岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 具备基础的数据分析意识，能通过培训数据支撑人才发展决策 5.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

因业务发展需要，现面向社会公开招聘消防实训教师（技术指导方向）一名。具体要求如下： 一、岗位名称 消防实训技术教师/实操指导专员 二、岗位职责 负责学校消防设施操作、维护保养、施工技术等方向的实训课程教学与实操指导。 参与培训课程中涉及消防电气设备、自动报警系统、联动控制系统等部分的教材编写、课件开发与内容更新。 负责实训场地相关消防设备、系统的设计、安装、维护、调试、演示准备工作。 参与企业定制化培训项目的技术支持与现场教学。 完成学校安排的其他与专业技术相关的辅助工作。 三、任职要求 基本条件： 。 年龄在28-35周岁之间，身体健康，精力充沛，形象端正，仪表得体。 具备良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱教育培训事业，有责任心与耐心。 学历与资格： 持有国家认可的消防设施操作员（中级/高级）或相关工种职业资格证书。 具备电气、自动化、机电工程或消防工程等相关专业大专及以上学历。 持有注册消防工程师职业资格证、教师资格证或具备教学经验者优先考虑。 工作经验与技能： 一线经验：拥有至少3年以上消防设施施工、维保或检测的一线工作经验，熟悉消防工程现场作业流程、规范及安全要求。 专业技能：精通火灾自动报警系统、应急照明与疏散指示系统、消防电话系统、消防联动控制设备等消防电气设备的原理、安装、调试、故障排查及维护保养。能独立进行系统编程、参数设置及功能测试者优先。 教学能力：口齿清晰，普通话流利，具备优秀的语言表达能力和现场讲解能力。能够将复杂的技术原理转化为易于理解的实训教学内容，具备良好的课堂组织与互动能力。 综合素质： 逻辑思维清晰，动手能力强，善于分析和解决技术问题。 具备良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识。 能适应灵活的工作安排，包括可能的周末课程或短期外出教学任务。 ‍‍计算机能力：能熟练使用办公软件及基本的消防系统配置软件。 四、薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬（面议），享受国家规定的社会保险、带薪假期及学校相关的福利待遇。 五、工作地点 广东省粤安消防职业培训学校 我们期待兼具扎实技术功底与良好传授能力的您加入我们的团队，共同培养高素质的消防技能人才！

岗位职责： 1. 负责无人机飞行教学和训练工作； 2. 制定和执行飞行训练计划； 3. 对学员的飞行技能和安全意识进行评估和指导； 4. 维护和保养教学用无人机及其相关设备； 5.对于多旋翼无人机各方面性能都非常了解。 岗位要求： 1. 具备CAAC认可的无人机飞行教员执照； 2. 熟悉无人机的飞行操作和相关法规； 3. 具备良好的沟通能力和教学技巧； 4. 有无人机单独飞行教学经验； 5.会用地面站软件教学。 6.党员优先

岗位职责 （能接受出差） 把我司的企业模式向外部企业客户讲解授课，讲解我司企业商业模式并拆解、顶层设计、盈利模式打造；结合自身实战经验，用沉稳有力的风格讲课，内容有干货、有案例、有吸引力，负责对外公开课及企业商业分享辅导。 任职要求 1. 谈吐沉稳有力，气场十足，逻辑清晰，控场能力出众； 2. 精通企业商业模式，有实战经营、商业咨询或企业高管从业经验； 3. 擅长结合自身实操经验授课，讲课生动有吸引力，拒绝照本宣科； 4. 有企业家圈层授课、商业培训经验者优先。 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责: 1. 统筹部门年度培训计划的制定与落地执行； 2. 推进部门业务发展策略、激励机制的实施及业绩跟踪，落实职团拓展项目的推进工作； 3. 搭建部门宣传培训团队的内部体系（涵盖培训组织、团队建设、荣誉激励、微课内容开发等模块）； 4. 策划并组织实施部门销售培训活动，推动部门文化建设与员工综合能力提升； 5. 负责新员工入职培训工作，并对接分公司培训职能部门相关事务； 6. 支持销售团队与项目组开展外部宣讲及销售类直播活动； 7. 主导大型项目宣传材料的设计制作，承担销售文案撰写、视频拍摄等品牌宣传任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备授课讲授、活动主持及课程开发制作能力； 3. 逻辑思维清晰，富有创新意识，具备数据分析判断力与应变能力，沟通协作能力强； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。 福利待遇： 1. 试用期：3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增加商业补充保险； 2. 薪酬结构：月度固定工资+月度绩效奖金+月度福利补贴+年终绩效奖励； 3. 员工福利：入职即可享受各类节日关怀福利； 4. 健康保障：通过试用期后可参加年度健康体检； 5. 成长支持：提供多项技能提升培训、管理类讲座等发展机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

