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招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
一、招聘岗位及人数(免费安置) 1. 人事主管:2 名 2. 人事专员:4 名 二、工作时间 周一到周五 8:30 - 12:00,下午 14:30-18:30 三、薪资待遇 人事主管 基本工资 5K~8k,综合收入上不封顶 人事专员 基本工资 4K~6k综合收入上不封顶 四、福利保障 员工,,全体员工双休,法定节假日正常休息,例如传统节日(春节,中秋节)都会发放福利商品 五、晋升机制 所有岗位设 1-3 个月实习期,实习期考核通过转正后,工资逐步上涨 500 元,薪资稳步提升,职业发展空间广阔。 六、任职要求 1. 大专及以上学历; 2. 有人力资源、招聘专员相关从业经验者优先。 七、工作地点 太原市万科广场 3 号楼 八、联系方式 联系电话:(同微)(备注岗位来意) 九、面试须知 1. 求职人员可直接拨打上述联系电话,预约面试时间,勿直接到访; 2. 面试时请携带个人简历、学历证书、相关工作经历证明等资料; 3. 请按照约定时间准时参加面试,如有变动提前电话告知; 4. 面试通过后,将统一通知办理入职手续。 期待您的加入,与公司共同成长!
人力资源专员/助理1-3年大专建筑设计资质申报项目政府申报项目
1、大专及以上学历,具有工程项目手续办理相关经验,有政府单位工作背景者优先; 2、了解煤焦化领域工程项目的立项、审批、备案等全流程手续,熟悉地方政务服务流程及相关政策规定; 3、具备较强的与政府部门沟通协作能力,能够高效推动项目各类报批事项落地,妥善应对外部协调事务; 4、工作认真细致,责任心强,具备优秀的文字撰写和资料整理能力,可独立完成申报材料的编制与归档工作; 5、职业素养良好,抗压能力突出,擅长统筹安排任务进度,保障项目手续依法合规并按时完成。
经理助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险一金不加班
福利待遇:试用期薪资3800+200满勤,转正薪资4300+200满勤,试用期单休,转正后双休,工作时间早9,到晚18:00 法定节假日正常休息,公司提供住宿。 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受基础性、事务性工作锻炼
线上招聘专员
300-600元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公
协助新公司招聘全国各个城市代理,总共需要招聘专员二十人,目前已有两人。 需要用心深挖,这边协议一签你那边立马到账,不拖不欠!另外无实际工作地址,居家办公即可!大学生或者宝妈皆可!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务; 2. 协同推进人力资源管理制度的搭建与优化,保障各项制度规范落地实施; 3. 参与员工关系管理,解答员工疑问,协调处理日常人事事宜,促进员工满意度提升; 4. 汇总并整理人力资源相关数据信息,为人力规划与决策提供有效依据; 5. 配合推动企业文化建设,策划并开展各类团队活动,加强团队协作与归属感。 任职要求: 1. 具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历; 2. 拥有1年以上人力资源领域实际工作经验,了解招聘、培训及员工关系管理等核心模块; 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能妥善应对各类人事事务; 4. 熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析技能; 5. 对人力资源工作有热情,责任心强,执行力高,能够适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理 4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪,生日津贴,工龄奖等 2.20~40周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明
大同新荣区人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
招人力资源专员
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
管吃管住月休3天
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位经历者优先考虑
二保焊餐补包住20人以上月结高薪焊工证
18-50周岁,二保焊,需持证,电子版查到就可以 主要生产机械小挖大臂之类的产品,会三层六道,实心焊丝,活轻松。 35一小时,餐补15一天,住宿免费。 综合一天350-400,长期活。
美容师1-2人月结全职
【急招美容师】 本店正规养生美容会所,生意稳定客源多,现诚聘优秀美容师多名 岗位职责: 1. 负责顾客皮肤护理、身体养生项目操作 2. 维护老客户,做好日常接待与服务 任职要求: 1.形象气质佳,性格开朗,有责任心 2. 热爱美业,想长期稳定发展 薪资待遇: 底薪+提成+手工费
运城河津市招外墙漆/真石漆
300-400元/天
外墙漆真石漆1-2人
运城市河津市招外墙漆/真石漆
运城 河津市
5月10日 08:00拨打电话
大同平城区招消防电大工,工地在,要5个人.能干二年,电话
200-240元/天
消防电长期3-5人月结
招消防电大工,工地在大同,要5个人.能干二年,电话
大同 平城区
5月10日 08:00拨打电话
