工作职责 负责汽车电子类PCBA产品从导入到量产的全流程工程与工艺管理； 1、主导电装工厂的整体规划与落地实施； 2、组织PCBA可制造性设计评审，统筹样件试制及问题闭环管理； 3、制定制造方案，输出生产所需文件（含报价依据、产线布局、工艺流程、设备工装清单、工时分析、贴片图、防错清单、验证计划等）； 4、明确设备技术要求，协同供应商完成产线建设、调试及产能爬坡； 5、牵头开展智能座舱/域控制器核心芯片的先进工艺攻关； 6、承担量产阶段工艺管控职责，协助处理现场重大异常及研发关联问题。 任职资格 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、机械电子、材料等相关理工科背景； 2、核心能力——具有汽车电子PCBA工程或制造领域实践经验，熟悉行业主流企业的生产标准； 3、5年以上汽车电子SMT相关工作经验，掌握IPD或APQP开发流程； 4、在工艺技术方面有深入理解者优先考虑。

1. 大专及以上学历，机械、机电、汽车类专业优先考虑 2. 持有检验员上岗证或量具使用资格证书者优先 1. 掌握IATF16949、ISO9001体系基本要求，熟悉GP12早期遏制管理流程，了解汽车零部件焊接及冲压产品的关键特性 2. 能熟练操作卡尺、千分尺、投影仪等检测设备，具备识读机械图纸与形位公差的能力，熟练使用常用办公软件 3. 具备3年以上汽车行业品质检验工作经验，其中至少2年从事GP12专项检验或班组管理工作，有参与客户审核的经历 4. 熟悉焊接工艺流程，能够独立识别并分析常见质量缺陷 5. 具备初步的根本原因分析能力，可指导团队成员，开展绩效评估与情绪管理，提升团队工作积极性 6. 对质量异常情况反应迅速，能有效组织资源，推动问题快速解决与闭环处理 7. 能清晰传达质量标准，与跨部门高效沟通，促进意见统一与协作推进 8. 聚焦质量目标达成，主动识别潜在风险，及时采取措施确保管控效果

岗位职责： 1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作 2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化，保障运营活动满足质量法规要求 3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程 4、构建并优化工厂运营体系，制定年度生产目标与计划，推进生产目标的有效达成 5、全面负责工厂日常运营管理，组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作 6、建立健全公司标准化流程制度，提升产能效率，保障产品品质，减少内部损耗 7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计，开展人员培训、绩效考核，协调各部门协作关系 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历，年龄30-60周岁； 2、具备10年以上生产企业管理经历，其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位； 3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程，掌握系统的精益生产理念，具有扎实的精益实践经验，熟悉制造全流程管理； 4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求，可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先； 5、接受过质量管理体系内审培训，具备体系运行所需的专业知识； 6、了解生产成本管控模式，熟悉整体运营调度，掌握生产工艺流程与作业规范，具备生产质量管控实战经验； 7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力；工作作风严谨，职业素养良好，具有较强的领导力与团队凝聚力，责任心强，富有事业心

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

，45岁以下，木业工厂管理经验3年以上，沟通能力强，善于解决问题。懂三聚氰胺贴面板工艺优先选择。

优恒五金喷涂加工厂，招聘一名有管理经验的喷涂主管，和数名喷塑工。详细情况电话联系。

工业企业，负责车间生产管理工作

工作制度： 二班倒，做六休一 岗位要求： 能适应高强度作业，配合工作调配，具备机床操作与编程能力，有团队管理经历

工作职责 1. 负责门窗制造所用型材（如铝合金、塑钢等）到货后的验收、分类存放及库存记录维护，确保账目与实物相符。 2. 依据生产任务单准确挑选相应规格的型材，核实数量与型号后按时配送至生产车间，保障产线正常运转。 3. 按周期开展库存盘点，跟踪型材库存动态，对临近过期或长期未动的物料及时发出预警并提出处理方案。 4. 保持仓库区域整洁有序，落实6S管理要求，确保型材在存储过程中防潮、防变形、防碰撞。 任职要求 1. 高中及以上学历，具备1年以上工厂仓储或型材类物资管理经验者优先考虑。 2. 了解门窗行业常用型材的种类、规格及其性能特点，能够快速区分不同材质的型材。 3. 熟知基础仓储作业流程，能熟练运用Excel进行库存数据登记与整理，具备良好的数据处理能力。 4. 做事认真细致，责任感强，能适应车间工作环境，积极配合生产安排调度。

