湖州市吴兴区招光伏安装，三人一组

湖州市长兴县招光伏安装斜屋面按多少钱一张板子算长期有活做

湖州市安吉县招户用成熟光伏安班组，正泰得活。穿瓦阳光房，4改2斜屋面。每个月25号结算。公司只出3大件，斜140.阳光房260.

湖州市吴兴区招光伏安装

夜班来两个

有工作经验一年以上

湖州市安吉县招外墙/滑板

湖州市安吉县招外墙清洗

1 、打包 煮食材 2、清理后厨卫生； 3、年龄18-25岁，身体健康 4 中班晚班夜班 5需办理健康证 5 排班早班是8点到8点 午班9点半到9点半 晚班都是9点半到9点半 节假日不能休 6 需学习能力强 动作快 仔细

曲靖市会泽县迤车镇招光伏安装兄弟班组，矮桩前立柱1.2米左右，后面30左右，脚踩料，8根立柱，28张板子，600一组，十组一结，不押钱，：住宿水电一个人一个月从产值里扣150元，吃饭15元一餐，中午送上工地，晚上回食堂吃，有意者致电：刘

找光伏扩大劳务班组，300兆，有想干的联系

临沂市临沭县招光伏安装，去河北省石家庄安装光伏板，每天300元，工资月结，想去的看过来

招光伏施工队 斜屋顶双坡 全部共建 （要求按天合施工工艺施工 不报装）有意向私料）施工地点衢州

文山壮族苗族自治州文山市单立柱，飞机架搭好的，装檩条装板拉筋

湖州市吴兴区招光伏安装

职责描述： 1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持密切对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员供给的时效性； 2. 为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化建设、劳动关系等人力资源工作顺畅开展； 3. 关注员工状态与实际需求，协助部门落地员工关怀举措和培训活动，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4. 开拓并维护校企合作资源，统筹校园招聘执行，推动企业品牌在高校端的传播与影响力提升。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践； 2. 熟悉招聘全流程管理，能够熟练使用相关工具与方法，独立应对和解决招聘过程中的各类问题； 3. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识及抗压素质。

负责纸箱的印刷与图纸校队

长兴李家巷招聘学徒工 1.工作内容：设备吊装搬运行业做学徒工2.工作要求：年龄18-40周岁，有眼力见，勤快，有上进心，稳定长期，应届生也可。喜欢摸鱼打酱油的请绕道， 3.薪资待遇：5000-6000包吃包住，常白班 4地址：李家巷大道888号。 5联系时间：9.00-16:00周一至周五 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2.对工作认真负责，能够按时完成分配的任务。 3.具备良好的适应能力。

岗位职责​ 按照生产流程和工艺要求，协助完成烘焙原料预处理，包括面粉、黄油、鸡蛋等食材的称重、搅拌、混合等操作，确保原料配比准确无误。​ 配合烘焙师傅进行面团制作、塑形、摆盘等工作，严格遵循卫生标准，避免食材污染。​ 操作烤箱、醒发箱等基础设备，根据生产订单调整温度、时间参数，监控烘焙过程，及时反馈设备异常或产品状态问题。​ 负责产品冷却、包装、贴标等后续环节，确保包装密封性良好、标签信息准确，同时对成品进行初步质检，剔除外观不合格产品。​ 下班前协助清理工作区域，包括清洗工具、擦拭设备、整理原料存放区，保持车间整洁，符合食品生产卫生规范。​ 服从车间主管的日常工作安排，积极参与岗位技能培训，逐步提升操作熟练度和产品质量意识。​ 任职要求​ 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限，有无烘焙行业经验均可（无经验者公司提供带薪培训）。​ 身体健康，无传染性疾病，持有健康证（或入职后1周内可办理），能适应站立式工作和偶尔加班。​ 工作态度认真负责，细心严谨，具备基本的卫生意识，能严格遵守食品生产安全规章制度。​ 具备良好的团队协作能力，服从管理，沟通顺畅，能积极配合同事完成生产任务。​ 吃苦耐劳，有责任心，稳定性强，愿意长期在烘焙行业发展者优先考虑。

按照生产指令加工符合工艺要求的产品。

[烟花][烟花][烟花]好消息！！！ 星选无忧招聘客服助理 综合​薪资6000-15000， 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司 ​任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑

湖州市南浔区招光伏安装

安装太阳板，做阳光房，敢高空作业的

户用光伏安装，会离网储能，有登高证有保险

岗位职责: 1. 负责既有客户的回访及售后支持工作 2. 跟进客户合作意向，推进签约流程及后续服务对接 3. 搜集市场相关反馈信息，辅助完善销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识 2. 能够承受一定工作强度，具备责任心与执行能力 3. 具有基础的市场分析与判断能力 4. 富有团队合作精神，能协同部门高效配合工作

工作职责: 1. 负责定期维护部门组织架构与人员编制，确保组织结构图及人员名册信息真实、准确、完整； 2. 负责梳理部门人力需求，构建人才画像，推进招聘流程并主导面试实施，保障团队人力供给； 3. 结合业务发展需要与公司战略方向，牵头制定年度培训规划，整合内外部培训资源，把控培训执行过程并跟踪成效； 4. 统筹新员工试用期管理工作，推动入职融入与定期访谈，组织转正评审会议，评估试用期表现，审核转正流程； 5. 协同部门开展月度绩效管理，包括考核执行、复盘分析与绩效辅导，审核岗位调整、晋升及人员优化事项，留存沟通记录，持续提升团队效能； 6. 依据业务特性，设计员工薪酬激励机制，并依照公司年度调薪政策落实调薪方案执行； 7. 配合推进公司层面人力资源专项项目，独立主导本部门人力资源专项工作的落地实施； 8. 统筹劳动关系管理，关注关键岗位人员动态，落实员工关怀举措，推动企业文化践行，协助组织文化类活动； 9. 制定核心岗位人才发展路径，支持部门负责人开展人才梯队搭建工作； 10. 推动公司人才发展战略在部门的落地执行，定期组织人才盘点与晋升评估工作； 11. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职资格: ① 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； ② 5年以上HRBP或COE岗位工作经验，熟悉劳动合同法及相关员工关系管理实务，具备扎实的实操积累； ③ 具备优秀的战略思维能力，能有效将人力资源策略与业务发展目标相融合； ④ 精通人力资源各模块知识体系，至少在三个模块具备深入专业能力； ⑤ 思维条理清晰，抗压能力强，具备出色的推动力、问题分析与解决能力以及跨部门协作能力； ⑥ 高度认可企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。

光伏安装工一天240工作时长9小时，包午饭

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湖州区域做阳光棚 平顶 穿瓦的都有，熟手，平顶的160一张板子，穿瓦的180一张板子，材料到楼下