1.家庭教育咨询，指导 2.可兼职可全职

岗位职责： --教学方面： 1.可以主攻笔试方向：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企笔试公共课（行测、申论、公共基础知识）及专业课（方向很多）的课程教学； 2.可以主攻面试方向：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企面试（结构化、半结构化、无领导、专业知识）的课程教学。 --教研方面：针对各类型公职考试，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效解题/作答技巧与押题模考方案。 --服务方面： 1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央国企政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。 2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。 任职要求： --硬门槛 1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先； 2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央国企考试规则（如笔试方面：行测各模块分值权重、申论评分标准、公基知识体系、专业课考察重点等；面试方面：面试评分标准、面试题目变化趋势、面试现场组织形式、考官培训等）； 3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。 --核心能力 1.讲台魅力： （1）笔试：能将复杂知识点（如图推规律、资料分析速算、公基法律条文、专业课理论等）化繁为简，课堂互动性强，激发学员学习兴趣； （2）面试：能结合各类公职面试的考情及能力要求，构建针对性强的课程体系和教学方案，理论功底扎实，可以示范作答，有自己的教学风格和人格魅力。 2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题； 3.数据敏感： （1）能通过学员模考数据精准调整教学重点（如言语理解正确率低则强化专题训练）； （2）能通过学员的作答，因材施教、对症下药，精准调整教学重点，帮助学员快速提升答题能力。 4.加分项 （1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩； （2）熟悉事业单位、军队文职、央国企笔面试命题及评分内幕，曾参与命题、阅卷或担任模拟面试官。 其他说明： --教学方式： 面授（深圳）、线上（全国） --组织形式： 1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

【岗位职责】 1、负责开季培训工作，涵盖开业支持、商品知识培训及开季转训，具备较强的培训组织与课程设计能力，持续提升团队专业水平。 2、配合区域营销节奏，参与策划沙龙活动，开展美学分享与搭配展示，推动活动落地并强化品牌形象。 3、围绕每季新品完成一衣多搭方案设计，为顾客提供多样化穿搭建议，助力销售转化与品牌时尚调性传递。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上中高端女装零售岗位工作经验。 2、对时尚趋势有敏锐洞察力，具备良好审美与时尚理解力。 3、语言表达流畅，普通话标准，具备优秀的讲授技巧与课程开发经验。

岗位职责： 1、规划门店培训方案，包括新员工带教、产品知识讲解、服务流程规范等； 2、结合销售目标，协同开展对应的培训支持工作； 3、负责培训资料归档、培训效果评估及后续跟进落实； 4、旺季期间支援卖场运营。 要求： 1、形象良好，身材匀称，举止得体； 2、具备户外零售行业背景，1年以上销售顾问工作经验； 3、有1年以上单店培训相关岗位经验； 4、熟悉产品知识，具备较强的专业理解能力。

工作职责 1. 主导投资及融资方向培训课程体系的规划与建设，独立承担教材、课件及相关教学资料的编制工作。 2. 负责内部员工培训项目的全程执行，通过互动化授课方式保障培训质量与知识转化成效。 3. 组织开展培训需求分析与效果反馈评估，结合业务实际问题持续更新课程内容，完善培训机制。 4. 统筹制定培训计划并管理预算执行，与高层管理者协同明确培训目标，实现资源的科学调配。 任职要求 1. 具备3年以上人力资源或培训相关工作经验，有金融或投资行业培训背景者优先考虑。 2. 熟悉培训项目从设计到落地的完整流程，掌握成人学习理论与课程开发专业方法。 3. 能够熟练使用线上学习系统、多媒体软件等数字工具，提高培训实施效率与覆盖范围。 4. 拥有良好的团队合作意识和跨部门协调能力，可独立应对培训过程中出现的各类挑战。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

岗位职责 制定并落实项目宣传计划，运用简报、视频、海报、推文等多种形式，增强全员对项目的理解与支持； 面向不同业务角色设计分层分类的培训方案； 开发高质量培训资料，如操作手册、微课视频、模拟练习、考试题库及快速查阅指南； 统筹开展线上与线下培训活动，保障关键用户及终端用户熟练掌握新系统操作，助力系统平稳上线与持续运行； 在宣传与培训内容中嵌入信息安全与保密规范，确保满足核行业相关合规要求。 任职要求 本科及以上学历，具备1年以上大型企业培训、组织变革、IT项目用户赋能或内部传播相关工作经验； 有ERP系统项目培训实施经历者优先考虑； 熟练运用PPT等各类培训开发及评估工具； 具备出色的文案写作、沟通协调、活动策划及跨团队协作能力； 责任心强，工作细致耐心，能适应高节奏的项目工作环境； 政治素质可靠，无不良记录。 面试流程： 两轮线上面试

