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岗位职责 全面统筹公司日常行政事务，规范公文流转、印章使用、档案管理、证照年审等工作，确保行政运作高效合规。 负责固定资产及低值易耗品的采购、登记、调配、盘点与维护；统一管理办公区域、车辆安排、物资出入库及安全环保对接等后勤事项，严控成本支出，提升服务保障水平。 对接政府部门及外部合作机构，维护良好合作关系，主导商务接待、对外交流活动的策划与执行，妥善处理各项外联工作。 协调各部门间协作联动，为业务部门提供有力行政支持；统筹会议、团队建设及企业文化活动的方案制定、组织实施与后续跟进，撰写会议纪要并督促决议落地。 完成上级交办的临时性、专项性行政工作，严格遵守保密规定，及时应对和处置突发行政事务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；具有3年及以上大中型企业资深行政或行政主管工作经验。 熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉企业行政管理流程与政企协作机制，具备扎实的实务操作能力。 责任心强、作风细致，具备出色的沟通协调能力和抗压能力。

浙江湖州水上乐园招聘临时工 工作轻松灵活，告别一成不变的流水线工作 工作餐免费，免费豪华住宿（星级酒店） 要求18岁以上160-180一天 工作内容负责游客游玩安全，劝导指引游客，防止游客溺水 员工可以免费游玩

招聘浙江湖州长期临时工作人员岗位空缺待选填补。

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1、⼊离职⼿续办理，五险⼀金的缴纳；2、一线员⼯招聘；3、基础培训和文化活动相关工作

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【岗位职责】 1）配合上级完善公司招聘、培训、福利及绩效考核等人力资源体系的搭建；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理与更新； 2）落实招聘流程相关工作，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续； 3）协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 4）承担公司各类接待任务，安排会议并做好会议记录； 5）参与项目申报工作； 6）负责后勤保障及日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1）具备大专及以上学历； 2）有相关人力行政工作经验者优先考虑； 3）具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4）熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

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岗位职责: 1. 负责人力资源各模块的日常运作及体系优化，支撑组织人才发展与管理决策。 2. 参与招聘、培训、薪酬等人力资源制度的规划与落地实施。 3. 协助构建人才发展机制，推进组织文化建设与员工关系维护。 4. 与业务部门协同联动，提供人力资源政策解读与执行支持，保障制度有效推行。 5. 汇总并分析人力资源相关数据，形成分析报告，辅助管理层决策。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 2. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 学习能力强，善于解决问题，能适应组织变革与发展需求； 5. 通过大学英语四六级，具备将英语应用于实际工作的能力