【工作内容】 - 协助开展日常人力资源基础事务，如员工档案整理、人事信息更新与维护； - 参与招聘流程的实施与协调，配合完成招聘信息推送及简历初步筛选； - 协助办理员工入职、离职等相关手续，支持员工关系日常沟通与衔接； - 配合推进企业文化活动的组织落实及培训工作的辅助执行。 【任职要求】 - 在读大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通意识与团队合作能力； - 熟练使用常用办公软件，掌握基本数据处理操作； - 对人力资源领域有较高热情，具备良好学习能力与责任意识。

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休，3500每月联系电话

职位描述： 1. 负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2. 办理员工社会保险及相关福利事务 3. 办理员工入职、离职等相关手续 4. 参与人员招聘工作的具体实施 5. 完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 3. 对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能； 4. 性格开朗，积极主动，擅长人际交流与沟通； 5. 拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作态度积极、细致严谨。

1、年龄：25-50岁 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3、具备自律性，拥有管理经验、销售背景及强烈收入提升意愿者优先录用 4、薪酬结构：有责任底薪4000元+提成+津贴，收入上不封顶 5、福利待遇：公司提供专项医疗保险+养老保险、双休制度、年度多次旅游激励

客服岗位招聘 岗位职责 1. 主要通过线上渠道发布招聘信息，主动联系有意向的求职者，完成初步邀约与对接工作 2. 通过微信对求职者进行日常跟进，解答疑问、介绍合作内容，保持良好沟通关系 3. 协助推进合作签约流程，跟踪签约进展，做好信息登记与资料整理 4. 及时反馈招聘及签约过程中遇到的问题，配合完成相关数据汇总与统计 任职要求 1. 熟悉线上招聘操作流程，具备招聘、客服或销售类工作经验者优先 2. 擅长微信交流，表达清楚、有耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 工作态度积极，责任心强，有目标感，能自主推动招聘及签约任务 4. 掌握基础的电脑及手机办公操作，具备简单信息记录能力 5. 利用业余时间居家办公

岗位职责: 1、制定并执行培训课程的相关计划； 2、对培训现场学员表现进行评估、总结与反馈； 3、负责学员的培训通知、过程跟进、接待安排，以及讲师的筛选与协调； 4、持续优化培训流程及相关制度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备企业人力资源培训相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、性格积极乐观，具备良好的组织与协调能力； 4、工作态度认真，作风严谨细致，拥有较强的沟通技巧及问题分析与解决能力。

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等自媒体发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.回复求职者消息 2.线上邀约求职者 3.薪资待遇 模式一:底薪4000+百分之10分成 模式二：阿米巴合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，不甘做员工的人 月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司提供资源+流量 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供住宿 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

工作地：湖州德清 岗位职责： 1、负责新厂技术工人的招募，涵盖电焊工、冷作工、机加工等岗位； 2、拓展并维护新厂所需的各类招聘渠道； 3、办理员工入职、离职等相关人事事务； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或理工类相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，能适应快节奏工作环境； 3、具备较强的执行能力与良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈； 4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录； 5、参与项目申报相关工作； 6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等发布招聘信息，为公司旗下的工厂招聘员工。沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.招聘年龄(18-27周岁) 2.电话通知求职者前来应聘 3.工作待遇:有责底薪4000+百分之50高提成，【有责要求：当月需要最少招聘13人并且在合作企业最少工作10天就满足有责底薪要求】月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司免费提供资源端口流量不需要花费一分钱！！！ 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.公司包住 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

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负责公司核心演艺类人才的全流程招聘与人才储备工作，搭建优质人才库，统筹人员入职管理、基础人力行政对接及人才关系维护，助力公司演艺业务团队搭建与人才梯队建设，保障核心岗位人才供给与人力管理流程顺畅。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

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岗位职责：人事助理文员5名 1.负责公司人力用工需求招聘，接待及工作内容介绍，协助求职者面试 2.负责日常文件整理，归档，电话接听 3.完成上级交代的工作 岗位要求： 1，年满18周岁45以下，打字速度快，沟通效率高，有执行力和自控力强 2，具备招聘文员相关工作经验，有网销，，欢迎生力军应届毕业生/实习生加入，上六休一，早九晚六，不加班 薪资结构：无责底薪4000加绩效1000-3000+，月综合收入7000-12000，五险一金 备注：公司直招，非诚勿扰 公司面试地址：深圳市光明区万和科技大厦A座

制造端HRBP岗位，负责工厂的业务支持工作。 岗位职责： 1、主导工厂扩张阶段管理类、技术类、技能类人才及一线操作工的招聘供给，统筹试用期跟进与人员保留工作。 2、推动组织能力建设与组织氛围优化，协同业务团队营造积极正向的工作环境； 3、统筹培训体系运行，落实“青苗”计划等后备人才培养项目管理； 4、确保人力资源相关流程在业务单元中的有效推行与执行落地； 5、诊断业务单位人力资源现状，制定并实施针对性的人力资源规划与行动方案； 6、完成晋升评审、薪酬调整、绩效考核等日常人力资源运营工作。 任职要求： 1、5年以上人力资源工作经验，须具备制造业背景，熟悉人力资源标准化体系建设。 2、有HRBP或人力资源主管实操经验，掌握人力资源各模块知识，并在1-2个领域具备深度实践经验。 3、贴近业务、理解业务逻辑，能识别组织问题并输出人力资源应对策略，独立推进项目策划与执行。 4、适应高强度工作节奏，可接受加班安排，具备较强的责任意识与抗压韧性。

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必须具备考勤相关工作经验！ 文员岗位，薪资5000−6000，需有同岗位工作经验，熟练掌握Excel函数操作，有制造业文员、统计类工作经历者优先。 具有工厂或制造行业从业经验者优先录用