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人力资源专员/助理3-5年大专人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位职责: 负责企业员工薪酬计算工作,确保数据精准且按时完成(需独立承担400人以上规模的薪资核算任务); 制定并持续优化绩效考核机制,熟练使用KPI、OKR、360度评估等工具,保障绩效方案有效实施; 汇总分析薪酬与绩效相关数据,编制人力成本分析报告,为管理层决策提供数据支撑; 解答员工关于薪酬绩效的疑问,协调处理相关争议,配合推进制度完善。 任职要求: 年龄28-45岁,大专及以上学历,人力资源管理、财务类专业优先考虑; 具有3年以上薪酬绩效实际操作经验,其中至少1年独立负责400人以上团队薪资及绩效核算; 熟练掌握Excel(含函数、数据透视表、数据建模),了解主流绩效考核工具与实施方法; 思维条理清晰,数据洞察力强,具备高度保密意识及良好的沟通协调与承压能力。 加分项: 有环保领域或千人以上企业薪酬绩效体系构建经验者优先。
人事专员经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公
1。负责面试人员接待,部门人力补充 2。负责协助人事相关工作开展,入离职办理 3。负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4。参与团队各项工作开展讨论,制定工作计划 岗位福利: 1。保险(可自主增加企业年金),定期团建免费体检,免费技能培训,季度奖,年终奖,十三薪,生日津贴,工龄奖等 2.25-45周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求 3。无不良嗜好与违法犯罪,征信不良等记录 上班时间:早上8:30-17:00,午休两小时,正常工作日上班,双休,法定节假日休 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力资源管理员助理人力资源管理师招聘人事培训
早九晚五9:00-12:00 14:30-17:00 中午休息2.5小时,周末双休 负责人事相关事务, 协助完成部分售前售后支持工作。 要求:年龄25-50岁, 具备良好沟通能力,普通话基本标准
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘
工作内容: 从各大招聘渠道中甄选匹配公司需求的优质人才,并发起面试邀约 岗位要求: 1. 负责主流招聘渠道的日常管理,对候选人简历进行筛选,完成初步资格评估。 2. 独立开展面试邀约工作,对接候选人与业务团队,合理安排面试时间,保障招聘流程顺畅高效。 3. 建立并维护招聘数据记录,定期分析各渠道成效及转化率,持续优化招聘方案。 工作时间: 周一到周五 9点-12点 3点-5点 周末双休,法定节假日正常休息
人事
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公教育培训
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
人事专员1-3年本科
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限初中及以下不接受居家办公
负责在Boss直聘等平台主动沟通、邀约候选人参加面试; 通过58同城等渠道进行电话沟通,挖掘潜在客户意向线索; 完成每日邀约及线索获取目标,并做好数据记录与跟进; 协助团队完成招聘与客户转化相关的辅助工作。 年龄18-30岁,沟通表达能力好,有责任心; 具备基本电脑操作能力,学习能力强; 有销售、招聘、电话客服经验者优先,无经验可带薪培训; 目标感强,能承受一定压力,渴望通过提成实现高收入。
招聘人事专员
3000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公接受居家办公从0到1团队搭建经验
帮公司招人 岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(如招聘网站、社交平台、校园合作等),提升招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议 5. 完善招聘数据统计与分析,持续优化招聘流程与候选人体验 任职要求: 1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘工具与面试方法 2.沟通表达能力强,具备良好的服务意识与责任心 3. 具备基础人力资源知识,了解劳动法律法规优先 4.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
薪酬人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员
岗位职责: 1. 负责薪酬的准确核算与发放,涵盖基本工资、绩效奖金、各类补贴等,确保按时发放,并完成工资明细的说明与沟通。 2. 参与薪酬体系的日常维护,协助优化薪酬制度,调整结构设计,关注政策变化与市场趋势,提供有效的数据支撑。 3. 搭建并管理薪酬台账,定期开展薪酬成本、岗位配置等数据分析,编制分析报告,支持审计与检查工作。 4. 响应员工薪酬相关咨询,处理薪资异常情况,收集核算所需信息,联动各部门推进流程,规范归档薪酬资料。 5. 严格执行国家法律法规及公司相关规定,保障薪酬与社保工作的合规性。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备1年以上薪酬相关工作经验。 2. 拥有薪酬数据分析、制度执行及跨部门协作经验,能独立承担薪酬全流程操作。 3. 熟悉薪酬核算的具体流程与方法,掌握相关法规政策。 4. 具备良好的数据处理能力,熟练运用Excel及人力资源管理软件,高效完成数据整理与分析。 5. 理解岗位评估、绩效结果与薪酬关联的实际运作机制。 6. 诚实可靠,严格遵守薪酬保密规定;工作细致认真,执行力强,具备团队合作意识。 7. 主动跟进行业资讯与政策更新,不断提升专业素养与业务能力。
燃气管道完工结算
招聘天然气入户工,找干过的,工作地点在山西,管吃管住,干完结工资,目前管子都穿好了,就剩入户了,还有两千多户,工资300-到500,电话
山西
6月23日 04:46拨打电话
太原小店区招工地小工/杂工
小工
太原市小店区招工地小工/杂工
太原 小店区
6月23日 04:45拨打电话
山西忻州招做焖面师傅一名,电话
面点1-2人
招做焖面师傅一名,电话
忻州
6月23日 04:44拨打电话
朔州怀仁市明天用两个小工
小工1-4天1-2人
明天怀仁用两个小工
朔州 怀仁市
6月23日 04:43拨打电话
护工月结
【召聘岗位】护工/销售【薪资待遇】3000-7000【工作内容】翻身、护理、应急【岗位要求】60周岁以下,有无经验都行,零基础一对一带教【工作地址】朔州市【联系方式】【公司名称】祎管家----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号小程序:
朔州 应县
6月23日 04:43拨打电话
