岗位职责： 1.构建并优化成本控制体系，全面负责基地成本管理工作，开展合理性评估，及时发现异常并协调解决。 2.组织推进公司财务预算编制，监督指导各部门预算执行，提供项目实施建议，落实预算全过程管理。 3.负责财务团队内部管理，包括人员配置与发展规划，设计并执行公司绩效考核机制。 4.制定和完善财务管理制度与流程，推动制度有效落地，并结合企业实际发展需求提出修订方案，持续健全财务管理体系。 5.结合经营现状建立财务风险预警机制，实施动态跟踪监控，审核业务合同、日常支出及资金拨付、银行融资事项，统筹资金计划安排。 6.负责税务筹划与政府补贴申报，配合完成高新技术企业认定相关工作，维护与外部机构及政府部门的良好关系。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师或以上职称。 2.至少五年在300人以上制造型企业工作经历，其中三年以上同岗位履职经验，具备绩效体系搭建与落地实践经验，有高企申报及事务所审计背景者优先考虑。 3.精通成本管控与财务分析，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4.具备扎实的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线项目经验。 5.职业素养良好，工作作风严谨细致，具备较强的沟通协调能力、责任意识和主动进取精神。

岗位职责： 1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营活动中存在的问题，并提出针对性优化建议； 2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略实施进度，依据集团要求适时开展战略评估与调整，指导各业务单元战略规划的编制与执行落地； 3、围绕年度经营管理目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果分析，反馈关键问题与薄弱环节，输出改进策略与实施方案； 4、从业务规划视角参与财务预算审核及经营分析工作，定期组织预算执行回顾，识别偏差并提出调整意见与应对措施； 5、构建并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，确保报告编制规范、报送及时； 6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目进展，确保关键节点有效推进； 7、根据公司年度经营计划，制定并发布各部门/分公司年度核心指标及绩效考核方案。 能力素质： 1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动共识形成，保障工作高效落地； 2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用； 3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同合作网络，有效推进跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、战略等相关专业背景，具备相关领域工作经验；年龄在****； 3、掌握企业经营管理基础知识，熟悉财务管理基本原理与实务； 4、具备较强的组织推动力，工作条理清晰、计划性强，能结合实际梳理流程，高效跟进各项任务进展； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层顺畅交流，准确理解意图并高质量完成任务； 6、具备扎实的文字撰写能力，可独立完成各类报告、方案的快速编制； 7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本原则与方法，具备较强的数据处理与文字表达能力。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、承担跨境电商模块的财务核算与管理工作 3、承担跨境电商模块的税务筹划与申报事务 4、主导跨境电商方向财务团队的组建与培养 任职要求 1、了解跨境电商行业的实际运营模式 2、掌握跨境电商全流程财务操作 3、熟悉跨境电商出口退税相关流程 4、掌握海外公司注册及相关账务处理规范 5、熟悉境外投资备案（ODI）办理流程 薪资面议

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算与管理 3、负责跨境电商模块的涉税事项处理 4、负责跨境电商财务团队的组建与管理 任职要求 1、了解跨境电商的实际运营模式 2、掌握跨境电商全流程财务操作 3、熟悉跨境电商出口退税相关流程 4、掌握海外公司注册及相关账务处理 5、熟悉境外投资备案（ODI）办理流程 薪资面议

行政财务主管 岗位职责: 1、完善公司会计核算体系健全账务控制体系， 2、负责公司会计账务 3、负责往来款的账务处理、管理，审核涉及往来收款、付款的各项单据; 4、出具相关财务报表及完成纳税申报; 5、负责行政日常事务管控，采购办公耗材文具等，支出安排、费用审核、成本核算，内部核算结算事项; 6、人事工作，根据公司需求通过各种途径招聘所需人才; 7.统筹管控公司档案，监督各体系及人事档案的管理，确保档案完整性及时效性。 8、负责公司内部奖惩、制度等发文、公告，规范人力资源部公文管理，完成上传下达 9、跟进行政后勤相关工作，根据公司要求，编制相关文件、通告，并保存留档 任职要求: 1.三年以上相关工作经验 2.具备财务专业知识，熟悉行政管理、人事相关工作，能独立组织公司各类活动 3.具备团队协作精神和推动能力 4.具备良好的职业道德、工作认真负责，吃苦耐劳 5.具有一定的文字功底和公文处理能力工作 工资：6-7K

