
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位概述
负责公司设备的资产全生命周期管理,包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设,保障设备安全、稳定、高效运行。
二、主要职责
1.维护保养规划与执行:编制设备年度及月度维保计划并推动落实,减少设备故障与停机损失;督导关键设备日常点检与维护作业,指导操作人员规范开展保养工作,提升设备使用寿命。
2.故障排除与维修管理:及时响应设备异常,组织诊断与抢修,消除根本原因,最大限度减少生产影响;汇总故障数据,分析成因并制定预防性改进方案,增强设备运行可靠性。
3.制度、台账与记录管理:建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系,确保技术资料完整可查;定期组织设备清查,动态更新设备编号、状态等信息。
4.设备改造与采购支持:参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作,提供专业技术支撑;归纳使用反馈,提出优化建议,助力设备持续改进。
5.团队协调与培训提升:统筹维修团队工作安排,开展技能培训,提高团队专业水平与响应能力;联动生产、设备、采购等相关方,保障跨部门协作顺畅。
6.预算控制与成本管理:统筹设备维保费用及备品备件支出,在保证质量基础上合理控本,提升运维经济性。
三、任职要求
•学历与专业:大专及以上学历,机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业;本科及以上学历者优先考虑。
•工作经验:具备5年以上制造业设备管理经历,有担任设备主管经历者优先;具有锂电或新能源行业背景者优先。
•技能要求:
o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识;
o熟悉设备维护流程与故障排查方法;
o能熟练操作Office办公软件及ERP系统;
•个人素质:
o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力;
o具有高度的安全意识、责任感和执行能力;
o身体健康,能胜任现场巡检与应急维修任务。
生产计划主管
9千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科PMC管理生产计划统筹ERP系统运维优化跨部门协调
工作职责
1. 全面负责生产计划与物料控制的全流程管理,编制并落实主生产计划(MPS)及物料需求计划(MRP),确保订单准时交付与库存周转目标达成。
2. 联动采购、制造、仓储等相关部门,及时应对物料供应不足、产线产能受限等突发状况,保障生产流程稳定运行。
3. 搭建并持续优化PMC管理体系,完善需求预测机制、库存控制方案及异常处理流程,提升运营效率并降低运营成本。
4. 主导ERP系统中计划模块的日常维护与功能升级,推动基于数据的精细化管理与决策实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上制造业PMC领域工作经验,熟悉新能源或汽车零部件行业的生产工艺与物料管理特点。
3. 熟练掌握MRP/ERP系统(如SAP、用友U8),具有较强的数据分析能力和实际问题解决经验。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,适应高强度工作节奏。
生产文员/综合事务员
5-9千/月
厂长/主管1-3年大专办公软件考勤系统员工绩效
岗位职责:
1、负责人员名单台账的更新与管理,处理部门内部人员调动及离职流程确认;
2、负责员工工时的核对工作,维护系统排班安排、加班数据,并推送异常考勤信息;
3、协助解决考勤系统运行中的各类问题,及时响应并解答相关考勤疑问;
4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理;
5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图;
6、组织月度培训活动,撰写培训总结,整理培训资料并提交培训需求;
7、协助推进部门5S管理工作,参与检查及结果通报。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上同类岗位工作经验,有汽车制造企业文职经验者优先;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、具备良好的沟通协调能力,能快速应对突发状况,适应生产车间的工作节奏与强度。
高薪诚聘制造厂长
6-9千/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验质量管理经验开槽机械加工制造经验精益改善经验生产厂长平贴包覆设备调试
岗位职责
1.生产运营管理:全面统筹生产车间的日常运作,制定并落实生产计划,确保产品按时、按质、按量完成交付,实现年度生产目标;科学调配人力与物资资源,持续优化生产流程,提升生产效率,有效控制生产成本。
2.团队建设与管理:负责生产团队的组建、培训与日常管理,建立合理的绩效考核机制,增强员工专业能力与工作积极性;营造积极协作的团队氛围,促进跨部门沟通配合,保障生产流程高效运转。
3.质量管理:建立健全产品质量管控体系,严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节,确保产品符合行业规范及客户标准;及时分析并解决质量问题,推动质量改进措施落地,提升产品品质与市场竞争力。
4.安全与环境管理:严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度,定期组织安全培训与应急演练,排查并消除安全隐患,保障生产零事故;落实环保相关要求,推进清洁化生产,减少生产过程对环境的影响。
任职要求
1.大专及以上学历,具备叉车操作熟练技能。
2.工作经验:具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验,熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。
3.管理能力:具备优秀的团队领导力和沟通协调能力,能有效激励团队成员并合理分配工作任务;拥有较强的计划组织与决策应变能力,可妥善处理生产中的突发状况。
5.其他要求:责任心强,具备良好的抗压能力与创新意识,工作积极主动;恪守职业操守,富有团队合作精神。
