济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的完善与实施；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；
3、落实人力资源各项操作规范与制度流程，支持各部门在人力事务方面的协作需求；
4、整理并跟进劳动用工相关的法律法规及政策动态；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈；
7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；
8、促进员工关系健康发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验；
3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动人事法律政策，并具备实操能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。
1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的完善与实施；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；
3、落实人力资源各项操作规范与制度流程，支持各部门在人力事务方面的协作需求；
4、整理并跟进劳动用工相关的法律法规及政策动态；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈；
7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；
8、促进员工关系健康发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验；
3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动人事法律政策，并具备实操能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。
2025-12-14 16:27
IP属地：山东济宁
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山东企惠融信息科技有限公司
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