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商业务模块的财务核算与管理 3、负责跨境电商税务筹划及相关涉税事务处理 4、负责跨境电商财务团队的组建与人员培养 任职要求 1、了解跨境电商实际运营模式及业务流程 2、具备跨境电商全流程财务管理经验 3、掌握跨境电商出口退税操作流程 4、熟悉海外公司注册流程及其账务处理方式 5、熟悉境外直接投资（ODI）备案相关操作流程 薪资面议

行政财务主管 岗位职责: 1、完善公司会计核算体系健全账务控制体系， 2、负责公司会计账务 3、负责往来款的账务处理、管理，审核涉及往来收款、付款的各项单据; 4、出具相关财务报表及完成纳税申报; 5、负责行政日常事务管控，采购办公耗材文具等，支出安排、费用审核、成本核算，内部核算结算事项; 6、人事工作，根据公司需求通过各种途径招聘所需人才; 7.统筹管控公司档案，监督各体系及人事档案的管理，确保档案完整性及时效性。 8、负责公司内部奖惩、制度等发文、公告，规范人力资源部公文管理，完成上传下达 9、跟进行政后勤相关工作，根据公司要求，编制相关文件、通告，并保存留档 任职要求: 1.三年以上相关工作经验 2.具备财务专业知识，熟悉行政管理、人事相关工作，能独立组织公司各类活动 3.具备团队协作精神和推动能力 4.具备良好的职业道德、工作认真负责，吃苦耐劳 5.具有一定的文字功底和公文处理能力工作 工资：6-7K

岗位职责： 1、全面负责力松公司财务管理工作，涵盖财务报表编制、预算制定与分析、资金统筹安排等内容。 2、健全财务管理体系及业务流程，保障财务运营符合国家法规要求及企业内部管理规范。 3、指导并监督会计核算工作，确保财务信息真实、准确、完整且按时完成。 4、参与企业重大投融资决策，开展财务风险识别与效益评估，提供专业财务建议。 5、对接银行、税务机关及其他外部单位，妥善处理各类对外事务，保障公司合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师或更高级别职称者优先。 2、具备5年以上财务领域工作经验，有大型企业财务主管或同等岗位经历者更佳。 3、精通国家财经政策法规，熟练掌握账务处理、税务规划及财务管理实务。 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及团队建设经验。 5、工作作风细致认真，逻辑思维清晰，具备较强的判断力和问题解决能力。

寻找一名可以在杭州工作的电商行业财务经理，要求有5年以上非标制造企业从业经验。有中级职称证。

财务主管/财务总监助理/主办会计 岗位职责： 1、对接企业日常财务事务，承担内部控制管理及税务筹划相关工作； 2、配合财务经理制定公司各类财务计划与财务预算方案； 3、协助财务经理对预算实施过程进行跟踪与监督； 4、参与财务统计报表的编制与审核工作； 5、按时提供经营数据支持，完成各项费用统计及策略分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计等相关专业，*****； 2、3年以上工业制造类企业主办会计（侧重成本核算）工作经验，具备高新技术企业工作背景，熟悉出口退税流程； 3、具有优化制造业业务流程的能力，有内控体系建设经验者优先考虑。 福利待遇： 1、双休+六险一金+年终奖+定期体检+定期团建旅游+法定节假日（含年假、育儿假、独生子女护理假等）； 2、办公环境优越，团队氛围积极融洽； 3、提供清晰的职业发展路径，定期组织专业技能培训。

污水处理员，1 工作地址:慈溪龙山纸箱厂 长白班 计件工资，满勤工资 6000 左右，30 号发工资 每天负责清理垃圾，污水 18-50岁，18-55岁

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岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责: 1.负责分公司绩效与薪酬数据的审核工作 2.参与绩效及薪酬体系的搭建与持续优化 3.协助开展绩效薪酬相关的日常事务处理 4.承担薪酬成本核算及相关模块的具体执行 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2.具备绩效薪酬领域相关工作经验，熟悉基本业务流程 3.具有较强的责任意识、主动性和抗压能力 4.征信记录良好，无违法犯罪记录

