人事工作内容：前期负责公司日常招聘事务，后期承担面试及新员工培训工作 薪资福利：人事岗位薪资结构为无责任底薪+200元全勤奖励 试用期薪资：3700元，单休 转正薪资：4000元，双休 仅业务岗位设有提成，出勤满26天可获得300元提成 试用期1至2个月，表现优秀者可提前转正 公司统一提供住宿安排 上班时间：上午9:00至下午18:00 节假日按规定正常休息，工作日不安排加班

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备1-2年人力资源相关经验，优秀应届毕业生亦可积极投递； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

年龄：25-28岁之间 Giri 底薪3000加提成加五险 周休一天 1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 参与薪酬核算与福利发放工作； 3. 协助处理员工关于人力资源政策的咨询事宜。 4. 丰富的团队活动，定期举办团建聚会，每月组织集体活动。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

1、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案管理及劳动合同的归档与维护，跟进员工试用期考核等相关事宜； 2、处理日常员工关系问题，掌握并运用劳动法及相关法律法规； 3、负责社保与公积金的增减员申报、费用核算、缴纳操作，办理社保卡业务，熟悉相关政策规定，可前往社保机构现场办理事务，并为员工提供五险一金政策咨询解答； 4、执行考勤管理制度，完成考勤数据统计、信息录入与核查工作； 5、参与薪资及绩效数据的计算与核对； 6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关岗位实操经验； 2、工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力； 3、品行端正，掌握人力资源专业知识，了解劳动法、社保公积金等政策法规； 4、熟练使用办公软件及社保公积金线上服务平台； 5、抗压能力强，擅长人际沟通与协作。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 5. 协助上级完成培训活动的组织与实施工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2. 拥有三年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及运作方式；掌握培训项目的策划、设计与执行流程 3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同各部门开展工作

人事主要负责招聘面试，新员工入职离职办理，员工培训，绩效福利管理，考勤核算等。

1。负责面试人员接待，部门人力补充 2。负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3。负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4。参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1。保险(可自主增加企业年金)，定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3。无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，正常工作日上班，双休，法定节假日休 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖

岗位职责：认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。

早九晚五9:00-12:00 14:30-17:00 中午休息2.5小时，周末双休 负责人事相关事务， 协助完成部分售前售后支持工作。 要求：年龄25-50岁， 具备良好沟通能力，普通话基本标准

人事工作内容，负责公司日常招聘，为公司筛选人才，前期就以招聘为主，后期能力上来了可以负责面试以及新员工培训，有晋升发展空间，老人会一对一带的，不要求经验

晋城抹墙师傅，找两个大工。两个小工， 工资大工310小工200，不管饭，日结

朔州朔城招钢结构安装/打板要求能上高，有高空作业证，

太原市晋源区招抹灰

有没干活的师傅没，下午用一位，联系我

川菜师傅一名7000凉菜中工4000-4500打荷一名3800-4500电话：月休四天有绩效奖金有春游秋游带薪休假地点在杏花岭区

工作地点在苏州，异地招工 【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

岗位职责 1、招聘工作：负责招聘岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接及结果跟进，维护招聘渠道，协助完成招聘指标。 2、入离职管理：办理员工入职、合同签订、档案归档、入职引导；跟进员工离职手续、台账更新，规范人事流程。 3、台账档案：更新员工花名册、考勤、社保、薪酬等人事台账，整理归档员工资料，确保数据准确完整。 4、考勤管理：负责日常考勤统计、异常核对，跟进请假、加班流程，完成月度考勤汇总。 5、社保公积金：协助办理员工社保、公积金增减员、基数调整等相关事宜，对接合作机构。 6、员工关系：协助开展新员工入职培训、员工关怀及团建活动，解答员工基础人事问题。 7、日常工作：协助人事制度落地，整理各类人事报表、文件资料，配合完成部门日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，接受优秀应届生。 2、了解人力资源基础工作及社保、劳动法规基础常识，有相关实习/工作经验优先。 3、熟练使用Office办公软件，精通基础Excel数据整理，工作细致严谨、有责任心。 4、沟通顺畅、亲和力强，具备良好的执行力、服务意识和团队协作能力。 5、踏实稳重，抗压能力良好，能高效完成基础人事事务工作。 薪资福利 1、薪资：5000-8000元/月，底薪+绩效+节日福利+年终奖励，薪资可面议。 2、基础福利：缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及各类法定假期。 3、额外福利：定期团建、节日礼品、在岗培训，晋升通道清晰透明。 4、成长福利：一对一带教，可接触人事全模块工作，快速积累行业经验。

