湖州·安吉县
职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选的精准与高效；
2. 参与人力资源制度的设计与优化，提升招聘体系的运行质量与效率；
3. 维护员工关系，涵盖沟通协调、问题处理及满意度调研等工作；
4. 策划并落实培训与发展方案，助力员工职业成长与能力提升；
5. 维护人事档案的完整性与及时更新，确保信息管理的准确与规范。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理员工事务与团队协作；
2. 掌握人力资源管理的基本理论与实务操作；
3. 拥有较强的组织策划能力，能独立推进人力资源项目落地；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；
5. 责任心强，具备良好的保密意识，适应动态工作环境并保持稳定输出。
1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选的精准与高效；
2. 参与人力资源制度的设计与优化，提升招聘体系的运行质量与效率；
3. 维护员工关系，涵盖沟通协调、问题处理及满意度调研等工作；
4. 策划并落实培训与发展方案，助力员工职业成长与能力提升；
5. 维护人事档案的完整性与及时更新，确保信息管理的准确与规范。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理员工事务与团队协作；
2. 掌握人力资源管理的基本理论与实务操作；
3. 拥有较强的组织策划能力，能独立推进人力资源项目落地；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；
5. 责任心强，具备良好的保密意识，适应动态工作环境并保持稳定输出。
2025-12-11 16:58
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专1-3年不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
浙江瑞天机械有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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