——独家合作：签订独家合作协议，享有全面资源扶持与品牌推广支持； ——签约合作：采用灵活合作方式，支持项目制或课程制协作，共享课程收益与影响力增长红利； ——无需入职：无须坐班，时间自主安排，专注内容创作与课程实施 您需承担： 独立担任课程主讲导师，聚焦以下至少一个领域： ——资本运作：精通投融资策略，能制定融资方案，掌握投资逻辑等； ——财经分析：擅长宏观经济研究，能够结合当前经济热点进行解读与评述； ——商业洞察：熟悉企业运营难题、商业模式、行业瓶颈及创新路径； ——职场成长：涵盖职业规划、高效沟通、职场心理建设等内容； ——心理学实践：擅长情绪调节、压力应对、人际交往优化等方面； 1.配合课程研发团队，打造系统化、可执行的原创课程，适配线上线下多元应用场景； 2.关注教学成效，依据学员反馈与市场数据持续优化课程内容与授课形式，增强用户满意度与传播力。 我们期待您具备： 一、专业资质： ——本科及以上学历（心理学、教育学、社会学、管理学等相关专业优先），形象良好，表达流畅，具备镜头前表现能力； 二、实战积累： ——5年以上相关领域实操经验（如资本、商业、财经产品负责人、职场培训专家等），或曾在头部教育机构/互联网平台主导核心项目； ——3年以上知识付费、咨询或培训从业经历，具备完整课程体系开发与交付经验； 三、内容实力： ——拥有自主开发的版权课程或独创方法论（需提供课程大纲或试讲视频）； ——善于将理论转化为实用工具，能围绕热点设计具有广泛传播潜力的内容； 四、IP发展潜力： ——具备个人品牌意识，有自媒体运营基础（如公众号、短视频、直播等），或在行业内具有一定影响力者优先； ——适应互联网教学模式，熟练运用AI工具、互动教学软件及数据分析平台。 我们提供： ——专属IP培育：配备专业团队助力构建个人品牌体系，涵盖课程知识产权化、全渠道内容分发与商业化路径设计； ——资源支持：接入百万级用户平台，获得行业峰会展示机会及头部出版社合作通道； ——长效回报：享受版权课程分成、衍生内容收益及高阶导师晋升机制。 加入我们，您将： ——成长为细分领域的标杆导师，深度赋能百万家庭与职场人群； ——获得从知识输出到行业引领的系统性成长支撑； ——共享知识经济时代红利，实现个人价值与商业价值的双重跃迁。

1、搭建线下销售团队培训体系，拟定年度及阶段性培训规划； 2、开发适用于产品销售场景的培训材料（涵盖产品特性、销售方法、客户沟通等内容），制定实战模拟方案； 3、组织实施各类线下培训项目（包括门店导购集训、区域经销商集中培训等）； 4、监控培训实施成效，依据数据复盘持续改进课程内容与授课方式； 5、建立销售案例资源库，总结高效销售话术与典型服务实例； 6、协同新品上市节奏，开展销售团队前置能力培养工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上快消品/日用品领域销售或培训工作经验，有线下活动执行背景者更佳； 3、精通PPT课件制作，擅长设计参与感强的培训互动环节； 4、语言表达流畅，具备良好的课堂掌控能力； 5、了解线下销售实际难点，能精准输出匹配业务需求的培训方案； 6、思维条理清晰，工作积极主动，能接受短期频繁出差。

