因公司发展需要，现招人文员数名 薪资待遇： 底薪+提成+奖励，综合工资4/15000，凭个人能力/业绩；多劳多得，上不封顶。 一，工作详情： 1，工作时间：上午9.00-12.00；下午13.00-18.00固定时间不用加班；周日固定休息一天，节假日正常放假。2，工作要求：会玩手机即可，无经验着有老员工带，有一定沟通能力，头脑灵活，勤奋，开朗，乐观，抗压能力强。 3，工作内容：给各大工厂招聘普通，操作工；给工人推荐合适的工厂，工作自由，轻松，做事简单(公司会提供 等招聘平台，老员工手把手教会 注： ，本行业只有真英雄才配挑战

【急招｜可年前入职】人事专员 - 快速通道开启 我们提供的不只是一份工作，更是一个“安心过年，年后闪耀”的确定性开始。 职位亮点 (Why Us?) · 年前锁定，无忧过年：一经录用，即可享受完整春节带薪假期。我们为您提供“入职安家假”，让您从容安排。 · 权益保障，诚意满满：我们深刻理解您的顾虑，特设 “年终奖过渡补偿计划” ，最大限度保障您的经济利益。 · 快速融入，价值即刻彰显：配备专属导师，入职即参与核心业务对接，让您的工作从第一天起就充满意义。 · 绿色通道，极速入职：面试流程高效精简，所有决策者全程在线，为您开启 “48小时闪电Offer” 通道。 我们需要你做什么 (Your Role) · 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排与候选人沟通。 · 协助进行基础性员工关系沟通、企业文化活动落地执行。 · 支持上级完成人力资源相关数据统计、报表制作及流程优化工作。 晋升空间: 有完善的晋升体系:招聘助理-主管-区域负责人 福利待遇: 无责底薪:3000-5000+绩效+提成+年终奖，周一到周六上班 上班时间为9.00-18.00，每天工作八个小时，周末单休，节假日放假 1.公司提供完善的培训支持 2.新人前期一对一辅导并陪同开展工作 3.社保全; 4.形式多样的优秀员工及团队奖 5.丰富多彩的部活动和下午茶 6.享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品 7.每月有机会拿高额的激励大奖，并可获得公司提供的实 物、奖金或旅游等额 外奖励; 8.徒步、跑步、篮球、羽毛球等运动社团

岗位职责： 1、负责公司文化建设与宣传； 2、负责公司人员社保、人员体检等工作. 3、负责处理人事招聘、录用、离职、培训、劳动合同及其他人事文档管理； 4、负责办公用品领用以及行政仓物资管理； 5、负责各部门绩效考核； 6、完成上级领导交办事项。 职位要求： -大专以上学历，有2年以上行政管理、人力资源等相关工作经验。 -良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心。 -熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。 -熟悉人事行政管理流程，了解国家劳动法规。 -具备良好的档案管理技能，具有较强的保密意识。 -有一定的文字编辑功底，服从工作安排。 单休（月休4天），上班时间：8-18，试用期薪资5500，转正6000。

专员或经理，面试定岗定薪，急招 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供Wi-Fi，空调，洗衣机，热水器

负责人事行政工作。要求有经验

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

诚办聘公室文员，网招络聘专员，写楼字办公， 不外用出，长白班，坐班，八时小制，有无验经均可，月入5000-10000。 招要聘求: 1、年龄16-25周岁，身健体康，品端行正; 2、有无经都验可以，新有人人教，只你要对人资力源感兴趣! 3、学不历重要，我只们看个人能力; 4、做招过聘或者话电销售优先安排; 工内作容: 1、负电责话邀约求者职面试; 2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选; 3、邀求约职者到场集合，做面好试后跟的踪; 4、公会司提供聘招渠道，同开时发适合的聘招渠道; 工时作间:9:00~18:00月休四天。法节定假日正放常假

惠阳招聘粤菜炒锅一名，要求能用平底锅，做事实在。联系电话，彭厨

惠州水口私房菜招聘客家菜炒锅个工资待遇7500/月，有意电话联系：余老板

惠州项目：急招电工师傅20人通电，工价55元/小时，人走账清，工期1周。(半桶水勿扰) 联系：旷文果

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地为用户提供代驾服务，全程遵守交通法规 2. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品 3. 保持车辆内外整洁，规范停放，完成交接并获取服务评价 4. 及时响应平台派单，合理规划路线，提升服务效率与客户满意度 5. 配合平台完成身份核验、安全培训及日常运营要求 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄满1年 2. 身体健康，无重大疾病或传染性疾病，无违法犯罪记录 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强，守时守信 4. 熟悉所在城市主要道路及常见目的地，能独立完成导航与驾驶任务 5. 能熟练使用智能手机及代驾接单APP，具备基础操作能力 原标题：《长途代驾司机》

【招聘】招聘:美容美甲师 随便干3000-5000/月 努力干5000-10000/月 上不封顶（要熟手） 地址：吉隆镇新市场 电话:

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

宝子们！公司急缺招聘搭子啦 符合条件直接面试 岗位：人事招聘专员（急招2-3人） 所属：人力资源部（氛围超融洽，不内卷） 地点：上海浦东新区 薪资：6k-10k+提成！上不封顶 只要有招聘经验的，只负责招聘 试用期及考核：7天试用期，试用期考核要求很低， 每天至少1个到面，7天累积达10个到面，转正 底薪6000+500/人提成 双休，早9晚6

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求： 1.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

长期小时工招聘 工价：22元/小时 上班时间：08:00—20:00，每天计11小时 食宿情况：不包吃、不包住 入职须知：入职前三天无工时；请假、休息需提前向现场管理报备安排 工作内容：服从现场管理统一调配，无固定岗位，主要从事翻箱工工作，配合完成日常工作 ✅入职安排：明天7:30面试集合，通过后当天即可直接上岗 ⚠面试要求：禁止穿凉鞋、拖鞋、短裤；务必携带本人身份证原件 对接报名：李晚佳 面试地址：广东省惠州市惠东县G228与新吉盐公路交叉口正东方向惠宜家商店

【招聘】 身边有没有要的，每天出勤两个小时，工资二千一个月。 男女不限 年龄25-50岁 想法可以私聊我，上班时间上午8点30到10点30，联系方式，孙经理

岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的核算工作； 3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理； 4、月末对各类明细账目进行核对，并编制相应明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、按季度编制财务报告并制作汇报用PPT材料； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 4.负责产品成本数据的分析与上报，编制成本相关报表，并提出优化建议； 5.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、社保

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工作内容： 1、招聘信息发布、简历筛选与初面安排等； 2、招写手，看写手的稿子，写稿、改稿 3、了解抖音平台对内容的要求，知道什么是抖音精选内容 4、爱刷抖音，知道观众爱看什么 任职要求： 1、有较好的写稿能力 2、全日制本科、或文科的大专

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岗位职责： 作为生产车间的人力资源核心支撑，你将深度融入业务运营，通过人员结构优化、效能提升与组织赋能，助力车间实现生产目标，打造稳定高效的基层执行团队。 一、业务协同与效能提升 - 深入生产现场，密切配合车间主管推进人力配置优化、产能布局规划及生产节奏协调，确保人力资源与生产任务高效匹配。 - 聚焦成本控制与效率提升，参与实施工时管理、物料损耗管控等举措，运用人力资源手段推动生产效益增长。 - 独立制定并执行产线员工绩效管理体系（含KPI设定、工时核算等），通过科学评估机制激发员工积极性与产出效率。 二、组织建设与文化落地 - 加强车间安全规程执行与作业纪律监督，促进企业价值观与文化理念在一线团队中的有效传递。 - 建立健全员工沟通渠道（如跨层级交流会等），及时收集并反馈基层员工合理建议，增强团队稳定性与归属感。 三、问题响应与风险管控 - 快速处理现场各类人力相关突发状况，如人力缺口、因人员因素引发的质量异常等，统筹协调解决方案。 - 在高负荷生产节奏下，具备多任务并行处理能力，妥善应对各类紧急人力挑战。 任职要求： 1. 学历与专业 大专及以上学历，人力资源管理、机械/电子工程、工业自动化等相关专业优先；具备丰富实践经验者，学历条件可适度放宽。 2. 核心经验 必须具备制造业从业背景，拥有3年以上制造型企业HRBP岗位工作经验，熟悉车间运作流程及基层员工管理特点。 3. 专业能力 - 精通绩效管理与员工关系运作，有实际搭建并推行车间绩效体系的经验，能有效掌控工时管理等关键节点。 - 具备基础生产管理知识，了解工序衔接逻辑、5S管理标准及精益生产思想。 - 熟练使用生产管理系统（如MES、ERP）及数据分析工具，掌握OEE（设备综合效率）分析方法，能够基于数据优化人力策略。 4. 资质与素养 - 持有安全管理员、ISO质量内审员等相关证书者优先考虑。 - 具备较强的业务洞察力、问题解决能力与抗压能力，能快速适应车间快节奏工作环境。 - 具备良好的沟通协作能力与团队意识，可高效联动车间管理层与公司人力资源职能团队。 岗位职责： 1、构建“基础薪资+产能激励”动态薪酬机制 2、建立岗位技能分级体系，配套设计分层级培训方案 3、熟悉SMT制程环节（如锡膏印刷、回流焊温度曲线控制）、设备保养重点 4、掌握OEE分析、人均效能模型等工具，实现人力资源动作与生产指标的联动管理 5、每日巡检生产线，实时掌握人员动态与生产运行情况 任职要求： 1、具备3年以上同行业同岗位工作经验 2、大专及以上学历 3、理解产线产能与绩效关联逻辑 4、熟悉SMT\DIP\组装段工艺流程及产能规划方法

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

【工作内容】 - 负责企业人力资源的统筹规划，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护； - 全面管理行政事务，保障公司日常运作顺畅高效； - 建立并落实人事与行政管理制度，持续优化内部管理流程； - 推动部门间协作配合，增强团队协同效率与组织凝聚力。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑； - 具备5年以上人事行政管理工作经历，有大型企业从业经验者优先； - 熟知劳动法及相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力； - 年龄35至40岁之间，责任心强，具备出色的执行力和抗压能力。 该岗位上班工作地：惠州工厂