山西太原明天需要一个小工。,度联系我。
小工1-4天1-2人
明天需要一个小工。,度联系我。
太原
5月10日 08:00拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.无需经验,年龄18-35岁,性格外向,都是有老员工手把手带的 2.性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力 3遵守职业操守,对人事信息严格保密
招聘专员经验不限学历不限
社会招聘 诚招 志同道合,有想法,事业心,创业心愿意成就自己的合伙人,广招贤才! (抱着试试看的请绕道) 【招聘要求】 ★年龄:18-27岁 男女均可,最低中专学历(有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求,优先录用)★性格: 外向开朗性格,有自信,积极乐观进取,善于沟通交流,进取心 比较强, 愿意学习提升自己,不服输,有事业心的,很适合这个平台 (内向不爱说话,比较自卑,抗压能力弱,畏难情绪重的不是太 适合) ★有招聘经验,熟悉招聘平台者,有从业经验或者销售类经验 的,优先。没有的只要条件可以,也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法,事业心,原因学习进取,志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合,有理想的伙伴加入本公司,成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公,网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工,为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 (公司给配备招聘平台和提供资源,提供专业的培训,导师师傅 一对一的带,入职就能立马出业绩) 公司培养合伙人为目的,新人以晋升领导为目标,前途光明! 【业绩升级制】(具体和面试官面谈) ★爆炸提成,前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月:晋升半合伙人,综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游,每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结,有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长,业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一,服务对 象,基本都是世界500强的工厂 ★行业领先,全公司100多个合伙人,招聘员200以上,满一年人均年薪20-30万元至百万以上,管理层缺口大,有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业,每个人都需要工作,中国人也多,回 头客多,比其它有积累性 公司地址在江苏泰州
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
社会招聘 诚招 志同道合,有想法,事业心,创业心愿意成就自己的合伙人,广招贤才! (抱着试试看的请绕道) 【招聘要求】 ★年龄:18-27岁 男女均可,最低中专学历(有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求,优先录用)★性格: 外向开朗性格,有自信,积极乐观进取,善于沟通交流,进取心 比较强, 愿意学习提升自己,不服输,有事业心的,很适合这个平台 (内向不爱说话,比较自卑,抗压能力弱,畏难情绪重的不是太 适合) ★有招聘经验,熟悉招聘平台者,有从业经验或者销售类经验 的,优先。没有的只要条件可以,也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法,事业心,原因学习进取,志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合,有理想的伙伴加入本公司,成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公,网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工,为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 (公司给配备招聘平台和提供资源,提供专业的培训,导师师傅 一对一的带,入职就能立马出业绩) 公司培养合伙人为目的,新人以晋升领导为目标,前途光明! 【业绩升级制】(具体和面试官面谈) ★爆炸提成,前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月:晋升半合伙人,综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游,每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结,有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长,业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一,服务对 象,基本都是世界500强的工厂 ★行业领先,全公司100多个合伙人,招聘员200以上,满一年人均年薪20-30万元至百万以上,管理层缺口大,有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业,每个人都需要工作,中国人也多,回 头客多,比其它有积累性 公司地址在江苏泰州
