公司现有五大业务板块： 1、课程交付（涵盖天文易经、非遗奇门文化、八字命理、风水堪舆等内容） 2、道家祝由术健康调理 3、文化创意产品开发与销售 4、企业及个人专项咨询服务 5、财富规划服务

岗位职责： 1.负责化妆、美甲、半永久纹绣、美睫、皮肤管理等美业课程的教学与实操指导 2. 制定个性化教学计划，实施小班授课（8-15人）及一对一辅导，提升学员专业能力与实践水平 3.组织并带领学员参与社会拓客活动、时尚发布会等实战项目，强化综合素养与行业视野 4.配合学校开展全日制、周末制、业余制多元课时安排，保障教学进度与质量 5.参与学员就业帮扶、创业指导及后续跟踪服务，落实包就业、包分配、扶开店承诺 任职要求： 1. 热爱美业教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与课堂控场能力 2. 持有相关美业职业资格证书，熟悉行业技术标准与发展趋势 3.具备美业一线从业经验或教学经验者优先，经验不限 4.学历不限，有成功带教案例或大赛指导经历者优先 5.责任心强，认同艺尚美业“一专多能、实用为本”的育人理念

大学本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递 医学、生物、化工、护理等相关专业优先 具备较强的学习能力、适应能力与沟通表达能力 熟练使用办公软件，精通PPT制作及视频剪辑者更佳 富有团队合作精神，形象气质良好，皮肤状态佳，性格积极乐观 1、新员工试用期3个月，月薪保底5000元 2、通过考核正式转正后：基本工资5000元＋岗位绩效1000元 3、岗位晋升机制：累计完成市场培训与沙龙活动达100场，月基本工资增加1000元，最高至500场封顶 4、业绩奖励：培训客户按1%计提，沙龙客户按2%计提 5、出差补贴：每日50元 6、个人年度奖金：结合工作表现、岗位目标达成情况、出差时长及业绩贡献等多维度综合评定

1、开展产品、政策、流程及服务技能等相关课程的培训教学，增强一线员工问题处理能力 2、承担电商销售业务及服务技巧类培训工作，助力一线服务团队提升销售转化表现 3、参与培训课程的规划与课件开发，设计符合实际业务需要的培训内容并推动实施落地 4、汇总一线员工的意见与建议，协同主管制定培训优化策略，持续改进服务品质或促进业绩增长 5、达成所负责业务领域的培训交付目标（如新员工工作达标率、成熟员工技术与业务水平） 1、本科及以上学历，具有2年以上联络中心项目培训工作经验 2、熟悉培训计划制定、课程研发及授课实施等全流程工作； 3、具备优秀的表达沟通、组织协调能力以及良好的团队协作意识； 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公工具，掌握培训管理系统的操作与应用； 5、能适应业务变化节奏，灵活调整工作时段，具备较强的自我驱动与执行能力； 6、具备摄影和视频制作技能，可高效完成高质量培训材料与PPT制作者优先

岗位职责： 1、负责培训资料的开发与制作，对接内部培训需求，为员工提供专业培训支持，助力技能提升； 2、依据月度工作安排，配合部门推进人才培养相关工作； 3、根据公司组织的沙龙、招商会等活动，完成课件设计与制作，并参与现场讲解工作； 4、熟悉美业、医美及大健康领域，具备较强的营销能力，能有效促进潜在客户的转化； 5、仪态端庄，气质良好，具有优秀的表达能力和亲和力，善于维护客户关系； 6、具备良好的职业素养与敬业精神，能在高强度工作中保持高效执行

因业务发展需要，现面向社会公开招聘消防实训教师（技术指导方向）一名。具体要求如下： 一、岗位名称 消防实训技术教师/实操指导专员 二、岗位职责 负责学校消防设施操作、维护保养、施工技术等方向的实训课程教学与实操指导。 参与培训课程中涉及消防电气设备、自动报警系统、联动控制系统等部分的教材编写、课件开发与内容更新。 负责实训场地相关消防设备、系统的设计、安装、维护、调试、演示准备工作。 参与企业定制化培训项目的技术支持与现场教学。 完成学校安排的其他与专业技术相关的辅助工作。 三、任职要求 基本条件： 。 年龄在28-35周岁之间，身体健康，精力充沛，形象端正，仪表得体。 具备良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱教育培训事业，有责任心与耐心。 学历与资格： 持有国家认可的消防设施操作员（中级/高级）或相关工种职业资格证书。 具备电气、自动化、机电工程或消防工程等相关专业大专及以上学历。 持有注册消防工程师职业资格证、教师资格证或具备教学经验者优先考虑。 工作经验与技能： 一线经验：拥有至少3年以上消防设施施工、维保或检测的一线工作经验，熟悉消防工程现场作业流程、规范及安全要求。 专业技能：精通火灾自动报警系统、应急照明与疏散指示系统、消防电话系统、消防联动控制设备等消防电气设备的原理、安装、调试、故障排查及维护保养。能独立进行系统编程、参数设置及功能测试者优先。 教学能力：口齿清晰，普通话流利，具备优秀的语言表达能力和现场讲解能力。能够将复杂的技术原理转化为易于理解的实训教学内容，具备良好的课堂组织与互动能力。 综合素质： 逻辑思维清晰，动手能力强，善于分析和解决技术问题。 具备良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识。 能适应灵活的工作安排，包括可能的周末课程或短期外出教学任务。 ‍‍计算机能力：能熟练使用办公软件及基本的消防系统配置软件。 四、薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬（面议），享受国家规定的社会保险、带薪假期及学校相关的福利待遇。 五、工作地点 广东省粤安消防职业培训学校 我们期待兼具扎实技术功底与良好传授能力的您加入我们的团队，共同培养高素质的消防技能人才！

