负责公司人员招聘、入职手续办理、考勤管理及社保相关事务等基础人事工作。

人事助理/保单服务/销售 经验不限经验|学历不限学历/双休 薪资福利:面议 工作地址:中国人寿保险二楼（安吉县天荒坪南路651号）

接打电话，接待和介绍工作内容

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。 2.熟练掌握办公软件的使用，包括数据分析相关功能。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够高效执行相关事务。 4.具有较强的组织能力和责任心，能够独立处理和解决问题。 5.具备良好的职业道德，对待工作认真细致

负责公司人员招聘、培训及员工入职、转正、离职等相关手续的办理 负责公司薪酬福利、社会保险等人力资源综合事务的管理与执行

人员招聘，社保，人力相关专业或有相关证书，对外联系。

人事模块： 1、参与招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历初步筛选、面试安排协调、候选人沟通联络，配合完成录用通知发放及新员工入职相关手续； 2、执行员工入职、离职、转正等流程操作，办理劳动合同签署，负责电子与纸质档案的整理归档与动态维护； 3、协助处理社会保险、住房公积金、薪酬福利等相关事务，完成每月考勤数据统计与核对； 4、支持培训实施与绩效管理，组织内部培训活动，整理培训材料，跟进培训成效反馈。 行政模块： 1、统筹会议组织、活动策划及来访接待工作，做好会务记录，协助完成日常行政类费用报销流程； 2、负责公司印章使用管理、证照资质保管及文件档案归集，推动制度规范落实与合规性执行； 3、协调后勤保障事宜，涵盖食堂运营、员工住宿、环境保洁绿化等日常管理，并对接相关服务供应商。 公司实行单休制，不符合预期者请勿投递，感谢理解！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。

早八晚五单休 缴纳五险 底薪+提成+餐补+话补 3000底薪提成100-500/人/月不等 要有招聘相关经验网招为主（无经验勿扰）

【行政人事专员】工作内容归纳： 一、行政管理方面 1、日常接待：负责来访人员的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人。同时承担电话接听、邮件处理等前台事务，维护公司专业、友好的对外形象。 2、办公管理：负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理，保障信息传递高效准确。统筹办公用品的采购、领用、发放及台账登记，确保物资供应充足且使用规范。 3、会务管理：组织会议前期准备工作，包括会议室预订、设备调试等，并在会后完成整理工作，如撰写会议记录、编制会议纪要并进行分发传达。 4、环境管理：监督办公区域的清洁卫生状况，确保办公设施正常运行，营造整洁、舒适的工作氛围。 5、费用报销与预算：办理行政类费用报销手续，编制行政支出预算及相关财务报表，保障行政经费使用的合规性与透明度。 6、其他行政事务：根据公司安排执行车辆调度、宿舍安排、资产清查、安全环保检查等工作，支持公司日常运营顺畅开展。 二、人力资源管理方面 1、招聘与配置：配合人事主管开展招聘工作，具体包括发布岗位信息、简历筛选、面试邀约与协调，助力实现人才的合理引进与配置。 2、员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，管理员工人事档案，保持与员工的良好互动，促进内部关系和谐稳定。 3、考勤管理：汇总统计全体员工考勤数据，审核分支机构考勤情况，做好资料归档，确保考勤结果真实、完整、可追溯。 4、培训与发展：协助拟定年度培训计划，组织员工参与培训活动，跟踪培训实施效果，推动员工职业能力持续提升。 5、绩效考评与激励：参与绩效管理制度的制定，收集整理考核数据，归档考评材料，开展绩效反馈沟通，并依据结果协助拟定调薪与晋升方案，激发员工积极性。 6、福利与员工关系：参与设计员工福利体系，落实社保公积金等保障事项，主动了解员工需求，增强员工认同感与组织凝聚力。 综上所述，行政人事专员既承担基础行政支持职能，也深度参与人力资源运作，是保障企业高效运转的重要岗位。 三、任职要求 1、教育背景与专业知识 学历要求：一般需本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业知识：掌握人力资源管理、行政事务管理及劳动法律法规等相关理论知识。 2、工作经验 相关工作经验：具备3年以上人事或行政岗位实际工作经验。 行业经验：熟悉所在行业基本运作模式，对行业发展趋势有一定认知。 3、专业技能 1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的操作流程； 2）行政管理：具备较强的行政事务处理能力，涵盖办公用品管控、会议组织、档案整理等方面； 沟通协调能力：能有效对接公司各部门及外部单位，确保工作协同顺畅； 3）文档处理能力：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），可独立撰写通知、报告等公文材料。 4、个人素质 1）责任心强：工作严谨细致，能够按时保质完成各项任务； 2）团队协作意识好：具备良好合作精神，能与同事协同推进工作目标； 3）学习能力强：善于接受新知识，适应企业发展变化，不断提升综合能力； 4）保密意识强：对涉及人事、行政等敏感信息具有高度保密自觉。 5、其他要求 1）身体条件：身体健康，能胜任高强度、快节奏的工作环境； 2）语言能力：普通话流利，表达清晰；部分岗位视需要可能要求具备一定外语沟通能力； 3）特殊技能：熟悉人力资源信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等工具操作者优先录用。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【招聘】 浙江贝拉乔家居产品有限公司招聘以下岗位: ✅【普工】3名: 从事车间生产，计件工资月薪7-8k。年龄在25～45岁，初中以上学历 ✅【质检】2名:负责来料、半成品、成品等检验，高中及以上学历，会基本电脑操作 待遇及福利: 有食堂、宿舍，缴纳五险，全勤奖等福利 工作地址: 安吉县天子湖工业园区东区） 电话:

