长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
负责集团高层次人才专项引进及招聘体系的运营支持工作。
1、根据公司业务发展战略，主导中高端岗位及核心岗位的人才引进工作，独立推进从候选人寻访、评估到录用入职的全流程交付管理；
2、统筹中高端人才情报体系建设，包括绘制人才分布图谱、目标人群 Mapping、行业人才竞争态势分析等工作；
3、拓展多元化人才获取渠道，构建并优化招聘渠道管理体系，持续完善企业级人才储备库；
4、推动招聘相关制度、流程、工具与方法论的沉淀，并定期组织内部培训与能力提升活动；
5、完成各类项目性任务及上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦于中高端岗位招聘领域；
2、具备扎实的候选人寻访实力，优秀的沟通协调与谈判技巧，高度的人才洞察力，掌握行业及人才Mapping的专业能力；
3、熟悉中高端职位的人才搜寻与引进模式，熟练运用多种人才测评工具，精通面试方法及相关理论知识；
4、对招聘工作有热情，以结果为目标导向，拥有较强的自我驱动力、专注投入度以及良好的学习成长能力，具备项目落地执行经验，愿意迎接挑战；
5、能使用英语作为工作语言者优先考虑。
负责集团高层次人才专项引进及招聘体系的运营支持工作。
1、根据公司业务发展战略，主导中高端岗位及核心岗位的人才引进工作，独立推进从候选人寻访、评估到录用入职的全流程交付管理；
2、统筹中高端人才情报体系建设，包括绘制人才分布图谱、目标人群 Mapping、行业人才竞争态势分析等工作；
3、拓展多元化人才获取渠道，构建并优化招聘渠道管理体系，持续完善企业级人才储备库；
4、推动招聘相关制度、流程、工具与方法论的沉淀，并定期组织内部培训与能力提升活动；
5、完成各类项目性任务及上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦于中高端岗位招聘领域；
2、具备扎实的候选人寻访实力，优秀的沟通协调与谈判技巧，高度的人才洞察力，掌握行业及人才Mapping的专业能力；
3、熟悉中高端职位的人才搜寻与引进模式，熟练运用多种人才测评工具，精通面试方法及相关理论知识；
4、对招聘工作有热情，以结果为目标导向，拥有较强的自我驱动力、专注投入度以及良好的学习成长能力，具备项目落地执行经验，愿意迎接挑战；
5、能使用英语作为工作语言者优先考虑。
2026-02-28 08:10
IP属地：湖南长沙
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本科3-5年高端岗位招聘社会招聘自我驱动力强精准捕猎人才人才管理
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