700-10000+元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障 7、工作地址江苏苏州。 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
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