文秘，出纳，档案管理，标书制作

工作比较轻松，库房出库入库 开单

陪同去工厂做调研，工作内容做下会议纪要

服务于百世快运的客服团队，可在家办公

主要负责公司人事及行政相关工作的具体执行与落实

岗位职责: 1. 负责展厅日常接待讲解，确保客户清晰了解产品与服务内容。 2. 接听来电并准确记录、传递客户相关信息。 3. 承担文件资料的整理与归档工作，保障信息的准确性与更新及时性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户高效互动。 2. 熟悉抖音等社交平台操作，掌握基本视频拍摄及发布技能。 3. 拥有较强的组织协调能力与细致认真的工作态度，胜任日常文职事务处理。

细心、耐心

1. 由各部门副总直接带教培养； 2. 专业要求：食品科学与工程、食品质量与安全、质量管理工程、工程管理、土木工程、会计学、财务管理、行政管理、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、人力资源管理、心理学、市场营销、电子商务、供应链管理、仓储相关专业； 3. 年龄在22至30周岁之间； 4. 形象良好，气质出众，具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及抗压能力。

属熟悉办公软件，文字编辑能力 待人接物，沟通灵活

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与归档 2、具备工程相关领域工作经验 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度积极，富有责任感

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薪资待遇 4500-5500底薪+月度奖金 缴纳五险一金不加班 一年两次加薪/晋升机会，管理者是内部提拔 转正半年字有带薪年假10天;年终福利奖金(即为13薪);年会，节假日礼物;优秀员工旅游，团建，下午茶，聚餐等福利!! 提供员工宿舍，两人一间，空调、冰箱、洗衣机一应俱全，步行通勒15min左右 每个星期还有两天的员工小游戏跟精美礼品拿喔! 公司领导和团队成员都是以90后00后为主，没有后宫的勾心斗角，上班轻松我们是家同事相处非常融洽的公司，一群有趣的灵魂，一起来碰撞吧!! 岗位职责： 1.负责日常文件整理、文档管理，确保资料准确、完整 2. 收发邮件做好信息记录与转达 3.简单数据统计，会议通知 4. 配合完成基础数据录入 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3. 形象端正，普通话标准

工作内容： 1、执行日常文书工作，负责公司各交单群的收单和录入； 2、直客的业务对接和合同处理； 3、协助处理与公司安排的相关的各项事务，确保旅客行程顺利进行。 4、处理办公室其他一些行政工作 工作时间： 1.9.30-18.00单休 2.淡季9.30-5.30 双休 下班需要在家更改急件 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、对旅游行业有一定的了解和兴趣。 4、熟悉易途系统优先录取 5、没有经验有专人带，长期稳定优先

招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 9:00-17：00（午休两个小时，5天八小时工作制） 周末双休，节假日正常休息。 工作内容： 主要负责线上客户资料更新 数据整理 发放礼品等一些后端服务。属于半服务半销售。 薪资构成： 新员工入职起薪薪资6000+，三个月以上员工综合薪资10000+。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

请看下:汉服休闲的穿版工作岗位 1，前台服装的服装穿版岗位 2，协助完成穿版工作 3，服从领导安排的工作 4，对接协调客服的工作

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完成主管交办的各项任务

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1、负责招聘工作的开展，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持； 3、负责企业管理制度、行政人事流程及绩效考核制度的监督实施与执行。

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岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程管理，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工入职、岗前培训及离职手续办理，保障各环节有序衔接； 3. 维护员工档案及相关信息，确保人事数据的完整性与准确性； 4. 协助拟定员工职业发展规划，支持团队成员能力提升与发展； 5. 配合开展人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进人事及行政相关工作； 2. 工作认真负责，执行力强，可独立承担交办的各项任务； 3. 了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 4. 熟练使用各类办公软件，掌握基础数据分析方法； 5. 拥有良好的沟通表达能力，善于协调员工关系及处理日常行政事务。

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