模具主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位要求】
1. 年龄25—45岁。
2. 大专及以上学历。
3. 有2年以上模具生管工作经验。
【岗位职责】
1. 负责制定模具计划、跟进模具进度及协调资源,确保模具按时保质交付。
桥切石材加工包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责石材的切割、打磨、抛光等加工操作,确保尺寸精度与表面质量符合工艺要求
2.按图纸或样品要求完成台面、线条等定制化加工任务
3.熟练操作桥切机、手动/自动磨边机
4.做好设备日常点检、保养与简单故障处理,保障生产安全与效率
5.配合质检人员完成工序自检与成品验收,及时反馈加工异常问题
任职要求:
1.有石材加工相关经验者优先,熟悉大理石、花岗岩、人造石等材料特性
2. 能识读简易加工图纸,具备基本测量与放样能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,注重作业安全与现场整洁
4.无学历硬性要求,动手能力强、学习意愿高者可放宽条件
5.遵守生产规范,服从工作安排,具备团队协作意识
服务员
100-150元/天
服务员包吃1-2人周结假期工
岗位职责:
1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持,如库存整理、设备检查等基础事务
5.遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客健康与满意度
任职要求:
1. 学历不限,有服务行业经验者优先
2.形象端正,性格开朗,具备良好的沟通表达能力
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基本服务意识与团队协作精神
5.无不良从业记录,能提供有效身份证明
厂长/工厂经理
9千-1.2万/月
厂长5-10年大专五险一金绩效奖金包吃生产管理有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验质量管理经验
【岗位职责】
1. 负责车间日常管理,包括设备、技术、培训、计件核对、品控、现场管理、人员管理、进度与客户技术对接等。
2. 落实品质、设备及效能工资考核。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 五年以上相关经验,有类似工作经历。
3. 可以驻厂工作。
【福利待遇】
1. 薪资8000-12000元。
2. 缴纳五险一金。
3. 提供食宿。
4. 月出勤28天。
洗涤经理
7千-1万/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
钣金工厂喷粉车间主管
1.1-1.2万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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长白班打包,挂件20-21/小时,包吃住
6-7千/月
长白班免费培训包吃包住20人以上月结
湖州埭溪镇长白班20-50岁
【岗位】挂件/打包!!!简单易学
可长期可短期
薪资:20/小时 包吃住(不住宿21元/小时)
工作时间:早8-晚8
地址:埭溪镇上强工业园
枪钉工普工挂钩长白班包吃包住20人以上月结
公司直招非劳务[胜利][胜利][胜利]
浙江昊艺科技有限公司,目前员工1200余人,主要生产摩托车、电瓶车等产品坐垫靠背;现因订单繁忙,诚聘以下岗位:
1、叉车工2名,,长白班;要求初中以上文化,25-45岁之间,综合薪资6000-7500元;
2、枪钉工10名:22-45岁,初中以上文化,个人计件/月,长白班;
3、缝纫工20名,个人计件元/月;,长白班;
4、打磨工20名,12小时两班倒,个人计件元/月;
5、机械臂焊接工50名,12小时两班倒;
6、喷粉、挂钩普工:20名;55岁以下身体健康,12小时两班倒,加班另算,综合薪资6000-7500元;
福利:
1、以上岗位包吃住,免费提供全新宿舍和食堂中晚餐,按规定缴纳社保及其它节日福利;
2、长期有活干,按时发工资;
3、无犯罪记录。
联系:
地址:安吉县梅溪镇晓墅石龙工业区。
普工/操作工
5-6千/月
普工车间操作工包吃五险1-2人
工作内容
1.工模具设备管理,设备维保;
2.检验、清理、打包等;
3.车间日常生产工作;
组装工1-2人完工结算其他熟悉流水线无前科无纹身
诚聘!!!装配工:1人-2人/20-45岗位内容:组装高端网椅配件与底盘!任职要求:工作仔细认真,有责任心!可短期工或长期工!工作地址:安吉县孝丰镇下汤村新创路1号(浙江青谷家具科技有限公司)
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
分拣,搬运
5-6千/月
工厂搬运工包住包吃1-2人日结服装纺织
20到40岁,男女各一,负责收拾厂里裁剪下来的剩余废布料,纸壳,没什么太重的工作,就是繁琐一点
食品厂260/天 长白班/高工资包吃住
6-7千/月
长白班食品厂包装厂包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结
最高260元/天,月综合工资7000元左右;
长白班
不坐班车+分体工作衣;
【湖州长白班零食包装厂】
员工220元/天-260元/天;
员工20元/小时,,每天可以预支200元,天天下班领钱,剩余工资发薪日25号发放,,每天11-13小时计算工资;
年龄20-52周岁,男女不限
主要从事小零食面包,肉松等休闲食品包装,打包、封箱、装箱、配料;
吃住在厂,3餐随便吃,5元/餐,,住宿免费,电梯房,豪华4-6人间,物业费1元/天,独立卫浴,空调等,水电平摊;
需无残疾,无反应迟钝,无高低血压(高血压140以下,低血压90以下),无色盲,不要戴眼镜(视力0.8—1.0);,;
入职免费办理健康证
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。
2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。
3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。
4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。
