公司简介： 我司是一家致力于传承与弘扬中华优秀传统文化的机构，秉持严谨的学术精神与真诚的济世情怀，专注传播奇门遁甲、八字命理、紫微斗数、大小六壬、梅花易数、风水、姓名学等国学智慧。我们不仅传授知识，更注重启迪心智，助力现代人洞察规律，安顿身心。 岗位职责： 1. 负责奇门遁甲、八字命理、梅花易数、大小六壬、风水、姓名学等相关课程的教学实施与深度讲解。 2. 参与课程内容的研发与迭代，将深奥的传统文化精髓转化为通俗易懂的学习内容。 3. 为学员提供专业的学习答疑与指导服务，引导其系统掌握国学应用方法。 4. 代表企业参与各类文化推广活动，彰显公司在专业领域的实力与文化担当。 任职要求： 1. 心性为先：尊崇传统，品行端正，对国学有敬畏感与持久热忱。 2. 表达为桥：具备出色的口头表达能力，能化繁为简，清晰生动地传递玄理要义，富有共情力。 3. 经验为凭：有相关授课或咨询实践者优先，无经验但悟性出众者亦可酌情录用。 4. 守正为魂：坚持职业底线，以传播正道为使命，拒绝浮夸包装与江湖作风。 我们为您提供： · 知音平台：与众多国学爱好者及资深从业者互动切磋，实现教学相长。 · 传承价值：您的智慧将直接推动文化延续，达成个人成就与社会意义的双重实现。 · 优厚待遇：提供具有行业竞争力的薪酬结构。 · 发展空间：健全的职业晋升通道，助力您成长为领域内知名的讲师、预测师与家庭规划师。 若您心怀对传统文化的敬重，愿投身薪火相传之业，我们诚邀加入，静待同行。

岗位职责： 1、负责培训资料的开发与制作，对接内部培训需求，为员工提供专业培训支持，助力技能提升； 2、依据月度工作安排，配合部门推进人才培养计划的实施； 3、根据公司组织的沙龙、招商会等活动，完成相关课件设计，并参与现场宣讲工作； 4、熟悉美业、医美及大健康领域，具备出色的销售技巧，能有效促进潜在客户的转化； 5、仪容得体，气质良好，具有较强的表达能力和亲和力，善于维护客户关系； 6、恪守职业规范，具备良好的职业素养，能在高强度工作中保持高效输出

职责描述: 1、配合大区部门落地执行现场培训安排；依据公司年度规划与目标，推进终端零售培训体系的搭建、持续优化与升级； 2、结合业务发展对培训的实际需要，拟定并执行每月产品及技能类培训方案，同时开展培训成效评估； 3、统筹策划并组织实施面向员工、经销商等群体的大规模培训活动； 4、整合优秀实践案例，构建系统化教学素材库，并设计实用的销售工具与沟通话术； 5、负责产品资料的整理与维护，及时收集市场趋势及竞争对手动态并进行信息反馈； 6、聚焦销售人员在观念、心态、行为、知识与技巧等方面的提升，以理论与实战融合的方式开发相关课程； 任职要求： 1、本科及以上学历；具备5年以上家电行业培训从业经历，其中至少3年培训管理岗位经验； 2、掌握系统的培训专业知识与实施能力，能够针对不同对象需求开展培训分析，独立完成课程设计与方案策划； 3、具有基层业务背景，熟悉厨电品牌运作，拥有扎实的产品知识与销售实战理解。

职业规划老师、就业指导老师、家政讲师、储备经理朝九晚六，休息2小时，月休4天综合薪资8000-30000，上不封顶，凭个人能力定薪！每年组织2次集体旅游

岗位职责： 1. 负责公司各类培训课程的开发与迭代，根据业务实际及学员需求，设计标准化教学方案，完善课件内容（包括PPT、讲义、案例等），保障课程的专业水准与实操价值。 2. 承担重点课程的授课任务，组织实施线上/线下培训，掌握授课节奏，营造积极互动的课堂环境，及时回应学员问题，提升学习体验与培训成效。 3. 开展培训效果评估，整合学员反馈与教学数据，持续优化课程结构与讲授方式，推动培训质量不断提升。 4. 参与公司培训体系的建设，协同运营团队推进培训项目的策划、实施与落地，并配合完成相关宣传支持工作。 维护课程资料库，汇总行业最新动态与典型实践案例，定期更新教学内容，保持课程前沿性；必要时指导初级讲师（如有）完成授课准备与执行工作。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、培训发展、管理类、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年培训授课经历，有职场技能、新媒体领域或企业内部培训经验者优先，可独立完成课程设计与讲授。 3. 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，授课风格沉稳，擅长激发课堂参与感，能准确识别学员学习需求；具备优秀的文案撰写与课件制作能力（熟练操作PPT、WPS等办公软件）。 4. 素质要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高，具备良好的学习能力和抗压能力，能适应弹性授课安排（如需出差请注明）。 5. 加分项：持有培训师资格证书，具备企业内训主讲经验或成功打造过热门课程者优先。

