
招聘培训专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘企业文化人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档与操作规范
3. 管理招聘平台及社交媒体账号,定期更新内容以提升雇主品牌形象
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
5. 协助上级完成培训课程的组织与实施工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先
2. 具有三年以上招聘与培训相关工作经验,熟悉主流招聘渠道及方式;掌握培训策划、课程设计与执行全流程
3. 熟练使用Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力,擅长跨部门协作与资源整合
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技客服人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、执行公司人员招聘工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价;
2、参与员工入离职相关事务办理,保障流程高效有序进行;
3、协助开展员工关系维护,解答员工疑问与建议,促进团队和谐氛围;
4、参与人事制度与流程的拟定及优化,推动人力资源运作效率提升;
薪资待遇:底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限 周末单休 节假日正常休息
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业背景;
2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工事务;
3、了解国家劳动法规政策,具有良好的组织与协调能力;
4、熟练操作办公软件,掌握基础数据处理技能。
人事行政专员+早九晚五+通勤车+包住
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
学历与专业要求
基础学历:统招本科及以上
专业倾向:人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑;
工作经验要求
接受应届生投递;
具备1-2年人力资源领域相关经验,熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先;
资深岗位应聘者需拥有2年以上同岗工作经验,本科及以上学历,可独立承担单一模块的运作与管理。
专业技能要求
掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具有基本合规操作意识;
熟练操作Office办公软件(重点为Excel数据处理与Word文档撰写),有HRIS系统使用经验者者优先;
具备初步的数据归纳与分析能力,能独立完成常规人事报表的编制工作。
综合素质要求
具备较强的沟通表达能力及跨部门协作能力,能够高效联动员工与业务团队;
工作态度严谨细致,责任心强,遵守人事信息保密规定,执行力高且能适应一定工作压力;
富有团队协作意识,能主动识别并配合解决日常人事事务中的常见问题(如考勤异常处理、入职流程改进)。
招聘专员1-3年本科
招聘专员
1.年龄35岁以下,统招本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先录用。2.熟悉各类招聘渠道,具备5年以上全国性公司的招聘工作经验。3.具备良好的沟通能力,有责任心,执行力强,能够接受出差安排。4.热爱学习,学习和写作能力强。
薪资福利:薪资:根据个人工作能力确定。福利:基本工资+奖金,五险,法定节假日,工作日餐补及其他法定福利。
工作地址:山西省运城市人民路
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科培训实施人力/财务/行政/法务
工作职责:
1、统筹招聘环节,包含简历甄选、面试安排等相关事宜;
2、维护员工劳动关系,办理入职、离职等手续;
3、编制薪资报表,处理社会保险缴纳事务;
4、参与员工福利体系的规划与落地执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,若经验突出者可适当放宽学历要求;
2、具备3年以上人事岗位实操经验,熟悉人力资源各职能模块运作流程;
3、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT,具备基础数据整理分析及报告编写能力;
4、拥有良好的人际沟通与组织协调能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施企业服务销售人事/销售从业经验教育培训招聘与配置
负责内部人员的招聘与咨询工作
建立并管理员工档案资料
协助总经理开展内部培训相关事务
具备人事行政相关经验者优先考虑
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科培训实施
职位详情人事专员
岗位职责:
1、全面负责公司人员招聘、培训安排以及员工入离职手续办理等日常事务管理