职责描述: 1、配合大区部门落地执行现场培训安排；依据公司年度规划与目标，推进终端零售培训体系的搭建、持续优化与升级； 2、结合业务发展对培训的实际需要，拟定并执行每月产品及技能类培训方案，同时开展培训成效评估； 3、统筹策划并组织实施面向员工、经销商等群体的大规模培训活动； 4、整合优秀实践案例，构建系统化教学素材库，并设计实用的销售工具与沟通话术； 5、负责产品资料的整理与维护，及时收集市场趋势及竞争对手动态并进行信息反馈； 6、聚焦销售人员在观念、心态、行为、知识与技巧等方面的提升，以理论与实战融合的方式开发相关课程； 任职要求： 1、本科及以上学历；具备5年以上家电行业培训从业经历，其中至少3年培训管理岗位经验； 2、掌握系统的培训专业知识与实施能力，能够针对不同对象需求开展培训分析，独立完成课程设计与方案策划； 3、具有基层业务背景，熟悉厨电品牌运作，拥有扎实的产品知识与销售实战理解。

岗位职责： 1.根据业务线/部门培训运营实施流程，开展培训运营落地执行相关工作。 2.协助推进培训交付支持，包括但不限于开课前的通知发布、场地安排、设备及资料准备等事项。 3.配合完成培训过程中的记录归档以及培训结束后的反馈汇总等教学辅助任务。 4.协助开展培训后续阶段的数据跟踪与整理工作。 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，26届优先考虑 2.具备培训或教育行业运营、数据处理等相关经验者优先 3.熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件 4.思维条理清楚，工作认真细致，具备较强的落地执行能力、抗压能力，同时拥有良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神

1、全面负责培训实施与组织、学习项目规划、课程开发、学习平台搭建及运营等核心模块工作； 2、配合中心负责人开展部门日常管理工作，协同推进团队架构优化与管理机制健全； 3、协助中心负责人推进年度OKR目标落地，助力培训体系六化建设实施； 4、统筹协调集团跨部门重点项目及重大战略决策的执行与落实。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

岗位职责： 1、负责橱柜安装，要会装台面~ 了解产品工艺结构，看得懂安装图纸，按照公司标准施工，负责橱柜、衣柜、卫浴等产品的现场安装，并保证安装效果。 2、严格按照设计.操作规程进行安装，以高质量.规范化的安装工作提高客户满意度，树立良好的公司形象。 3、根据公司的安装订单给客户安装，跟客户进行安装沟通，维护客户关系。 4、安装结束后在及时清洁卫生工作，纸箱按客户的要求处理。 5、场地清理完毕后，让客户检查安装效果，并请客户验收并签字。 岗位要求： 1、能独立安装全屋定制家具优先，无经验者，能吃苦，学习能力强也接受 2、吃苦耐劳，踏实肯干，服务态度端正，身体健康强壮，安装全年无事故优先考虑。 3、具备1年以上工作经验者优先。 4、具备良好的服务意识，保质保量完成安装任务。 5、工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神。 6、40岁以下

深圳市宝安区招美缝师傅

福利待遇： 招聘弯铁工、切铁工，要求50岁以内，身体健康，无犯罪违法记录。 包工计件，多劳多得，熟练工人计件工资一万块钱左右，上不封顶。 入职就交五险一金，提供食宿，宿舍免费，食堂公司补贴，经理实惠美味，一天个人吃饭花销10块钱左右，入职一年有年假，过节礼品，每年一次体检，工作稳定，不用到处跑项目。

豪顺园（盛世店） 招聘： 面案一名 凉菜大姐一名 公休两天 有宿舍 工资面议 电话：

深圳光明区招消防维修，找两个做过工厂产业园安装的搞维修，要懂电路的，不懂的没干活此类活的不要浪费时间。

任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

[玫瑰][玫瑰]燕京漓泉啤酒招聘飞行队多名:身高160cm以上，上班时间:4-5小时，时间为19:00开始（具体看活动情况）月休四天上班区域:深圳宝安区域流动活动（活动时有车接送）兼职工作待遇:底薪+全勤＋活动补助（月工资5.5k以上）也可全职，工资面议！！！年龄:20-35岁性格开朗活泼，善于沟通，有舞蹈基础优先考虑！（无经验也可以，会有岗前培训）欢迎转介绍！！！详情电话联系：（）

