岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责工厂生产所需工具与材料的采购事务，完成采购申请填报及相关登记工作； 3、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 4、协助开展员工关系维护，包括日常沟通、疑问解答以及满意度调研等工作； 5、参与员工培训与发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升； 6、管理员工人事档案，确保各类人事信息的准确与及时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效协调内外部资源； 2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 3、拥有良好的组织协调能力，可独立推进人力资源相关项目实施； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5、责任心强，具有保密意识，能在高强度工作节奏中保持稳定专注。

工作地：湖州德清 岗位职责： 1、负责新厂技术工人的招募，涵盖电焊工、冷作工、机加工等岗位； 2、拓展并维护新厂所需的各类招聘渠道； 3、办理员工入职、离职等相关人事事务； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或理工类相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，能适应快节奏工作环境； 3、具备较强的执行能力与良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈； 4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录； 5、参与项目申报相关工作； 6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休，3500每月联系电话

岗位职责: 1. 负责既有客户的回访及售后支持工作 2. 跟进客户合作意向，推进签约流程及后续服务对接 3. 搜集市场相关反馈信息，辅助完善销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识 2. 能够承受一定工作强度，具备责任心与执行能力 3. 具有基础的市场分析与判断能力 4. 富有团队合作精神，能协同部门高效配合工作

人事前台版块： 1、结合公司实际发展需要，制定招聘规划并高效推进人员引进工作 2、负责新员工入职手续办理，妥善处理员工关系及离职相关事宜 3、按时完成上级交办的日常事务性工作 主播版块： 按规定时间与地点开展直播活动

职位描述： 1. 负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2. 办理员工社会保险及相关福利事务 3. 办理员工入职、离职等相关手续 4. 参与人员招聘工作的具体实施 5. 完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 3. 对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能； 4. 性格开朗，积极主动，擅长人际交流与沟通； 5. 拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作态度积极、细致严谨。

客服岗位招聘 岗位职责 1. 主要通过线上渠道发布招聘信息，主动联系有意向的求职者，完成初步邀约与对接工作 2. 通过微信对求职者进行日常跟进，解答疑问、介绍合作内容，保持良好沟通关系 3. 协助推进合作签约流程，跟踪签约进展，做好信息登记与资料整理 4. 及时反馈招聘及签约过程中遇到的问题，配合完成相关数据汇总与统计 任职要求 1. 熟悉线上招聘操作流程，具备招聘、客服或销售类工作经验者优先 2. 擅长微信交流，表达清楚、有耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 工作态度积极，责任心强，有目标感，能自主推动招聘及签约任务 4. 掌握基础的电脑及手机办公操作，具备简单信息记录能力 5. 利用业余时间居家办公

岗位职责: 1. 协助开展员工招聘、培训及绩效考核等日常人事管理事务； 2. 配合主管维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 协助主管开发新客户资源，拓展业务合作机会； 4. 协助主管推动团队建设与人员发展工作； 5. 负责各类日常活动的策划、组织与执行安排； 6. 制定团队每周工作计划，汇总各成员任务完成进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队内部协作事宜； 2. 工作责任心强，执行力高，可独立推进交办的任务； 3. 具有团队合作意识，善于与同事进行有效交流； 4. 对人才选拔有一定认知，具备学习意愿和适应能力； 5. 性格积极向上，真诚坦率，办事利落高效 年龄: 25周岁以上（不符合底薪少一点） 学历：大专及以上 工资：3600底薪+提成 工作时间：周一至周五早上8点-11点，下午自由安排，周末双休，节假日正常放假 绝不加班绝不内耗 最年轻的团队，工作氛围轻松，工作简单的 入职有1-3个月的培训，让你了解公司行业产品，没有经验也没有关系，只要你肯学肯做都没有问题 我们欢迎各位志同道合的朋友 特别提示：我们这个工作是跟保险有关的，有业绩的要求，如果你介意或者没有做好准备的，请勿打扰谢谢

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休另话务员两名，高中以上学历，周末双休

湖州市吴兴区招工地小工/杂工、电焊

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州！！！ 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

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本厂急招包装工 轻松简单无需经验、16-45岁 主要生产苹果手机，蓝牙耳机，数据线，电子手表等电子产品。新能源汽车电子 2、岗位操作：组装、测试、检验、包装。 薪资待遇： 1.正式工是底薪+加班+绩效奖+全勤奖+岗位津贴+夜班补助的综合工资在7500到8500 2.小时工26～30一小时 月工时在286-320左右 按小时记薪 工作时间8点到8点 每天10小时，上六休一； 厂区免费吃住，4-6人间宿舍，可缴纳五险一金，月休四天。 工作地点在海宁 浙江外地过来可申请，

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负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等

负责公司核心演艺类人才的全流程招聘与人才储备工作，搭建优质人才库，统筹人员入职管理、基础人力行政对接及人才关系维护，助力公司演艺业务团队搭建与人才梯队建设，保障核心岗位人才供给与人力管理流程顺畅。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

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岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作的实施，推进并执行完整的招聘流程； 2. 结合实际用人需求，拟定招聘方案并高效达成人才引进目标； 3. 合理配置与优化招聘渠道资源，提升整体招聘效能； 4. 推进招聘流程的规范建设与专业能力提升； 5. 全程跟进候选人管理，保障招聘成果的质量与时效性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通谈判技巧，能有效协调业务团队与外部候选人的对接； 2. 工作态度积极，主动性强，具有高度的责任感； 3. 可独立开展招聘相关数据的整理与分析工作； 4. 对人才识别有敏锐洞察力和判断能力，持续热爱招聘岗位工作； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压素质及团队合作精神。

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工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事务，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立推进工作任务，工作积极主动且有责任心； 3、熟练使用办公软件，具备高效的文档处理与数据录入能力。

岗位职责： 1、统筹公司人才发展策略，推进人才梯队的搭建与优化； 2、全面负责招聘工作，涵盖需求梳理、职位发布、简历评估、面试组织及录用决定等环节； 3、策划并落地员工培训与发展项目，持续提升团队综合能力与专业水平； 4、协同推动公司文化建设，融合创新精神与规范管理机制； 5、持续优化企业各项人力资源管理制度与流程 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备5-10年人力资源领域工作经验 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代企业人力资源管理理论与实际操作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能高效应对复杂人事事务； 5、具备出色的战略规划能力与执行能力，可独立完成体系设计与预算制定

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岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2. 梳理与完善人力资源业务流程，提升工作效率及员工整体满意度。 3. 跟踪评估人力资源部门的运行情况，确保各项人力工作与企业战略目标保持一致。 4. 协同各职能部门，提供专业的人力资源支持，协助处理各类人力相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进项目落地。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及跨部门人员顺畅交流。 3. 熟悉人力资源管理体系，能够根据实际需求灵活应对各类管理挑战。 4. 工作细致认真，具备扎实的分析判断力和问题处理能力。

1.负责会议与文化活动的筹备执行，统筹办公费用计划、办公用品采购及物资仓库管理，同时规范档案资料的整理与保管； 2.开展厂区各区域的安全、消防、环境检查并追责，协助处理员工工伤、医疗等事宜，跟进安全事故后续工作； 3.协助开展工会、团等组织工作及外联管理，同时完成直属上司交办的临时性任务，配合监督相关规章制度执行。

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