岗位职责 1、参与公司培训体系的建设与完善，涵盖培训制度、流程及课程体系的梳理与优化； 2、承担培训课程的研发与迭代工作，负责通用类及专项类课程的课件制作与教案撰写； 3、开展培训效果跟踪与评估，进行数据分析，输出评估报告并提供可行性优化建议； 4、统筹培训资源管理，包括讲师资源、课程资料、培训器材及相关物料的维护与调配； 5、配合完成上级安排的其他与培训相关的工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备珠宝门店运营背景者优先考虑； 2、具有培训岗位工作经验，熟悉企业培训整体流程，具备独立推动培训项目实施及课程开发的能力； 3、熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。

岗位职责： 1. 主导企业人才发展体系的持续优化，推进人才梯队建设全流程实施，助力组织核心竞争力提升； 2. 统筹规划并迭代培训制度、课程架构、讲师团队及效果评估机制，保障培训体系的专业性与落地性； 3. 根据业务发展实际，制定并落实年度、季度及月度培训计划，推动关键岗位能力目标达成； 4. 负责企业文化传播与氛围打造，通过多元化活动增强员工对组织价值观的理解与认同。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2. 具备3年以上专职培训工作经验，能够独立完成培训项目的策划与执行； 3. 掌握领导力培养、任职资格管理及人才评价方法，能基于业务场景设计定制化培训方案； 4. 熟练运用PPT进行内容呈现，逻辑清晰，具备出色的表达能力和跨部门协同沟通经验。

岗位职责： 1、产品战略制定：依据公司整体发展方向，规划并落实部门的产品发展策略； 2、市场活动策划：负责产品相关的市场项目方案设计及实施推进； 3、产品培训：统筹安排部门内部产品知识培训及相关学习活动； 4、合规风控管理：确保各项市场行为符合国家法律法规要求，维护业务运营的合规性。 任职资格： 1、本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具备5年以上工作经验，深入了解医药行业市场运作模式； 3、市场洞察力：对行业现状与未来走向有清晰判断，能够提出前瞻性的产品发展思路； 4、活动策划能力：拥有出色的策划执行能力，能独立完成多种类型市场活动的方案制定与落地实施。

职位要求： 1.具备1-2年以上外部企业授课经验，讲授经验丰富，能精准传递知识。 2.认同华师合作模式，面向各大知名上市企业开展课程，助力学员成长。 3.拥有世界 500 强上市等知名企业高管任职经历，实战经验丰富。 4.构建成熟课程体系，在同一领域至少拥有 4 - 8 门时长为 1 - 2 天的成熟课程，内容实用且具前瞻性。 5.适应全国各地授课安排，随时开启知识传播之旅。 您将获得 1.签约后，专属销售经理人 / 助理 / 经纪人全程服务，为您的事业发展保驾护航。 2.专业老师一对一包装个人商业化课程、简介及 PPT，提升您的个人品牌形象。 3.全方位个人 IP 品牌打造，将您推向全国培训市场，让您的专业价值得到最大化展现。 4.薪资丰厚，充分尊重您的个人意愿，让付出与回报成正比。 5.不定期免费赋能学习提升课程，持续充实自我，保持行业竞争力。 6.达到课量目标，即可参加一年一度的百万俱乐部，享受丰厚福利与荣耀。 期待您的加入，一起塑造商业培训的未来！ 2026年讲师引进方向参考 领域方向 课题方向 党建解读 党校背景，党建品牌，党史党务，党业融合，廉政，会议 电力业改革、双碳有电力背景的:班组、安全、智慧电厂、能源发展、电力 保险业 增员，产说会，寿险营销，增员，大单营销，高客经营 银行业 财富管理，信贷营销，不良清收，风险管控，反洗钱 AI应用网络信息安全 AI办公效率提升、AI智能体开发、deepseek场景应用、 数字化 制造业数字化转型、智能工厂、数字资产、数据交易 政府培训 城市规划、城市运营、产业规划、产业园招商、招商引资 出海海风险防范专业类贸易、国际营销、品牌、供应链、国际法规、跨文化、出 汽车制造 制造及企业企业项目管理，汽车制造质量，新能源汽车 建筑业 工程项目，施工，造价，安全，项目管理，专业课 通信业 具备通信运营商背景，有政企市场或训战、 陪访带教经验 能源业 石油，化工，能源，环保各行业背景老师 烟草业 烟草鉴定，烟草物流，烟草专卖，卷烟营销 宏观与趋势 宏观经济，发展趋势，行业趋势，世界经济 行政办公/写作管理公文写作，新闻写作，工作汇报，行政文秘，保密，档案 思维技术 创新思维，思维导图、问题分析与解决 剧本杀 全品类，老师自己有写编剧的能力 沙盘模拟 经营沙盘、管理沙盘、党建沙盘 营销销售招投标大客户营销，工业品营销，政企大客户营销，营销谈判， 人力资源 招聘，绩效，薪酬，人才培养，非人，劳动法 法律 企业法、劳动法、合同法、经营等法律 生产制造 班组长，安全，精益，质量，六西格玛，采购供应链 财务管理背景)财务管理，税收筹划，内控与风险管理、审计(要有法律 培训技术 TTT，内训师培养，课程开发，授课技巧，微课设计 名企背景 华为，阿里巴巴，字节跳动，腾讯，比亚迪，小米