岗位职责 1、招聘工作：负责招聘岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接及结果跟进，维护招聘渠道，协助完成招聘指标。 2、入离职管理：办理员工入职、合同签订、档案归档、入职引导；跟进员工离职手续、台账更新，规范人事流程。 3、台账档案：更新员工花名册、考勤、社保、薪酬等人事台账，整理归档员工资料，确保数据准确完整。 4、考勤管理：负责日常考勤统计、异常核对，跟进请假、加班流程，完成月度考勤汇总。 5、社保公积金：协助办理员工社保、公积金增减员、基数调整等相关事宜，对接合作机构。 6、员工关系：协助开展新员工入职培训、员工关怀及团建活动，解答员工基础人事问题。 7、日常工作：协助人事制度落地，整理各类人事报表、文件资料，配合完成部门日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，接受优秀应届生。 2、了解人力资源基础工作及社保、劳动法规基础常识，有相关实习/工作经验优先。 3、熟练使用Office办公软件，精通基础Excel数据整理，工作细致严谨、有责任心。 4、沟通顺畅、亲和力强，具备良好的执行力、服务意识和团队协作能力。 5、踏实稳重，抗压能力良好，能高效完成基础人事事务工作。 薪资福利 1、薪资：5000-8000元/月，底薪+绩效+节日福利+年终奖励，薪资可面议。 2、基础福利：缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及各类法定假期。 3、额外福利：定期团建、节日礼品、在岗培训，晋升通道清晰透明。 4、成长福利：一对一带教，可接触人事全模块工作，快速积累行业经验。

负责给企业输送人员 长白班 朝九晚六 节假日正常休息

1:年龄：18-32周岁 2:薪资待遇：底薪+提成综合7500+上不封顶 3:工作内容：负责给公司做招聘工作 4:长白班，早八晚七，上六休一

本周五面试～【忻州一道新能源】男女不限18—43岁，不限户籍、大量招募！ 免费工作餐免费住宿吃住在厂不过安检肥胖不限 不扣社保当天面试产能充足全新厂区订单稳定 恒温车间，穿分体式无尘服，走动式站班，有案底纹身不可，烟疤拍照确认。 住宿免费（水电平摊）全新宿舍，单独卫生间、洗浴、应有尽有。 刷卡吃饭，免费工作餐，饭菜多样化。 上午9点之前准时到达现代医院门口，不要吃饭请勿迟到。下午1点面试，当天安排宿舍！可提前做好体检，有近期体检报告的可以使用！ 太原上午9点发车，！自行出发满月50元车补

工作内容： 从各大招聘渠道中甄选匹配公司需求的优质人才，并发起面试邀约 岗位要求： 1. 负责主流招聘渠道的日常管理，对候选人简历进行筛选，完成初步资格评估。 2. 独立开展面试邀约工作，对接候选人与业务团队，合理安排面试时间，保障招聘流程顺畅高效。 3. 建立并维护招聘数据记录，定期分析各渠道成效及转化率，持续优化招聘方案。 工作时间： 周一到周五 9点-12点 3点-5点 周末双休，法定节假日正常休息

1、负责所辖分支机构的团队建设工作，具备人才发掘与培养能力，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构的人力资源规划与组织发展。 2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作，熟悉业务流程，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据分析支持，完成信息整合与汇总分析工作； 3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织能力，监督销售团队日常工作的规范执行，激发团队积极性与战斗力； 4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行过程中存在的问题，并提出优化建议； 5、按时完成上级领导交办的各项任务。

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大同市左云县招光伏安装，年后联系，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 5.售后服务，老顾客的保单整理和资料归档，并邀约客户参加公司的各项回馈服务活动 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

山西大同市平城区招光伏安装

忻州一道 管吃管住 当天入职 离家近的新能源（长期工） 不扣社保、不扣社保 全新厂区、吃住在厂，好企业。 主要做太阳能光伏电池 18—40周岁（86年全年），男女不限。 底薪岗位津贴夜班津贴上岗证津贴全勤津贴绩效其它津贴加班费，综合5500元以上 恒温车间，连体式无尘服工作衣，站班，可来回走动。有案底纹身不可，烟疤拍照确认。 住宿免费，水电平摊，全新宿舍，单独卫生间、洗浴、应有尽有。 刷卡吃饭，免费工作餐，饭菜多样化。 正常计薪11个小时，月工时300以上，每月25号发薪，满勤月薪5500以上。

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【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 工资天天结，不压工资、不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检 全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 额外每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍 住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位 靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！