人事行政专员
7000-13000元/月
人事专员经验不限本科
岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试面谈、跟进入职等 2. 负责员工日常人事管理,考勤统计、合同归档、入离职手续办理 3. 统筹新人培训安排,反馈跟进培训进度 4. 配合团队完成行政辅助,职场日常管理,员工关系维护等内勤工作 任职要求: 1. 25-45周岁,本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽标准 2. 熟悉基础办公软件,沟通细致有耐心,具备良好执行力 3. 工作稳定、责任心强 福利待遇: 1. 8:30-17:30,午休两小时 2. 不加班,周末双休,法定节假日正常休 3. 团队聚餐/活动多多,团队年轻氛围好
人事专员经验不限学历不限考勤管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算
岗位要求: 1.负责人员招聘,开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程,协调相关环节有序推进 3.年龄要求:23至45周岁,工作踏实细致,具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-16:00 每周双休,享受法定节假日休假待遇,定期组织团队建设活动、外出旅游,办公环境舒适,提供常态化培训支持
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中社会招聘校园招聘招聘流程优化社交媒体运营员工服务意识
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘平台及社交账号,定期更新内容以提升雇主品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求: 1. 掌握基础招聘理论,了解主流招聘渠道与方法,对人才引进工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,学习力强,适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、细致负责,具备服务意识和抗压能力
HRBP
4000-6000元/月
HRBP1-3年本科
hrbp岗位职责: 1、联动业务团队,深入理解业务目标与发展痛点,设计匹配组织战略的人力资源规划与实施路径。 2、主导人才引进与配置管理,涵盖人才需求分析、简历评估、面试安排及入职跟进,保障团队人力供给高效到位。 3、协同推进绩效管理体系落地,组织实施考核流程、激励方案等,助力员工成长与业绩达成。 4、参与员工关系维护工作,妥善应对员工反馈与争议事项,推动和谐职场氛围建设。 5、协助策划并落实员工福利项目,如薪酬优化、关怀举措等,增强员工归属感与组织凝聚力。 6、提供人力资源制度与操作指引支持,回应员工咨询,确保政策规范在日常管理中有效执行。 7、为业务部门提供管理支持,协助提升团队运作效率,驱动业务持续发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。 2、具备1年以上人力资源管理工作经验,有HRBP实操经历者更佳。 3、拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识,能与不同层级员工及业务方顺畅协作。 4、积极主动,富有责任感和团队精神,适应快节奏工作环境,具备较强的心理韧性与抗压能力。
朔州平鲁区招光伏安装、电焊电焊工1-2人350一天管吃管住,做过的优先
1-1.1万元/月
电焊光伏安装1-2人
朔州市平鲁区招光伏安装、电焊 电焊工1-2人350一天管吃管住,做过的优先
朔州 平鲁区
5月8日 19:13拨打电话
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关异动及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、合规、可追溯
大同平城区招山地光伏安装团队
1-1.2万元/月
光伏安装长期20人以上月结山地光伏
大同市招山地光伏安装团队
大同 平城区
12月12日 09:37拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:无锡异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
招聘1-3年本科不接受居家办公公司人力资源部门招聘经验
核心职责与工作内容: (一)招聘与配置管理(核心职责) 1. 需求分析与渠道运营: ◦ 对接业务部门,参与岗位需求评审,明确用人标准(能力、经验、价值观等); ◦ 维护及拓展招聘渠道(、直聘、校园/社会招聘平台、内部推荐等),优化渠道成本与效率; ◦ 定期分析招聘数据(到面率、录用率、周期等),提出渠道优化或策略调整建议。 2. 全流程执行与质量把控: ◦ 初步筛选简历,组织面试(协调用人部门、安排时间场地、准备测评工具); ◦ 参与面试评估,关注候选人与岗位/团队的匹配度,输出面试反馈报告; ◦ 跟进录用沟通(薪资谈判、offer发放、背调协调),降低候选人爽约率; ◦ 跟踪新员工试用期表现,联动用人部门完成转正评估,优化试用期留存。 3. 人才储备与梯队建设: ◦ 建立关键岗位人才库(如技术骨干、高潜管理者),定期更新与触达; ◦ 协助开展校园招聘、管培生项目,完成前期宣传、面试及入职引导。 (二)员工关系管理(基础支撑) 1. 