岗位职责: 1. 深入掌握公司运营逻辑，规划并构建匹配业务发展的培训课程体系，内容覆盖业务架构、产品特性、用户增长策略等方面； 2. 组织实施内部员工培训工作，涵盖新员工入职引导及各业务条线能力进阶培训，助力团队系统化理解公司运作机制与核心知识，提升专业素养与服务效能，推动业务高效开展； 3. 面向外部客户或合作方开展培训宣导，采用线上与线下融合形式，如组织专题讲座、培训沙龙等，精准传递公司业务亮点、执行路径与核心价值，增强C端用户参与度，驱动用户传播与业务延伸； 4. 监测培训实施成效，汇总参训反馈，持续迭代课程设计与授课方式，保障培训成果落地，支撑企业长期发展目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的数据分析意识，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3. 熟悉场景化教学方法，可策划合规话术训练、客户异议应对模拟等互动式课程； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏及出差或弹性工作时间安排； 有从0到1搭建创新业务培训体系经历，或主导过权益类产品的推广项目者优先。

????‍???? 导师介绍 侯珂 教授 哈尔滨工业大学（深圳）医工学院教授、博士生导师，国家级高层次青年人才（海外） • 博士毕业于北京大学（导师：唐智勇院士、彭海琳教授） • 曾在加州大学洛杉矶分校从事博士后及助理研究员工作，合作导师为David S. Eisenberg院士 • 以第一作者在 Nature（共同通讯）、Sci. Adv.、Nat. Commun.、JACS 等期刊发表高水平论文 • 主持美国阿尔茨海默病协会、SPARK NS、国自然等项目，在研经费 >5000万元 • 具备完整的“结构解析—分子设计—功能验证—疾病模型”研究体系 刘绍琴 教授 哈尔滨工业大学教授、博士生导师，医学与健康学院院长，国家级高层次人才 • 微系统与微结构制造教育部重点实验室副主任 • 主持国家级科研项目40余项（含重大项目、重点项目、国际合作等） • 获国家自然科学二等奖、中国抗癌协会科技奖一等奖等荣誉 • 在 Nat. Energy、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed. 等期刊发表论文100余篇 ???? 研究方向 围绕“淀粉样蛋白异常聚集的精准干预”，开展： 1. 多肽药物设计（核心方向） 2. AI驱动的蛋白/多肽设计 3. 多肽自组装与生物材料 ???? 平台与条件 • 250 m²实验空间 + 千万元级仪器设备 • 构建从计算设计、多肽合成、结构表征到功能验证及疾病模型的全流程研究体系 • 拥有国际合作关系（UCLA / amyloid结构研究体系） • 已组建博士后与博士生协同研究团队 ???? 招聘岗位（博士后 2–3名） 基本条件 • 获得化学 / 生物 / 材料 / 计算等相关专业博士学位 • 具备独立开展科研工作的能力，且以第一作者身份发表过高水平学术论文 • 具有良好的英文文献阅读与写作能力 优先考虑背景 • 多肽药物设计 / 蛋白工程相关经验 • 熟悉amyloid / aggregation / phase separation机制研究 • 具备AI for protein或计算辅助分子设计能力 • 有自组装体系或水凝胶相关研究经历 ???? 你将获得 • 高度自主的研究空间（支持独立课题探索） • 明确科研目标：冲击Nature / Science / Cell 等顶级期刊 • 强计算与强实验深度融合的交叉研究平台 • 充足科研经费保障及参与国际合作的机会 • 支持申报各类人才计划（博新计划 / 青年基金 / 海外优青等） • 福利待遇详见 http://hr.hitsz.edu.cn/info/1009/2203.htm

岗位职责 （能接受出差） 把我司的企业模式向外部企业客户讲解授课，讲解我司企业商业模式并拆解、顶层设计、盈利模式打造；结合自身实战经验，用沉稳有力的风格讲课，内容有干货、有案例、有吸引力，负责对外公开课及企业商业分享辅导。 任职要求 1. 谈吐沉稳有力，气场十足，逻辑清晰，控场能力出众； 2. 精通企业商业模式，有实战经营、商业咨询或企业高管从业经验； 3. 擅长结合自身实操经验授课，讲课生动有吸引力，拒绝照本宣科； 4. 有企业家圈层授课、商业培训经验者优先。 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