岗位职责： 1.负责课程的设计、开发与授课，涵盖通用技能、职业素养及业务相关主题 2. 结合教学目标进行课程视觉化呈现，独立完成课件美化、图片处理及短视频剪辑等多媒体内容制作 3. 运用审美能力优化培训物料（如海报、H5、宣传视频），提升学员参与感与学习体验 4.开展培训效果评估与反馈分析，持续迭代优化课程内容与教学方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，支持人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备教学或培训相关工作经验，有培训学校教学经验、线上授课或教育机构从业经历者优先 2. 熟练使用PPT、Photoshop/Canva、剪映/PR等工具，能独立完成基础拍摄、修图及视频剪辑 3. 具备良好表达能力、课堂控场能力及审美素养，形象亲和、逻辑清晰 4. 学习能力强，对新知识、新工具保持敏感度与实操热情 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作意识

招聘：阻焊CCD曝光员薪资：4000元以上面试

招聘潮汕珠三角潮汕A2驾驶员招聘潮汕珠三角A2驾驶员，要求50岁以下，熟悉2年以上深圳盐田港/蛇口港/码头操作，熟悉珠三角/潮汕/等行车路线，能吃苦耐劳，听从调度安排，驾驶员具备身体素质健康，拒绝博饮酒恶习。联系电话

招聘潮汕珠三角潮汕A2驾驶员招聘潮汕珠三角A2驾驶员，要求50岁以下，熟悉2年以上深圳盐田港/蛇口港/码头操作，熟悉珠三角/潮汕/等行车路线，能吃苦耐劳，听从调度安排，驾驶员具备身体素质健康，拒绝博饮酒恶习。联系电话车辆配备长续航驻车空调

【站点直招】【提供电动车装备】 【无需押金】【0元入职】【就近安排】 没做过类似的工作没关系，前期有师傅带，教会为止。请大家大胆的来面试！ 注：该岗位美团站点直招！面试不收取任何费用！ 【任职要求】： 1、年龄18-45周岁，身体健康，懂得基本交通法规、无犯罪记录、会骑电动车，会使用智能手机； 2、如果您没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有老师傅教带。 【薪资待遇】： 责任底薪+单量工资＋新骑手奖＋工龄奖励＋冲单奖＋全勤奖+优秀员工奖+距离补贴+大额订单补贴+重量补贴+夜宵补贴 +加班补贴+夏季高温补贴+暖冬补贴+高峰补贴+五星好评奖励。 正常干5000-7000； 努力干8000-10000； 拼命干10000-13000 上不封顶。 （注：每月发两次工资，4号发一次20号发工资，发放到银行卡） 【福利待遇】： 1、提供电动车及外卖装备； 2、入职后，每人马上购买平安骑手意外保险。保障每位骑手安全； 3、每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，公司提供培训及广阔的发展、晋升空间。 【工作时间】：排班制，早班中班晚班夜班，任君挑选； 【慎重声明】：本公司都是直招骑手，站点直招统一招牌： 合作商服务中心-骑手驿站，本站点面试本站点入职上班。 凡是入职收费的都属于中介，本公司入职不收取任何费用。 如符合本职位的求职者欢迎投递简历，随时来聊，或者互换电话微信，我们会第一时间和您取得联系，约谈面试时间！ 期待您的加入！！