岗位职责： 1、主导公司核心产品（户外帐篷、登山包、休闲包袋、冰包等）所需面料的选型、打样、技术评估及导入实施，确保面料性能满足产品在耐磨、防水、抗撕裂、耐寒、轻量化等方面的使用需求，适配露营、户外出行、冷链收纳等多种应用场景。 2、牵头制定与更新户外面料相关的技术标准、检验规程及验收准则，全程参与新品开发、试产到批量生产的各阶段，及时识别并解决面料出现的起皱、色差、牢度不足、透气或防水异常等品质问题，保障量产产品的一致性与稳定性。 3、开展面料供应商的开拓、评估、审核及日常关系维护，统筹管理面料报价、核价、成本控制、交付周期跟进与品质监督，持续完善供应链管理体系，实现品质、成本与交付的协同优化。 4、关注户外面料领域的新工艺、新材料与新技术发展，结合公司帐篷及包袋产品的升级需求，推动面料性能提升、结构改进与生产工艺优化，建立并完善面料技术资料库与参数档案，增强产品市场竞争力。 5、协同研发、生产、品控、业务等多部门，依据产品设计意图、客户规范及出口合规要求，准确输出适用的面料解决方案，高效推进新产品落地及量产迭代进程。 6、掌握户外用品出口涉及的面料环保、安全及相关检测标准，确保所有物料符合国内外认证规定，有效防范合规与质量风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、材料科学、轻化工、服装设计等相关专业优先，具备帐篷、包袋类产品的面料应用经验者更佳。 2、熟悉面料织造流程及涂层、贴膜、后整理等加工工艺，掌握面料物性测试方法与质量判定依据，能独立完成面料选型、问题诊断、技术改进及量产导入工作。 3、具备面料成本核算能力，熟练开展供应商管理、样品评审及量产进度跟踪，确保项目按质按时推进。

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新厂新能源常州包吃包住，320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历 屏幕下方【免费聊】详细咨询

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]长兴路新增长期搬运工8名综合工资6000-8000不等，多劳多得薪资月结，前七天22/h，后面按计件算。计件综合工资6k~8k岗位职责：1、装货卸货拉货码货等；任职要求：30岁—45岁2、有物流、快递公司上下货经验优先；3、白班：08：00~18：00；夜班：19：00~04：004、不包吃住，有微波炉可以带饭工作地点：长兴路联系电话： 综合工资6000-8000

湖州南丰机械制造有限公司◎打蜡工：2名，，25-45岁，工作认真细心，能适应加班，团队意识强。工资：5000-6500元/月◎辅助工：2名，男女不限，35-50岁，长白班。工资：5000-6000元/月◎砂铸检验员：5名，男女不限，20-40岁，工作认真细心，能适应加班，团队意识强，白班。工资：5000-7000元/月◎氩焊工：2名，，20-40岁，持有焊工证，白班。工资：9000-15000元/月◎打磨：3名，，25-45周岁，工作认真细心，能适应加班，团队意识强，有相关工作经验优先录取，白班。计件薪资：8000-12000元/月左右◎涂料工:2名，，身高175以上，28-45周岁。计件薪资:7000-8000元/月◎成型工：2名，30-45周岁，工资：8000-10000能吃苦耐劳，服从工作安排；包吃包住，节假日福利，期待您的加入电话：（）联系人：吴地址：湖州市德清县钟管镇干山乐善西街1号

焊工三名焊内包架。工作有责任心。帮忙也可以。。

负责生产车间日常管理工作。

生产主管﹣挑拣 薪资15-20k 大小周 岗位职责： 1．作为本工序的生产负责人 2．确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序（SOP）进行操作，确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求 3．高效对接生产计划及前后工序，做好人员排班、物料等产前准备，保证按时按质按量达成生产计划 4．负责对应工序的绩效管理，包括及时收集、分析、应用相关生产数据（效率、料损、质量缺陷等）指导工序的持续改善 5．对现场发生的异常事件，能有效梳理事件并主动协调相关人员（团队内或跨团队）及时解决或升级汇报 6．带领生产团队，与工程团队紧密合作，持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7．建设高士气、高绩效的生产团队，定期进行团队人员扫描，稳定及发展团队中坚力量8．参与工艺改善、质量改善或其他改善项目，实现生产工序的持续改善 任职要求： 1．专业：食品或其他工程类专业； 2．学历：大专及以上，本科优先； 3．从业经验：3年以上快消类生产管理经验；熟知GMP 4．团队管理：具有管理≥30人团队经验优先，具有第三方员工管理经验优先； 5．具有良好的问题分析及解决能力，良好的沟通协调能力； 6．具有操作Office/WPS（如EXCEL、PPT）的基本能力； 7．能够适应大小周，大促期间能够适应单休的工作制。