核心职责 1. 课程研发：围绕交易所业务及监管要求，开发涵盖结算、合规、交易策略等内容的培训课程； 2. 专业授课：组织实施线上与线下培训，面向会员单位、客户群体及内部员工进行知识传递； 3. 培训体系搭建：参与商学院体系建设，推动内部讲师团队的选拔与培养； 4. 培训服务与复盘：汇总学员意见持续优化课程内容，完成培训过程记录、考核管理及总结报告输出； 5. 行业分享与赋能：出席行业交流活动进行专业分享，提升商学院在领域的知名度与影响力。 任职要求 1. 具备2年以上产品说明或培训授课经验，有保险/金融类产品讲师背景者优先，曾担任产说会或创说会专职讲师，具备文化类产品或招商宣讲经历者更佳； 2. 口头表达清晰流畅，具备良好演讲感染力和现场把控能力，能准确区分产说会与创说会的核心诉求，有效传达关键信息； 3. 擅长课件编写与结构设计，熟练操作PPT工具，可根据不同应用场景制作逻辑严谨、富有吸引力的演示材料； 4. 大专及以上学历，年龄23-40岁，熟悉文化产品、玉石行业或数字拍卖领域者优先考虑，具备较强合规意识，无不良从业史； 5. 工作积极主动，学习能力和适应性强，能快速响应产品迭代与场景变化，接受阶段性外出差执行宣讲任务。

彩妆老师（男女不限） 薪资范围:10000-15000+元/月 社保类型:五险 【岗位要求]】 1、资质:年龄:20-28岁 2、文凭:大专、本科及以上，形象气质佳 3、专业:具备2年以上彩妆行业的实践经验 4、标准:一年及以上培训授课、持有彩妆师等资格证书优先 5、素养:具备服务意识与团队协作力，抗压性强 【岗位职责】 1、专业实操技能：妆容设计、化妆带教、产品讲解 2、教学赋能技能：带教学员、实操指导、场景化教学 3、具备审美创新：潮流洞察、结合产品开发教学PPT 4、综合支撑技能：巡店培训、驻店带教 【晋升方向】 专员——主管——校务主任——学院校长 【我们是谁】 乐沙儿创立于2012年，总部位于深圳，是深圳市乐沙儿品牌管理有限公司旗下高速发展的生活美妆连锁标杆品牌，已从最初60平米小店成长为全国门店超190家、覆盖十余省（市、区）核心商圈的全直营连锁机构，90%门店进驻万达、万象汇等知名商业项目，2018-2022年连续荣获“中国化妆品百强连锁店”等权威奖项，计划2027年实现千店规模，朝着“世界级新美妆第一品牌”愿景迈进。 【其他补充】 1.发薪时间：每月20号发工资 3.员工福利：提供带薪年假、生日福利、节日福利等基础保障；更设长期服务奖励，满1年赠满天星手表、满3年赠5g金戒指、满5年赠10g金项链、满10年赠15g金饼 4.餐饮福利：配备免费零食、茶饮、咖啡吧台，满足日常休闲补给需求；设有员工食堂，每餐仅需，兼顾饮食便捷性与经济性 5.晋升通道：坚持内部培养体系，主管、经理等管理岗位大多从内部晋升，为员工提供“从基层到管理”的完整成长路径，机会多多 6.成长文化：秉持“用户第一、创造者为本”价值观，以“赢员工之心：多挣钱、变值钱、成长合伙人”为核心导向，与员工共享发展成果

1. 课程交付与教学 主导自动化 / 智能制造相关课程授课，覆盖 PLC 技术（西门子 / 汇川等）、电气基础、HMI 编程、电路图绘制、运动控制、模拟量控制、工业机器人编程（ABB / 汇川 / 埃夫特等）、机器视觉基础（海康 / 大华等）等核心模块； 采用理论讲解、实战演示、实验指导、项目实训等多元教学模式，保障教学效果与学员动手能力提升。 2. 课程体系优化 参与课程体系设计、教学大纲制定，负责教学讲义、实验手册、实战项目、课后作业及考核题库的编写与迭代更新； 结合行业技术迭代与企业用人需求，持续优化课程内容与教学案例。 3. 学员管理与支持 耐心解答学员学习过程中的技术问题，提供针对性学习指导与技术支持； 负责学员学习进度管理，包括补课安排、学习效果跟踪与阶段性评估； 做好学员日常管理：课堂考勤、课堂纪律维护、学习氛围营造； 负责教学设备（PLC 实训台、机器人工作站、视觉设备等）的日常管理、维护与调试。 4. 其他工作 配合学校 / 机构完成招生宣讲、试学课、企业技术交流、就业推荐等相关工作； 完成上级交办的其他教学与运营相关任务。 岗位要求 基本要求：年龄 25-40 岁，本科及以上学历，自动化、电气工程、智能制造、机电一体化等相关专业； 经验要求：3 年及以上企业工业自动化 / 智能制造相关工作经验，或职业培训行业教学经验，熟悉职业培训体系与就业导向培训流程； 技术能力： 能独立完成项目电气部分开发、组装与调试指导； 精通主流 PLC（西门子 / 汇川等）、触摸屏（西门子 / 威纶通 / 昆仑通态）编程调试，熟练使用电气制图软件（CAD/EPLAN）及编程 / 仿真软件； 熟练掌握 2 种及以上工业机器人（ABB / 汇川 / 埃夫特等）编程调试，熟悉机器视觉系统（海康 / 大华等）基本调试； 软技能与加分项： 热爱教育行业，乐于分享，性格开朗，思维敏捷，能承受工作压力； 具备课程开发、授课及项目管理经验，精通 PPT、Excel 等办公工具者优先； 持有教师资格证、电工证、PLC / 机器人相关认证者优先。