负责无人机驾驶执照培训、行业应用实训、企业定制培训的市场推广与学员招生。 开发个人学员、在校学生、社会就业人员、退役军人及行业企业客户。 拓展渠道资源：学校、驾校、人力公司、培训机构、行业协会等合作方。 完成客户咨询、跟进谈判、报名签约、及客户维护全流程。 配合基地开展宣传推广、线下活动、品牌展示与信息收集。 任职要求 有CAAC超视距机长证书；有销售、招生、商务、渠道拓展经验优先；有教育 / 培训 / 政企资源优先。 沟通表达好，执行力强，诚信负责，能自主开发客户。 认同低空经济与无人机培训行业，愿意长期稳定合作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，提升组织能力与绩效 3.进行培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续改进培训质量与落地成效 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位胜任力建设 5.维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，提升培训专业化水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、在线学习平台及基础教学工具 4.有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位名称： 社群运营专员（旧衣回收项目） 【岗位职责】无社群经验勿扰，感谢理解。 1. 渠道新站开发（拓圈） - 负责深圳市及周边区域快递驿站网点的对接工作，推进新站点的洽谈、签约与落地入驻，建立稳定可持续的旧衣回收合作网络。 - 深入挖掘驿站客户潜力，规划高效拓展路径，确保项目覆盖广度与市场渗透进度达成阶段性指标。 2. 社群日常运营维护（养圈） - 主导驿站端旧衣回收用户社群的搭建与持续运营，制定并执行社群标准化运作流程（SOP）。 - 策划组织社群互动活动、福利派发及回收预约提醒，提升成员活跃水平与参与意愿，保障核心用户长期留存。 3. 睡眠站点激活（破圈） - 针对合作中“睡眠状态”驿站（回收量偏低、用户互动不足）开展问题诊断与复苏行动。 - 设计针对性激活策略，优化宣传物料布局、调整运营打法、强化地面推广话术培训，迅速恢复站点运营效能。 4. 数据复盘与反馈 - 每日整理各驿站回收数据、社群增长情况及用户意见，输出日报/周报分析报告。 - 结合运营难点及时优化方案，联动供应链团队完善物流转运与分拣协同机制。 【任职要求】 1. 阅历与经验：具备2年以上地推执行、社区团购、快递网点协作或社群管理相关经历者优先；熟悉深圳本地社区环境或拥有供应链领域背景者优先。 2. 能力特质：拥有出色的开拓意识与承压能力，善于与陌生人建立沟通并推动商务合作；执行力突出，目标导向明确。 3. 专业技能：熟练操作微信生态工具（包括社群、朋友圈）及常用办公软件；具备基础活动策划与文案撰写能力。 4. 综合素质：责任感强，具备良好的服务思维、跨部门协作意识和团队配合精神。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 高额提成（上不封顶） + 绩效奖金。 - 成长空间：公司重点发展业务线，晋升路径清晰透明。 - 工作地点：南山区科技园澳特科兴园

【岗位职责】 1. 渠道运营：负责EDM、SMS等营销渠道的全流程管理，结合品牌推广需求，制定营销策略、创作内容、搭建自动化流程并追踪效果，达成销售目标。 2. 营销推广：基于用户行为数据，优化关键转化环节（如订阅、首单、复购等），持续提升营销漏斗效率。 3. 用户运营：完善会员体系，洞察用户需求，通过分层运营、活动设计及专属权益配置，实施精准化运营策略，提高用户生命周期价值。 4. 社群运营：构建并维护品牌社群生态，增强用户互动与粘性。 5. 数据分析：深度挖掘用户行为与销售数据，监控打开率、点击率、转化率等核心指标，关注市场竞争动态，持续迭代运营方案。 6. 负责邮件送达率提升，涵盖域名健康度、IP信誉维护、垃圾邮件率控制等方面，确保邮件渠道稳定增长。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语六级以上，市场营销、国际贸易、电子商务、英语等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上EDM运营经验，熟练掌握Klaviyo、Mailchimp、Omnisend等主流邮件营销工具。 3. 拥有优秀的文案撰写、策划及内容理解能力，具备基础设计能力（如Canva、PS等）。 4. 具备较强的数据分析与信息提炼能力，能结合产品特性与用户使用场景，深入挖掘用户需求。 5. 目标感强，责任心高，具备良好的主动性及团队协作能力。 【薪酬福利】 1、入职即购买六险一金，提供完善的培训机制、畅通的晋升路径及全面的带薪休假福利； 2、工作时间：早九晚六，周末双休。 3、多彩团建：配备团建预算，设立多种兴趣社团，工作有方向，生活有温度。 4、其他福利：年度体检、员工旅游、下午茶、生日会、全勤奖励、额外商业保险、年终奖金； 公司地址：罗湖区莲塘国威路68号智美国威商务大厦18楼