岗位职责： 1、负责公司在大型会议中招商项目及企业AI课程等产品的现场讲授，将课程核心内容与产品价值转化为具有吸引力和说服力的演讲呈现。 2、通过互动手段有效调动200人以上大型会场氛围，激发听众情绪，建立信任感，并具备良好的临场应变与控场能力。 3、主导会议现场的转化与成交环节，达成既定销售目标，持续优化成交话术、流程及辅助工具，提升转化效率与客户单笔消费金额。 4、协同商务与销售团队制定客户邀约方案，会后参与总结复盘，为策略迭代提供实战反馈与改进建议。 5、作为公司“OPP讲师”，对外传递专业、高端的品牌调性，维护品牌形象。 任职要求： 1、具备独立主持200人以上大型会销活动的实际经验，可提供可核实的成功案例；拥有突出的现场成单能力，并能以数据佐证过往成果； 2、具备良好亲和力与表达感染力，能够快速拉近与听众距离，赢得信赖并促进购买决策； 3、具备创业者思维与心态，愿意共担挑战、共享成果，目标明确、自我驱动强、注重结果交付； 4、形象端正、气质良好，着装举止专业大方，符合高端商业场景下的舞台形象标准； 5、能够接受全国范围内的出差安排

有公共营养师证，五年以上讲师经验

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

放隔音棉

物流配送揽收员

不想再做廉价重复销售？ 来这里做高价值出海规划，公司全程自媒体培训陪跑，带你做个人IP+变现双收入，愿意做自媒体的伙伴可深度合作共建，收入看得见、未来越做越稳。 【公司优势】 集团总部位于深圳福田核心商务区A级写字楼，具有2000多平的办公场地。 是国内领先的企业数字化与出海全链路服务头部企业，资本实力雄厚、行业资源顶尖、发展根基稳健。 集团深耕企业出海赛道9年，业务覆盖跨境出海、海外合规、香港身份配置、留学规划等全链条高净值项目；依托大厂资本背书+行业顶尖自媒体流量矩阵，自带精准高净值客户资源，获客轻松、成单效率高，赛道风口强劲、市场空间广阔，是销售实现百万收入突破、长期职业发展的优质平台。 【高佣福利机制】 1 主打高客单价+高提成双核心，收入上不封顶； 2 主流产品客单价中位数50W，提成高达30%； 3 团队销冠年收入可达800W，普通销售稳定年入五六十万，赚钱机会平等； 4 福利完善：每年四次国内外免费旅行奖励、季度高额业绩奖金、定期团建、节日福利等，全方位激励奋斗者。 【任职要求】 1 储备干部合伙人模式，非雇佣制； 2 目标感强，极度渴望高薪，心态积极乐观，认同长期主义，踏实肯干； 3 有自媒体、留学、移民、保险、高净值销售相关经验优先； 4 沟通表达流畅，具备客户服务意识与抗压能力，想在出海赛道长期深耕。

深圳市南山区招腻子/大白/墙漆

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科类专业优先； 2、普通话流利，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励 2、提供为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即缴纳五险； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个发展平台，有机会成为企业合伙人！ 本岗位需参加笔试与试讲，考核内容为中学教材相关知识。

工作职责 1、担任主讲教师，负责信息学系列课程（以NOIP为导向，主要内容为C++语言）的教学实施； 2、参与信息学课程的日常教学研究，完成讲义、教材等相关教学资料的编写与输出； 3、积极与学生及家长沟通互动，持续改进课程内容，提升学员学习效果与课堂体验； 4、根据项目组安排，协助完成其他与教学、教研相关的任务； 任职资格 1、本科及以上学历，毕业于国内211高校或海外知名院校者优先； 2、计算机相关专业背景，熟练掌握C/C++编程语言； 3、有NOIP、ACM等编程竞赛参赛或辅导经历者优先考虑； 4、普通话流利，具备良好亲和力，逻辑思维清晰，表达沟通能力强； 5、热爱教育行业，富有责任感，具备创新意识和团队协作精神；

【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班制素质英语教学，侧重生活化口语训练，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持长期有效沟通，确保教学品质，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续优化个人教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化辅导方案的设计及教研、培训等相关工作； 4、配合完成校区及部门安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、统招专科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、具备全英文授课实践经验； 3、英语发音标准，口语表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于分享与协作，热爱教育行业，喜爱儿童，善于激发孩子的学习兴趣； 6、能准确落实教研团队为学生量身定制的个性化教学方案，并在实际教学中及时反馈学生情况，与教研辅导组保持高效协同。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者优先； 4、授课逻辑清晰，循序渐进，语音清楚，课堂组织能力强。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元，你的职业理想我们共同助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护身体健康，常备护嗓药品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利传递家的温情； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理课程、外派学习及交流研讨。 【晋升空间】 提供专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与发展意愿的教师成长需求。部分教师入职3-6个月晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教学主管，不足一年晋升至分校校长岗位。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