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

1、搭建线下销售团队培训体系，拟定年度及阶段性培训规划； 2、开发适用于产品销售场景的培训材料（涵盖产品特性、销售方法、客户沟通等内容），制定实战模拟方案； 3、组织实施各类线下培训项目（包括门店导购集训、区域经销商集中培训等）； 4、监控培训实施成效，依据数据复盘持续改进课程内容与授课方式； 5、建立销售案例资源库，总结高效销售话术与典型服务实例； 6、协同新品上市节奏，开展销售团队前置能力培养工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上快消品/日用品领域销售或培训工作经验，有线下活动执行背景者更佳； 3、精通PPT课件制作，擅长设计参与感强的培训互动环节； 4、语言表达流畅，具备良好的课堂掌控能力； 5、了解线下销售实际难点，能精准输出匹配业务需求的培训方案； 6、思维条理清晰，工作积极主动，能接受短期频繁出差。

工作职责 1. 主导投资/融资领域培训课程体系的设计与开发，独立完成教材、课件及配套培训材料的制作。 2. 负责组织内部员工培训的全流程实施，通过互动式教学确保培训质量与知识传递效果。 3. 开展培训需求调研与效果评估，基于业务痛点迭代课程内容，持续优化培训体系。 4. 统筹培训计划与预算管理，与管理层对齐培训目标，推动培训资源的高效配置。 任职要求 1. 人力资源或培训相关领域3年以上工作经验，具备金融/投资行业培训经验者优先。 2. 精通培训设计、开发与实施全流程，掌握成人学习原理与课程开发方法论。 3. 熟练运用在线学习平台、多媒体工具等数字化培训技术，提升培训交付效率。 4. 具备优秀的团队协作能力与跨部门沟通技巧，能独立解决培训实施中的复杂问题。

沙井招滚批灰师傅一名，要求技术好，能吃苦耐劳，需要试工，技术不行不要。混时间，半桶水，太远了来不了的放鸽子的勿扰

主要负责城中村的房屋管理和维修维护应急， 有意者可详细沟通 需要有耐心，为人和善，能吃苦，不懂的有人教 ，有事就做， 收学徒

深圳市坪山区招氩弧焊

找个三证齐全的随车吊司机干月活，工作地点深圳宝安<br/>岗位职责:<br/>1. 懂得六级及以上大风、雷雨等恶劣天气停止吊装<br/>2. 能顶班、替班时的设备交接与当班任务衔接能力<br/>3. 会节约燃油、不怠速长时间运转的节能<br/>4. 要保险、年检等车务配合<br/>5. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>6. 能轻微故障的准确描述与配合维修的能力

软膜灯箱安装

岗位职责： 1.负责课程的设计、开发与授课，涵盖通用技能、职业素养及业务相关主题 2. 结合教学目标进行课程视觉化呈现，独立完成课件美化、图片处理及短视频剪辑等多媒体内容制作 3. 运用审美能力优化培训物料（如海报、H5、宣传视频），提升学员参与感与学习体验 4.开展培训效果评估与反馈分析，持续迭代优化课程内容与教学方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，支持人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备教学或培训相关工作经验，有培训学校教学经验、线上授课或教育机构从业经历者优先 2. 熟练使用PPT、Photoshop/Canva、剪映/PR等工具，能独立完成基础拍摄、修图及视频剪辑 3. 具备良好表达能力、课堂控场能力及审美素养，形象亲和、逻辑清晰 4. 学习能力强，对新知识、新工具保持敏感度与实操热情 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，提升组织能力与绩效 3.进行培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续改进培训质量与落地成效 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位胜任力建设 5.维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，提升培训专业化水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、在线学习平台及基础教学工具 4.有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

