岗位名称：万能工（酒店维修工） 岗位要求：1. 年龄在45至60岁之间；2. 具有中端连锁酒店或高星级酒店维修工作经验；3. 具有相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：月薪范围在5000至5500元之间，班休四天。

浙江湖州吴兴区八里店镇西湖苑小区招聘物业工程岗位，要求持有电工证，薪资范围4000-5500元，单休制度，提供五险、餐补和高温费福利。

浙江长三角建材有限公司，物业维修人员，招聘要求：年龄45周岁以下，薪资：6000-8000元/月，龚女士，，浙江省湖州市吴兴区道场浜路399号

浙江湖州招聘万能工岗位，要求有中端或高星级酒店维修经验，年龄45至60岁，月薪5000至5500元，享受4天休假。

（） 二，长兴得力物业招聘 1、初、中级工程若干名，持有电工上岗证，熟练强弱电操作规程；，具有酒店、物业或房地产工程综合维修工作经验者优先。工资4-8k具体工资看面试结果。社保，住宿，年终福利，十三薪，工作餐。 2、秩序维护员若干名（男女不限），要求48周岁以下，综合薪资5000-5600左右，以上岗位提供工作餐、社保、住宿、年终福利、过节福利、高温费等。 3、监控员若干名，综合薪资5000-5600左右，以上岗位提供工作餐、社保、住宿、年终福利、过节福利、高温费等。 长兴得力物业招聘：二级财务 1名，工资面议，学历大专及以上 ，单休，提供工作餐、社保、过节福利、年终奖等。要求专业对口 会熟练操作办公软件 详情电话咨询 ☎➕

浙江湖州招聘万能工岗位，要求年龄45至60岁，具备中端连锁酒店或高星级酒店维修经验，有相关工作经验者优先，薪资待遇为月薪5000至5500元，享有班休四天。

招聘综合维修工，要求持有电工证。薪资为每月4500-6000元，工作安排为做四休二。以上岗位均提供住宿和工作餐，并购买五险，享有高温费、年终奖、节假日加班费、各类津贴提奖、节日福利及生日活动。工作地址位于浙江省湖州市吴兴区劳动路550号湖州东吴开元名庭酒店8楼人力资源部。

招聘万能工。要求年龄在45至60岁之间，需具备至少一年以上中端或高星级酒店的维修工作经验。薪资为每月5000至5500元。每月休息4天。工作地点位于浙江湖州。

（） 二，长兴得力物业招聘 1、初、中级工程若干名，持有电工上岗证，熟练强弱电操作规程；，具有酒店、物业或房地产工程综合维修工作经验者优先。工资4-8k具体工资看面试结果。社保，住宿，年终福利，十三薪，工作餐。 2、秩序维护员若干名（男女不限），要求48周岁以下，综合薪资5000-5600左右，以上岗位提供工作餐、社保、住宿、年终福利、过节福利、高温费等。 3、监控员若干名，综合薪资5000-5600左右，以上岗位提供工作餐、社保、住宿、年终福利、过节福利、高温费等。 长兴得力物业招聘：二级财务 1名，工资面议，学历大专及以上 ，单休，提供工作餐、社保、过节福利、年终奖等。要求专业对口 会熟练操作办公软件 详情电话咨询 ☎➕

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湖州市南浔区招贴砖、工地小工/杂工、工地学徒工

湖州市长兴县招强电

5月31日下午14点在安吉县黄浦江射击射箭营地需要4个小工，工资200日结，6小时，一般5小时可以完成，主要帮忙撤场打打下手

湖州市长兴县招电焊

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力及学习意愿

招聘济南历下区十里河附近招聘1.保洁3名，年龄65岁以下，有保洁工作经验，月休4天，工资2100-25002.维修工程1名，带高压电工证，工资4000-45003.中控室2人，带证，上12休12工资4000-5000每月工资准时发放如有需求请拨打电话:

地铁2号线招聘维修工人10人，工作地点，江北龙川路地铁站地铁2号线招聘维修工人，10工作地点，香坊区红旗大街通乡商店地铁3号线招聘维修工人，10人工作地点，南岗区辽河小区地铁3号线招聘维修工人10工作地点，南岗区征仪路，，要求57岁以下，无任何技术要求，工作时间晚十点到到凌晨三点，每月单号上班，每周一天培训，每月工资2400元供吃供住，有意联系:，同步

