岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁大专以上 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3500+提成！！ 周末休息一天半！！！ 工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放;有工作经验者优先考虑。

底薪3400元业绩提成 人事助理年龄25至40 售后客服年轻25至50特别人才适当放宽 周六半天周日休息公司给交保险定期团建 办公室氛围好欢迎前来面试公司有老员工带业务团结友爱

招聘:人事助理(25-45岁)大专及以上 工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6，不定期奖励有礼品发放。

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理工作； 2、担任公司前台接待，迎送来访人员，接听电话并准确传达信息； 3、协助团队成员开展工作，保障办公流程高效有序运转。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备多任务处理能力与良好的条理性； 2、拥有出色的沟通能力，能与团队及客户进行有效交流； 3、责任心强，能在快节奏工作环境中保持专注并高效完成任务。

使用公司平台招聘。

岗位职责： 1、负责公司各岗位的人才招聘工作。 2、组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试环节； 3、通过多元化渠道为公司引进合适人才； 工作时间：12:00-20:00中午休息1小时不加班 任职要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力与亲和力，接待候选人耐心细致，交流热情礼貌。 2、工作态度端正，责任心强，积极进取，薪资福利： 1、底薪3000＋高额度绩效提成＋奖金 2、享有人员分红待遇，享受佣金分成。 3、个人综合素质优秀且有发展意愿者优先录用，公司提供良好发展平台，底薪仅为起点，重视实际能力故设置丰厚提成，月薪过万较为轻松。

1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上可（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3500+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

招聘 培训 解聘 绩效考核

主要负责线上招聘工作，不用坐班，每天有零散时间即可，底薪3000＋(月结)邀约提成1元/位提成日结轻松50到100 可稳定长期做

招聘：专职安全员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历、工民建、建筑和结构类相关专业； 2、2年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心； 5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

招聘出租车白班司机（长顶班也可） 中山路，凯德茂，水上公园五里营，石羊桥附近 要求：有无上岗证都可以份钱面议可商量 新能源电车（吉利枫叶） 电话（）

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找个下午替班。

年前还有想出去干点的没有，山东济宁酒店改造，一层一开，开百分之七十，完事结清，能干到小年，今年干不完，过完年接着干，还有想出去挣点的电话。

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

招聘专员 岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交网络、校园宣讲等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切配合，深入理解岗位用人标准，编制清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.持续维护并拓展招聘资源渠道，与高校、人力资源服务机构及各类招聘合作方保持稳定联系，确保人才供给来源广泛且持续稳定。 4.统筹面试组织实施工作，包括面试日程安排、考官协调、评估反馈等环节，为业务团队提供专业的人才甄选支持。 5.负责候选人全流程沟通与跟进，及时回应咨询问题，营造良好应聘体验，保障招聘各阶段顺畅推进。 6.构建并完善企业人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有力支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估招聘成效，识别改进空间，提出优化建议，推动招聘体系不断迭代升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网行业背景者优先。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效对接并协同推进工作。 4.熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应一定的工作节奏与压力。 6.具备基础的数据分析能力，可对招聘相关数据进行统计、分析并形成有效结论，辅助招聘策略制定。 福利待遇 1.薪资待遇：综合月收入4000-8000元，提供具有市场竞争力的薪酬结构，并设有绩效奖金机制，激励优秀表现。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面的社会保障体系。 3.休假福利：享有国家规定的带薪法定节假日、婚假、年休假等，保障员工工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长，助力长期发展。 5.团队活动：定期举办团队建设、聚餐、旅游等活动，营造积极活跃的团队氛围，增强归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

【唐口纸箱厂招工】 女工：干过钉箱优先，年轻新手可教（长年有活） 上班时间，7：30-5：30 熟练工：一天120元，次月15号准时发工资 男工一名（装卸工）工资面议 联系人张经理：

1.机械厂普工，需要搬件 2.50岁以下 3.缴纳五险一金

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岗位福利：入职满7天奖励200元招聘奖金，满一个月再享200元招聘奖金，成功转正后额外发放500元招聘奖金。奖金政策丰厚优待 岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.协助构建并完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展方向。 3.推动绩效管理体系落地实施，确保考核结果在人才发展与管理中得到有效应用。 4.维护员工关系，负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、日常关怀及劳动争议风险防范。 5.参与人力资源相关制度的制定与推行，持续优化人力配置及管理流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，能与各部门顺畅对接。 2.拥有较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘及员工关系中的各类情况。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务实际提出改进方案。 4.具备良好的项目组织与协调能力，能高效推动各项人事工作有序开展。 5.关注人力资源行业发展趋势，具备持续优化管理机制的学习意识与实践能力。

学员 薪资福利:工资1500元 工作地址:金泰花园北门西魅力轩皮肤管理

【山东济宁李尔汔车配件厂】 小时工：20/小时，220一天 年龄，18-45周岁 上班可带手机，管理人性化。 身体健康可以接受两班倒。 主要生产汽车线束，插端子、 打端子、缠胶带、剪线头、检验测试， 工作简单轻松手工活。 12小时两班倒，站班为主， 免费两顿工作餐，伙食好。 住宿4~7人间 有空调独立卫生间，水电费平摊。 每个月15号发工资， 遇节假日提前发放工资！ 面试需携带：身份证到济宁汶上县开发区鸿福路303普菲克斯李尔报名处 ​

招聘专员 岗位职责 1.制定并落实人才引进计划，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切对接，深入理解岗位要求，编制清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘效率与录用质量。 3.持续维护并开拓招聘资源，与各类招聘渠道、高等院校、人力资源机构建立稳定合作关系，确保人才来源广泛且持续稳定。 4.统筹安排面试环节，包括协调面试时间、组织面试官参与、汇总评估意见等，为用人团队提供专业的人才推荐支持。 5.负责候选人全流程沟通与跟进，及时回应咨询问题，营造良好的应聘体验，保障招聘各环节顺畅推进。 6.搭建并完善人才储备库，对候选人信息进行系统化归档与分析，为后续人才配置和招聘策略提供数据支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估渠道效果与流程表现，提出切实可行的优化建议，推动招聘体系不断升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及操作方法，有互联网行业背景者优先。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与不同职能团队高效互动，推动跨部门协作。 4.熟练运用各类招聘工具与平台，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评价能力。 5.工作积极主动，责任心强，注重执行细节，能在快节奏环境中保持高效输出。 6.具备一定的数据处理与分析能力，能够整理招聘数据并形成有效反馈，辅助决策制定。 福利待遇 1.薪资待遇：综合收入4000-8000元，提供具市场竞争力的薪酬结构，依据个人绩效发放额外奖金。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工提供基础社会保障。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供系统化的内外部培训课程，支持员工技能提升与职业路径成长。 5.团队活动：定期举办团队聚餐、集体出游等活动，促进团队融合，增强归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富饮品与小食；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身器材、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验设备等多元化休闲设施。

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人事助理 主要工作:人员招聘，面试 底薪3400元+招聘业绩提成，缴纳保险 年龄25至40 无经验要求，免费培训 无销售性质 学历大专以上 周六半天周日休息公司团队定期团队建设聚会 办公室氛围好待遇优厚