:宝安蓝坤集团大厦本味纪招钟点工，20-25元每小时，。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

底薪5000-6000+提成，早九晚六，双休，下午茶等。 办公地点：深圳光明邦凯科技园 [岗位职责] 1，能快速回复评论 2，手速要快！ 3，优化商品文案上传到阿里巴巴 4，统招大专以上学历，英语四级以上(含四级)，熟练使用办公软件，有半年以上相关经验； 5，工作积极主动，责任心强，善于沟通，为人灵活； 3，有团队合作精神，服从上级管理

多个游戏运营岗招聘： 岗位1： MMO社区运营 1、负责游戏社区的日常运营和宣发工作，跟进游戏向内容素材制作、社区活动策划、热点话题引导等。 2、负责发掘并维系核心玩家群体，为产品舆情负责，建立并维护良好的社区氛围，维护和提升游戏口碑。 3、熟悉腾讯内部各种内容\\活动配置系统优先，负责活动配置、礼包配置与测试，保障活动业务安全稳定。 岗位要求： 1、2年及以上游戏社区运营经验。本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻类相关专业优先。 2、有内容制作经验，对宣发素材和投放素材有一定鉴赏和制作能力，会Photoshop等制图软件者优先。 3、有MMO类游戏游玩经验者优先。 4、熟悉各类玩家社区平台（微信/抖音等）及用户特点，了解游戏行业的内容生态。 5、具备良好的沟通协调能力、工作细心、工作态度认真负责，具有良好的学习能力及团队合作意识。 岗位1： 岗位职责： 1. 私域生态战略构建，主导私域矩阵（企微/社群/小程序）的0-1搭建，设计用户画像分层，制定年度增长路径与付费， 2. 私域用户服务，提供版本及问答攻略支持，通过私域促活玩家以及做回流干预 3. 对AI有一定认知，较熟练使用（DeepSeek-R1 、元宝等AI工具），能应用于提升工作能力及效率 4、主导企业微信与游戏账号体系的数据打通，实现私域用户标签统一管理。 5、独立搭建H5活动能力 岗位要求（硬性）：工作一年以上，深度体验英雄联盟手游，段位至少大师以上 岗位要求： 1. 游戏专业度 深度体验英雄联盟手游，段位至少大师以上，熟悉版本更新对私域的影响。 2. 2年以上游戏私域运营经验优先，有大型私域量级管理经验优先，具备KOL/公会资源，熟悉抖音私域引流玩法。 3. 有数据分析经验，了解用户游戏生命周期，能独立跟进活动流程，并对活动后数据分析优化 4·熟练掌握多种用户运营增长工具的使用，如：星耀 scrm、易企秀 h5、微伴助手、企微宝、并了解企业微信私域生态的玩法与机制 岗位1： 岗位职责： 1. 负责社区活动筹划及执行，Q群管理及维系，日常答疑 2. 负责社媒官号运营与素材管理和对接 3. Q群外团、社区KOC沟通对接与管理 4. 社媒平台舆情监控、引导与管理 岗位要求： 1. 深度PVE射击or刷宝品类游戏玩家，warframe深度玩家优先 2. 有1年以上国内社区/用户/外团运营经验，能和外团/KOC打成一片 3. 