【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护员工档案，办理入职、转正、异动、离职等手续 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报及劳动用工合规性支持工作 5.协助优化人力资源相关流程与制度，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心突出 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，适应多任务协同，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 4.支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 配合组织员工培训、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，制造业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及HR常用办公软件 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 适应快节奏发展环境，学习意愿强，执行力佳

1，工作时间:早10~晚20.00，线上沟通 2，有无经验均可 (性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇: A、底薪3000+10%提成 B、提成50%，月工资8000-15000以上，上不封顶! 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，工作轻松，环境优雅，有老员工带。

岗位职责: 1、制定并执行培训课程的相关计划； 2、对培训现场学员表现进行评估、总结及反馈； 3、负责学员的通知、跟进、接待安排，以及培训讲师的筛选与协调； 4、优化培训流程及相关管理制度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有企业人力资源培训相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的组织与协调能力； 4、工作态度认真严谨，细致负责，具有较强的沟通技巧、问题分析与解决能力。

岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求，协调并统计各部门招聘计划，推动年度招聘目标达成； 2. 独立开展招聘全流程工作，包括渠道管理、简历筛选、面试组织、录用跟进及背景调查； 3. 持续优化招聘流程与制度，提升招聘效率与质量； 4. 开拓并维护多元化招聘渠道，定期进行招聘效果分析与评估； 5. 参与人才储备机制建设，支持关键岗位的长期人才布局。 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源、心理学相关专业； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进招聘任务； 3. 具备一定的招聘渠道运营和数据分析能力； 4. 能够独立完成岗位招聘闭环，具备较强的解决问题能力； 5. 具备团队协作意识，善于跨部门协作与资源整合。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位：网络招聘人事专员 任职要求： 男女不限20-30岁 具备优秀的客户服务意识和服务品质 能够熟练使用多种工具，处理海量数据 能够主动发现和解决问题，达成个人和团队目标 熟悉各自媒体平台规则，能够通过自媒体平台为自己引流 岗位经验：不限 岗位职责： 主要以在线客服为主，通过招聘平台招聘符合条件的相关人员 协调各方面资源，为客户匹配需求，提供就业服务 本岗位为人力资源岗，介意勿扰 地址:吴江商会大厦

岗位职责： 1、协助完成人力资源相关工作； 2、协助完成行政相关工作； 3、协助完成供应链相关工作； 4、协助完成档案管理工作； 5、完成其他交办的事情 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、E人优先； 3、目前在长兴工作，未来不在长兴，愿意去外地发展（杭州/丽水）； 4、具备独立思考能力，有创造力。

湖州南浔招聘机架二保焊焊工若干名。

湖州南浔招聘机架铆工和二保焊工各3人，长期活，加班多。方管机架，有证即可。50岁以下，包吃住。焊工工价一般为40元一小时，铆工为50元一小时。天天有班，工资稳定发放，一天都不会拖延。

岗位：加工中心 要求：能独立编程加工的工作，熟悉发那科等，能跟随车间装配工作

0901招环保设备管道安装设备安装，师傅以及小工各一名。

薪资福利： 1. 综合工价22元/小时（含餐补），其中基础工价20元+绩效2元，； 2. 月综合收入6500-7500元，每月17号发放工资，支持周周预支； 3. 提供4人间宿舍，配备空调、独立卫浴、洗衣机，水电均摊，当天安排入住； 4. 厂车接送，恒温车间，全年无淡季； 5. 食堂就餐自理，伙食丰富可口； 岗位职责： 1. 从事新能源电子厂生产相关工作，完成产线指定任务，服从两班倒安排，适应站班作业； 2. 按要求进行产品操作、检测及生产辅助工作，确保作业规范与效率； 3. 遵守车间管理规定，保持工作区域整洁，配合完成日常生产目标； 4. 工作时间：两班倒，具体以厂区排班为准 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限，身高女性不低于155cm，男性不低于160cm； 2. 能够默写并识别26个英文字母，具备基本识字能力； 3. 能接受两班倒及站班工作模式，无复杂技能要求；