彩妆老师（男女不限） 薪资范围:10000-15000+元/月 社保类型:五险 【岗位要求]】 1、资质:年龄:20-28岁 2、文凭:大专、本科及以上，形象气质佳 3、专业:具备2年以上彩妆行业的实践经验 4、标准:一年及以上培训授课、持有彩妆师等资格证书优先 5、素养:具备服务意识与团队协作力，抗压性强 【岗位职责】 1、专业实操技能：妆容设计、化妆带教、产品讲解 2、教学赋能技能：带教学员、实操指导、场景化教学 3、具备审美创新：潮流洞察、结合产品开发教学PPT 4、综合支撑技能：巡店培训、驻店带教 【晋升方向】 专员——主管——校务主任——学院校长 【我们是谁】 乐沙儿创立于2012年，总部位于深圳，是深圳市乐沙儿品牌管理有限公司旗下高速发展的生活美妆连锁标杆品牌，已从最初60平米小店成长为全国门店超190家、覆盖十余省（市、区）核心商圈的全直营连锁机构，90%门店进驻万达、万象汇等知名商业项目，2018-2022年连续荣获“中国化妆品百强连锁店”等权威奖项，计划2027年实现千店规模，朝着“世界级新美妆第一品牌”愿景迈进。 【其他补充】 1.发薪时间：每月20号发工资 3.员工福利：提供带薪年假、生日福利、节日福利等基础保障；更设长期服务奖励，满1年赠满天星手表、满3年赠5g金戒指、满5年赠10g金项链、满10年赠15g金饼 4.餐饮福利：配备免费零食、茶饮、咖啡吧台，满足日常休闲补给需求；设有员工食堂，每餐仅需，兼顾饮食便捷性与经济性 5.晋升通道：坚持内部培养体系，主管、经理等管理岗位大多从内部晋升，为员工提供“从基层到管理”的完整成长路径，机会多多 6.成长文化：秉持“用户第一、创造者为本”价值观，以“赢员工之心：多挣钱、变值钱、成长合伙人”为核心导向，与员工共享发展成果

大学本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递 医学、生物、化工、护理等相关专业优先 具备较强的学习能力、适应能力与沟通表达能力 熟练使用办公软件，精通PPT制作及视频剪辑者更佳 富有团队合作精神，形象气质良好，皮肤状态佳，性格积极乐观 1、新员工试用期3个月，月薪保底5000元 2、通过考核正式转正后：基本工资5000元＋岗位绩效1000元 3、岗位晋升机制：累计完成市场培训与沙龙活动达100场，月基本工资增加1000元，最高至500场封顶 4、业绩奖励：培训客户按1%计提，沙龙客户按2%计提 5、出差补贴：每日50元 6、个人年度奖金：结合工作表现、岗位目标达成情况、出差时长及业绩贡献等多维度综合评定

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

1天：350元（保底薪资）； 7天：2500元； 22天：8800元 可短期长期日结周结均可！！ 人走账清不拖欠提供食宿（荤素管饱）（4人间) 诚信直招6-8人，入职无押金！！ 工种：配送/装卸-送货/配送员

家人们，看过来！高单价骑手招聘，真金白银，助力你月入过万！ ·收入翻倍：10元一单，高峰时段单价更高，多劳多得，上线就赚钱！ ·0成本开工：无需为买车投入大笔资金，入职就能干。 ·额外补贴：补贴，直接降低你的生活成本，到手更多！ ·有宿舍：提供性价比高的宿舍，为你解决住宿烦恼，安心跑单

急招普工8500+/月，28~35/小时 超简单福利岗 一、岗位 包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒 二、招聘要求 年龄要求：18~47 有效身份证 无纹身案底，十指健全，身体健康 三、薪资待遇 -小时工：28~35元/小时，10号发薪 -小时工每周可预支500~1000 -正式工：合薪资8000-9000 入职购买五险一金 -真实新人奖励1800 四、上班时间 期间吃饭有休息时间 五、吃住情况 厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应

长白班，两班倒自选 薪资待遇 1：小时工：24-28/h 吃住免费 水电平摊 2：正式工：底薪2850-3450 加班费按照劳动法计算 吃住免费 带薪年假 节假日小礼品 入职购买五险一金 新人入职奖4000 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄16-47周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