网感出色，有运营自媒体账号经验优先 4. 性格外向，具备出色的沟通协调能力和表达能力，具备逻辑性，能够快速抓住沟通重点，具备较强的学习能力，积极主动。 岗位1： 三角洲行动活跃运营外包-TM 岗位职责： 1. 游戏内各运营资源位素材制作，包括但不限于拍脸图、banner图等 2. 本地化文本配置和流程管理，负责在运营工具配置所有活动相关的本地化文案，管理活动相关的本地化需求收集、提交和交付验收流程 3. 游戏内运营位和活动配置工作，包括但不限于邮件、拍脸图、banner图等 岗位要求： 1. 2年以上工作经历，活跃运营/社群运营相关经验者优先 2. 本科及以上学历 3. 熟悉使用SVN/P4等版本协作工具，或者有社群素材/拍脸图素材制作经验 4. 对三角洲行动双模式熟悉，能了解双模式玩家的核心诉求 5. 良好的沟通协调能力，团队合作精神，能够承受一定工作压力 6. 对游戏行业有热情，特别是熟悉FPS游戏，有创意和执行力 岗位1： 暗区突围手游版本管理-MF 岗位职责： 1、负责游戏的线上问题和反馈监控，能够敏锐且及时地捕捉游戏存在的问题，并将其反馈给相关模块，推动问题解决并落地，保证外网版本稳定； 2、收集整理未来版本的重点内容，对内做好信息更新和同步； 3、负责游戏内文本、图像、活动规则等全场景内容的合规审核，预先识别潜在合规风险并及时同步整改意见，确保游戏符合监管要求； 4、承担体验服的用户招募&管理，收集整理反馈意见，并及时传达用户返回的信息； 5、承接其他日常运营工作支持。 岗位要求： 1、有至少1年以上游戏行业经验，版本管理优先；熟悉暗区突围 2、有良好的团队沟通能力，与各模块能建立良好的合作关系； 3、具备高度的责任心和风险&合规意识，严谨细致，抗压能力强； 4、热爱射击游戏、有射击游戏运营经验优先。 岗位1： 岗位职责： 1、负责手Q渠道的日常资源与排期申请、资源投放、活动配置、素材筹备和数据分析； 2、根据游戏产品特色，结合QQ渠道特点，策划及落地渠道活动，跟进活动效果并进行持续优化； 3、负责手Q对应社区的运营维护； 4、维护手Q平台合作关系，协助处理跨部门沟通协调事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上手游渠道运营对接经验； 2、对QQ渠道体系等有一定了解，熟悉后台操作者优先，有产品完整发行经验者优先； 3、会使用Photoshop的加分，能独立策划并落地活动加分； 4、有责任心，较强的主观能动性，具备良好的团队沟通、协作能力，优秀的执行能力； 5、热爱游戏，动作格斗类游戏爱好者优先。 岗位1： 岗位职责： 1、 参与和平营地的内容生态工作，包括KOL/KOC建联、沟通维系、内容审核等，针对作者及内容进行数据分析； 2、参与营地的日常运营，结合游戏版本、商业化节点，策划内容创作激励活动，上线落地以及活动效果复盘，总结输出； 3、跟踪外部平台热点、优质内容、外部活动优秀案例等，并输出监测报告。 