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

岗位职责: 1、负责统筹部门全年个险、银保、协同、社保四大渠道的培训计划制定与落地执行，涵盖培训组织实施、课程研发等相关工作。 2、落实部门业务发展策略及激励政策的具体推行，并开展业绩跟踪与反馈。 3、推进宣传培训小组的团队内部建设，包括人员培训、团队活动组织、荣誉机制搭建及微课内容开发等任务。 4、策划并实施部门销售推动活动及相关培训，推动部门文化建设与员工综合能力提升。 5、组织开展新人入职培训工作，并与分公司综合部培训条线保持有效对接与协作。 6、协助销售团队及项目组开展外部企划宣传活动，如宣讲会、客户沙龙等活动支持。 7、承担部门业务目标的分解拟定，完成保费数据统计、动态追踪及业务督导相关工作。 8、负责部门项目宣传物料的设计制作与过程跟进，承担销售文案撰写、视频摄制等宣传支持。 9、承接公司安排的业务发展部相关销售主题直播工作的组织与执行。 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，保险、市场营销、教育类相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上保险行业企划或培训相关工作经验，具备业管、培训督导或内勤管理背景者优先。 3、拥有出色的培训授课能力，熟练掌握PPT设计与制作技巧。 4、工作条理清晰，具备较强的创新意识、数据分析判断力与应变能力，沟通协调能力良好。 福利待遇： 1.试用期：试用期3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险； 2.薪酬：固定薪资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3.培育发展：提供各类技能提升培训、管理知识讲座等系统化培养机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

岗位职责： 1.负责课程的设计、开发与授课，涵盖通用技能、职业素养及业务相关主题 2. 结合教学目标进行课程视觉化呈现，独立完成课件美化、图片处理及短视频剪辑等多媒体内容制作 3. 运用审美能力优化培训物料（如海报、H5、宣传视频），提升学员参与感与学习体验 4.开展培训效果评估与反馈分析，持续迭代优化课程内容与教学方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，支持人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备教学或培训相关工作经验，有培训学校教学经验、线上授课或教育机构从业经历者优先 2. 熟练使用PPT、Photoshop/Canva、剪映/PR等工具，能独立完成基础拍摄、修图及视频剪辑 3. 具备良好表达能力、课堂控场能力及审美素养，形象亲和、逻辑清晰 4. 学习能力强，对新知识、新工具保持敏感度与实操热情 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作意识

工作职责 1. 主导投资/融资领域培训课程体系的设计与开发，独立完成教材、课件及配套培训材料的制作。 2. 负责组织内部员工培训的全流程实施，通过互动式教学确保培训质量与知识传递效果。 3. 开展培训需求调研与效果评估，基于业务痛点迭代课程内容，持续优化培训体系。 4. 统筹培训计划与预算管理，与管理层对齐培训目标，推动培训资源的高效配置。 任职要求 1. 人力资源或培训相关领域3年以上工作经验，具备金融/投资行业培训经验者优先。 2. 精通培训设计、开发与实施全流程，掌握成人学习原理与课程开发方法论。 3. 熟练运用在线学习平台、多媒体工具等数字化培训技术，提升培训交付效率。 4. 具备优秀的团队协作能力与跨部门沟通技巧，能独立解决培训实施中的复杂问题。

