
临时工月结
泗水城区还有的吗?薪资1500-2500钱多事少,每天工作2小时。不用全天坐班,兼顾孩子的同时稳定增收,普通人也能快速上手。()
山东济宁手工活简单易学,宝妈们干了一份工作,时间自由,多劳多得,想干活的宝妈们联系我一下
手工活
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临时工
招聘员工和钟点工,46以内,长期工工资稳定,月薪第一个月2000,第二个月开始每月2200,月休三天,上午8点到下午5点。钟点工时间自由,需要人勤快麻利。联系电话:工作地点:前李社区。
济宁邹城市废纸分栋中心,招聘分栋人员,地址,朱山社区东1公里招长期工,男女都行,60岁以下
临时工
邹城市废纸分栋中心,招聘分栋人员,地址,朱山社区东1公里招长期工,男女都行,60岁以下
小工
7:30到指定地点集合,跟车前往嘉祥音乐节帮忙打下手。
目前还差五名人员,有意者可报名。
工资为12元一个小时,管饭管水。
济宁梁山县新城龙城水景苑招聘夜班保安一名,60岁以下,能熟练使用智能手机,月休四天。联系电
保安1-2人
梁山新城龙城水景苑招聘夜班保安一名,60岁以下,能熟练使用智能手机,月休四天。联系电话
厨师1-2人月结
东南华城附近,融合餐厅招聘私房菜厨师一名月休三天底薪+全勤奖+奖金等多种福利。(底薪面议)工资准时,活好干菜品不多。电话:
临时工包住包吃月结
天津滨海新区生态城,东方卫城,原北塘古镇景区招聘55岁以下,170以上,包食宿,工作时间13:00-23:00,工资4000元。临时工150一天,联系电话,
河北衡水区招日工可日结一天70~100,另低价处理部分办公桌椅,电脑,花盆,胶棒,发电机等
70-100元/天
临时工日结
衡水市区招日工可日结一天70~100,另低价处理部分办公桌椅,电脑,花盆,胶棒,发电机等办公器材
临时工
岗位名称:新华路门市招聘工人(适合送孩子的宝妈);岗位要求:1.需要有驾照并会开车;2.年龄在25至45岁之间;3.能做长久工作,不只是一两个月的短期工作。薪资待遇:具体薪资待遇未提供。
临时工包吃日结
招聘日结现钱临时员工地址:唐口镇大唐彩印院内员工年龄:30‑60岁上班时间:全天:7:30‑17:30,120元/天。管饭干活利索的工作:翻纸板下班现结工资联系:
济宁邹城市废纸分栋中心,招聘分栋人员,地址,朱山社区东1公里招长期工,男女都行,60岁以下
临时工
邹城市废纸分栋中心,招聘分栋人员,地址,朱山社区东1公里招长期工,男女都行,60岁以下
临时工1-2人
曲阜东开发区招临时工2名,配合制管师傅干活,60岁以内、身体硬朗腿脚利索就行,男女都行。一天9小时,大概干一周,有空的打电话:
人事助理
4-8千/月
人事专员大专
岗位要求:大专及以上学历,年龄25-40岁
综合薪资3500+
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
工作时间:8:00-11:00,14:00-17:30
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公教育培训招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
【招聘人事文员】
一、工作性质:
1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通,安置,回访。
2、工作环境:
空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌,工作轻松,环境优雅。
二、薪资待遇
提成+奖金+底薪,综合薪3500--10000元
工作时间早八晚六,单休
三、任职资格
1、,学历不限,有电脑基础,无经验可带薪培训。
2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
人事专员/助理
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘
培训
解聘
绩效考核
招聘专员
4-6千/月
招聘1-3年大专企业服务
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.管理并优化现有招聘渠道,拓展多元化人才获取途径;
3.策划并开展新员工入职培训,助力其快速融入工作环境;
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与组织协调能力;
2.工作认真负责,能独立推进并完成各项招聘任务;
3.拥有良好的团队协作意识,善于与团队成员进行有效交流;
4.面对工作变化与挑战具备较强适应能力;
5.对人力资源管理工作具备一定认知与浓厚兴趣。
栏目概述
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