岗位职责: 1.从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选 2.先通过线上沟通建立联系，达成意向后安排电话面试邀约 3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与进展 4.每日准确整理并提交候选人邀约及面试情况报表 应聘要求: 1.大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者条件可适当放宽） 2.有第三方招聘或销售类岗位招聘背景者优先，数据表现优异者更受青睐 3.在招聘任务未达预期时，能主动投入额外时间完成目标 4.工作积极主动，重视沟通协作，及时向上级汇报工作进展 5.具备团队合作意识，心怀感恩，乐于分享与支持同事 工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 午休90分钟，周末双休 国家法定节假日正常休假 薪资待遇: 4000-5500底薪+招聘提成+全勤奖励+年终奖金，月综合收入6k-8k 业绩突出团队成员月薪可达万元以上 晋升路径：招聘助理→初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→招聘主管→招聘经理

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 薪资面谈，双休八小时包午餐一餐，周末双休！ 工作地点在镇海招宝山宏远路附近，附近找工作的小伙伴可以联系我哦！

工作仔细、认真负责、财会专业，沟通能力强

岗位职责： 1、主要承担公司高层及中层管理岗位的招聘任务； 2、负责开发并维护现有招聘渠道，持续优化与扩展渠道资源； 3、协助HRD开展人才战略布局，推动中高端人才储备工作； 4、协同推进重点招聘项目进程，确保各阶段目标按时达成； 5、负责编制内部职位发布信息、人才搜寻广告及相关宣传材料； 6、参与招聘流程设计，整理招聘文档资料及完善招聘制度体系； 7、参与招聘系统平台运营、简历筛选等日常招聘支持工作； 8、参与新员工入职引导及培训对接相关事务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备3-5年招聘领域从业经验，有猎头机构、外包企业或大型企业招聘团队背景者优先； 2、过往工作中主导或深度参与大型项目（如管理类、技术类）招聘，具备扎实的中高层人才寻访能力； 3、熟练运用各类招聘渠道，能精准理解岗位需求，独立策划招聘方案，并主动挖掘拓展新渠道； 4、具有良好的职业操守，工作细致认真，积极进取，责任心强，具备团队合作意识； 5、掌握现代人力资源管理理论、心理学等相关知识，了解企业管理规范，能为组织发展提供人力支持； 7、能够接受加班，对紧急高管岗位招聘具备高度投入感和责任感； 8、具备绩效管理、培训管理、企业文化建设等相关经验者更佳。

职责：负责客户申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项， 能够掌握较多部委、科委信息，为公司争取有利资源； 要求：有制造业财务经验优先； 薪资：4500-5500+提成，交五险一金， 上班时间：8：00～17：00双休

岗位职责: 1.承担公司日常账务处理，保障财务数据真实准确。 2.参与月度及年度结账工作，协助编制财务报表及相关分析材料。 3.与团队协同配合，确保各项财务流程高效运转。 4.负责监督公司日常财务运作，涵盖资金流动、票据管理及税务合规等方面。 任职要求： 1.具备较强的组织规划能力与细致的执行能力。 2.能在高强度工作环境中保持高效与精准。 3.拥有良好的协作意识和沟通表达能力。 4.具备优秀的财务分析及问题应对处理能力。

岗位职责: 1、参与从0到1搭建团队，承担招聘全流程事务，包含人选筛选、电话邀约、组织面试等工作；70% 2、配合开展人事相关基础事务；20% 3、执行上级安排的其他临时性任务。10% 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、有3年以上招聘或人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、其他说明：鉴于人力资源岗位的工作特点，需具备积极的人际互动意识和主动的工作态度；我们重视个人品德修养，坚信优良品行是实现职业持续发展的基础；具有竞争力的薪酬回报及组织认可度将与个人投入和实际成果直接挂钩 福利待遇: 1、基本工资+招聘绩效奖金+餐费补贴+高温津贴； 2、社会保险、法定节假日休假、带薪年假、高温补助、节日福利等齐全

岗位职责： 1.负责公司日常现金及银行账户的资金收付与管理工作。 2.办理银行相关业务，如存款、转账、对账等事务。 3.登记现金和银行存款日记账，确保日清月结，账实一致。 4.审核各类费用报销凭证，保证其合规合法。 5.妥善保管现金、银行U盾、票据及有关印章。 6.编制资金日报，定期向上级汇报资金动态。 7.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历。 2.具备一年以上出纳或财务相关工作经验，持有初级会计职称者优先。 3.熟悉国家财务政策、会计法规，掌握银行结算流程。 4.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其精通Excel。 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 6.品行良好，具有较强的职业操守和保密观念。 岗位单双休，介意者请勿投递！！！

1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为组织人才规划提供有效建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备招聘工作经验或销售背景者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资+招聘绩效奖励+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。