一、岗位职责: 1.通过各类社交平台及多元渠道，发掘并招募具有潜力的素人或成熟主播。 2.负责主播的寻访、面试、评估、组织试播及签约等相关工作。 3.跟进主播签约进程与反馈情况，协调解决沟通中的问题并提供有效方案。 4.工作内容简洁，易于快速掌握。 二、岗位要求: 1.具备良好的职业操守，细致谨慎，能切实维护主播的合法权益。 2.拥有出色的沟通能力与应变能力，具备较强的事务处理掌控力。 3.熟悉传媒行业特性与运作规则，具备丰富的人际交往经验。 4.独立作业能力强，工作态度认真，富有责任心与积极性。 5.有相关行业经验或主播资源者优先考虑。 6.注重实际能力，学历不限。（欢迎有能力的各类人才） 三、薪资待遇: 1.底薪6k+主播流水提成，综合收入7k-10k 2.提供舒适的办公环境，人性化管理机制及清晰的晋升通道

工作范围： 1、公司主营日用品、清洁用品及奢侈品销售； 2、客户群体涵盖国家单位、中小企业、大型宾馆及酒店等； 3、销售方式以日常回访、维护现有客户为主，同步拓展新客户资源； 职位要求： 1、性别不限，学历不限，年龄27岁以下，接受无经验人员 2、退伍军人优先考虑，同时接收应届毕业生 员工福利： 1、免费提供员工宿舍，水电全免，配备洗衣机、冰箱、空调等基本生活设施 2、享受带薪年假，法定节假日正常休息，组织公费团建及旅游活动 3、节日期间发放丰厚礼品，享有生日关怀等福利待遇 4、提供带薪岗前培训，表现优异者可参与集团海外年会，并获得国内外学习与考察机会 5、建立公开、透明的晋升体系 职位福利：创业型团队、年终奖金、无强制加班、工作时间灵活、包吃包住、节日津贴 职位亮点：管理岗位内部提拔，团队年轻化，成员多为00后，氛围融洽，协作互助 这里汇聚了一批德才兼备、心怀感恩、勇于付出、默默奉献的创业伙伴。他们有梦想、有担当、有目标、有热情、有信念。持续传承企业使命与发展愿景，是事业真正的践行者……诚邀您的加入！

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料的一致性；同步更新员工内部档案及人员异动记录，确保信息及时完整。 2、招聘支持与新员工服务：协助开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工办理办公设备领取、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公软件操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更工作，收集并开具各类证明材料，降低用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社保、公积金申报与缴纳；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈信息，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤数据，确保准确无误以支撑薪资核算；负责通知公告的发布与传达，推动规章制度有效执行。 6、物资管理与办公运维：统一负责办公用品、固定资产、节日礼品等采购与盘点；维护办公设备及网络运行稳定，及时协调处理故障问题。 7、费用报销与后勤保障：处理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植养护、费用报销事项，确保后勤运转顺畅。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；实施办公区域日常巡查（含秩序、环境、着装、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商手续与接待事务：办理分公司工商信息变更（含资料查询、准备与提交）；负责办公区出入管理及外部来访接待，汇总相关统计报表。 10、跨部门协作与临时任务：配合总部完成属地工商、银行、税务对接，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据整理；根据安排完成各项临时工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先； 2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实践经历者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补贴：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

岗位职责： 负责人员招聘与绩效考核，协调各部门相关事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.拥有较强的组织策划与统筹协调能力。 3.熟悉互联网行业基本情况，能结合公司业务发展需要开展人才引进与团队搭建工作。 薪资福利： 1.薪资：3000元/月，试用期3个月。 2.工作地点：湖南省长沙市天心区合一电脑城（固定工位，线下集中办公）。 3.上班时间：固定单休，下午14:00-晚上22:00（可依据直播平台高峰期适当调整），节假日按规定休息。

一、工作内容 1. 根据公司账号和用户需求，创立出合适的文案，并发布合适的短视频； 2. 根据各合作企业的招聘需求，筛选并评估合适的简历邀约安排面试； 3. 熟悉各类招聘平台，并负责招聘渠道的开拓与维护； 4. 工作态度好，有责任感、上进心； 5.定期对招聘数据进行汇总与记录。 二、职位要求 1. 具有良好的沟通和语言表达能力、学习能力、执行力； 2. 工作积极主动，认真、耐心、责任心强，具备良好的人际交往能力； 3. 服从管理，有良好的学习力、沟通力、执行力及抗压能力，愿意挑战高薪； 三、薪酬待遇 薪资待遇：4k底薪+提成500~1000 月休四天，包吃住 四、福利待遇 五险一金、过节礼品、工龄奖、团建等；另享定期健康体检、专业技能培训、带薪年假、员工生日福利。

