湖州·德清县
职位详情
岗位职责：
1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续；
2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理；
3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈；
4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录；
5、参与项目申报相关工作；
6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑；
3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神；
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。
1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续；
2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理；
3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈；
4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录；
5、参与项目申报相关工作；
6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑；
3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神；
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。
2025-12-15 08:38
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专1-3年考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
浙江世佳科技股份有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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