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汶上本地日结工白班150，夜班160，管饭！长期工每天＋20元

兼职｜山东省济宁市｜待遇面谈｜月底发放｜加班另算｜服从安排；厂车接送；全勤奖，有责任心，能长期做优先；能适应加班

代加工大蒜包装，场地1000平方，现有100人加工，大小包装均可，场地大，人员多，联系电话

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金乡金城路赵一鸣招工，员工，18～45，要求听从指挥，吃苦耐劳工作时间14：00～23：00，每月月休两天工资4000有意者联系

宏志中学招工，35至60岁，能吃苦耐劳，身体健康，不压工资，干活利索，

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长沟招聘三名钢结构打板人员，每天工作9小时，日薪350元，管一顿饭。工资按周结算。有意者可报名。

招聘小工3人，薪资为230元/8小时；登高证人员12人，薪资为280元/8小时，另有每天25元餐补。工期15-20天，提供劳保用品和被褥，路费补贴300元。要求明后天能到位的人员，有意者可报名。

岗位职责： 1.严格按照生产计划、工艺文件及图纸要求，独立完成CNC数控加工任务。 2.规范使用卡尺、千分尺、高度规等精密量具进行自检与过程质量控制，并如实填写工序单与质量记录 3.执行设备日常点检、润滑保养及基础故障识别，保障机床安全稳定运行 任职要求： 1.具备1-3年CNC加工实操经验，熟悉钢、铝、铜等常见材质加工特性及刀具选型 2.能独立识图、编程与调试，掌握G代码基本逻辑，具备简单宏程序应用能力 3.责任心强，质量意识与安全规范意识突出，能适应倒班或阶段性加班安排

装卸工30-50岁薪资福利:3800-4500元招工人数:2人工作时：8：30-12：0013：30-18：00；电话工作地址:高新区凌云路2号甄选云仓（中通C仓南邻）

11.6—11.8井下优乐选超市，需要兼职人员15人7点到9点半到都管饭120元一天联系电话：

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

招工一名，有意联糸

南城海德汇一城日结兼职薪资：150-200元/天福利：包午饭，下班结薪要求：满18周岁，9:00-16:30岗位：基础数据，有人带联系：

下午有出来圈袖口的吗？现金结算

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，涵盖简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理。 2. 参与人力资源政策的制定与持续优化，确保制度符合组织发展实际需要。 3. 维护员工关系，妥善处理日常咨询，协调员工转岗与离职相关事务。 4. 策划并落实员工培训与发展方案，保障人才能力与企业需求同步提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 2. 拥有较强的组织规划能力，可独立开展招聘及员工日常管理工作。 3. 熟悉人力资源管理基本理念，能够合理运用相关法律规范处理实务。 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

全面负责公司办公室日常行政事务的管理与协调，保障公司内部高效、有序运转。作为后勤支持与内部服务的核心，需具备极强的执行力、沟通协调能力和解决问题的能力，在有限的资源下为公司创造良好的办公环境与运营支持。

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病

招聘员工，要求年龄55岁，能吃苦耐劳，有责任心。薪资面议，提供工作餐。

【曲阜每日优选岗位】【岗位】招聘AI应用落地专员，-试用期1月，月薪8000元；转正后根据试用表现与能力定薪，突出者薪资有上浮空间。-上六休一，享有法定节假日，缴纳社保。-山东省济宁市曲阜市鲁城街道静轩东路29号

主要从事公司下分的客户维护及开发工作，无须加班，五险周末单休，带薪享受国家节假日

招小时工一名12元一小时下午3:00-8:005个小时周六周日，节假日上午加班2小时五矿家家悦超市10:00-12:00

职责描述： 制定公司人力资源战略规划。结合企业整体发展战略，拟定人力资源发展方案，并定期汇总人事招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为公司核心人事决策提供有效信息支撑。 搭建并完善企业人力资源管理体系。依据公司实际运营情况，主导建立招聘、培训、薪酬、绩效及人事档案管理等制度规范、操作细则与流程机制，并推动落地执行。同时，指导各部门开展岗位分析、编制岗位说明书等定岗定编工作，提出组织架构设置与职能划分建议，为公司组织设计提供参考意见及优化方案。 统筹并指导招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源模块的实施与运作。根据人力资源规划及业务实际需求，组织开展人才引进、员工培训、绩效评估等专项工作。 支持企业可持续发展。结合企业发展阶段，推动企业文化建设，提出组织变革建议与实施方案，协助各级管理者提升人员管理能力与专业素养。 负责人事部门日常事务管理。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业，具备5年以上本岗位相关工作经验。 职位福利：节日福利、绩效奖金、通讯补助、定期体检、包住、带薪年假、弹性工作

能接受异地工作 包住 年龄：25岁--50岁， 熟练使用智能手机进行拍照，负责车辆进出库管理 需经培训实习后分配至库点 负责车辆出入库登记，整理并记录车内物品，收发快递 每日工作时长约2-3小时，车辆出入库会通过群组提前通知并报备，工作内容轻松灵活，需长期驻库，无统一集中休假安排，会智能手机拍照操作，能适应异地工作环境

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过招聘网站、社交平台、校园合作等多种途径开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门深入对接，准确把握岗位要求，撰写清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3.持续开发和管理招聘渠道资源，与高校、第三方机构及线上平台保持稳定协作，确保人才供给来源广泛且可持续。 4.统筹面试全流程执行，包括时间协调、面试官安排、评估反馈等环节，为用人团队提供专业的人才甄选支持。 5.跟进候选人各阶段进展，及时沟通关键信息，解答应聘疑问，营造高效友好的应聘体验，保障招聘流程顺畅推进。 6.构建并维护企业人才储备库，系统化整理候选人资料，进行数据归类与分析，助力人才规划与招聘决策。 7.定期复盘招聘成果，评估渠道效能与录用质量，输出改进建议，推动招聘策略和操作流程持续升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网领域招聘背景者更佳。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效互动，推动招聘任务落地。 4.熟练运用各类招聘工具及平台，掌握简历甄别技巧和面试评估方法，具备较强的人才判断力。 5.工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在多任务环境下有序开展工作。 6.具备一定的数据敏感性，能够对招聘过程数据进行整理分析，支撑招聘优化决策。 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬结构，结合个人表现发放绩效奖金。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类带薪假期，保障工作与生活平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训资源，支持员工技能提升与职业路径成长。 5.团队活动：定期举办团建聚餐、员工旅游等活动，营造积极融洽的团队氛围。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备多样饮品与小食；打造200平米综合休闲区，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等丰富娱乐设施。