1. 财务核算：熟练掌握科技类企业研发费用的会计处理流程，规范开展账务操作； 2. 预算管理：负责年度各项费用预算的汇总编制、报表制作，并跟踪预算执行情况，确保执行合规有效； 3. 审计协调：对接内外部审计工作，统筹审计相关事务，保障审计流程顺利推进； 4. 财务支持：为业务运营提供决策数据支持，及时识别潜在财务风险并提出改进建议，助力业务端加强风控与过程管控； 5. 股东沟通：承担公司与各股东间的财务信息传递与汇报，参与股权激励方案的财务测算并提供专业意见； 6. 数据报送：统一管理和审核对外提交的财务及统计资料，确保信息准确性和一致性； 7. 外部协作：维护公司与银行、税务、审计等外部单位的良好合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，有互联网行业成本核算相关经验者优先； 2. 5年以上财务领域工作经验，熟悉总账及成本核算模块； 3. 熟练操作各类财务系统及办公软件，具备系统化应用能力； 4. 具备自主学习能力，能及时跟进国家及地方财税政策变化； 5. 具备较强的沟通协调能力、独立作业能力、财务分析能力，职业操守良好。

1. 财务核算：精通科技类企业研发费用的会计处理，能规范完成相关账务操作； 2. 预算管理：组织年度各项费用预算的汇总编制、报表制作，并跟踪预算执行情况，确保执行合规有效； 3. 审计协调：对接内外部审计工作，统筹审计事项安排，保障审计流程顺利推进； 4. 财务支持：为业务运营提供财务数据分析与决策支撑，及时识别潜在风险并提出改进建议，助力业务优化管理流程； 5. 股东沟通：承担公司与各股东间的财务信息汇报，参与股权激励方案的财务测算并提供专业意见； 6. 数据管控：统一审核并管理对外提交的财务报告及统计资料，确保数据准确性和一致性； 7. 外部协作：维护与银行、税务、审计等外部单位的良好合作关系，保障日常业务顺畅运行。 1. 本科及以上学历，具备中级会计师或以上资格，有互联网行业成本会计实操经验； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，熟悉总账及成本核算模块； 3. 熟练操作各类财务系统及软件，精通常用办公软件工具； 4. 具备自主学习能力，能及时跟进国家及地方会计准则、税收政策变化； 5. 学习能力强，沟通表达清晰，具备独立作业能力及扎实的财务分析功底，职业操守良好

岗位职责： 1、负责成本中心费用的归集与核查，来料加工业务的核对及结算，完成成本、生产、研发类订单及物料账的月度结账工作，及时反馈异常问题，落实经营体结算并与BW报表进行数据校对。 2、执行SAP系统凭证入账操作，审核辅料、基建、设备相关流程及客户退款付款事项，开展新产品物料主数据的估算与解锁处理。 3、实施日常凭证抽样检查，审核各类财务报表，并按月、季、年度周期准确填报，监督费用支出及机物料领用情况，完成月度费用预提工作。 4、定期开展存货与资产盘点，组织客户对账工作，按月度、季度、年度进行成本与利润分析，为管理决策和运营优化提供数据支持。 5、协同推进财损处理、研发费用加计扣除等专项审计工作，依规提供所需财务资料，接收并归档管理相关文件。 6、参与日常业务流程审批，识别关键流程节点及经营过程中存在的财务管控风险，提出切实可行的改进建议。 7、结合业务发展需求，制定部门年度及阶段工作规划，合理分配任务，组织召开部门会议，及时复盘重点事项并对团队成员进行指导与能力提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上大型制造型企业财务岗位从业经历； 2、拥有扎实的财务管理能力，精通财务计划编制、成本分析、预算管理、成本核算及销售数据分析等高阶财务工作内容； 3、具备良好的职业判断力，以及丰富的财务项目分析与实务处理经验。

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的核心执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务管理、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的共同指导下，深度参与生产端财务管理全流程，是保障事业部高效运营的关键专业支撑。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息记录准确、及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报事务，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护工作。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，承担产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助完成应收/应付账款对账，监控收付款进度，发现异常及时反馈。 8. 配合集团财务、销售、采购、生产等部门日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备成本核算初步经验。 4. 熟练操作用友等财务软件，了解机械加工类企业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务理论基础，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力突出，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，具有团队协作精神，能够顺畅推进内外部协同。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，享有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：配备清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维度成长视角，表现优秀者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

2、学历全日制大专就行 3、过往行业要求： 要有成本管控经验，行业要有 工厂、生产制造业， 年销售过亿的这种背景，必须持有中级会计职称 4、岗位是新增，财务部 现在团队规模5人，有主管 会计 助理 ，汇报上级：上海的财务总监 ，下属团队人数4-5人。宁波是工厂， 希望带过5人以上管理经验，几年以上管理经验。 5、薪酬1.5-2万·13薪 优秀的月薪可谈看情况 6、福利 五险一金 基数后续再详细沟通，不包住宿等 7、岗位上班时间：早8-晚5、双休，很少出差