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关工作
3、负责员工考勤与奖惩制度的落实,监督各部门执行情况并进行核查
4、及时完成各类人事信息录入,定期整理汇总数据,向主管领导提供数据分析报告
5、落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效考评、员工福利保障等内容
6、协调配合各部门开展招聘实施、培训组织及绩效评估等相关工作
7、推进员工入职、转正、岗位调整、离职等流程的规范化运作,完善相关政策
8、维护员工人事信息系统及档案资料,准确核算薪资待遇及相关福利事项
保姆
招聘住家保姆
工作内容:照顾两位老人日常生活,负责每日两餐,简单家务打理
工作地址:晋中市榆次区
薪资待遇:管吃管住,待遇面议
联系电话:
要求:有责任心、有耐心,能细心照料老人,有相关经验者优先
高栏车A2货运司机月结
招聘6--货车司机-(A2证,13K-1 - 工作地点:山西省晋中市寿阳县平舒乡黄丹沟
- 岗位描述:诚聘货车司机,要求持A2驾照及货运从业资格证,驾龄5-10年,能开会倒车者优先。负责煤炭矿产运输,车型为高栏,无需装卸货物,工作性质长期稳定,山西省晋中市寿阳县平舒乡黄丹沟 山西省晋中市寿阳县 -> 河北省石家庄市辛集市;
园林养护绿化修剪
招聘岗位:绿化养护工一名
工作时间:上午8:00-12:00、下午14:00-18:00,月休4天
薪资待遇:2800元,缴纳社保。
岗位要求:拥有绿化养护相关工作经验
熟悉各类常见绿植的生长习性与专业养护方法;
工作内容:1. 负责园区管辖范围内绿植的全周期日常养护工作,包含浇水灌溉、施肥、绿植修剪、除草及病虫害防治等养护作业;
2. 负责绿化工具、物资耗材的登记、保管与日常检修维护,规范记录绿化养护工作台账;
联系方式:张先生
工作地址:高新区
招聘文员股份制月收入8000以上
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工招聘入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、完整、合规
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上)
2. 具备人力资源相关工作兴趣,熟悉劳动法规及基础人事操作流程
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏工作环境
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
人事专业员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事专员(招聘专员·演艺/服务类)
岗位职责
1. 负责完成简历初筛、沟通邀约;
2. 严格执行公司招聘话术规范,精准传递岗位信息,引导求职者到店面谈、安排面试流程;
3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况,做好数据统计与反馈;
4. 维护招聘渠道,整理招聘资料,配合团队完成招聘目标。
岗位要求
1. 18-35岁,专业不限,有招聘经验者优先,无经验可提供专人带教;
2. 沟通表达能力强,有耐心,执行力高,能灵活应对求职者各类咨询;
3. 熟悉手机操作,有较强的服务意识,认同公司企业文化;
4. 能接受弹性工作时间,适应招聘行业的工作节奏。
薪资福利
薪资:4000元无责底薪+高额提成;纯提成模式(2000-2500元/人),上不封顶
食宿:包吃包住,公寓式宿舍,空调、洗衣机、24h热水齐全
福利:无入职费用,定期团建,提成周结/月结,团队氛围轻松
发展:清晰的晋升路径,招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔
工作时间&地点
工作时间:10:00-18:30,月休4天,弹性调休
工作地点:深圳龙华区金湾国际商务大厦1期(地铁4号线C出口直达)
️ 应聘方式:有意者直接私信,当天安排面试
公司信息
公司名称:深圳市仟寻活动策划有限公司
上班地址:广东省深圳市龙华区和平路92号
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中
接待/外联
招聘条件:有相关工作经验即可,服从公司管理,细心严谨,工资面议
工作内容:负责公司人员招聘、入职培训、员工关系维护等相关人事工作,配合完成公司人力资源相关事雾
人事助理
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员高中
要求:年龄21~35周岁,高中及以上学历,有良好的人际交往及沟通能力。
法定节假日休息、周六日休息。
游戏代练临时工
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检修工焊工小工
首钢建设维检 招工:
主要是负责设备维护和检修工作,
年龄20-55岁,
普工工资5500-6000,
焊工工资面谈,
另招5名年龄56-58岁,打杂工,工资面谈。
工作能力突出的,工资提升空间大。能长期工作,劳务合作方式灵活,工资按月发放。
联系电话:杨:
临时工
办卡工作人员
有责任心,沟通能力强,有销售经验优先。负责水站客户办卡、推广、维护
薪资福利:时间灵活,多劳多得,收入稳定
栏目概述
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