工作内容： 1、根据终端培训实际需求，策划并推动培训方案的制定与落地实施； 2、基于人才盘点结果进行分析，制定核心员工的学习发展路径，指导总部各职能部门开展人员培训与发展规划； 3、主导公司各类培训项目的执行工作，涵盖新员工集中培训、管理培训生计划、干部梯队建设、领导力发展项目等； 4、挖掘内部培训讲师资源，对接外部专业培训机构，具备课程研发能力，能够独立编写培训教材及制作各类内部培训课件。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，具有培训管理或门店销售背景者优先，能独立完成课件开发 2、形象气质良好，表达自然大方，具备较强的现场掌控能力 3、能够结合品牌发展周期及团队成长阶段设计匹配的培训课程（熟练运用PPT工具）； 4、掌握专业的培训方法，授课能力强，语言表达清晰，普通话标准，富有感染力； 5、具备出色的沟通协作能力、学习适应能力与执行力，性格积极乐观，具备良好的团队合作精神

全职老师，22-40岁，能辅导小学语数英三科，英语专业优先，师范优先。上班时间为周一到周五14:00-21:00，周六9:00-18:00。应聘须有相关工作经验，无经验者请勿扰。 一经录用，待遇从优，底薪+课时+提成，入职即购买社保，提供工作餐。

岗位职责： 1. 为孩子提供全方位的成长陪伴，关注其心理状态与综合能力发展； 2. 策划并执行符合儿童年龄特征的启蒙活动，助力其社交能力和创新思维的发展； 3. 深入理解家长对孩子学业与成长的规划，落实家庭教育目标与具体要求； 4. 与家长保持顺畅沟通，定期汇报孩子的进步情况，并提出专业性的指导建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学或语言类相关专业者优先考虑； 2. 英语口语流利，发音准确清晰，能胜任日常英语交流及学习辅导； 3. 具备优秀的沟通能力，擅长与儿童及家长建立良好互动；工作细致尽责，有耐心与共情力，能及时识别孩子需求并给予适当支持； 4. 拥有2-3年住家教育经验，熟悉家庭陪伴服务的工作方式与流程，能迅速融入家庭生活节奏； 5. 持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，可承担接送孩子、组织外出活动等出行任务； 6. 热爱儿童成长培育工作，具备高度责任感与敬业精神，注重自身品行修养，为孩子发挥正面示范作用。

工作内容: 配合主讲老师工作，旨在销售线下课程门票。 待遇: 包吃包住，底薪+提成（或者高底薪） 工作地点: 杭州或者深圳 职位要求: 25-45岁，热爱学习、有责任心，愿意深耕课程领域； 有销售经验/培训经验者优先，擅长沟通协作、执行力强者更佳； 可配合参与杭州线下课程落地，时间可灵活协调；

5.1-5.5深圳南山需要车展协助要两位必须要连续做五天时间8:30-18:30有休息吃饭时间主要工作就是展台引导客人到展台，然后发收发资料地点深圳南山文体中心体育馆需要身高160以上形象好的工作积极现场有工服工鞋工资180一天报名发年龄身高体重全身照和自我介绍视频。广东深圳

招工2人管饭，地址：十河附近有意者电话同步不回，私聊！！！

工作内容： 1. 完成课程准备、授课任务，并参与校区及公司组织的教学研讨活动； 2. 指导学生学习，及时解答学生在学科上的疑难问题； 3. 每周按固定安排进行磨课与自我测试，持续提升教学专业水平； 4. 协同各部门做好在读学员的维护工作，定期沟通反馈学生学习进展。 岗位要求： 1. 数学相关专业，持有教师资格证，具备本科或以上学历； 2. 有中高考毕业班带班经历，熟悉毕业班教学节奏与需求； 3. 具备扎实的数学教学功底，能有效调动学生的学习积极性； 4. 工作认真负责，富有耐心，能够根据学生特点提供针对性辅导； 5. 熟悉深圳市现行教材体系及考试大纲要求。 薪资待遇： 月薪10-18K+，寒暑假期间月收入不低于2万元，整体薪酬不设上限，年综合收入可达20w~50w 公司福利： 1. 节假日享受公司不定期发放的现金红包奖励 2. 提供全勤奖金及社会保险 3. 法定节假日正常休假或调休，享有带薪年假 4. 参与员工生日庆祝活动 5. 年度团建活动及公司组织的外出旅游机会 表现优异者可被培养为学科带头人或校区负责人，有机会加入合作机制，成为合伙人共享发展成果