招聘专职讲师2名，，气质佳，普通话标准！主讲金融基础知识，有专业团队带！生熟手均可！薪资待遇面谈，工作地：福田华强大厦

岗位职责 1. 搭建并完善私护产品专业培训体系，主导开发药理原理、产品成分、私密生理知识、临床应用、合规话术、实操规范等全维度课程课件；为市场、销售团队提供系统化授课，输出专业标准，提升团队专业背书与转化能力。 2. 面向合作渠道及终端客户开展线上/线下专业培训与科普宣讲，以专业药理与私密护理知识为支撑，解读产品功效、适用场景及科学护理方案，建立品牌专业信赖度。 3. 跟踪行业前沿药理研究、产品法规与护理技术，持续优化课程内容与授课方式，确保培训体系的专业性、合规性与前沿性；参与产品上市前的专业评审及培训资料编写。 4. 对内为团队提供产品药理、护理原理的深度答疑；对外为客户提供私密健康咨询、产品使用指导，处理专业类售后问题，提升客户粘性与口碑。 5. 参与品牌科普内容、产品讲解视频、专业白皮书等素材制作，以专业背书强化品牌在私护赛道的专业定位。 任职要求 1. 男女不限，3年以上美业私护/医美/大健康行业培训讲师经验，具备扎实的药理学、私密生理与护理专业功底，熟悉私护产品成分、作用机理及合规要求； 2. 具备独立课程开发与课件制作能力，能将复杂的药理与专业知识转化为易懂、实用的培训内容； 3. 授课逻辑清晰、表达感染力强，兼具对内团队赋能与对外渠道/客户宣讲的实战经验； 4. 有医药背景、持有健康管理师/美容师等相关资质证书者优先； 5. 认同私护行业理念，具备严谨的专业态度与良好的职业操守，愿意长期稳定发展。 公司提供 专业成长平台：深度参与品牌产品与知识体系搭建，与行业专家交流学习，持续提升个人专业影响力； 有竞争力的薪酬：底薪+提成+奖金，综合收入10-15K，能力突出者薪资可面议； 清晰的职业路径：可向培训主管、品牌首席讲师、产品专业顾问等方向发展； 良好的团队氛围：扁平化管理，专业沟通高效，团队氛围轻松融洽。

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薪资范围:5000～7000元/月发薪日:15日 底薪:5000元/月+加班23元小时社保类型:五险 提成方式:奖金补贴，全勤奖，做满一年有调薪机会一次 工作职责: 负责打包发货。职位要求: 1、做事认真细致，能吃苦耐劳，有责任心。 2、服从领导安排，学习能力强，手脚麻利 3、年龄在23-35岁之间。 4、有电商打包工作经验优先录取 工作时间:9：30～19：00（午休一个半小时）月休息四天轮休制（不包吃住） 岗位福利：每月有下午茶，不定期团建聚餐

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、等服务，确保服务流程规范、及时、热情 2 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有酒吧服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4 服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

现在急招跨境电商运营讲师，接受无经验 薪资4000-8000 职位要求： 大专及以上学历，电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 熟悉跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、Wish等）的运营规则和流程。 具备良好的数据分析能力和市场敏感度，能够熟练使用Excel等办公软件。 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与供应商、物流服务商等合作伙伴建立良好的合作关系。 有1-3年跨境电商运营经验者优先考虑。 专业技能：应聘者需要熟练掌握Office办公软件，特别是Excel表格的操作，能够处理和分析数据。此外，对于跨境电商平台如亚马逊、Shopee等的操作经验也是加分项。 对教师岗位不抗拒，可以独立上课教学 工作态度与素质：跨境运营助理需要具备较强的学习能力、自我驱动力、执行力和团队合作精神。能够承受一定的工作压力，对数字敏感，逻辑思维清晰，能够通过数据分析了解事件本质原因。 薪资待遇：五险一金。年终奖、绩效奖金、底薪4000+ 全勤奖、员工旅游、节日福利等。 地址:深圳市龙岗区布龙路583号云族商务中心2楼201-3 地铁站:5号线 坂田站A出口 50米即可 公交车站:富豪花园公交车

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岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

想找不用经验、包教包会的稳定工作的同学看过来 大健康产品讲师岗位，应届生优先，零基础可入职 不会讲课？不懂产品？没有行业经验？ 完全没关系！ 公司全套定向培养、带薪培训，专人一对一带教，小白也能快速成长为专业讲师！ 工作内容轻松：产品宣讲、沙龙分享 要求：性格大方、愿意表达、踏实好学！ 行业前景好、团队氛围轻松、晋升公平、薪资稳定！ 应届生、转行小白都非常合适！ 想提升口才、长期稳定发展的，抓紧私聊！

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岗位职责： 1.负责员工的专业技能培训与考核，涵盖生美、养生、光电、微整、大健康及私密项目等内容 2.独立开发并持续优化标准化课程体系、培训课件及实操考核方案，确保与一线业务需求及技术升级同步 3. 组织开展新员工入职培训、骨干内训师培养、店长/技术主管专项提升训练营等分层培训项目 4.深入门店调研带教，收集一线问题并转化为培训案例，提升培训落地实效性与员工转化率 5. 协同运营、技术部门完善培训效果评估机制，定期输出培训复盘报告，助力人才梯队建设 任职要求： 1.热爱美业，认同“爱美爱家、感恩利他”企业文化，具备良好的亲和力与表达感染力 2. 具备一线技术/管理经验，有成功带教或培训经历者优先 3.普通话标准，熟练使用PPT等办公软件，具备课程设计、现场授课及互动控场能力 4.学历不限，持有美容师资格证、培训师相关证书或行业认证者更佳 5. 责任心强，注重结果导向

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