小区物业维修工招聘要求年龄不超45岁，高中以上学历，有一年以上物业维修经验优先，月薪4500到5000，五险一金、管吃住、四天休假。联系电话

——————————————【安徽澜悦国际酒店】招聘酒店工程部经理【任职资格】：1、高中（含）以上学历，具备三年以上酒店相关岗位工作经验，具备新酒店筹开经验者优先；2、掌握酒店的工程建设、工程设计基础知识；熟悉设备运行与维护以及能耗管理方法；熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；3、熟练操作计算机办公软件与酒店系统；4、具备高度责任感与高效的执行力，有较强的组织实施、沟通协调与应变能力；具备良好的敬业精神和团队协作精神；【综合咨询】6-7K（高薪）公区保洁技工（上班时间：22:00-6:00）任职要求：1、具备基本的清洁作业技能，能熟练使用常用清洁工具；2、工作认真踏实，有较强的责任意识和服务意识；3、身体健康，能接受只上夜班的工作安排，有经验者优先【综合薪资】3-3.5K以上岗位月休4天，包吃，节假日福利等长期招餐饮服务员、后厨勤杂工、网络管理员、炉子师傅等临时工，有时间做临时工的可加

招聘，持有消防证，不在中控室值班岗，做工程部维修人员，工资面谈电话

木工主管的岗位职责如下： 1.按照生产计划，科学安排作业流程，确保产品质量、数量，并按时达成生产目标。 2.负责订单样板在木工环节的制作，提供物料清单、模板及配套组件明细。 3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请，落实跟进与验收工作。 4.负责各生产工序的技术支持与操作指导。 5.全面把控各环节的生产质量，确保工艺标准执行到位。 6.精准管控生产成本，防止资源浪费。

工作内容： 根据订单安排生产计划，并跟进生产流程中的沟通协调，确保车间按时完成交付任务。 1.制定生产线每日生产产品及所需原材料的计划 2.收集并分析每日生产相关数据 3.每日配置出库装配及生产车间所需的工具与物料 4.将各项生产数据准确录入电脑系统 5.每月底汇总质量检验结果、产量统计及交期达成情况，编制相应报表 职位要求： 具备三年以上生产文员工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8：00--17：00周日休息 待遇：法定假日休息、节日福利，提供午餐、缴纳五险

会安排工作，有代步车或电动轮椅车带线工作经验

1、承担液压系统的选型与匹配设计工作； 2、主导自研液压部件的技术质量参数设计与控制； 3、推进研发技术在实际应用中的转化落地。 任职要求： 1、机械、流体传动或液压相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握液压元件的工作原理，熟悉国内外主流液压元件及典型回路结构； 3、具备独立开展液压系统设计、计算及元件选型的能力； 4、具有2年以上相关领域工作经验，有拖拉机悬挂提升装置开发背景者优先考虑。

工作内容 1. 负责生产车间的日常运营统筹，包含生产任务分配、进度把控与执行跟进； 2. 负责生产设备的定期巡检与保养管理，保障设备稳定高效运转； 3. 负责生产环节的质量监督，快速识别异常并落实整改措施。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各车间职能单元； 2. 工作踏实认真，有较强的责任感和执行能力，确保任务按时保质完成； 3. 有一定生产现场管理背景，了解生产工艺流程及相关操作标准。

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织培训推广，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，主导管理改进项目，提出可行性改善建议并推进落地，有效减少设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，通过AI智能体开发，构建智能化故障树分析与知识图谱体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够进行基础性问题分析与归纳总结。 2、具备2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位编制归属江西九江总部，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行，确保产品符合质量标准。 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时处置现场异常情况，落实安全生产各项要求。 5. 协同参与生产计划的编制与调整，推动生产目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够带领生产队伍高效运作。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应现场突发状况。 4. 拥有良好的协作意识，善于激励和指导团队成员共同进步。 5. 具备较强的生产计划与统筹安排能力，能科学分配工作任务。

负责灌装线、包装线等生产现场的日常管理 负责人员调配、记录填报及现场工作协调 具备化妆品行业从业经历者优先考虑

木工主管的岗位职责如下： 1.依据生产计划，科学安排生产工作，确保质量、数量，并按时完成各项生产任务。 2.负责订单样板在木工环节的制作，提供物料清单、模板及配套组件清单。 3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请，并跟进落实验收工作。 4.负责各生产工序的技术支持与现场指导。 5.全面把控各环节的生产质量，确保工艺标准执行到位。 6.精细管理生产成本，防止资源浪费，提升成本控制效率。