工作职责： 1、负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、负责提供高质量的教学服务； 3、负责电话、微信与家长反馈学习情况； 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力 强； 3、热爱教育行业，有耐心及强烈的责任心； 薪资待遇： 1、固定底薪＋绩效奖金+学费提成+其他奖金 2、正规、系统的带薪培训 5天； 3、入职即交五险； 4、【带薪假期】每年暑期半个月以上休假；寒假15天带薪休假、3天带薪年休假； 5、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W 【工作时间】 周二至周四：16:30-21:30 周五：14:00-21:00 周六：上午8:00-下午18:30 周天日周一休息（双休） 岗位福利: 节日福利（包括春节、中秋节、端午节、教师节等节日发放实物或现金补贴） 生日福利（生日庆祝，蛋糕&礼品） 员工活动（每季度聚餐、娱乐休闲活动） 下午茶（零食茶饮等） 更多详询……

面向28–60岁想多赚钱、踏实做事的朋友： 别再单打独斗拼体力、耗时间了，2026年AI+教育是普通人也能抓住的稳当机会。 不用懂技术、不用自己上课、不用行业经验，公司全程带、全程教。 我们有自研AI智能系统+专业老师伴学，专门帮孩子高效提分。 0场地、0师资、0重运营，不用你操心开课、售后、培训，公司全部一站式做好。 目前已经帮助全国70万+孩子提升成绩20–60分，效果稳定、家长认可、好做易推。 工作内容简单： 负责对接家长、对接需求，不用你教学，不用你管售后。 提成高、结算清晰，收入远高于普通线下工作，多劳多得，上不封顶。 不限地区，全国都可以做，有资源、有人脉、有执行力就能把收入做高。 时间自由，可全职可副业，想认真做事、想拿高收入的，直接私信我，发你详细流程。

职责描述: 1、配合大区部门落地执行现场培训安排；依据公司年度规划与目标，推进终端零售培训体系的搭建、持续优化与升级； 2、结合业务发展对培训的实际需要，拟定并执行每月产品及技能类培训方案，同时开展培训成效评估； 3、统筹策划并组织实施面向员工、经销商等群体的大规模培训活动； 4、整合优秀实践案例，构建系统化教学素材库，并设计实用的销售工具与沟通话术； 5、负责产品资料的整理与维护，及时收集市场趋势及竞争对手动态并进行信息反馈； 6、聚焦销售人员在观念、心态、行为、知识与技巧等方面的提升，以理论与实战融合的方式开发相关课程； 任职要求： 1、本科及以上学历；具备5年以上家电行业培训从业经历，其中至少3年培训管理岗位经验； 2、掌握系统的培训专业知识与实施能力，能够针对不同对象需求开展培训分析，独立完成课程设计与方案策划； 3、具有基层业务背景，熟悉厨电品牌运作，拥有扎实的产品知识与销售实战理解。

岗位职责： 1、负责乐高课程的教学准备、课堂教学及教学研究工作； 2、带领学生参与机器人等级考试、机器人竞赛、蓝桥杯等相关赛事的辅导与训练； 3、跟踪学员学习状态与进度，督促学员按时上课，保障课程出勤率； 4、课后完成学员学习反馈并及时与家长分享，结合实际情况优化教学方案； 5、保持与家长的良好互动，持续提升家长认可度与满意度； 6、达成校区规定的续费及推荐新学员的业绩目标； 7、积极参与总部安排的各项专业培训活动； 8、完成校区分配的其他相关工作任务。 任职要求： 1、喜爱儿童，热衷教育行业，具备良好的亲和力与沟通能力； 2、大专及以上学历，学前教育等相关专业优先，欢迎优秀应届生加入； 3、有儿童教育培训经历或乐高教学经验者优先考虑； 4、动手能力强，表达清晰，具备良好的逻辑思维能力； 5、品行端正，性格阳光积极，懂得感恩与分享； 6、具备较强的抗压能力与心理调节能力，富有团队合作意识和职业责任感。 福利待遇： 1、工资待遇：月薪6000-11000； 2、社会福利：购买五险一金； 3、培训福利：提供带薪岗前培训及全年多次专业技能提升机会； 4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，成长空间广阔； 5、节日福利：中秋、端午、春节等节日发放节日礼品； 6、活动福利：定期组织员工聚餐、室内及户外团建活动； 7、子女教育：符合条件者可享受子女免费学习乐高课程的权益； 8、工作时间：实行错峰排班，无需早起，避开早晚高峰人流。