1. 处理员工之间关系，做好信息的上传下达的； 2.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新，以及员工入职、离职、调动和晋升等手续； 3.执行人才招聘流程，从招聘到员工入职的全过程，包括面试组织和候选人筛选。 4.工厂事务协助处理 任职要求 2年以上经验，有80人以上工厂经验的优先，会钉钉协作的优先 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，单休，休周日 提供午餐，但3元/餐

也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历。 不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。 薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~ 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。  岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

负责通过手机、电脑发布招聘消息，招聘人才

招聘人事行政文员一名，联系人刘小姐。微信同号

负责网络招聘，公司提供资源，数据，账号，培训等。 18-30周岁，口才佳，性格活泼，开朗外向，沟通能力强。 -具备强烈的责任感，事业心，耐心，细心，完成领导交代的任务。主要从事于:劳务派遣普工技术工第三方人力招聘，蓝领，白领招聘，招聘专员 -工作内容:负责在 各大平台，和求职者沟通联系，获取电话，微聊跟进求职简历

招行政文员 任职要求： 考勤数据核对与统计，社保名单变更办理，会议纪要整理，日常通知发布 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。 2、具有一年及以上相关岗位工作经验。 3、工作态度端正，责任心强，为人诚信，具备良好的协作意识。 粤语听说能力良好 岗位职责：负责行政事务及人力资源日常运作

1、根据各部门岗位空缺情况，开展人员筛选、沟通及面试邀约等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职等相关手续； 3、管理员工日常考勤事务； 4、负责各类文件的整理与归档工作。 要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上行政人事类岗位工作经验； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的执行能力。

工作职责： 1.负责团队人员的招聘、培训及绩效考核，重点为公司引入学习能力突出的新人或跨行业优秀人才。 2.配合相关负责人拟定培训方案并落地执行，持续提升员工综合素质与业务能力。 3.按要求完成上级安排的其他工作任务。 4.达成个人KPI指标 任职要求： 1.年龄25～45周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中 3.具备良好的职业习惯，沟通能力强，有团队协作意识，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，工作细致认真，思维清晰敏捷 5.心理素质良好，能承受较强的工作压力 薪资待遇：3000一6000底薪+招聘提成+奖金 公司地址：中山市东区盛景尚峰5座1205

岗位职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、档案管理。 2. 协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进。 3. 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、接待等。 4. 协助组织员工活动、团建、会议安排等。 5. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1. 大学及以上学历，化工行业从业者优先，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年以上人事行政相关工作经验，应届生不考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强。 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，稳定性好。 薪资待遇： 面议/缴纳社保、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。

【中山项目】 电工小工：24元/时包住，需会制线，做过3C的老员工优先，工期可长期做

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招中山市神湾镇、砼工/打灰/浇筑、泥瓦工点工（应聘者每日下午2点到5：30前联系）

招聘普通烤工 要求:身体健康，有烧烤经验 工资:5500-6000 上班地点:南头大王烧烤 每月开工28天 电话:有意者联系

广东项目业务扩张需要，现招聘，项目经理一名，施工员一名，30到45岁之间有房建项目经验优先） 会计文员一名，25到35岁之间，）能吃苦耐劳！有建筑工程项目经验经验优先，诚邀有志之仕加入！工资待遇，面议，联系人：广东星喆建设工程有限公司：彭生地址：广东中山

工作内容:负责公司招聘、培训辅导新人入职（年龄要求:25-45周岁，专科以上学历，特别优秀者可适当放宽）薪资待遇2000-4500 半天工作制，法定节假日双休

上班时间：9：30-18：30，周日周一休息 独立负责人事行政全盘工作 基本工资+提成奖金，多劳多得，上不封顶 [岗位职责] 1.根据公司业务发展需求开展招聘工作，通过boss、智联，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，独立完成面试过程，完成每月招聘任务； 2.负责员工入、转、调、离手续流程办理工作； 3.负责钉钉管理，监督员工考勤数据 ，审核和办理请、休假手续； 4.负责新员工入职培训，员工人事档案（入职资料、劳动合同、花名册、五险一金增减员等）； 5.员工关系管理，团建活动组织，积极参与安排公司集体活动等； 6.办公用品采购、领用、分发工作； 7.领导临时安排的其他工作； [岗位要求] 1、23-35岁，大专或以上学历 2、擅长招聘，有良好的沟通、表达能力以及高度的执行力 3、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划 4、有责任心、积极上进、爱学习，有强烈的内驱力 5、有教育行业招聘经验优先

【岗位职责】 - 用各大平台招聘软件来招聘得物寄拍达人 【职位要求】 - 兼职岗位，无经验要求，有销售意识优先 - 学历不限，工作年限不限 - 一个月最少也得招招五个得物寄拍达人 【工作时间】 - 长期兼职，每周工作天数无要求 - 无固定上班时间，可自由安排 【薪资待遇】 - 月结工资，底薪2080提成 - 时间灵活，轻松上手，多劳多得