新媒体培训师，偏短视频编导，偏留资，需要做过汽车行业赋能培训经验。全职，早9晚6，双休不加班，五险一金，每年8天带薪年假。工作地点北京国贸，不出差。

AGCI影视制作培训师 岗位福利: 底薪15K加提成，入职五险一金，不加班，双休，每年8天带薪年假。工作地点: 北京国贸 岗位职责 1. 负责AI生图、AI生视频课程教学，熟练运用AI无限画布开展实操授课，讲解工具使用逻辑与创作技巧； 2. 承担剪映基础操作、实用剪辑技巧课程教学，带领学员掌握视频剪辑、特效制作、短视频创作等实操技能； 3. 开展PS平面设计基础及进阶教学，涵盖修图、排版、海报设计、图像处理等核心内容； 4. 进行三维设计软件基础培训教学，梳理软件操作流程与三维创作基础知识点； 5. 带教学员完成AI辅助新媒体实战项目，指导人工修正AI内容漏洞，规避版权、事实幻觉等风险； 6. 追踪Seedance、Gemini、即梦等行业新工具，迭代教学案例与课程内容。 7. 耐心指导学员实操练习，解答学习疑问，跟进学习效果，保障教学质量。 任职要求 1. 熟练掌握AI生图、AI生视频工具，精通AI无限画布使用，具备独立创作与教学能力； 2. 熟练使用剪映、PS软件，精通各项核心功能与实操技巧，掌握主流三维设计软件基础操作； 3. 具备良好的教学表达能力，教学认真负责、有耐心、有热情，善于零基础学员教学； 4. 拥有主动学习能力，能快速掌握行业新工具、新技术，适配课程体系迭代调整；

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

英语老师 岗位职责： 1、承担学生辅导任务，负责试卷的编制与批阅工作； 2、根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习效果； 3、持续跟踪学生学习动态，做好课后服务，提升教学质量与满意度； 4、按要求参与学科组教研活动，开展教学研讨及集体备课。 任职要求： 小学、初中教师，以小学为主 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备对应学科教师资格证，有实际教学经验者优先； 3、语言表达能力强，擅长与学生及家长有效沟通； 4、具备良好的服务意识，能站在学员和家长立场思考并解决问题； 5、心理素质好，能适应工作压力，具有扎实的专业理论知识； 6、了解中小学生的学习与生活特点，善于发现学习问题并提供有效应对策略。 上班时间：周一至周五下午上班，包晚餐，周末视情况安排课程，一个月试用期（最快两周转正） 接受兼职应聘 另招聘课程顾问

明天福永和平，要两个日结19元，周结20元，20天活，撕胶纸，需要的请联系我.也行

要求：雅思7及以上，熟悉国际课程优先。

1、开展一对一及小班形式的个性化授课； 2、掌握并评估学生学习状况，制定教学方案并实施针对性提升措施； 3、负责课后辅导与答疑，整理错题，组织阶段测验并进行分析； 4、参与定期教研活动，完成教研主管交办的其他工作任务； 5、定期向家长沟通学生学习情况，及时识别家长潜在需求，推动加课、扩科及转介绍等相关工作。 月收入平均10000-20000 不包食宿

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-13000元，表现优异者可达14000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假、节日关怀及定期团队建设活动。 二、岗位职责: 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学服务品质及家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双路径晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址为： 深圳市罗湖区田贝三路76号城建综合楼一栋东座4F 职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

办公室空调间 假装干活配合拍摄（不用露脸） 内容简单 接受新人无经验 下班就结不压工资一天187包一餐可兼职可长期稳定

岗位职责：1. 实施企业团队拓展培训课程，沟通协作、现场执行. 主持户外拓展、室内工作坊、沙盘模拟等多种形式的培训活动，确保安全与参与度2. 维护并优化培训工具包、教具及评估体系，持续提升课程专业性与实效性 任职要求：1. 热爱旅游行业，具备良好的表达能力、控场能力及亲和力2. 具备基础安全意识与应急处理能力3. 学历不限4. 责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目落地，支持组织能力建设 5.维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与学习工具 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化学员群体 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的逻辑思维与沟通协调能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑及主流在线学习平台者优先 5.学历不限，热爱教育事业，有责任心与持续学习意识

下领排路 福慧园对面 茶湘土菜馆 招小时工一名20一小时 电话吴生

建议找个临时工吧。

岗位名称：维修（电子产品岗位）; 岗位要求：1. 具有电子产品维修经验;2. 具备良好的团队协作和沟通能力;3. 熟练使用相关维修工具和设备。 薪资待遇：月薪起步8500元，平均工资9000元左右，包含年终奖和其他福利。

技能要求：零售培训、门店运营 岗位职责： 1、落实所辖区域零售培训计划，推动相关赋能工作实施，完成既定目标的承接与量化。 2、协助区域内终端门店开展运营管理支持，推进营销活动有效落地。 3、配合上级完成重点项目的执行，组织区域大型集中培训、招商会等标杆项目实施。 4、完善区域门店培训档案的记录与管理。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历； 2、熟悉终端管理体系，具备卫浴、厨电、家装行业门店运营或零售管理经验者优先； 3、具备良好的表达能力，思维条理清晰； 4、熟练使用常用办公软件。 本岗位需频繁出差，能接受粤东区域出差安排。