岗位要求： 1、1年以上游戏行业或社区运营工作经验，对APP产品及用户沟通有一定理解； 2、热爱FPS游戏，对于移动射击产品有足够阅历，是其中1~2款游戏的重度玩家。 岗位要求（附加）： 1、热爱游戏，属于和平精英核心玩家优先，了解和平精英游戏动态及游戏内容； 2、具备正直诚实品质、高效执行力和自驱力，优秀沟通能力，善于思考总结。 岗位:1： 岗位职责： 1）协助版本经理进行现网问题的收集跟进管理； 2）协助产品经理进行玩家客服投诉问题的跟进；对现网存在的问题进行总结 3）协助产品经理进行客服、业务安全等团队的工作对接。 4）协助产品经理和研发沟通，对特定项目进行进度管理，产品方向管理 岗位要求： 1.项目管理和沟通能力; 2.金铲铲之战高水平玩家（排位大师或以上） 3.有版本管理或者客服沟通，或者研发管理经验 4.英文能力可以作为加分项 岗位要求（附加）： 1.有深度体验英雄联盟端游、英雄联盟手游、金铲铲之战的游戏爱好者； 2.有较强的人际沟通能力，可以进行跨部门沟通和项目推进； 3.能够将英文作为工作语言的优先； 4.有《金铲铲之战》、《英雄联盟》游戏经验优先； 岗位1： 岗位职责： 负责王者荣耀及其IP新游的外发渠道运营，具体工作内容： 1、对各大渠道（微信、手Q、外发等）运营有一定的了解。有相关工作经验优先； 2、负责平台渠道推广素材对接与落地，并能结合游戏与用户特色不断提升资源效率，保障产品在渠道侧的新增&活跃； 3、负责平台渠道大节点和常规节点的创意活动策划与落地，追踪活动数据不断优化迭代活动，提升活动的参与率与转化率； 4、负责渠道日常运营工作，制定不同阶段的渠道推广事件和活动，提升产品在渠道的推广意愿与流量。 岗位要求： 1、熟悉王者IP与用户群体，专科及以上学历，对外发渠道有一定了解，有游戏运营相关经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和沟通技巧，能灵活面对各项合作事务和多线程沟通工作； 3、具备较好的广告素材制作和审核能力，对素材吸量有一定理解；对流量利用有一定经验，擅于用精细化运营手段获取用户和流量； 4、热爱游戏，密切关注游戏行业动态。有丰富的游戏经验，对内容与流量发展有独到的见解。 岗位要求： 1、有外部渠道、腾讯系游戏相关运营经验者优先； 2、优秀的沟通协作能力，具备较好的沟通技巧与推动力，能承担多线程沟通工作，较强的逻辑思维能力和总结沉淀能力； 3、抗压能力强，团队合作意识强； 4、王者游戏经验丰富，近期或历史有较高段位。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营事务，保障工作流程高效运转 2. 参与运营活动的方案设计与落地实施，增强用户参与感与满意度 3. 配合团队成员推进工作，提升内部协同效能 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能同时应对多项任务并保证执行质量 2. 拥有良好的表达与沟通能力，善于与团队及用户互动交流 3. 态度积极，具备学习意愿，持续提升自身综合素质

