岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的人才引进工作； 2、借助抖音、小红书、快手等平台为公司精准匹配合适人选； 3、通过短视频拍摄与内容输出，助力招聘渠道拓展； 4、负责候选人邀约、面试安排及岗位匹配评估。 岗位要求: 1. 学历不限，能力优先； 2. 工作态度积极，具备良好的沟通协调能力； 3. 熟悉抖音、小红书、快手等社交平台，有使用经验者优先录用； 岗位福利: 底薪2000~3000+500全勤奖，另享高额提成； 朝九晚六，月休四天，定期组织团建活动，公司提供系统化培训支持。

岗位职责：每天早上八点到十一点半 下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半 节假日正常休息 工作轻松 时间自由 氛围轻松！！！ 属于年轻人的世界 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2. 运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供有力支持，具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略

岗位内容： 1. 薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2. 根据客户实际用人需求，运用多种招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3. 全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人之间的良好关系 4. 积极参与部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2. 热衷于招聘领域工作，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.组织开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.制定员工培训方案，助力新成员高效融入团队，并支持其长期职业成长。 4.跟踪培训实施成效，结合反馈优化课程内容，提升培训实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作机制，可根据业务需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，可在高强度工作环境中保持高效输出。 5.具备扎实的分析判断能力，能客观评估招聘与培训工作的实际成果。 岗位经验：具有招聘相关工作经验，1-3年

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹管理员工的入职、岗位调整及离职相关手续办理； 3. 制定并落实员工培训方案，助力新员工快速熟悉公司业务与工作流程； 4. 负责员工人事档案的管理，协调开展日常办公事务及内部活动组织。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，工作耐心细致，执行力强； 3. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具； 4. 熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5. 具备较强的团队协作意识与实际问题应对能力。 岗位福利： 1. 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假 2. 薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金 缴纳五险

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘项目经历及人才资源库运营背景者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务挑战及工作压力

1.人事行政助理。 2.组织实施考核:组织并监督考核的实施过程， 3.明确考核方法和标准:确保考核方法和标准明确 4.建立沟通反馈机制: 5.绩效考核结果运用:绩效考核结果可以用于员工晋 升、反映出运营中存在的问题和不足 6.有C1证，大专以上学历，会开车。 7为人真诚。

岗位职责: 1. 设计并落实招聘流程，确保人才引进与企业业务发展需求相匹配； 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障候选人质量及岗位适配性； 3. 组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与发展潜力； 4. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事事务管理； 5. 协助推进人力资源规划工作，为组织成长提供人力保障支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及各级管理人员； 2. 拥有良好的统筹规划能力与执行推动力，可独立主导招聘项目的策划与落地； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础宣传资料制作技能； 4. 遵守职业操守，工作态度严谨负责，具备较强的抗压能力； 5. 富有挑战意识，对人力资源相关工作保持高度热情与兴趣。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 无工作经验要求，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作踏实负责，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

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【福利待遇】： 1、无责任底薪4000元+提成； 2、上午9点上班，下午6:30下班，午休2小时，不加班！ 3、缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放工资； 4、定期组织团建活动，法定节假日享受带薪休假 【岗位职责】： 1、主要负责人员招聘及面试邀约工作； 2、管理员工人事档案，办理入职与离职手续； 3、跟踪面试反馈结果，协助维护新员工入职流程 【任职要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、有相关人力资源工作经验者优先考虑； 【物资支持】： 公司统一配备手机、电脑等办公设备 【公司介绍】： 成立于2009年，专注于从家庭教育角度帮助8-18岁青少年解决成长过程中出现的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等问题，现有在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系。如您希望工作稳定、长期发展，欢迎加入我们

工作内容： 1、按照公司招聘需求，利用各类招聘渠道发布岗位信息 2、负责应聘人员的邀约与接待，完成初试阶段的基础筛选，并协调相关部门人员推进复试流程 3、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上招聘相关工作经验 2、形象端正、气质良好，经验不限，入职后有人指导带教 3、性格积极乐观，富有责任心，具备良好的沟通能力 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+招聘奖金=综合收入7k以上 上班时间： 早上9:00-12:00，下午2:00-6:30，每周日固定休息

早九晚六，中间休息一个半小时 薪资月收入4000/6000！ 年轻者思维灵活者优先 职位描述：每天的工作就是从平台上获取求职者的信息，然后给求职者安排介绍工作详情 

岗位职责: 1. 协助完成招聘相关工作，包括岗位发布、简历筛选等 2. 负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理 3. 配合开展日常行政与人事支持事务 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间：上午8:30-11:00 下午13:30-15:30（双休） 年龄：25-45周岁 男女不限

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持房产经纪人及门店管理岗招聘 2. 协助搭建并优化区域代理模式下的人才引进机制，对接贝壳平台资源开展定向人才招募 3. 组织入职培训、企业文化宣导及乐远品牌价值观传递，助力新人快速融入团队 4. 维护员工档案与基础人事数据，协同处理入离职、转正等手续 5. 配合总部HR完成区域人才盘点、招聘数据分析及校企合作等专项工作 任职要求： 1. 熟悉房地产经纪行业或有地产公司招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同乐远“共生共建共赢”理念 3. 熟练使用办公软件，具备基础人事流程操作能力 4. 责任心强，执行力佳，能适应快节奏业务发展需求 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 上班地址：萧山万象汇附近200米 上班时间：8：30-17：45 行业内没有经验的请不要投递

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1、工作时间: 早班:上午9点20到22点半，下午两个半小时休息 晚班:上午10点半到20点半 2、休班:月休4天 3、薪资:3000+200全勤。

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【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力突出 【任职要求】 1. 年龄24-40岁 2. 有销售工作经验者优先考虑 3. 抗压能力强，目标感明确，思维清晰有条理 5. 适应新环境快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30 每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励，福利丰富 享受团建活动、节日及生日礼品、下午茶等 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护现有招聘渠道，积极拓展多元化人才获取途径； 3.策划并开展新员工入职培训，助力其快速融入工作环境； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2.工作认真负责，能独立推进并完成各项招聘工作； 3.富有团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通； 4.适应性强，能从容应对工作中出现的各类突发情况； 5.对人力资源相关领域具备一定认知和浓厚兴趣。

现在田楼附近招现钱 50 元，活不累，一上午活，拴拴螺丝能马上去

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