工作职责 1. 负责公司社会招聘相关工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理等环节； 2. 协助部门推进企业文化建设、人才发展项目以及员工关系管理等相关事务； 3. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先，具备1年以上招聘全流程实操经验； 2. 熟悉IT行业销售、技术类岗位的招聘特点，对行业动态及人才画像有较深理解； 3. 目标导向明确，抗压能力强，工作细致认真，执行高效，能够及时向相关人员反馈进展； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，心态开放，乐于主动学习与提升； 5. 熟练操作各类办公软件。 【企业简介】 北京可利邦信息技术股份有限公司（以下简称“可利邦”）成立于2007年，是国内领先的大模型与行业信息化解决方案服务商，专注于为金融领域客户提供全面的人工智能场景化应用支持，聚焦金融业务场景创新，推动客户实现智能化升级。可利邦在金融、政府、教育和医疗等行业深耕多年，依托自主研发的大模型技术，结合软硬件一体化优势，构建高效、安全、智能的行业解决方案。www.bjklb.com

----- 招聘（小猪） ----- 薪资：12-15K（薪资涨幅20-25%） 位置：湾流 PS：统招重本/硕士学历，猎头公司背景，做过百万顾问，大厂外包/乙方做猎头的，offer数量需要写上 岗位职责： 1. 招聘执行与流程管控 依据业务部门用人需求制定招聘方案，落实简历甄选、面试安排、跟进招聘项目进展，整合内外资源推动招聘目标落地； 2. 渠道拓展与运营维护 维护现有招聘渠道（如线上平台、第三方合作），开发校企联动、员工内推等新型渠道，搭建并维护人才池、面试题库及招聘系统，提升人岗匹配效率； 3. 数据复盘与策略迭代 输出招聘数据报告，评估各环节成效并持续优化流程，关注行业人才动向与市场趋势，动态调整招聘策略以应对变化； 任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先，掌握劳动法、社保政策及招聘全流程，熟练操作Office工具（尤其Excel函数应用）； 2. 3年以上招聘或猎头从业经历，具备中高端职位经验者优先，具备出色沟通能力、谈判技巧与人才判断力，可独立完成背景调查及薪酬协商； 3. 结果导向，抗压性强，能适应快节奏高强度工作模式，具备数据分析、文案撰写及跨团队协同能力； *互联网行业招聘经验3-5年，需具备韧性、聪慧、务实特质

整理资料，依据老客户订单开展客户服务， 跟进新员工入职的日常事务， 负责各大平台的招聘工作， 推进招聘流程，完成初试、复试及录用等相关事宜。 双休。

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务的统筹与执行； 2、全面负责行政体系的运行与日常管理； 3、具体落实食堂运营、宿舍安排、安全管理及6S现场管理工作； 4、主导人员招聘、绩效考核、劳动关系协调等人事工作； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历 2、具备5年以上行政与人事岗位工作经验 3、情商出众，综合素养良好，能适应高强度工作压力 此岗做六休一，每天8小时，入职缴纳社保

中山市招工地小工/杂工

1. 制定人力资源战略方案，统筹开展各部门的岗位设置与人员编制工作 2. 搭建企业内部人才分级梯队架构，规划员工职业发展路径 3. 构建并完善公司人力资源管理制度，并推动落地执行 4. 建立员工全方位评估机制，就转正、定薪、培养、任用及晋升提供决策建议 5. 设计并推行各层级员工绩效考核体系 6. 优化并落实薪酬福利保障政策 7. 主导人才招聘全流程，包括面试安排与新员工入职手续办理 8. 推进公司内部管理体系的建设与运行 9. 处理员工劳动关系相关事务 10. 推动企业文化建设并组织实施各项落地举措 11. 负责薪酬体系的规划与实施执行 12. 搭建培训体系并持续推进实施 13. 组织并主持公司会议及团队建设活动 14. 办理员工入职手续并对关键岗位开展背景调查 15. 协同相关部门推进人才选拔与梯队培养机制建立 16. 配合上级完成公司日常行政事务管理 17. 管理员工考勤数据与出勤记录 18. 核算员工薪资发放数据

大量招二保焊/气焊、工地学徒工10000～12000/月20～45岁

招杂工一名联系电话

黄圃会展中心旁招聘 ，烟机打包工1名，有保底，综合收入6000-8000左右，公司地址黄圃会展中心附近，有意私聊，何主管

广东中山市政工程项目，诚招工地小工/杂工2名，待遇详谈，工资按时发放，完工结清。

招磨砂平台气鼓熟手

负责公司报表，人事和应聘工作，熟悉办公软件，细心

任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，工作细致负责，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解劳动部门办事流程及相关劳动法律法规，协助制定、优化并落实人力资源管理制度及工作流程； 3、负责招聘信息的发布，统筹安排应聘人员的面试工作； 4、负责人事档案的管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5、监督员工出勤情况，审核并处理请假及休假申请； 6、组织并开展员工文娱活动，配合推进员工培训工作的实施。 工作时间：每周6天制