太原·杏花岭区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 挖掘招聘数据价值，尝试创新渠道与方法提升招聘效率
4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务与高强度工作节奏
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2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 挖掘招聘数据价值，尝试创新渠道与方法提升招聘效率
4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务与高强度工作节奏
2026-01-20 14:22
IP属地：山西太原
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