惠州·惠城区
职位详情
1、依据用工需求制定人力资源补充计划；
2、利用招聘平台开展招聘工作，对应聘者进行初步甄选与评估；
3、组织实施各部门试用期考核及资料审核；
4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理；
5、定期审视并优化部门组织架构；
6、负责每月行政费用的整理与报销工作；
7、管理员工日常就餐及住宿安排。
8、完成各类临时或外部培训项目；
9、草拟与出具各类人事证明文件；
10、完成公司领导交办的其他任务。
2、利用招聘平台开展招聘工作，对应聘者进行初步甄选与评估；
3、组织实施各部门试用期考核及资料审核；
4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理；
5、定期审视并优化部门组织架构；
6、负责每月行政费用的整理与报销工作；
7、管理员工日常就餐及住宿安排。
8、完成各类临时或外部培训项目；
9、草拟与出具各类人事证明文件；
10、完成公司领导交办的其他任务。
2025-11-29 15:41
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
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