【岗位职责】 1. 负责小班（5-12人）的日常教学工作，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节； 2. 确保教学服务质量达到高标准； 3. 定期与家长进行沟通，及时反馈学生的学习进展与成效； 4. 主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 【岗位要求】 1. 具备国家承认的本科及以上学历； 2. 普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力； 3. 热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届24、25、26届毕业生投递简历，课程安排允许即可加入！ 【薪酬福利】 1. 固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他激励奖金 2. 公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）或发放住房补贴； 3. 统一缴纳五险一金； 4. 享受带薪年假、带薪短期假期等福利； 5. 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 【无限充电】 1. 提供为期10天的系统化带薪岗前培训 2. 定期开展教研活动与专业技能提升课程 3. 支持参与外部行业培训与学术交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶点、节日礼品不断，等你来体验~ 2. 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 3. 年度团队旅游（每年不少于1次），世界那么大，我出经费，你出人~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可实现三次晋升； 在科翰的成长路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部职能团队（教研、师资培训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的舞台，在这里，你将成长为—— 名师！学科负责人！！科长！！校长！！ 只要你有目标，有实力，敢拼搏，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

明天坂田贝尔路神州承运大厦需要招一名打包贴标小时工，日结，20块钱一个小时工作时间9:30-18:3012:00-1:30休息电话（）

岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用； 学历要求：优先考虑985/211院校毕业生

管理培训生 年龄22 - 35岁，热爱服务行业；具备良好的个人素养，善于沟通，善于学习；有学生会、社团干部经验者、有一定管理、业务工作经验者优先 薪资福利:储备期待遇（3 - 6个月）：985或211学校全日制本科以上学历5500元/月，全日制二本及以上学历5000元/月，全日制大专及以上学历4500元/月；转正后待遇5000 - 8000元/月；社会保险:养老、医疗、生育、工伤、失业保险,五险齐全；年节福利:春节、端午、中秋节等节日福利,年终工龄奖、年终红包等；生日福利:员工生日均有福利发放；特别福利：子女奖学金、爱心基金资助等；公司为每位员工提供公平、公正的发展平台、广阔的晋升空间，提供外派培训学习,国内外旅游 工作地址:好邻居量贩广场(商城店)

招聘英语伴学师老师：2名 1、岗位要求： ①年龄：22-35岁； ②学历：专科以上； 3、工作要求： ①有良好的工作沟通交流协调能力； ②此岗位有岗前培训； ③此岗位是固定岗，不接受兼职和短期； 工资待遇：试用期底薪，试用期1-3个月，转正后底薪+提成(提成另算，多劳多得)，能力好的，底薪+提成，月入过万很轻松，公司购买社保；欢迎各位朋友加入我们 4。应聘联系方式： ①可致电：（张老师） ②也可到店直接咨询 5、温馨提示：应聘可自带简历

工作职责： 1、承担小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务品质达到高标准要求； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通； 4、按时参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历，专业不限； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，课堂表现富有感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届生积极报名。 薪酬福利： 1、综合月薪：8K–12K+； 2、享受为期10天的系统化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配置空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

公司简介 术博教育专注于K12学科类线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等，您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案，帮助他们在学业上取得卓越成绩。 岗位职责： 1.根据学生学习及性格特点，制定个性化的学习计划和方法，帮助学生高效提升成绩。 2.配合学习顾问老师，共同解决学生的学习问题，提高家长对公司的满意度。 3.积极参与公司组织的教研活动，不断提升教学水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验者优先。 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3.能力要求：具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 岗位薪酬及福利： 1.底薪4-6K，课时费小初高45-70元/小时，月度平均收入10000-20000元，表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会，让您的努力得到应有的回报。 2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等，关怀您的每一个重要时刻。 工作地点：地铁口零距离，交通十分便利 光明区新地中央写字楼（6号线光明大街地铁站A出口50米） 光明区宏发天汇中心（近大仟里，6号线公明广场地铁站D出口） 工作时间： 周二-周五下午15：00-21：30， 周末8：30-18：30， 周一休息 完善的培训机制： 1.我们为每一位员工提供全面的培训项目，包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训，助您快速成长。 2.定期参加教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，确保您始终站在教育前沿。 晋升机制： 广阔的职业发展空间，术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向，根据您的职业倾向和能力，选择适合的发展路径： 管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 我们相信，每一位员工都有无限潜力。加入术博教育，不仅是一份工作，更是一份事业。期待您的加入，与我们共同成长，成就未来！ 立即投递简历，开启您的教育职业生涯！