入离调转全周期服务: ◦ 办理员工入职(合同签订、工牌/系统权限开通、入职培训引导)及离职(手续交接、竞业协议签署、社保停缴); ◦ 处理调岗、晋升、降职等异动流程,确保手续合规、记录完整; ◦ 管理劳动合同及附件(保密协议、竞业限制等),定期核查到期提醒与续签。 2. 劳动风险防控与员工关怀: ◦ 解答员工关于考勤、薪资、福利等基础问题,协助处理劳动纠纷(如欠薪、工伤咨询); ◦ 参与员工满意度调研,收集需求并推动改善(如优化福利、组织团建); ◦ 关注员工异常动态(如长期请假、情绪波动),联动直属上级提前干预。 (三)培训与发展支持(协同职责) 1. 培训需求与实施: ◦ 协助开展培训需求调研(问卷、访谈),制定年度/季度培训计划; ◦ 组织新员工入职培训(企业文化、制度、业务流程)及通用技能培训(如Excel、沟通技巧); ◦ 跟踪培训效果(满意度调查、学员反馈),整理培训资料归档。 2. 人才发展辅助: ◦ 协助搭建内部讲师团队,维护课程库; ◦ 参与高潜员工培养项目(如导师制、轮岗计划),跟进培养进度。 (四)薪酬绩效与数据管理(基础事务) 1. 薪酬数据支持: ◦ 统计考勤数据(迟到、请假、加班),核对异常记录并与业务部门确认; ◦ 协助核算绩效奖金、提成等,配合财务完成工资发放; ◦ 办理社保、公积金增减员及基数申报,确保按时足额缴纳。 2. 人力资源数据报表: ◦ 定期输出人员结构分析(年龄、学历、司龄)、流动率、招聘成本等报表; ◦ 维护EHR系统(如SAP、金蝶),确保员工信息(职级、薪资、培训记录)准确更新。 (五)制度与流程优化(持续改进) • 协助修订人力资源管理制度(如《考勤管理办法》《招聘管理流程》),推动制度宣贯; • 收集各部门对HR服务的痛点反馈,提出流程简化或效率提升建议(如电子签合同、线上审批)。 任职资格要求 (一)教育背景 • 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先; • 优秀应届生可放宽至大专(需具备实习经验)。 (二)工作经验 • 1-3年人力资源全模块或招聘/员工关系专项经验,有中小企业或同行业背景者优先; • 熟悉劳动法、社保公积金政策及地方性法规(如上海/深圳社保缴纳规则)。 (三)核心能力 1. 专业技能: ◦ 熟练使用Office(Excel函数、PPT汇报)、EHR系统及招聘工具(如后台); ◦ 掌握面试评估技巧(如STAR法则)、员工关系处理流程。 2. 软素质: ◦ 沟通能力强,能高效对接业务部门与员工,平衡双方需求; ◦ 细致严谨,责任心强,对数据敏感(如招聘转化率、离职率分析); ◦ 保密意识突出,严格遵守HR职业操守; ◦ 学习能力强,适应快速变化的业务需求。 (四)其他要求 • 接受偶尔出差(如校园招聘); • 形象端正,具备良好的职业素养。
培训项目助理
3000-5000元/月
培训经验不限大专音乐表演播音主持企业培训
岗位职责: 1. 协助培训师开展企业员工的培训支持工作 2. 参与每月及阶段性员工培训活动的组织与执行 任职要求: 1. 对企业内部培训工作有积极性,具备在培训领域长期发展的意愿 2. 气质良好,举止大方,性格积极向上,播音主持专业背景者优先考虑
大同平城区天镇需要安装队伍,有经验的来,有技术不怕事的来,干十组就结束,干十组就结账,电话
光伏安装长期11-20人周结山地光伏
大同天镇需要安装队伍,有经验的来,有技术不怕事的来,干十组就结束,干十组就结账,电话.
大同 平城区
12月14日 09:19拨打电话
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘普工/护工 2.工作时间9到122到6.30 3.薪资待遇4000底薪加提成 4.月休四天 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
背调专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息,开展全面的背景核实工作,包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容; 2. 根据核实结果,独立完成背调报告的撰写并按时提交; 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题,保障调查流程高效推进; 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识; 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识; 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力; 4. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验,有猎头行业从业经历者优先; 6. 熟练操作常用办公软件; 【福利待遇】 1. 薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500; 2. 提供系统化的职业培训与成长支持; 3. 周末双休,法定节假日正常休息; 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。
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鱼泡直聘为工人提供山西光伏电厂招聘信息在线招聘信息,主要招聘山西普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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