任职资格： 1、211高校或海外同等水平院校本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、年龄28-40岁，拥有5年以上培训相关经验，其中至少3年聚焦于营销类课程的研发与授课，具备B2B销售或新能源行业经历者更受青睐。 3、能够独立完成课程设计与开发，授课表现优异，深入理解业务需求并有效推动培训实施。 4、持有营销方向讲师资质，具备优秀的数据分析能力及跨部门沟通协作能力。 5、以目标达成为导向，自我驱动力强，能适应初创公司高强度、快节奏的工作环境。 岗位职责： 1、主导营销培训体系的建设、规划及持续升级，制定并落实年度培训方案。 2、紧密联动业务部门，识别能力差距，独立完成营销策略、销售方法、产品知识等关键课程的设计与讲授。 3、统筹培训项目的策划与执行，全面负责运营流程、成效评估及后续优化。 4、牵头内部讲师的选拔、培养与日常管理，同时整合与协调外部培训资源。 工作地点：深圳福田

职位要求∶ 1、医疗相关专业或护理本科背景，具备临床管理经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 3、具备良好的产品理解与分析能力； 4、具备较强的沟通表达能力，富有责任心及团队协作精神； 5、欢迎应届本科及硕士毕业生投递，能接受出差安排。 职责描述∶ 1、调研同类型产品，从多维度开展竞品分析，并整理输出对比资料； 2、编制内部培训材料，组织开展员工及代理商的产品培训，必要时对终端客户进行现场安装与应用指导； 3、协同市场团队推进品牌传播与市场推广活动； 4、参与展会及产品研讨会，承担其中产品相关工作的执行与支持； 5、支持销售日常运作，包括协助制作与审核产品配置方案、投标文件，以及重点招标项目开标现场的配合工作； 6、协助推进产品线示范医院的建设与维护，在客户参访时完成产品讲解与展示任务。

岗位职责 1、负责统筹公司各层级新员工标准化与非标准化培训课程，包括教学资料的组织与整理。 2、负责新员工培训体系的落地实施与推进工作。 3、协助支持各机构主管类培训项目的开展。 4、协助支持各机构优秀员工培训项目的实施，兼岗讲师培养项目的支持工作。 5、协助支持各机构专项培训项目的执行，负责培训经费管理及培训活动预算编制。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 学历：全日制一本及以上学历 2. 行业经验：具备保险或相关领域3-5年工作经验 3. 岗位经验：具有1-3年相同或相似岗位经历 4. 年龄：30周岁以下

岗位职责： 1. 学习并掌握公司各项制度，及时获取最新动态，准确向团队传递相关信息； 2. 为内部同事提供解答与培训支持，面向客户组织并讲授相关课程及专题讲座； 3. 通过直播形式开展课程讲解，确保内容准确且具有较强吸引力； 4. 邀约有意向的客户到公司参加交流会议，该岗位涉及销售环节，关注最终转化效果。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与亲和力，能与团队及客户建立有效互动； 2. 具备快速学习与理解新知识的能力，适应信息更新节奏； 3. 擅长会场管理，能在公众场合自信流畅地进行演讲表达； 4. 工作责任心强，抗压能力强，具备积极的团队协作意识。

岗位职责： 1、规划门店培训方案，包括新员工带教、产品知识讲解、服务流程规范等； 2、结合销售目标，协同开展对应的培训支持工作； 3、负责培训资料归档、培训效果评估及后续跟进落实； 4、旺季期间支援卖场运营。 要求： 1、形象良好，身材匀称，举止得体； 2、具备户外零售行业背景，1年以上销售顾问工作经验； 3、有1年以上单店培训相关岗位经验； 4、熟悉产品知识，具备较强的专业理解能力。

岗位职责: 1、根据外呼项目培训需求开展分析，设计并讲授相应的培训课程； 2、熟悉外呼项目培训制度、流程与体系，制定培训方案并推动实施，授课内容涵盖保险基础知识、保险产品解析及销售技能等； 3、保障外呼项目培训计划的落地执行，评估培训成效及培训后一定周期内的产能达成情况； 4、组织开展各层级人员管理能力提升培训，聚焦业务中高层管理者的能力成长，助力培养高潜管理人才； 5、协助完成外呼项目培训相关的日常运营管理工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年从事保险培训相关工作； 3、熟悉互联网保险产品，了解投保、核保、保全、理赔等业务流程，具备互联网保险产品销售经验者优先； 4、能接受不定期出差及市内跨区域通勤安排。 福利待遇： 1. 试用期：试用期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬：固定工资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3. 培育发展：提供各类职业技能提升、管理知识培训等系统化学习机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

