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岗位职责:
1、负责招聘流程的推进,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、协助制定并执行员工培训计划,协调内外部资源,提升员工专业能力;
3、协助组织员工活动,营造良好的企业文化氛围,增强团队凝聚力;

任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际协调能力,有较强的责任心和服务意识;
2、熟悉基本办公软件操作,能够高效处理人事相关数据和文档;
3、有较强的学习能力与执行能力,能够适应快节奏的工作环境;
4、认同企业文化,具有团队合作精神及积极主动的工作态度。
2026-03-04 13:54
IP属地:江苏

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高中1-3年销售
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