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-18 岗位职责: 1.为学生提供全方位的家教辅导，保障学习进程与成效； 2.制定并实施针对学生个体情况的教学计划，持续跟进学业进展； 3.运用现代化教学手段与方法，提高授课效率与教学质量。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能高效开展教学与指导工作； 2.熟悉线上教学系统及相关工具，可灵活应用于实际授课中； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流。

1.辅导完成初中各科作业，讲解和批改，有晚辅经验，及时了解学生学习动态，与家长做好沟通，周末、寒暑假有开设特长班，兴趣班、艺术类课程，根据老师经验情况合理安排，有课程提成费用，兼职，要求年龄不超40岁 任职要求：统招本科或以上学历，师范类专业优先录用，有初高中教师资格证优先录用，擅长英语、语文、书法优先录用，有教学经验

作息 周一周二休息 周三至周五 下午1:00-晚上8:30 周六日：7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能持续至晚上8:30/9:30/10:30） 寒暑假期间 周一至周六 7:40-16:30（16:30之后有课则继续上课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听奖金 底薪：结合面试评估与从业经验核定 课时费：无强制课时任务，课量达到相应阶梯后课酬递增（业内最高水平），具体阶梯划分及单价标准在面试通过后详谈（属公司内部信息） 优秀教师综合月收入1.5万-3万元 班型设置 一对一 一对三

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建 二、岗位职责： 1、针对学生科目开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力，积极主动，抗压性强，有耐心和责任心； 4、本地居住者优先考虑。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

工作职责： 1、承担小班教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高质量输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力； 3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度责任感。 欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公费集体旅游（每年不少于一次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

工作地点：龙岗中心城万科广场商圈，俪景中心3楼（地铁3号线吉祥站D出口300米），交通十分便利。 教师岗仅需承担授课与备课，无需参与市场推广！ 一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”学科辅导，结合学生学习习惯及个性特征，制定个性化教学方案与实施路径； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与课堂表现力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步，提升家长认可度与服务体验。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类专业毕业者优先考虑； 2、形象整洁，行为稳重，普通话流利标准； 3、具备良好的人际沟通能力，工作主动，富有耐心与责任感，能有效引导和激励学生。 三、薪资待遇与福利 1、薪酬：月均收入8000-15000元，业绩突出者可达15000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年提供1-3次调薪机会； 3、福利：五险、冬季关怀福利、每日水果茶歇、办公区常备药品、带薪年假（5-10天）、节日慰问、生日礼金等； 4、食宿自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放； 四、健全的培训体系： 1、校区与总部共建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力训练营。 五、多元的职业发展通道： 公司设立专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17:00-21:30 周三、周四、周五：15:00-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-13000元，表现优异者可达14000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假、节日关怀及定期团队建设活动。 二、岗位职责: 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学服务品质及家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双路径晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址为： 深圳市罗湖区田贝三路76号城建综合楼一栋东座4F 职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-14000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险保障、交通补贴、节日礼品、年终奖励等。 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理技能训练。 三、岗位职责 1、针对学生开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合其学习状况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题优化教学策略； 3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生情况，实施针对性教学，提升教学满意度； 4、依据学生学习进展，按月组织知识测评，并合理推荐相关科目学习内容； 5、按时参加教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力特质和发展意向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师-科目负责人-教学主管-教务校长-分校校长-运营经理-城市经理-城市总监 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息 周二：16:30-21:00 周三至周五：14:30-21:00 周六、周日：8:00-19:00 具体安排以校区排班为准

1、协助主教老师或外教完成学生及家长的日常服务工作 2、配合主教老师开展课堂教学，维护课堂秩序并协助教学活动安排 3、负责课堂过程中学生学习情况的影像记录，以及课后作业的跟进与反馈 4、承担缺课学生的英语补习任务，确保学习进度不中断 5、具备较强的学习能力与自我驱动力，期望在6个月以上持续成长并晋升为授课教师 6、工作时间：周三至周五 13:30-21:00，周末 9:00-18:00；周一休息，周二下午休息（或全天调休） 职位要求： 1、英语相关专业毕业 2、拥有良好的英文表达能力及教学辅助经验 3、具备团队协作意识，组织协调能力良好 4、应届毕业生可享公司提供的住宿支持 剑桥国际少儿阅读中心成立于2012年，专注3-12岁儿童英语阅读与演讲教育，至今已在全国设立200余家品牌直营中心。公司福利：下午茶点、办公环境舒适、法定节假日、带薪年假、部门团建、节日礼品、员工旅游