招聘：驻店导购 经营产品是瓷砖。要求年龄28-45岁。有销售经验，懂基本电脑操作。薪资待遇：5000到7千+提成，有饭贴。工作时间上午8点半到下午5点，月休4天，可年后入职。 联系电话： 工作地址：湖州米兰家居建材市场，

湖州市安吉县霞泉村招电焊工若干熟练的二保焊要有焊工证

岗位职责： 1.招收出国工人，面向群体是建筑工人 2.整理保管工人资料 任职要求： 1.25-45岁，形象良好； 2.专科及以上，有从业经验者、销售经验者、中介经验者、直播经验者优先； 3.良好的沟通谈判能力，可独立拓展客户； 4.良好的自驱力及较高的职业道德； 5.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 6.需熟练使用办公软件， 薪资福利： 薪资范围：12000-18000元/月，国家法定节假日享福利待遇

岗位职责： 1.招收出国工人，面向群体是建筑工人 2.整理保管工人资料 任职要求： 1.25-45岁，形象良好； 2.专科及以上，有从业经验者、销售经验者、中介经验者、直播经验者优先； 3.良好的沟通谈判能力，可独立拓展客户； 4.良好的自驱力及较高的职业道德； 5.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 6.需熟练使用办公软件， 薪资福利： 薪资范围：12000-18000元/月，国家法定节假日享福利待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习意愿，能快速适应工作环境和任务变化 5、接受无经验，接受2026应届生 6、工作时间9点到晚上6点，中间休息一个半小时

湖州市吴兴区招工地小工/杂工220元一天

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1.‌招聘与配置‌：制定招聘计划、筛选简历、组织面试，确保岗位与人才匹配，并协调用人部门需求。‌‌ 2.‌培训与发展‌：设计培训体系（如入职培训、领导力课程），规划职业发展通道以提升员工技能。‌‌ 3.‌绩效管理‌：制定KPI/OKR等考核标准，评估员工表现，并将结果与薪酬、晋升挂钩。‌‌ 4.‌薪酬福利管理‌：设计薪资结构（如底薪+提成）、福利制度（社保、节日福利等），核算工资并处理薪酬异议。‌‌ 5.‌员工关系与合规‌：处理劳动合同、劳动纠纷，确保符合《劳动法》，维护企业文化与团队凝聚力。‌‌ 6.‌人力资源规划‌：分析人才缺口，优化组织架构，参与企业战略制定。‌‌

煎药人员 年龄45岁以下 薪资福利:工资计件多劳多得7000元+ 上班时间（九点至煎药结束），做六休一（周一至周五轮休） 工作地址:康山街道港南路2100号

湖州市安吉县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

湖州市吴兴区招工地小工/杂工