岗位职责： 根据销售工程师的岗位特点、职业成长路径及公司战略发展方向，构建并持续优化培训体系，包括规划课程结构、编制培训方案等，并定期检视体系运行成效，结合业务实际动态调整，确保培训内容与公司发展需求高度匹配。 围绕产品知识、销售方法、行业趋势、客户交流、技术支撑等方面，开发具有针对性的培训课程。及时整合行业前沿资讯、公司业务更新情况以及销售团队在实践中反馈的问题，动态迭代课程内容，保障培训的前沿性与实操价值。 依据既定培训计划，统筹开展多种形式的培训活动，如线上学习、现场授课、模拟实战、案例研讨等。合理调配内外部资源，邀请资深销售骨干、技术骨干或外部专业人士参与教学，保障培训顺利实施。 建立科学的培训评估机制，运用测试考核、调研问卷、学员意见、绩效跟踪等方式，全方位衡量培训成果。基于评估数据提炼改进点，为后续培训提供优化依据，并将结果及时同步至相关方及参训人员。 为新入职的销售工程师设计系统化岗前培训方案，涵盖企业文化、管理制度、产品体系、销售流程等内容，助力其快速融入团队，胜任岗位职责。 聚焦销售工程师在实际工作中暴露的能力薄弱环节，策划专项能力提升项目，如谈判策略、大客户拓展、客户关系维护等专题培训，推动关键技能进阶。 搭建经验交流平台，推动优秀销售人员分享典型成功案例、实战心得与工作方法，促进团队内部知识流动与技能传承，整体提升销售队伍专业水平。 在培训完成后持续关注学员工作进展，提供必要的指导与支持，协助其将所学内容有效转化到日常工作中，实现个人能力与业绩的双重提升。 定期汇总市场变化、竞争对手动态等信息，组织专题培训，帮助销售工程师掌握最新市场格局，增强应变能力与竞争优势。 负责培训资料的采集、分类、存档与维护，建设完整的资料库体系，便于销售团队随时查阅学习，同时为课程研发与优化提供信息支撑。 任职要求： 专业知识：熟悉销售流程、技巧及客户管理方法，了解行业产品、技术发展和市场趋势，能够准确把握培训重点。 培训技能：具备课程研发能力，授课逻辑清晰、互动性强，熟练运用多种手段进行培训效果测评。 工作经验：具备一定销售或培训相关经验，了解销售工程师的工作场景，有同类岗位从业经历者优先考虑。 沟通协调：能与内部部门及外部资源高效协同，顺畅获取信息并整合培训所需支持。 学习创新：善于吸收新知识，积极探索新型培训模式以提升参与度与实效性。 组织规划：能够合理安排培训节奏，制定符合企业战略方向的培训实施方案。 职业素养：具备较强的责任意识、敬业精神，拥有良好的团队协作能力和抗压能力，能积极应对工作中的各类挑战。

1、搭建线下销售团队培训体系，拟定年度及阶段性培训规划； 2、开发适用于产品销售场景的培训材料（涵盖产品特性、销售方法、客户沟通等内容），制定实战模拟方案； 3、组织实施各类线下培训项目（包括门店导购集训、区域经销商集中培训等）； 4、监控培训实施成效，依据数据复盘持续改进课程内容与授课方式； 5、建立销售案例资源库，总结高效销售话术与典型服务实例； 6、协同新品上市节奏，开展销售团队前置能力培养工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上快消品/日用品领域销售或培训工作经验，有线下活动执行背景者更佳； 3、精通PPT课件制作，擅长设计参与感强的培训互动环节； 4、语言表达流畅，具备良好的课堂掌控能力； 5、了解线下销售实际难点，能精准输出匹配业务需求的培训方案； 6、思维条理清晰，工作积极主动，能接受短期频繁出差。

