
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
岗位要求:1年以上企业人事相关工作经验,可接受优秀应届生;熟悉人事日常运作流程,掌握基本劳动法律法规,能熟练操作办公软件。
1. 熟悉招聘管理、员工关系等人事基础模块,能够高效处理日常人力资源事务。
2. 具备良好的语言表达与数据归纳能力,执行能力强,善于协同团队推进工作。
3. 责任心强、执行力高、工作严谨、流程规范、关注细节,具备主动推进工作的意识。
可晋升岗位:人事主管
工作概述:协助人事总监开展公司人力资源各项日常事务,负责招聘实施、员工入离职手续办理、薪酬数据核算等工作
人力资源专员/助理,行政班,打打电话,接待一下客户,面试一下新人
2000-7000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源实操经验者更佳)
3. 熟悉劳动法及相关人事政策,具备基本办公软件操作能力
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识
5. 工作地点:根据企业实际填写,能适应阶段性基础性事务处理
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘
工作职责:
1. 负责公司招聘全流程的组织实施,包括职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进,确保核心岗位人才供给的及时性与匹配度。
2. 统筹办理员工入职、离职、转正、调岗等人事事务,保障员工信息档案的完整性和数据准确性。
3. 协助推进员工关系管理,处理日常劳动咨询与争议事项,策划开展员工关怀活动,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上人事专员岗位工作经验,熟悉招聘执行及员工关系管理等模块的实际操作流程。
3. 熟悉国家劳动法律法规,具备独立应对基础性劳动争议和合规事务的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识,工作态度认真细致,责任心强,执行力高。
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人力资源管理员培训
你好!我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队,共同推动公司人力资源工作的顺利开展!
你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作,全方位助力人力资源日常运营。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们!
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
具备1-2年人力资源相关经验,优秀应届毕业生亦可积极投递;
熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通能力与团队协作精神;
对人力资源领域有浓厚兴趣,工作踏实、耐心、有责任心。
期待与你携手,共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员!
人员招募
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 协助开展人员招募相关工作,支持团队规模扩展
2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进
3.支持团队完成阶段性增员目标
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力
2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成交办任务
3.有团队合作意识,适应协作工作模式
工作时间:
8:30-11:30 14:30-17:00
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中社会招聘校园招聘招聘流程优化社交媒体运营员工服务意识
岗位内容:
1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档与操作规范
3. 管理招聘平台及社交账号,定期更新内容以提升雇主品牌影响力
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议
任职要求:
1. 掌握基础招聘理论,了解主流招聘渠道与方法,对人才引进工作有热情
2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,学习力强,适应快节奏工作环境
4. 工作积极主动、细致负责,具备服务意识和抗压能力
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘运营岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
一、岗位职责
1. 招聘全流程执行:独立完成岗位发布、简历初筛、电话面试、面试安排、背景核实及录用对接等工作,保障招聘流程顺畅高效,提升候选人整体体验。
2. 渠道拓展与人才储备:主动开发并维护线上招聘资源,持续开展人才搜寻,搭建核心岗位的人才储备库。
二、任职要求
1、年龄:25岁及以上
2、经验要求:大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑。
3、能力要求:具备良好的沟通协调能力、人际洞察力及目标导向意识。熟练操作各类招聘工具及办公软件。
4、素质要求:工作积极主动,责任心强。
5、其他:思路清晰,学习能力突出,具备基本的面试评估技能。有招聘相关工作经验者条件可适当放宽
三、薪酬福利
1、工作时间:8:30—18:00 双休
2、薪资:底薪+绩效+提成
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
1. 学历专业:专科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验:1-3年人力资源相关经验。
3. 核心技能:熟悉招聘、员工关系等1-2个模块;熟练使用办公软件及主流招聘平台。
4. 软性素质:沟通协调能力强,亲和力好,具备保密意识和责任心。
山西太原【西街菜鸟驿站招半天班的】40左右的姐妹上午:八点到十二点半下午:二点半到八点半联
分拣
【西街菜鸟驿站招半天班的】40左右的姐妹上午:八点到十二点半下午:二点半到八点半联系:
临时工1-2人月结
曲沃招一名做豆腐干的工人,一个月工作25天,工资第一个月三千块,干的熟练了第二个月涨工资,年龄三十五到五十五岁,有想干的联系
副厨师长厨师厨师长
兰湘子湘菜小炒·山西区域诚聘厨师长,副厨全国连锁品牌,直营不加盟,全国门店超420家,平台稳定、发展可靠!招聘岗位:厨师长,副厨厨师长:薪资:10000元+分红:10000元+副厨薪资:7500元+分红:5000元+综合月收入:15000-20000+工作区域:山西区域联系电话:
劳务驻厂8000-15000只要一个人
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责
有驾照给配车 有上进心 会来事,认真负责,会电脑打字wps制作表格
1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进;
2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调;
3、跟进员工在岗稳定性,安抚员工情绪,处理日常纠纷、请假、调岗等问题;
4、对接工厂人事与我方劳务团队,同步人员到岗、流失、异常情况;
5、简单数据统计:每日在岗人数、离职人数、异常报备,做好驻厂台账;
6、协助招聘对接,配合团队完成人员输送、留人维护工作。
任职要求
1、年龄20–35岁,男,经验不限,愿意踏实干即可;
2、沟通能力正常,能抗压、责任心强、做事细心;
3、能长期驻厂工作,服从公司安排,稳定性优先;
4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先,新手可带薪培训;
5、无不良记录,做事靠谱,有团队意识。
薪资待遇
1、综合薪资 5000–10000元/月(底薪+绩效+留人奖金+季度分红,多劳多得);
2、稳定高薪、留人提成上不封顶,管理人数越多收入越高;
3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利;
4、每月准时发薪,不拖欠,福利稳定;
5、新人一对一培训,老驻厂带教,上手快;
6、长期稳定项目,常年有活,不用到处跑项目。
KTV人事招聘无经验均可(包住)
9000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.收入无上限,能力越强,拿的越多,没有经验没关系,会有人手把手教
2.通过做抖音快手小红书等等,发视频直播引流,负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.17-30岁,小白会安排人亲自教,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源/招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。
二.负责通知面试人员来面试,电话邀约,微信沟通。
三.要有耐心,语言表达清楚
四.岗前有培训,新手小白也可以,1~3天上手,办公室办公,无需外出。
五.招聘要求
1.18~38周岁,男女不限,学历不限。
2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。
六.工作时间:上六休一,每周六休息。
上午9:00~12:00,下午13:30~20:00
七.晋升路径:招聘专员~招聘组长~团队主管~项目合伙人
八.薪资待遇5000~20000,底薪+提成+奖金,(无责底薪2200)是正规人力资源招聘岗,主要靠提成,多劳多得。
人力资源专员/助理
9000-10000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
协助收货发货,每小时50元起
来三个聪明点的小伙伴一起赚钱,办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试
2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理
3.协助处理日常人事事务,
任职要求:
1.沟通能力较强
2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。
3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
临时工3-5人
招聘政策研究岗位人员。要求公共管理类、产业研究类、政策分析类专业背景,研究生及以上学历,男女不限。需完成研究院日常工作及对应项目。招聘人数为3人。提供五险一金。工作地址位于山西省晋中市榆次区金科产业园。
打砂浆抹灰抹砂浆搬材料小工
临汾市侯马市招抹灰、工地小工/杂工
岗位职责:
1.负责墙面、顶棚等部位的抹灰施工,确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求
2.配合工长完成砂浆搅拌、材料搬运、现场清理等辅助性工作
3. 按施工图纸及技术交底要求进行基层处理、挂网、分层抹灰及养护作业
4.协助完成脚手架搭拆、临时设施维护及工地日常杂务工作
5. 严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,及时报告现场安全隐患
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应建筑工地作业环境
2.具备基本抹灰操作经验或有工地小工/杂工从业经历者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和服从管理态度
4.无犯罪记录,无重大疾病及职业禁忌症
5. 学历不限,具备基础识图能力和沟通能力
招聘专家
8000-15000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘MAPPING
工作职责:
1. 结合业务发展需要,达成年度招聘目标;
2. 全面负责人员招聘及相关沟通协调工作;
3. 开展目标企业及候选人的人才 mapping;
4. 持续建设人才池,搭建并优化人才模型;
5. 负责销售与产品体系的人才管理及配套事务。
任职资格:
1. 掌握基础招聘技能,具备招聘实操能力;
2. 对IT行业有浓厚兴趣,具有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先;
3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐的判断能力;
4. 执行力强,富有自我驱动力与责任意识。
栏目概述
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