岗位职责: 1. 负责圆形螺旋风管生产车间的全面运营管理，确保生产效率与产品质量； 2. 组织制定生产计划并监督执行，优化工艺流程和成本控制； 3. 协调各部门工作，保障生产任务按时交付。 任职要求： 1. 具备圆形螺旋风管行业生产管理经验（3年-5年），熟悉相关工艺及设备，精通圆形螺旋风管绘图、排版（PM2000），会激光下料异形件生产； 2. 具备激光切割设备操作经验，会CAD绘图、看图； 3. 具备钣金工作经验，会操控数控折弯机； 4. 善于沟通协调，具备较强的团队管理与问题解决能力； 5. 能适应制造型企业工作节奏，注重现场管理与执行力。 岗位福利： 1. 基本工资:10000-12000/月，加班有额外补贴； 2. 包住宿、有用餐补贴、缴纳五险。

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

招聘车间主管1名。 一、基本条件： 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，无违法犯罪记录及安全事故责任记录； 身体健康，具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力和抗压能力，工作严谨细致、原则性强，擅长班组人员管理。 专业与资质：大专及以上学历。 工作经验：有车间管理相关经验优先，公司内部在岗员工优先调岗录用。 二、技能要求： 熟悉注塑、压铸全流程生产运作，精通设备、模具、人员、品质、成本全维度管控，能统筹白夜班生产排产，保障订单交期与产能目标达成； 具备班组管理能力，可负责员工排班、考勤、绩效考核、安全培训、人才储备，稳定车间人员流失，提升整体人均产出； 擅长生产异常复盘，针对批量不良、高损耗、设备停机等问题牵头制定改善方案，落实提质、降本、增效专项工作； 掌握车间安全管理、5S现场标准化管理，能够定期开展安全巡检，排查设备、用电、操作安全隐患，规避工伤事故； 具备基础数据报表能力，可根据每日计产能、良率、损耗、出勤数据，完成月度经营复盘，顺畅对接业务、品质、仓库等跨部门工作； 服从公司整体工作安排，沟通协调能力强，能统筹技术员、操作工、后勤人员协同作业，高效落地公司各项生产管理制度。 三、薪资福利： 工资面议，免费自助餐，外地人员包住宿，五险一金，节假日福利，生日福利。 四、工作地址： 浙江省龙泉市八都镇平山岭工业园区8-2地块。五、应聘者需说明应聘岗位并同时提供简历。

招聘餐厅主管1名。

招聘领班1名。要求有3年以上餐饮经验，具备管理经验。薪资面谈。提供工作餐，有外出旅游福利。试用期1个月，。工作地址位于长兴欧尚超市停车场北面、柏林公馆售楼部东侧。

1、负责订单的编制、下发、传递及签收管理，跟进各生产环节进度并进行数据统计； 2、跟踪生产计划所需配套物料，监督计划实施进展，协调处理异常情况并及时汇报； 3、对接异地销售部门，协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接； 4、负责公司各类报表的打印、分发、汇总统计及数据分析工作； 5、负责员工考勤数据的收集、统计与核查； 6、负责员工人事档案的维护与更新； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责： 1. 统筹管理生产车间的日常运营，组织制定并落实生产计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 推进车间现场规范化管理，实施5S管理标准，持续优化工艺流程，提高生产效率与产品品质。 3. 负责车间人员的组织管理与人才培养，开展操作培训，提升员工技能水平及安全作业意识。 4. 严格执行安全生产与环境保护相关规定，监督设备保养与安全运行，快速响应并处理各类生产异常情况。 5. 与供应链、质量等相关部门协作，优化物料调度与成本管控，保障各生产环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、化工、环境工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造行业车间管理经验，具备环保设备或相关产品生产背景者优先。 3. 熟悉生产计划编制、现场管控及质量管理体系，具备较强的分析判断与问题解决能力。 4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能够有效推动团队完成既定目标。 5. 了解安全生产法规与环保规范要求，持有安全管理相关资格证书者优先。

