招聘人事助理办公文员：年龄25-45周岁之间，，大专以上学历，平均工资3000以上，负责网络招聘，面试，协助入职手续办理，独立办公室，四季恒温空调，早八晚五，周日单休，有合适的联系我 工作地点汶上城区

工作职责 1. 负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等人事事务的全流程操作，保障人事档案管理的规范性与时效性。 3. 组织实施新员工入职培训，跟踪员工在职期间的培训需求并开展培训效果评估工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员相关工作经验，有制造业企业人事流程经验者优先。 3. 熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策，具备基本的员工关系协调能力。 4. 熟练运用Excel等办公软件，可独立完成日常数据统计及报表编制任务。 5. 工作认真细致，具备较强的沟通能力、组织协调能力和服务意识。

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况及预测趋势，及时识别过程数据异常，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化管理落地； 5、负责重点业务任务的跟进与执行推进，策划并组织实施相关汇报或会议安排； 6、负责部门各类报告的撰写，清晰呈现管理策略与阶段性成果； 7、组织召开部门内部管理会议，追踪会议决策落实进度，确保各项决议有效落地； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外协作事项的传达与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，掌握统计学、六西格玛等相关知识者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作水平； 4、具备较强的数据整理与分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力；

招聘人事助理2名 主要负责公司的招聘，办理入职、离职等工作。协调工作，管理员工档案等。 工作时间：早上8点到下午4点40，午休2小时。月休6天。 综合薪资3-6K

1、上午8:00--11:30下午2:00--17:30周休1.5天国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 无工作经验要求，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作踏实负责，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

· 年龄25-40周岁； · 大专及以上学历，或具备相关管理经验者优先（待遇从优）； · 工作认真，责任心强，善于沟通； · 具备良好的学习能力及团队协作精神。

一、岗位职责： 1_搜集基地对指标设定的意见，组织沟通研讨，形成基地最终考核目标 2_定期汇总并整理基地指标完成情况及预测数据； 3_跟踪KPI达成进度，对标集团标准，推动各项指标持续达标并保持优势； 4_识别潜在风险，针对异常指标分析原因，协同业务部门推进改进措施； 5_建立基地各部门KPI管理体系； 6_制定各拉线KPI指标，实施动态监控，推动目标实现； 7_编制基地运营周报、会议纪要及基地平衡计分卡； 8_制作各部门绩效看板，按拉线维度拆解指标进行管理； 9_负责基地执行力排名管理，落实改善项追踪； 10_与管理中心对接，落实指标管控及相关专项监督任务； 11_推进团队数智化建设，开展数据治理工作； 二、岗位要求： 学历专业：本科，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业； 知识技能：具备绩效管理基础，熟悉绩效管理理念、流程、工具，掌握关键绩效指标（KPI）、平衡记分卡（BSC）等方法； 工作经验：1_熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2_具备扎实的数学运算能力与逻辑思维能力； 3_掌握统计学原理，能运用统计手段完成数据采集、归集与分析； 语言：通过大学英语四级及以上，持有PMP证书者优先； 其他：具备较强的分析判断与问题解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致，责任心强；严守职业操守；能适应高强度工作环境；

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，涵盖招聘方案策划与执行、招聘渠道的维护及开发、招聘数据统计分析，以及校招/社团类大型招聘活动的组织实施； 2. 推动并落实培训项目，参与培训规划制定，执行培训安排，收集整理培训相关数据，并对培训成效进行评估与反馈； 3. 统筹管理公司劳务人员日常事务，协同业务团队确保劳务工作任务按时高效完成； 4. 完成人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求： 1. 热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展； 2. 本科或以上学历，人力资源、工商管理等对口专业优先； 3. 具备较强的数据意识，逻辑清晰，拥有良好的数据分析与处理能力； 4. 性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通协调能力； 5. 责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

[庆祝]济宁本地大型机械厂急招二把刀焊工！缺口大，长白班，不体检小时工岗位二保焊工：30元/小时，330-360/天，综合9000-10000UT探伤焊工：40元/小时，440-480/天，综合9000-15000焊工计件结算：8000-15000，缴纳五险数控镗铣床熟练工10名：40元/小时招聘要求：20-50岁，有实操经验，可以独立干活福利：免费工作餐，厂区提供宿舍不用远走他乡，家门口上班，技术工高薪稳定！有意向抓紧报名！电话：《李先生