面试通过当天即可办理入职，第一天上班即计薪并提供吃住， 法定工作时间，无需加班，无需外出，纯办公室岗位， 工作轻松易上手，无任何业绩考核，全部为无责任薪资， 公司整栋楼办公，上下班便捷仅需一分钟，楼下配有停车场及各类小吃摊位。 （稀缺岗位，掌握技能后可自主创业或获得公司股份） 加入我们，你将获得： 1. 超越同龄人的薪资水平，工作时长合理； 2. 进入全球领先的互联网运营领域，参与新市场开拓； 3. 学成后具备独立创业能力，实现老板梦想； 薪资福利： 4. 无责底薪3000-5000元 + 高额招聘提成，每成功招聘一人提成1500-3000元，另享在职期间持续提成（行业最高标准）+额外奖金=综合收入6000-20000元，人事部门平均薪资8000元，半数员工月收入稳定在8K以上； 5. 面试通过立即安排入职，一次面试定结果； 6. 员工用餐采用餐补形式，可在合作餐厅就餐； 7. 工作地点固定，无需出差； 任职要求： 8. 年龄19-30岁，具备良好的服务意识； 9. 熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习； 我们的优势： 发展有前景，收入有保障，公司配备专人指导，全程教学直至熟练，无需外勤； 公司地理位置优越，交通便利，楼下聚集奶茶店、小吃摊、烧烤档口； 在这里，无需担忧学历与资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公正、公开， 公司提供岗前培训及全套办公支持，郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即计薪， 无论是否有工作经验均可报名，所有薪资福利真实有效，全程免费提供吃住！ 10. 公司配备丰富娱乐设施，免费开放使用，包括电玩、K歌、乒乓球、羽毛球等，定期组织团建活动，如游轮出行、露营、野炊、公园游玩等； 11. 本岗位为人事实务专员，专职招聘工作，无需接待前台或处理其他行政事务，公司提供专属平台支持； 12. 公司严格执行不加班制度，到点准时下班； 13. 工作氛围轻松，是公司唯一实行弹性管理的部门； 职位福利：提供吃住、餐补、不加班、上班自由、可灵活调休； 职位亮点：公司包吃住、提成待遇优厚、成长空间广阔

工作内容： 1、协助团队完成招聘相关岗位的工作 2、向求职者详细介绍岗位的具体职责 纯职能岗位，不涉及销售任务，需到公司现场办公，前期不会可带教。 工作时间： 下午13:00-21:00，周末实行大小周休息制度。 该时段适合习惯晚起的伙伴，团队氛围年轻有活力，每年组织集体旅游。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.有责任感，待人亲切自然 3.喜欢刷抖音者优先考虑 4.对工作认真负责，态度端正

工作职责： 1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理，为业务发展提供专业支持与保障。 2.主导人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用，确保人才高效引进与合理配置。 3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施，挖掘高潜人才，助力员工成长与组织能力提升。 4.协助实施绩效管理机制，包括目标设定、过程跟进及结果应用，促进组织效能持续提升。 5.负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人力资源运营事务，完善员工关怀机制，营造和谐、积极高效的工作环境。 6.熟悉劳动法律法规及政策，为业务决策提供专业人力支持，有效规避劳动风险，保障企业与员工合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，擅长至少1-2个人力资源模块工作，责任心强，抗压力强；优秀的应届毕业生可进行培养； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力； 4、具备较强的学习能力，熟练应用办公软件。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

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本人招做过牵索挂篮桥梁工人多人，年后开工上挂篮，只要做过牵索挂篮的熟手工人，现在预定人员，过完年初八开工，有做过的年后需要找事情做的可以提前联系，工资需要电话详谈

负责人员招聘及相关手续办理，熟悉办公软件，做事认真严谨。

3000-5000不限 1.通过平台筛选简 历，进行电话邀约安排面试，入职 2.负责招聘信息撰写，招聘网站的维护和更新3.跟进面试情况，做好人员维护4。日常工作 职位要求： 1.20-35岁，有无经验均可 2.会电脑基础操作 3.具有良好表达和沟通能力，工作负责20-35岁内大专以上

无责底薪3500+提成

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：线上人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12 职位关键词：弹性工作，无需外出，团队氛围轻松，晋升路径清晰 适合想长期从事人事方向发展的人

招聘，组织架构，智能化办公，整理数据，绩效考核，公司文化，员工关怀，后勤（网线，采购，维修，房租，）

有杂钢管架的师傅没有，。

四方坪附近有没有打磨的师傅。

长沙市天心区招打孔

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水电学徒，听从安排，真心想学。混日子的不要打电话。工资前一个月80一天，管吃不管住，后面看做事能力增加。

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岗位职责： 1、负责数据信息的采集与归集，确保数据真实有效、更新及时，搭建并维护数据对接机制，提升数据传输效率 2、公司文档资料的分类归档、日常打印复印、合同文本的起草与管理等工作 3、配合技术及业务团队进行数据需求协调，提供必要的数据协助支持 4、定期总结数据对接进展，反馈运行情况，并提出优化建议 5、承担日常行政类公文撰写，高效完成领导交办的各项临时任务 任职要求： 1、具备良好的表达能力与条理思维，能准确理解并传递数据相关需求； 2、精通Office办公工具，具备较强的文书撰写能力，具有一年半以上人事行政类工作经验； 3、工作认真负责，注重细节，能够高效处理大批量数据信息； 4、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 5、有律所或网络推广类法务文职经验者优先录用。 岗位待遇： 1、工作时间早10晚7，中午休息一小时，每周日单休， 2、薪资4-6k，根据个人能力面议， 4、公司不定期组织下午茶活动及团队建设，办公室常备零食饮料，配备冰箱微波炉，环境温馨整洁 期待踏实肯干、积极进取、稳定性强的伙伴加入团队

工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

岗位职责： 1、招聘规划与实施：结合公司实际用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、职位信息发布、简历甄选等环节 2、人员甄选与面试组织：负责简历初筛、面试安排及面试流程的协调推进，协助完成人才评估，确保人岗匹配 3、招聘成效分析：定期对招聘工作进行复盘与数据梳理，提出改进措施，持续提升招聘质量与效率 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2、具备1年以上招聘相关工作经验 3、熟悉各类面试方法，掌握人力资源管理基础知识 4、具备较强的沟通能力、团队协作意识及抗压能力，学习适应能力强