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事,认真负责,会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进; 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调; 3、跟进员工在岗稳定性,安抚员工情绪,处理日常纠纷、请假、调岗等问题; 4、对接工厂人事与我方劳务团队,同步人员到岗、流失、异常情况; 5、简单数据统计:每日在岗人数、离职人数、异常报备,做好驻厂台账; 6、协助招聘对接,配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁,男,经验不限,愿意踏实干即可; 2、沟通能力正常,能抗压、责任心强、做事细心; 3、能长期驻厂工作,服从公司安排,稳定性优先; 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先,新手可带薪培训; 5、无不良记录,做事靠谱,有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月(底薪+绩效+留人奖金+季度分红,多劳多得); 2、稳定高薪、留人提成上不封顶,管理人数越多收入越高; 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利; 4、每月准时发薪,不拖欠,福利稳定; 5、新人一对一培训,老驻厂带教,上手快; 6、长期稳定项目,常年有活,不用到处跑项目。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.收入无上限,能力越强,拿的越多,没有经验没关系,会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等,发视频直播引流,负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.17-30岁,小白会安排人亲自教,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源/招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试,电话邀约,微信沟通。 三.要有耐心,语言表达清楚 四.岗前有培训,新手小白也可以,1~3天上手,办公室办公,无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁,男女不限,学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一,每周六休息。 上午9:00~12:00,下午13:30~20:00 七.晋升路径:招聘专员~招聘组长~团队主管~项目合伙人 八.薪资待遇5000~20000,底薪+提成+奖金,(无责底薪2200)是正规人力资源招聘岗,主要靠提成,多劳多得。
人力资源专员/助理
9000-10000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
协助收货发货,每小时50元起
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理 3.协助处理日常人事事务, 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。 3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
招聘家政阿姨专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验国内院校优先其他行业
岗位职责: 1.负责公司全品类家政服务人员(保洁、月嫂、育儿嫂、护工等)的招聘、筛选与入职管理 2.搭建并优化“三重筛选体系”(健康体检+技能考核+心理评估),确保服务者专业性与稳定性 3. 对接社区及线上渠道,开展雇主端需求调研与人才画像分析,提升人岗匹配效率 4.组织月度赋能培训协调工作,联动医生、营养师等专家资源落地培训计划 5.基于客户反馈数据,持续优化招聘标准与服务者成长路径,支撑复购率与NPS双提升 任职要求: 1. 热爱家政行业,认同“以爱为业,向阳生长”的服务价值观 2.具备招聘实操经验,熟悉蓝领/服务类岗位用人特点与渠道策略 3. 沟通亲和力强,能高效协同业务、培训、质检多部门推进人才闭环 4.具备基础数据分析能力,能从订单量、复购率、流失率中提炼招聘优化点 5.学历不限,有家政行业从业或HRBP经验者优先
普工
2000-6000元/月
操作工普工免费培训3-5人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录,能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
大同云冈区招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装长期20人以上陆地光伏
大同云冈招光伏安装
大同 云冈区
5月28日 17:40拨打电话
大同云冈区招光伏安装
光伏安装3-6个月20人以上月结陆地光伏
大同市招光伏安装
大同 云冈区
5月18日 11:56拨打电话
运城万荣县招工地小工/杂工、光伏安装、电焊
8000-9000元/月
光伏安装电焊小工长期3-5人月结
运城市万荣县招工地小工/杂工、光伏安装、电焊
运城 万荣县
5月29日 19:20拨打电话
大同平城区招光伏安装
光伏安装
大同市平城区招光伏安装
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技金融员工关系招聘
1、每天上午出勤三小时即可,负责办公室日常制度的维护与管理。 2、负责部门内部人员的日常考勤工作。 3、根据公司行政管理制度,处理其他相关行政事务。 任职要求: 1、年龄25-45周岁,中专及以上学历 2、具备良好的沟通与协调能力 3、工作认真,责任心强
长白班车间用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
车间配件厂免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资构成】: 1、小时工待遇: 白班28/小时,夜班30/小时,月综合薪资在7500以上 正式工待遇:综合到手月7000左右. 2、工作时间: 月休四天上六休一,国家法定节假日正常放假 【厂区情况】 1、厂区恒温车间,基础设施齐全。 2、住宿:水电均摊,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,菜品丰富。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁-55岁(男女不限) 2、无传染性疾病,无不良嗜好,服从厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可。
大同平城区招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
大同市平城区招光伏安装
大同 平城区
6月2日 19:05拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供山西光伏发电招聘网最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘山西光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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