招跨境电商兼职讲师，TK，希音，亚马逊等工具，有上课经验优先

深圳市龙宝安区要塔吊指挥6500 早6晚7 点 能吃苦 加班多 要个指挥需要 体检 深圳产业培训证

深圳市南山区招吊车司机、指挥/司索工

深圳市罗湖区招强电

深圳市龙华区招不锈钢安装要自带不锈钢焊机和工具

招聘： 外协工程师 有工程团队最好 联系人

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

现现临时工1名，40岁以下，20元/小时（现结）15点到凌晨11点左右，分检鸡蛋，打包鸡蛋。手脚麻利，做事勤快，服从安排。联系电话：（同步)工作地址：新荔一路24-1必火蛋业

大小周，介意者慎投 工作时间10-19点 岗位职责： 1、组织开展公司内部各项培训工作，涵盖新员工入职培训、业务技能提升培训等（以销售岗位为主） 2、承担培训材料的开发与持续优化更新 3、配合推进企业文化的宣导与落地实施 4、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、有K12教育行业或销售类企业培训岗位工作经验者优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的PPT制作能力

岗位职责： 1、全面负责公司独立站的战略规划与整体运营工作，依据企业经营目标制定独立站营销策略； 2、深入分析网站排名及流量数据，系统性策划并组织实施推广活动，开展效果评估与复盘优化，对后端拍摄产出内容进行审核把控，具备良好的视觉审美能力； 3、主导Facebook、YouTube、Pinterest、Instagram、Twitter等社交平台渠道建设，统筹媒体资源与网红团队管理，具备较强的组织协调与执行能力； 4、熟练操作Google广告投放，掌握Facebook广告投放逻辑，结合品牌官网构建高效营销漏斗，实现精准引流与销售转化，持续追踪优化广告表现，提升流量质量与投资回报率； 5、负责公司在SNS平台的推广运营，包括Facebook、Pinterest、Instagram等账号运作，通过海外主流社区、论坛、门户等渠道开展社会化媒体传播； 6、主导独立站SEO优化工作（覆盖Google/Bing），提升站点整体收录、关键词排名、点击率及自然流量，深入研究关键词策略，在网站架构、页面内容、内链布局、外链建设等方面实施精细化优化； 7、实时监控行业动态与竞品动向，收集市场信息并反馈调整运营策略，保持竞争优势； 8、优化网站转化路径，改善用户交互体验，推动转化率与销售额持续增长。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上独立站全流程运营经验，其中至少2年团队管理经历； 2、拥有品牌独立站实际操盘经验，对站内运营、转化提升、用户留存及品牌影响力打造有深刻理解； 3、精通SEO、SEM技术，具备Google推广及海外社媒推广实战经验，能够科学评估投放成效； 4、逻辑思维严谨，擅长数据挖掘与分析，并能据此提出有效解决方案； 5、具备强自驱力，善于主动思考并推进项目落地执行。