5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。
6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。
7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。
2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。
3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。
4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。
5. 掌握车间管理基本经验知识。
6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。
【上班时间】
8:00-17:30,单休,午休一个半小时。
【福利待遇】
包吃住,缴纳五险一金。
1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。
2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。
3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。
4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。
5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验有团队协作意识,抗压能力强质量管理经验工装设备经验塑料经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
工业企业,负责车间生产管理工作
机械制图
5-6千/月
厂长/主管1-3年学历不限不需要出差AutoCAD机加工工艺经验有爱好机械者优先SolidWorks机电设备经验
设计制图三维建模,特生产制造,生产管理员,特产排单
叉车领域生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理现场管理
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产量目标。
2. 监督生产各环节执行情况,确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。
3. 有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动生产流程的优化与改进。
4. 编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产进度与运营成效。
5. 主动参与各类改善项目,为提升生产效能和企业长期发展建言献策。
任职要求:
1. 机械、自动化或相关专业背景,具备大专及以上学历。
2. 拥有3年以上叉车领域生产管理经验,熟悉生产管理体系与运作方法。
3. 具备出色的沟通协调能力,能够带领团队完成项目启动与实施管理。
4. 熟悉生产相关信息化系统,掌握基础数据分析及报表处理技能。
5. 注重执行结果,认同团队合作与企业文化理念,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
焊接负责人
1.1-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【工作内容】
1、全面掌控汽车焊接产线的日常运营,协调生产排程与工艺实施,保障焊接品质达到整车制造规范;
2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术攻关,有效应对焊点不良、工件变形等现场技术问题,提高作业效率与产品合格率;
3、主导编制并执行车间安全作业制度,定期组织风险排查与治理,实现安全生产零事故及标准化运行;
4、负责焊接班组人员调配与绩效管理,组织实施技能提升培训及多岗位能力建设,增强团队专业水平与协同效能;
5、配合质量体系部门开展新项目落地,完成新车型试制期焊接验证及量产后优化升级任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,焊接技术与工程、机械类或相近专业,具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景;
2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术,具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护实操能力;
3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业相关标准,拥有较强的现场异常处理能力和数据驱动改善经验;
4、具备出色的组织管理与跨部门协作能力,可接受灵活工作安排,抗压性好,安全责任意识强;
5、持有焊接工程师相关资质者优先考虑,有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者更具优势。
化妆品生产主管
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专MES系统经验不需要出差团队管理经验单休有生产控制经验(PC)ERP系统经验五险
【岗位职责】
1. 根据销售订单、PMC下发周/日生产指令,拆解车间细化排产计划以及人员的统筹安排。
2. 每日统计产能、产量、达成率,以及损耗和设备异常情况汇总。
3. 落实车间5S标准化管理:物料分区摆放、标识清晰、废料及时清理、工具定点存放。
4. 全程监控物料报废及损耗情况,统计损耗数据,超标损耗追查原因。
5. 对环境卫生、人员消毒、批记录追溯负直接管理责任,保质保量按期出货、降低材料损耗、实现车间零安全事故、符合药监检查标准、提升产线效率。
6. 负责新员工岗前培训:GMP卫生规范、岗位SOP、设备操作、安全操作、微生物防控。
【岗位要求】
1. 熟悉化妆品法律法规GMP,《化妆品监督管理条例》等。
2. 办公软件熟练。
3. 有化妆品车间管理经验,具备管理200人团队工作经验,有彩妆类管理经验优先。
4. 熟悉灌包装车间设备、各类扫码及防串码系统。
5. 跨部门沟通协作能力强。
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