主要负责日常招聘，各大网络平台发布招聘信息，公司提供平台，零基础也可以，公司有专业人员教。 任职要求： 年龄25岁以下，有无经验均可 2：善于沟通，表达流畅，有耐心心态好，积极乐观。 3：打字熟练，做事有细心有条理。 时间：朝九晚六 上六休一 薪资福利： ----底薪+招聘提成+房补（不住宿舍）饭补+绩效（无封顶），多劳多得，无上限 工作地点：东莞横沥

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理支持 5.配合完成人力资源相关制度宣导与基础数据分析报表制作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有志于在HR领域长期发展，接受系统性带教与成长规划

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、休假管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

底薪4000提成 月入6000-8000 提成根据招聘的人数来 提供软件和设备 早八点半晚五点半 不加班！到点走 双休 法定节假日休息 岗位职责： 1.负责招聘需求对接与岗位发布，高效筛选简历并组织初试 2.运用公司提供的招聘软件及设备开展线上/线下人才寻访与邀约 3. 跟进候选人面试、录用及入职流程，提升招聘转化率 4. 统计招聘数据，定期输出招聘效果分析报告 5. 协助开展员工关系维护、入离职手续办理等基础人事工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握招聘系统操作 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，能接受出镜招聘。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.有一定的经验 单休 缴纳五险

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限

摆球，打扫一下卫生

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2.协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等基础操作，熟悉后厨工作流程 3. 参与餐厅日常清洁与整理，保持操作区域卫生整洁，符合食品安全规范 4.学习并遵守服务礼仪与沟通技巧，提升顾客满意度与复购率 5.定期参与内部培训与考核，持续提升专业能力与职业素养 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证者优先 2. 对餐饮行业有热情，踏实肯学，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 学历不限，接受零基础入行，公司提供系统化带教与成长路径 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间营业时段 5.无不良从业记录，服从管理，遵守门店各项规章制度

招聘要求： 1、负责餐品的烤制与打包（简单易上手，有专人培训）； 2、负责店面卫生和产品按规定摆放； 3、单人工作时间9.5小时，两班制 4、年龄20-42周岁，初中以上学历。 5、诚实、勤快、手脚利落，热爱餐饮服务行业，可以适应轮值夜班。 6、能做好和顾客沟通与店面环境维护工作，不怕生。 7、工作环境有空调，不需要洗碗洗菜。 8 、工作地点位于：南浔区南林路609号窑鸡王 9 、无责任底薪3000+提成+奖励，综合4000左右。 10、工作相对干净轻松，但需要有责任心做好本职工作。 联系电话

岗位职责: 1. 全面负责人力资源部门的日常运营与管理，制定并实施人力资源策略； 2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，优化人力资源配置； 3. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设与完善； 4. 推动组织能力建设，提升团队效能与员工敬业度； 5. 协调处理重大人力资源问题，支持业务可持续发展。 任职要求： 1. 具备较强的战略思维和全局意识，能够将人力资源工作与业务发展紧密结合； 有企业制度建立推行经验； 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导能力，善于跨部门协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的体系搭建与流程优化能力； 4. 责任心强，职业素养高，能承受较大工作压力； 5. 具备持续学习与适应变化的能力，推动组织持续改进。 6.有制造业从业经验优先。

饭店招服务员若干名洗碗阿姨若干名

【招聘】【招聘暑期工3500—4000元/月，具体面议。】 安吉鱼鳞坝亲水乐园 岗位：亲水乐园服务员 内容：引导游客安全游玩， 待遇：月休4天，包吃包住 要求： 1、活泼开朗，形象气质佳，适应弹性工作制；较强的心理承受能力； 2、吃苦耐劳，积极主动，有责任心，有较好的沟通协调能力； 3、年龄18-35岁，上岗前会有专业的培训指导； 4、主要负责检票、路线指引、秩序维护、区块卫生，后勤服务等。 地址：安吉县报福镇广苕路288号鱼鳞坝亲水乐园，诸先生

要能干的服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力与责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持前台区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动了解菜品信息，协助顾客完成合理点餐推荐 4.妥善处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至店长协调解决 5.配合完成每日营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 年龄 25-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2.工作踏实勤快，有责任心和团队协作意识 3. 有餐饮服务经验者优先 4.服从门店工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展