学历高中以上，20～30岁之间，底薪面谈

公司运营管理

岗位1 岗位职责： 1. 协助发行PM开展《金铲铲之战》宣传推广的项目管理工作，协调产品、品牌、社区、电竞及IP等相关团队，从项目管理视角推动各项计划顺利实施； 2. 支持发行PM完成发行相关事务的统筹管理，包括素材制作与归档、资源梳理与核查、活动执行推进、营销方案落地等，并按时汇报项目进展； 3. 配合发行团队日常行政支持工作，如会议组织、团队活动协调等； 4. 协助项目管理PM对接法务、公关等跨职能事项。 岗位要求（硬性）：具备游戏运营或项目管理相关经验 岗位要求（附加）： 1. 有游戏运营或项目管理实际经历者优先考虑； 2. 具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协作能力，工作态度严谨、条理清晰； 3. 可使用英文作为工作语言者优先； 4. 玩过《金铲铲之战》或《英雄联盟》者优先考虑； 岗位2：端游运营 岗位职责：负责日常运营配置工作； 处理用户沟通及运营类客诉问题； 跟进运营所需美术素材的制作进度。 岗位要求（硬性）： 1. 热爱足球运动，熟悉五大联赛及相关足球文化； 2. 具备完整的游戏运营活动执行经验，涵盖活动策划、素材跟进、配置上线、测试验收等全流程； 3. 工作细致认真，投入度高。 岗位要求（附加）： 1. 具备韩语读写能力； 2. 拥有线上游戏运营实践经验者优先； 岗位3： 岗位职责： 1. UGC内容全流程管理：制定UGC内容排期规划，整合资源，推动内容从创意到发布的完整流程； 2. 项目执行与进度管控：协助跟进产品需求和版本节奏，明确关键节点，主动识别潜在风险并及时同步，保障项目按时交付； 3. 知识沉淀与流程优化：系统搭建并维护团队知识库（含产品文档、流程规范、会议记录等），推动流程标准化建设，提升协作效率。 岗位要求（硬性）：具有PM或项目协调岗位的实际操作经验，擅长团队协同与进度把控； 逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备较强的推动力，能有效整合多方意见并推动落地； 了解UGC内容生态，熟悉主流UGC玩法形式，有UGC内容运营背景者优先。 岗位4： 岗位职责： 1. 负责官方微信公众号及其他官方平台的内容编辑、版式设计及长图制作处理； 2. 支持对外宣传素材的流程化管理，承担素材库的维护与更新； 3. 统筹内容与素材产出各环节的流程执行工作。 岗位要求（硬性）： 1. 本科及以上学历，具备游戏行业社区内容运营工作经验，必须熟悉《航海王》IP，有格斗类游戏经历或偏好者优先； 2. 拥有微信公众号、微博、B站、抖音、快手等主流内容平台的账号运营实操经验； 3. 文案功底扎实，能适应不同平台的流行文风，具备良好的网络敏感度； 4. 具备良好美术审美能力，熟练使用PS等工具处理平面素材，并对成品质量进行把关； 5. 工作态度端正，积极主动，细心负责，抗压能力强，热爱游戏。

招聘 水果小弟熟手优先 工资4000-4500 包吃包住，工作9个半小时 工作地址：深圳宝安稔田 电话

岗位职责： 1、依据研发与运营的版本计划，制定并跟踪需求进展，协调测试、部署及上线等各环节流程； 2、对接公司内部运营工具需求，进行规划与实施，同时推动平台工具的数据化建设； 3、主导游戏相关各类工具平台的搭建、应用及持续迭代； 4、负责各项工具平台的优化工作，收集调整需求并推动落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通、理解与学习能力，有运营工具使用及需求对接经验； 3、熟悉游戏行业，对游戏有热情，拥有丰富的游戏体验经历； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，出色的跨部门协调推进能力，能承受较高工作压力。

RFID产品运营专员岗位职责 本岗位核心负责RFID相关产品在阿里巴巴、爱采购、百度官网三大平台的整体运营工作，以提升产品曝光量、咨询量及转化效率为核心目标，兼顾平台日常维护、内容建设、数据优化及跨部门协同工作，具体职责如下： 一、阿里巴巴平台专项运营 -负责阿里巴巴店铺的日常运营管理，包括店铺首页装修、栏目布局优化、品牌形象展示等，确保店铺风格贴合RFID产品定位，提升用户浏览体验。 -主导RFID产品在阿里巴巴平台的上架、下架及信息维护工作，精准撰写产品标题、详情页文案，突出产品核心优势（如高频识别、防水防尘、数据加密等），优化关键词布局以提升搜索排名。 -负责平台推广活动的策划与执行，包括参加阿里巴巴官方活动（如淘货源、伙拼、产业带专场等）、自主策划店铺促销活动（如满减、折扣、组合套餐等），提升产品曝光量和订单转化。 -监控店铺运营数据，包括曝光量、点击量、询盘量、转化率、客单价等，定期生成运营报表，分析数据背后的问题并提出优化方案；对接平台客服，及时响应客户咨询，协助解决订单跟进过程中的问题。 -维护阿里巴巴平台的客户关系，挖掘潜在客户需求，推动老客户复购，建立客户资源档案并定期更新。 二、爱采购平台专项运营 -负责爱采购店铺的入驻维护、信息完善工作，确保店铺资质合规、基础信息（企业简介、联系方式、产品分类等）准确完整，符合平台运营规范。 -聚焦RFID产品在爱采购平台的信息发布与优化，根据平台搜索规则，优化产品标题、关键词、参数详情等内容，提升产品在采购需求中的匹配度和搜索排名，获取精准采购商机。 -对接爱采购平台运营资源，积极参与平台推出的采购节、行业专场等推广活动，主动争取曝光资源；监控平台商机匹配数据，及时响应采购询价，协助业务团队跟进合作意向。 -定期分析爱采购平台的行业动态、竞品运营策略（如竞品产品定价、推广方式、客户评价等），结合自身产品特点调整运营思路，提升平台竞争力。 -负责爱采购店铺的口碑维护，引导合作客户进行评价，及时处理负面反馈，提升店铺信用等级和品牌美誉度。 三、百度官网专项运营 -负责百度官网的日常内容更新与维护，包括RFID产品资讯、行业解决方案、技术文章、成功案例等内容的撰写、编辑与发布，确保内容的专业性、时效性和原创性，提升官网用户粘性。 -主导官网的SEO优化工作，围绕RFID核心关键词（如RFID标签、RFID读卡器、RFID解决方案、工业RFID应用等）进行页面优化、外链建设、代码优化等，提升官网在百度搜索结果中的自然排名，获取免费流量。 -协助开展官网SEM推广工作，配合市场团队筛选精准关键词、撰写推广创意、监控推广数据，优化推广预算分配，提升推广转化效果；负责官网广告位的管理与内容更新，确保推广信息准确有效。 -监控官网运营数据，包括访问量、跳出率、页面停留时间、咨询量等，分析用户行为路径，提出官网页面优化、内容升级的建议，提升官网转化效率。 -负责官网客户留言、在线咨询的及时响应与对接，协助业务团队跟进客户需求，确保客户咨询得到有效解决；维护官网品牌形象，确保网站内容符合企业品牌定位和相关法律法规要求。 四、通用运营与协同工作 -负责RFID产品运营素材的收集、整理与制作协调，包括产品图片、视频、文案等，配合设计团队完成素材优化，确保各平台运营素材的统一性和专业性。 -定期收集整理三大平台的运营数据，形成月度/季度运营总结报告，向领导汇报运营成果、存在问题及优化计划，为公司产品推广策略制定提供数据支持。 -