工作职责： 负责钠离子电池新材料的验证、新产品的设计以及产品性能的优化等相关工作，需具备一定的项目管理能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，电化学或材料类相关专业，条件优异者可放宽至本科学历 2、具有5年以上钠离子或锂离子电池研发工作经验，优秀者可放宽至3年 3、熟练掌握电化学基础理论知识 4、精通锂离子电池或钠离子电池的完整生产工艺流程，对圆柱、软包或方型铝壳工艺中至少一项有深入理解 5、熟悉钠离子电池各类材料体系，具备其中某一材料体系开发经验者优先考虑

定制家居公司招聘CAD拆单接单员有经验者优先懂看图纸

厂长（限定做工程固装和活动经验）： 　　岗位职责： 　　1、全面主持公司生产运营管理工作，协助总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产计划，提出季度工厂目标及关键实施策略； 　　2、主导生产、设备、安全、环保等制度的制定，并负责监督、检查、控制与执行落实； 　　3、组织编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保方案，并推动实施、协调调度、过程监控与绩效考核； 　　4、紧密协同营销团队，保障产品订单合同的顺利交付； 　　5、参与技术管理标准审定，组织拟定生产工艺流程，审核新产品的开发方案，并推进试产工作，持续提升产品市场竞争力； 　　6、统筹生产安全管理，强化安全教育培训，严格执行安全生产法规与操作规范，实时监督排查隐患，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 　　7、按时完成年度、季度、月度生产统计报表编制，扎实做好生产核算基础工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保信息真实准确； 　　8、统筹生产设备与计量工具的维护保养工作，结合生产任务合理调配设备资源。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备5年以上高端酒店家具生产管理背景，熟悉出口软体家具、橱柜、套房家具、住宅精装配套、星级酒店、公寓楼、办公楼等固定及活动类家具项目，有同岗管理经历； 　　2、熟练掌握批量出口家具及工程类家具的成本管控、工艺流程，精通技术管理、生产组织、材料应用及工艺质量控制； 　　3、责任心强，对行业发展趋势具备独立思考与判断能力； 　　4、具备系统化管理思维，善于处理团队关系与内外部协作，人际沟通拿捏得当。

岗位职责: 1. 负责滚齿生产过程的监督与管理，保障生产效率与产品品质达标 2. 组织协调团队成员的任务分配，持续优化生产工艺流程 3. 及时应对并处理生产过程中出现的异常状况，确保问题快速解决 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效管控生产现场，确保生产计划按时完成且质量可控 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和问题分析处理能力

1、负责订单的编制、下发、传递及回签，跟进各生产环节进度并进行数据统计； 2、跟踪生产计划所需配套物料，监控计划执行进度，协调处理异常情况并及时反馈； 3、对接异地销售端口，协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接； 4、负责公司各类报表的打印、分发、数据收集、统计与分析工作； 5、负责员工考勤数据的汇总、核对与检查； 6、负责员工人事档案的维护与更新； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

在饮品行业或相近领域从事车间管理岗位满2年以上，具备中型食品制造企业车间主任或主管实际工作经验，熟悉饮料类产品的生产流程，涵盖原料配制、灌装作业及成品包装等关键环节。 1. 管理能力与技能：具备良好的组织协调能力与执行推进能力，能高效统筹生产任务，保障生产进度按计划实施，并推动跨部门协作顺畅进行；具备团队管理经验，能够调动员工积极性，提升团队凝聚力与工作效率； 2. 品质意识：重视产品质量管控，掌握质量管理体系要求，能在生产过程中落实各项质控措施，确保产品品质稳定达标，并具备快速识别与解决质量问题的能力； 3. 安全意识与应急处理能力：坚持安全第一原则，熟知车间安全生产规范，具备隐患排查与风险预防能力；面对突发状况时，能够冷静应对，及时采取有效处置措施，保障人员与生产安全； 4. 其他素质：性格沉稳、工作踏实，富有责任感，具备良好的合作意识，乐于参与专业培训，持续提升自身技术水平与管理综合能力。