（一）招聘岗位: 1.固定点招聘专员 2.网络招聘专员 （二）岗位职责: 1.负责普工岗位的招聘工作; 2.招聘信息的起草发布，招聘渠道的维护与拓展; 3.负责招聘工作的推进，全程跟进求职者面试入职 4.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作！！ （三）任职要求: 1.大专以上学历、人力资源相关专业优先，有招聘经验 2.形象气质佳，具有很好的语言文字表达能力，团队合作意识较强; 3.具有较强的责任感与良好的职业道德，能承受一定的工作压力; 4.年龄要求18-35周岁。 （四）综合薪资：5500-10000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限，具备基础人力知识即可 2.有1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，人员面试、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理各类行政费用报销初审及流程跟进，确保合规及时 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理及文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏

招聘兼职人员协助公司完成采购订单 1，每单20～100 2，利润提成40%

岗位职责 入职安排：办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、资料整理归档、系统信息录入、入职指引等）。 基础员工沟通：作为员工（尤其一线员工）与公司之间的沟通纽带，解答基本人事政策疑问，汇总并传递员工意见。 入离职面谈：协助开展新员工入职引导谈话及离职人员访谈（基础层面），做好记录并及时上报相关信息。 基础冲突协调：在上级指导下参与处理简易的员工关系矛盾。 员工信息管理：负责建立、更新和维护员工电子与纸质人事档案，保障信息准确、完整且符合保密要求。 劳动合同管理：执行劳动合同的签订、续签、变更、终止或解除等流程，并做好台账登记与管理。 其他工作：承担人力资源系统日常操作与基础维护任务。 完成上级交办的其余相关事务。 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相近专业优先。 工作经验：1-3年人力资源领域工作经验，具备制造类企业人事实操经验者更佳。 核心技能与能力： 扎实的HR基础知识：掌握招聘模块、员工关系管理、人事事务流程及基础劳动法律法规。 优秀的沟通协调能力：表达清晰，善于倾听，能够耐心、有效地与各层级员工（尤其一线员工）及相关职能部门沟通。 极强的执行力与细致度：工作主动积极，责任心强，关注细节，可高效完成批量性事务工作。 原则性与保密意识：坚持职业准则，严格遵守公司保密规定与职业道德规范。 抗压能力：能适应制造业环境下人力资源工作的强度与节奏。 上班时间：早上八点至下午五点半，八小时工作制，单休 福利待遇：包食宿，缴纳五险一金

工作内容：招聘，运营帐号，管人和事，盘点，拍视频剪辑 工资一天150 上班时间： 中午12-22点轮流休息一小时

无责底薪3k加提成人事岗位 接受无经验 公司不定时团建不加班

1. 负责根据公司用人需求制定招聘计划并组织实施； 2. 通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织安排面试及后续跟进； 3. 维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库； 4. 参与优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，能够高效协调面试安排； 2. 熟悉常用招聘平台操作，具备一定的简历甄别能力； 3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 4. 能适应快节奏的工作环境，具备基本的抗压能力。

1、依据用工需求制定人力资源补充计划； 2、利用招聘平台开展招聘工作，对应聘者进行初步甄选与评估； 3、组织实施各部门试用期考核及资料审核； 4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理； 5、定期审视并优化部门组织架构； 6、负责每月行政费用的整理与报销工作； 7、管理员工日常就餐及住宿安排。 8、完成各类临时或外部培训项目； 9、草拟与出具各类人事证明文件； 10、完成公司领导交办的其他任务。

招聘文员 岗位职责： 1. 负责公司员工招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、联系求职者、安排面试。 2. 接待应聘人员，做好登记、面试引导及信息录入。 3. 跟进入职、离职手续，整理员工档案， 4. 完成日常办公文档、表格制作及上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 熟练使用手机、电脑，会用微信、Excel、Word等基础软件。 2. 沟通表达清晰，有耐心，责任心强，能稳定长期做。 3. 有招工、招聘、中介、人事相关经验优先，无经验肯学也可。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1小时，月休4天。每周天休息。 薪资待遇： 有责底薪4000元/月+招工提成/绩效（多劳多得）。

装卸员 男女不限，年龄在18—50周岁左右身体健康，能吃苦耐劳服从安排，有较强的团队意识 薪资福利:计提综合工资5k—6k元以上 招工人数:四名 工作地址:大岭鹏达路极兔速递

搬货员送货员 一米七以上，吃苦耐劳、需有上进心 薪资福利:6.5k / 工作地址:华侨城农贸市场

跟单 3年以上经验，会ERP系统对数据敏感，善于沟通协做 薪资福利:包吃住，买社保 工作地址:良井镇北联村彭女

仓管 3年以上经验，有叉车证，会ERP系统，数据敏感 薪资福利:包吃住，买社保 工作地址:良井镇北联村彭女

地址 惠阳 招画油 来十个 八个 老板通信号是： 招 借支不是问题不想做手上货擦干净 洗手拿钱 祝大家工作顺利

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!);2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1500，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9:00-晚6:30，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理分析基础人力数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，认同“领先技术共同发展，志同者道合”理念 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届生或转行新人

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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惠州市惠东县招工地小工/杂工

收发帮工一名，

惠州市惠阳区招管道安装小工/杂工

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惠州市惠城区招工地小工/杂工，叉车工

招聘：KPI专员 薪资：4500-5000元/月 岗位职责 1. 负责KPI指标的收集、整理与分析 2. 编写KPI相关文案及资料，确保准确清晰 3. 协助部门完成KPI考核流程的执行与跟进 任职要求 1. 高中，中专以上学历，统计学、管理学等相关专业 2. 具备较强的文案编写能力，能熟练使用办公软件 3. 工作细致严谨，有良好的沟通协作能力 4. 有KPI管理或文案策划经验者优先 工作时间 周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30

惠州市惠阳区招门窗安装/塞缝 招聘学徒包吃包住，生活补贴150-200每天，年龄要求20-45岁，

广东惠州国家重点项目，惠州核电二期工期，施工单位中建二局，工期六年，工作面扩展大量需要：木工、钢筋工、混凝土工，大/小工，年龄57岁以下无犯罪记录，无身体缺陷，身体健康优先。有需求的兄弟抓紧联系，联系电话：熊先生

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