职责： 1、负责理财类小红书账号的评论区互动与用户反馈处理，整理并统计运营相关数据； 2、维护私域流量用户，提升用户活跃度，深入挖掘客户潜在需求； 3、协同销售团队，按规范完成客户需求的信息传递与对接工作； 要求： 1、具备互联网用户运营或社群运营经验者优先考虑 2、有小红书/抖音/微博/微信公众号运营经历，对理财/基金/保险等领域有一定了解或浓厚兴趣 3、每周出勤5天，实习期不低于3个月，可长期实习者优先 【你将获得】 1、接触全品类金融产品的机会，参与高净值客户沟通，与专业投顾共事，获得大型集团实习背景支持 2、深度参与互联网金融运营项目，提升数据分析、用户洞察、产品理解等综合能力

岗位介绍： 具备网销属性，无责任底薪6K，每月享有200元全勤奖励及200元交通补贴，岗位平均月薪达1.5万元，工作满一年可享5天带薪年假。 业务模式为：学员参与直播体验课——跟进学习体验营反馈——推动正价课程成交（体验课由讲师进行干货分享与课程推广，我们主要配合讲师，及时回复学员消息，助力正式课程转化；只要学员听课即有机会成单，因此接受零经验人员，新人同样可获得高提成）。 社群运营核心职责：通过企业微信对接已报名体验课的用户，推进其转化为正价课学员（实现转化即可获得提成），无需电话或面对面销售。 岗位职责： 1、负责线上社群的日常运营，构建高互动、高品质的学习社群生态，提升线上课程的成交转化率； 2、维护社群活跃氛围，与学员建立稳固信任关系，营造积极、温暖的学习交流环境，跟踪学习进展，及时回应学员问题； 3、掌握社群营销方法，具备良好的用户运营思维与服务意识，擅长识别潜在及核心用户，以提升销售转化为目标，对课程转化效果负责； 4、高效完成上级安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同类岗位或知识付费领域工作经验者优先考虑； 2、思路清晰、对互联网教育行业有热情； 3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于倾听并理解用户需求； 执行力强，具备团队协作精神、自我驱动力及抗压能力。 【岗位详情】 1、项目方向：中老年声乐课程社群运营 2、排班安排：上七休二，每日工作时段为11:00-22:30，含2小时午休及1小时晚休 3、薪资结构：无责底薪6000元+业绩提成，综合收入约15K，优秀者收入更高 5、【福利待遇】：入职即缴纳五险一金，社保医保按一档标准参保，每月发放交通补贴200元、全勤奖200元；配备工作用手机，不提供住宿，无餐补、房补；享受年度健康体检、法定节假日休假、带薪年假；定期开展节日活动、周年庆典等员工关怀项目。

福利： 五险一金、带薪年假（年假依据社会工龄核算，非入职时长）、定期团建活动、节日福利、员工专属优惠课程、每周三次下午茶、零食自由供应、女性员工每月享有一天带薪生理假、全体成员每月可享一天带薪病假。 环境： 团队年轻化、氛围开放、具备国际化视野。 岗位职责 -负责AI驱动的教育类APP课程设计与开发，主导课程内容规划、脚本撰写及教学方案制定 -全流程统筹课程制作，涵盖素材审核、教学成效评估与质量监督等环节 -协同教研与技术产品团队，推动课程内容的技术落地与功能迭代优化 -基于用户学习行为数据，分析完课率、互动率等关键指标，持续改进课程架构 -搭建并维护课程审核标准体系，定期迭代课程资源库，保障知识准确与时效性 岗位要求 -英语相关专业本科及以上学历，通过专八/TEM-8或具备同等水平（如雅思7.5以上或托福110+） -有教育类APP课程开发经验者优先，掌握课程设计方法论及在线教育产品运作逻辑 -具备出色的内容创作能力，能独立完成中英文双语脚本编写与本地化适配 -熟悉AI工具应用，掌握基础数据分析技能（如Excel/SQL） -深入理解AI教育产品，了解智能纠错、语音识别评测等技术在教学中的实际应用场景 -具备高度的质量管控意识，持有TESOL/TEFL等国际教学认证者优先 -对教育行业有敏锐洞察，能够精准捕捉用户学习需求与市场发展方向

广州市黄埔区招铝扣板吊顶

岗位职责： 1、承担课程授课工作，指导学员及代理商完成学习落地打卡，确保培训交付成果并开展效果评估； 2、统筹线上线下各类会议的策划与实施，包括公开课、推广会、产品发布会、培训会、沙龙活动等； 3、结合公司战略与市场规划，拟定培训方案及课程开发计划； 4、依据市场动态，持续优化招商类、赋能类、健康管理类讲稿与演示材料，支持现场推广需求； 5、协同销售团队，服务已转化的合作方商务衔接，助力提升企业整体运营效能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备良好职业形象，责任心强，有耐心，能适应出差安排； 2、了解新媒体公域流量运作，掌握短视频基础运营逻辑，具备线上教学实操能力； 3、拥有3年以上大健康领域市场赋能经验，具备出色的产品宣讲与销讲能力； 4、具备新零售或招商推广经验者优先，有轻体减重类健康项目背景者优先录用； 5、可独立完成契合公司发展与市场需求的课程设计与授课执行； 6、执行力突出，富有热情，具备优秀的表达与沟通能力，拥有丰富授课经历与现场掌控技巧； 7、熟练制作高质量PPT，精通各类办公软件操作。