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1.人才端:多渠道寻访人才、评估筛选候选人、传递双方价值;​
2.促成端:协调面试、谈判薪资条款、推动Offer落地;​
3.后续端:跟进入职适配、维护人才/客户资源、沉淀行业信息;​
二、任职要求​
(一)基础要求​
•学历:大专及以上,人力、市场、行业相关专业优先;​
•经验:初级不限(有HR/销售经验者优先);资深需2-3年猎头/中高端招聘经验;管理岗需3-5年经验+团队管理能力。​
(二)核心能力​
•沟通谈判、市场敏感度、执行力与抗压性;​
•快速学习、逻辑分析、诚信职业操守。​
(三)加分项​
•行业人脉丰富、熟练使用招聘工具、有销售/管理经验。
2026-01-23 11:21
IP属地:湖南

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湖南猎高信息咨询有限公司
100-499人
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