岗位职责: 1. 培训体系搭建：主导新员工入职培训、产品知识系统讲解及销售实战训练，助力打造高绩效团队； 2. 招商赋能：通过专业演讲与会务营销，清晰传递产品优势与招商政策，促进渠道网络扩展； 3. 内容创作：负责产品文案、招商资料、培训课件等内容的撰写与优化，保障内容的专业度与传播力； 4. 品牌策划：协助品牌活动的规划与执行，增强公司在行业内的品牌认知与影响力； 5. 跨部门协作：协同推进相关岗位流程落地，保障业务目标高效实现。 任职要求： 硬核能力： 出色的口头表达能力，具备大型会议主持经验与现场调动能力； 掌握销售底层逻辑与用户心理，具备可复用的销售策略积累； 扎实的文字功底，能独立输出培训材料与推广内容； 良好的多任务处理能力，擅长目标分解与过程跟踪。 经验偏好： 加分项1：具有大健康领域（如保健品/食品/医美/养生服务等）工作经验，了解行业运作模式； 加分项2：播音主持类专业背景，或具备较强声音表现力者优先考虑。 我们提供： ▸ 具有行业竞争力的薪酬+高弹性绩效激励 ▸ 完善的培养机制与职业成长双路径 ▸ 深度参与大健康产业变革的发展平台 ▸ 开放进取的团队文化与资源支持

【岗位职责】 1. 负责ADX程序化广告上下游资源的整合匹配与平台数据运营，确保整体运营成效稳定提升； 2. 独立负责广告预算执行与媒体流量监控，涵盖效果追踪、数据拆解、信息归集及优化策略制定，按时达成各阶段运营目标； 3. 高效调动内部可用资源，主动发掘具备合作潜力的外部渠道与伙伴； 4. 开展专项数据研究与深度挖掘，基于数据洞察识别问题并输出可行性优化建议，形成高质量的数据分析报告； 5. 联动内外部协作人员，推动项目落地，持续提升广告投放的整体收益。 【任职要求】 1. 具备2年以上流量或渠道运营相关经验，有ADX平台或媒体流量运营背景者优先考虑，学历要求大专及以上； 2. 结果导向明确，执行高效，思维条理清晰，具备较强的自主学习意识与内在驱动力； 3. 拥有扎实的数据分析与数据处理能力，善于从复杂信息中归纳核心结论； 4. 具备良好的项目统筹与协调能力，跨部门沟通顺畅，擅长问题分析与解决，责任心强。