兖州招聘A1兼职客车司机6:00–13:00半天班往返140元｜日结｜包工作餐周一至周五上班老司机优先，证件齐全联系电话：

济宁市兖州区招钢结构承包

啤酒五厂在工地招聘替班车辆司机，工作时间为几天。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；现场物料、土方不得乱堆乱放，工作结束后做好收尾；如遇进度或物料问题，需及时向带班人员反映。

人事助理招聘 岗位职责 1. 协助人事主管开展人员招聘工作，对接候选人，办理员工招聘？入职、上岗等人事手续，内容轻松简单 2. 统筹员工档案整理与归档，实时更新人员资料，保证档案信息完整准确 3. 对接日常员工咨询，协调处理基础员工关系问题，维护良好的团队氛围 任职要求 1. 高中及以上学历，有无相关经验均可培养。 2. 能够熟练使用电脑办公，日常手机操作流畅。 3. 性格开朗，沟通表达良好，有团队合作意识。 4. 工作细心严谨，责任心强，拥有良好的服务意识，可以适应岗位工作节奏。 薪资福利 1. 薪资待遇从优，有竞争力的薪资结构，薪资面议； 2. 作息时间：早8:00至17:00，中午正常午休；每周休息1天半，每月额外享有2天事假调休； 3. 公司提供系统化入职培训与岗位晋升通道，个人成长空间充足； 4. 办公环境整洁舒适，额外享有补充医疗保险等福利

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成5/5起步+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

人事专员。 岗位职责核心工作:高强度全域招聘(重中之重) 负责公司研发设计、电气技工、生产装配、售后技术、业务、文职、管理岗全岗位招聘，自主运营各大招聘平台，筛选面试、入职跟进、人员背调，高效完成各部门人员到岗，能攻克技术岗、技工岗难招人问题，保障部门人力充足，用工风险把控意识强。 人事全流程工作 1、员工入、转、调、离、转正、人事档案管理，劳动合同签订、用工风险把控，处理员工日常纠纷;2、全厂考勤核对、加班统计、对接财务核算员工工资;3、员工关系维护、入职“企业管理制度”培训、宿舍后勤人事管理;4、人事台账整理、对外对接村委、人社、工业办等相关部门，实施及执行人事制度。5、前台的日常工作 任职要求 1、核心硬性:招聘能力极强，有自动化/机械设备工厂人事招聘经验优先， 懂东莞本地用工市场，招人效率高、识人准; 莞劳动法规，规避用工风险;弱人员;则性强; 2、精通人事全套工作，不用搭配助理，可独立承接所有人事事务，熟悉东 3、两年以上制造业全盘人事工作经验，不接受只会基础行政、招聘能力薄 4、熟练Excel表格制作台账，做事主动细心、执行力强、沟通情商高、原 5、年龄25-38岁，工作稳定、抗压能力强，无频繁跳槽习惯。 薪资福利 优秀者薪资可面议，待遇从优;3、食宿:厂区包吃包住宿;4、氛围:工作稳定，权责清晰。 1、薪资:5000-7000元(综合薪资+招聘及用工风险把控绩效)，招聘能力 2、福利:入职购买东莞社保、全勤奖、生日红包、年假、婚假、丧假;

招聘专员 【招聘要求】 1、男女不限18～35岁。 2、学历中专以上 3、性格开朗 4、精于沟通与交流、 【工作内容】 1、根据公司要求，专职招聘业务员及业务员面试！ 【上班时间】 上班时间：8：30—17:30  上六休一， 【薪资待遇】 月综合：5000左右，工资构建：无责底薪+有责底薪+年终奖 独立办公室，公司不定时团建，工作氛围好 地址：京润大厦二期《恒铭人才招聘中心》

招聘长期工作人员，有意者请电话联系。

招聘山东济宁地区的替班人员。

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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5. 遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

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明天太平镇钟点工，有时间的联系。

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