招日结工，提供工作餐 ​招兼职人事代理，劳务中介，学生代表，有能力HR ​长期内勤，早九晚五，提供工作餐，享受公司福利。 ​

1-工作内容：主要通过招聘软件给国内各大互联网平台的后台服务人员招聘； 2-工作性质：无需坐班，时间自由安排； 3-工作要求：所有人群均可，沟通能力要好； 4-注意事项：工作过程需遵守规则，严禁触碰红线；招聘平台需自己负责权益。

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.学历不限，责任心强，积极主动，具备基本电脑操作能力 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人事服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 普通话标准，具备基本文字表达与协调能力

招聘兼职 主要负责新客拓展业务，简单轻松，会玩手机就行，不需要外出跑业务，更不需要任何销售经验，最少做一天，工资当天结，工资150-200/天。

招聘人事助理办公文员：年龄25-45周岁之间，，大专以上学历，平均工资3000以上，负责网络招聘，面试，协助入职手续办理，独立办公室，四季恒温空调，早八晚五，周日单休，有合适的联系我 工作地点汶上城区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

全权负责公司招聘工作，多渠道发布岗位、筛选简历、邀约面试，保障销售团队人员补给；办理员工入转调离手续，管理人事档案与日常考勤。 做好员工沟通、氛围维护，协助开展新人入职培训；对接社保、基础行政事务，配合团队完成其他综合事务。

现钱招立门班组

找厨师替班一名，在徐集要会做小龙虾大虾，

济宁市任城区招打胶

山东省济宁市招聘猪场饲养员，公司合同猪，联系方式张

济宁市任城区招空调安装/维修(空调安装师傅)，主要内容是中央空调内机的定位，标定位置，只是标定位置，不需要打孔，不需要打吊筋。会看图纸，会定位就行。工期大约25天，不限空调内行业。

待遇： #有责底薪6000 薪资架构（底薪）： #无责3000.（含基础薪资2100、房补400、全勤200、饭补300） #有责3000.（含业绩目标，需要招三个人，一个人为1000） #提成： 招聘第四个人开始提成为1500一个，第七个人开始2000一个，第十个2500一个 #业绩达标标准：学员上岗出勤天数满10天 小组长 #提成： 招聘第四个人开始提成为2000一个，第七个人开始2500一个，第十个3000一个 #组下成员提成： 过保一个人提成300元 #晋升标准： 1.连续三个月过保5人（合计15人） 2.单月过保12个人 能者居上，只要你有能力，晋升组长、主管、经理、分公司负责人 公司禁止招未成年，违者结工资开除 #上班时间/假期 1.早上10点-12点  下午14点-19点 2.月休4天，自由调休 3.其他节假期根据情况调整 #规章制度： 1.迟到、早退三次以上，，全勤奖 2.迟早、早退五次以上，发工资走人，开除处理 3.，劝退处理 4.公司禁止招收未成年 #福利待遇 1.公司会为你举办生日Party 2.节日礼物，入职周年礼物 3.公费旅游，团建 4.不定时下午茶 #晋升空间 1.普通经纪人（个人业绩提成） 2.团队主管    （团队业绩提成） 3.部门负责人（拿股份）

待遇： #有责底薪6000 薪资架构（底薪）： #无责3000.（含基础薪资2100、房补400、全勤200、饭补300） #有责3000.（含业绩目标，需要招三个人，一个人为1000） #提成： 招聘第四个人开始提成为1500一个，第七个人开始2000一个，第十个2500一个 #业绩达标标准：学员上岗出勤天数满10天 小组长 #提成： 招聘第四个人开始提成为2000一个，第七个人开始2500一个，第十个3000一个 #组下成员提成： 过保一个人提成300元 #晋升标准： 1.连续三个月过保5人（合计15人） 2.单月过保12个人 能者居上，只要你有能力，晋升组长、主管、经理、分公司负责人 公司禁止招未成年，违者结工资开除 #上班时间/假期 1.早上10点-12点  下午14点-19点 2.月休4天，自由调休 3.其他节假期根据情况调整 #规章制度： 1.迟到、早退三次以上，，全勤奖 2.迟早、早退五次以上，发工资走人，开除处理 3.，劝退处理 4.公司禁止招收未成年 #福利待遇 1.公司会为你举办生日Party 2.节日礼物，入职周年礼物 3.公费旅游，团建 4.不定时下午茶 #晋升空间 1.普通经纪人（个人业绩提成） 2.团队主管    （团队业绩提成） 3.部门负责人（拿股份）

负责接打电话，沟通安排岗位，回复求职信息。邀约面试，跟踪回访！

负责接打电话，沟通安排岗位，回复求职信息。邀约面试，跟踪回访！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括打电话，简历筛选、面试安排与录用跟进 4. 协助组织员工培训、基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 工作经验不限，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.能够简单使用电脑 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验也可以 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

105国道服务区充电站招聘夜间管理员。

明天下午人民医院西院区。能干的。私聊

夜市招聘假期工一名工资2000。下午5点到2点。电话同，上午不要打电话

招聘带班教官，薪资为3500-6000元。工作内容包括带队训练，管理和维护学员宿舍，监督学员起居，保障学员安全，日常使用普通话交流，并能做学员思想工作。该岗位要求住校。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招聘：好想来

招临时工一名30一55岁一天的活

嘉祥中国人寿直招人事文员2名 1.上班时间: 早8晚5不加班休息2小时上六休一交五险 2.综合薪资: 3000～5000 3.年龄要求:25~45周岁男女不限 工资按时发放 法定节假日带薪休假 地址:嘉祥城区

能娴熟独立操作激光切割机，机器是金威刻伯楚系统，提供住宿，缴纳社保

岗位职责： 1、合规化管理：统筹招聘、培养、任用、留任、晋升发展及离职退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织员工关系模块赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通渠道与舆情预警机制，受理员工意见、反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患、疏导情绪、解决纠纷、防范风险。 3、劳动争议处理：主导各部门劳资纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事故，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，压降劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等组织推进员工关爱举措，定期组织交流会、团队联谊、EAP心理支持等活动。 5、公共关系维护：对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、仲裁院、监察大队等机构，协同处理各类员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审查，推动人力资源流程持续优化与能力升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，有员工关系实务操作背景者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，了解社保公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有规划意识与创新思路。

招聘人事助理2名 主要负责公司的招聘，办理入职、离职等工作。协调工作，管理员工档案等。 工作时间：早上8点到下午4点40，午休2小时。月休6天。 综合薪资3-6K