
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理大中型企业从业人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业双休
职位描述:
1. 负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理
2. 办理员工社会保险及相关福利事务
3. 办理员工入职、离职等相关手续
4. 参与人员招聘工作的具体实施
5. 完成上级交办的其他人事行政类工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验;
2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定;
3. 对数据具有敏感度,具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能;
4. 性格开朗,积极主动,擅长人际交流与沟通;
5. 拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神,责任心强,品行端正,执行力高,工作态度积极、细致严谨。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘绩效管理员工关系
职位描述:
1. 直接人员招聘:负责在主流招聘渠道发布岗位信息,筛选简历并进行电话初筛(核实求职意向、到岗时间、薪资预期),统筹安排面试预约、场地协调及反馈记录,发放录用通知,并沟通入职所需材料及相关流程;
2. 间接人员招聘:具备劳务公司对接与管理经验,能高效协调劳务资源,配合员工关系模块完成入职登记、劳动合同签订与续签、档案归档等工作,处理社保查询、考勤政策解答,协同开展离职面谈及工作交接事宜;
3. 数据支持工作:统计考勤数据(含异常情况核对),协助整理薪酬核算基础资料(如绩效数据、社保明细等)。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,通过大学英语四级或以上;
2. 熟练使用Excel、Word、PPT及常用HR系统工具;表达清晰,工作细致,责任心强,具备良好的保密意识与服务意识;
3. 具备1-2年大型制造类企业人事工作经验,持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善;负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订及变更手续;
2、落实招聘流程相关工作,统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理;
3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训,实施培训方案,对接外部培训资源,并跟进培训成效的评估与反馈;
4、承担公司日常接待任务,安排会议并做好会务记录;
5、参与项目申报相关工作;
6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理,完成公司交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑;
3、品行端正,敬业尽责,工作严谨,具备较强的责任意识和沟通协调能力,富有团队合作精神;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位职责】
1)配合上级完善公司招聘、培训、福利及绩效考核等人力资源体系的搭建;负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理与更新;
2)落实招聘流程相关工作,协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续;
3)协助组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈;
4)承担公司各类接待任务,安排会议并做好会议记录;
5)参与项目申报工作;
6)负责后勤保障及日常行政事务,完成公司交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1)具备大专及以上学历;
2)有相关人力行政工作经验者优先考虑;
3)具备良好的职业操守,作风务实,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4)熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络应用知识。
人事前台兼主播(全职/兼职)
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业
人事前台版块:
1、结合公司实际发展需要,制定招聘规划并高效推进人员引进工作
2、负责新员工入职手续办理,妥善处理员工关系及离职相关事宜
3、按时完成上级交办的日常事务性工作
主播版块:
按规定时间与地点开展直播活动
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1. 负责人力资源各模块的日常运作及体系优化,支撑组织人才发展与管理决策。
2. 参与招聘、培训、薪酬等人力资源制度的规划与落地实施。
3. 协助构建人才发展机制,推进组织文化建设与员工关系维护。
4. 与业务部门协同联动,提供人力资源政策解读与执行支持,保障制度有效推行。
5. 汇总并分析人力资源相关数据,形成分析报告,辅助管理层决策。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效推动跨部门协作;
2. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力;
3. 具备扎实的数据分析能力,熟练操作常用办公软件;
4. 学习能力强,善于解决问题,能适应组织变革与发展需求;
5. 通过大学英语四六级,具备将英语应用于实际工作的能力
湖州长兴县招聘人事助理2名,高中以上学历,周末双休,3500每月联系电话
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专/中技混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业
招聘人事助理2名,高中以上学历,周末双休,3500每月联系电话
人力资源专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
需要在客户公司驻场
驻场文员
岗位职责:
1. 负责组织企业员工的面试宣讲、入职办理及培训等相关流程,建立并管理员工人事档案;
2. 办理劳动合同签署事宜,维护良好的员工劳动关系;
3. 统筹员工考勤记录、工时核对及薪酬数据核算工作;
5. 管理派遣人员名单,定期更新员工花名册信息;
6. 对接客户单位,协调处理员工关系相关事务;
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
蓝牙耳机小时工质检员300/天+人走账清+坐班+包吃住+
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【人走账清308/天】
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:308/天
308/天x26=8008/月【保底8008】
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2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,需要体检
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
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工作地址:浙江杭州!!!
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人事专员
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人事专员/助理
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招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先市场/传媒/公关招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
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7000-10000元/月
招聘专员
因公司发展迅速,急需扩展规模,特诚聘30名招聘专员等!
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【工作内容】
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主要是通过快手,抖音,58同城,boss招聘,短视频等网络平台,进行招聘,给我们厂区招工(没有相关的工作经验者也可)
【工作亮点】
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前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。
同事间相处和睦,氛围融洽,公司人性化管理。开开心心上班,快快乐乐下班!
工作上班期间,无需外出,纯办公室线上作业。
中央空调,冷饮奶茶,常伴左右。
能力优异者可提为管理员,项目合伙人
【职位要求】
男女不限,年龄17--35周岁,工作经历不限;身体健康,会简单微信聊天,有销售经验可以优先岗位职责:
1.主要对找工作的人员进行招聘,邀约到公司,有专人以达到入职的目的。
2、负责员工入职跟进(无需外出,专业的的系统培训)(另诚聘招聘经理数名)
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招聘专员经验不限高中
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人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘薪酬福利员工关系人力资源策略制定劳动法律法规
我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责:
制定并实施人力资源战略,统筹招聘计划,推进员工培训与职业发展,
管理薪酬福利体系,维护良好的员工关系。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历;
3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作;
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
临时工种植工
会蔬果的报名了,,要50名蔬果师傅,包吃包住,工人6毛一串,每天工资500元到600元一天,出地给结账。手上有人的联系我,可以做到。地址:在浙江长兴。。
临时工有提成6-10人月结
湖州复大口腔招聘:
【长兴县各镇村镇菜市场小区义诊员10名】:
具体要求:小学以上学历,28-62岁,无责任底薪:3500元/月+提成+餐补,手机打卡拍照,当地自由展业,不需要到单位坐班,交社保。可以组队上班。
地址:各镇农贸菜市场+各村/小区都可以,就近安排
联系方式:
HRBP
1.2-1.4万元/月
HRBP5-10年本科制造业HRBP
制造端HRBP岗位,负责工厂的业务支持工作。
岗位职责:
1、主导工厂扩张阶段管理类、技术类、技能类人才及一线操作工的招聘供给,统筹试用期跟进与人员保留工作。
2、推动组织能力建设与组织氛围优化,协同业务团队营造积极正向的工作环境;
3、统筹培训体系运行,落实“青苗”计划等后备人才培养项目管理;
4、确保人力资源相关流程在业务单元中的有效推行与执行落地;
5、诊断业务单位人力资源现状,制定并实施针对性的人力资源规划与行动方案;
6、完成晋升评审、薪酬调整、绩效考核等日常人力资源运营工作。
任职要求:
1、5年以上人力资源工作经验,须具备制造业背景,熟悉人力资源标准化体系建设。
2、有HRBP或人力资源主管实操经验,掌握人力资源各模块知识,并在1-2个领域具备深度实践经验。
3、贴近业务、理解业务逻辑,能识别组织问题并输出人力资源应对策略,独立推进项目策划与执行。
4、适应高强度工作节奏,可接受加班安排,具备较强的责任意识与抗压韧性。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长兴哪里有兼职招聘信息在线招聘信息,主要招聘湖州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。