岗位职责： 1、负责海外公司日常账务管理，确保各公司账务流程及时准确完成； 2、按月编制并提交各公司财务报表，开展相应的财务分析工作； 3、审核当地公司收入与成本核算的准确性，保证核算结果符合公司规范； 4、熟悉海外税务申报流程，持续关注并掌握当地税收政策变化； 5、参与相关会议，与外部机构保持良好沟通与协作关系。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有海外财务工作经历者优先考虑； 3、学习能力强，能熟练操作金蝶软件、Excel等办公工具，掌握tally及odoo系统者更佳； 4、工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，富有团队合作意识； 5、英语可作为日常工作交流语言。

岗位职责： 1，承担成本核算相关工作 2，配合事业部开展费用管控 3，组织事业部预算的编制与执行监督 4，开展事业部预决算数据分析 5，针对事业部运营中出现的问题，协同推进整改落实 6，负责制造成本的核算与控制；分析生产工单物料消耗差异；制定内部转移价格及完成对外报价的毛利测算 7，确保事业部存货账实相符，固定资产账实相符 任职要求： 1，财务类专业本科及以上学历（具备中级职称或CPA资格者可放宽至二本） 2，具有7年以上工厂财务管理工作经验，或3年以上工厂财务主管岗位经历 3，具备良好的沟通协调能力 4，能够识别问题并提出有效解决方案

岗位职责： 1、全面负责力松公司财务管理工作，涵盖财务报表编制、预算规划与分析、资金统筹安排等核心职能。 2、健全财务管理体系及业务流程，确保财务操作符合国家法规及企业内部管理要求。 3、指导并监督会计核算工作，保障财务信息的准确、完整和及时反映。 4、深度参与企业重大投资事项，开展财务可行性研究、风险预判与回报评估，为经营决策提供专业支撑。 5、对接银行、税务机关及其他外部单位，妥善处理各类对外财务事务，切实维护公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景，持有中级会计师职称或更高资格者优先。 2、具备5年以上财务领域从业经历，有大型企业财务主管或同等管理岗位经验者更佳。 3、熟练掌握国家财经政策与税法规定，精通账务处理、税务优化及财务管理实务。 4、拥有出色的组织协调能力、领导才能以及团队建设经验。 5、工作作风认真细致，逻辑思维清晰，具备较强的综合分析与实际问题解决能力。

伙食好，三菜一汤加水果， 工作要求：男女不限一个月起做 工作时间：早8:30-16:30，包饭，经常性会加班到晚上八点半 工作内容：给药的盒子包装，或者挑拣不合格产品，或者放货，工作简单 薪资待遇:周结18月结19

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1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成； 2、发布招聘信息，进行简历甄选，组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、负责通过面试人员的录用通知制定与发放，协助办理新员工入职流程，推动其快速适应企业环境； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源； 5、搭建人才储备库，并持续进行维护与更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，与相关部门保持高效协作关系； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力； 2、具有3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实认真，抗压能力强，能够接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。

要求： 熟悉EXCEL表格基本操作 本地或已定居本地优先 有快递、物流、电商财务经验优先 无相关经验者则要求善于沟通，要有一定的学习理解能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 具备会计从业资格 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责: 1. 负责公司日常现金管理及银行结算相关事务。 2. 依据公司制度开展规范的财务操作，保障交易准确无误。 3. 持续维护并更新财务资料，涵盖账目核对、财务报表编制等工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能与同事高效配合。 2. 数字敏感度高，工作细致认真。 3. 熟练使用财务软件、办公软件及ERP系统。

一、岗位福利： 工作时间：9点到18点，周末双休 ，法定节假日正常安排，春节15天假期； 工作福利：入职缴纳五险一金，月度团队激励奖金，年度超额奖金； 其他福利：年假，专业化系统培训，1对1师傅带教，拟上市工作平台，高级CBD办公楼等等； 岗位职责： 负责大型制造型企业大客户开发与招聘运营，兼顾独立招聘与后期团队数据运营工作。 二、核心工作内容 1）大客户开发：聚焦大型制造型企业客户，挖掘其高端人才招聘需求，达成合作意向并维护合作关系。开发渠道：主要依托公司现有老客户资源深度挖掘，同时通过线上沟通方式拓展新的大型制造企业客户。 2）招聘运营：统筹招聘全流程推进，保障人才招聘效率与质量，同时负责招聘相关的运营管理工作。 三、招聘运营分工 1）前期模式：以独立招聘为主，独立完成候选人搜寻、筛选、面试协调等全流程工作，保障单个招聘需求落地。 2）后期模式：转向团队成员的数据运营，通过分析招聘数据、优化运营策略，支撑团队整体招聘效率提升。 岗位要求： 1、24岁以上，本科以上，长期稳定宁波发展； 2、有招聘、销售，运营，猎头等工作统筹经验为佳； 3、沟通 能力强，目标感强，长期想要在猎头行业发展； 本公司优势背景： 1.丰富且专业的人才信息库； 2.宁波地铁6号线【聚贤路】交通便捷，舒适高端写字楼； 3.专业且相互协助的工作伙伴； 4.完善机制的培训体系：e-leaning，1对1带教，定期人才职业规划陪跑

1. 财务核算：精通科技类企业研发费用的会计处理，能规范完成相关账务操作； 2. 预算管理：负责年度各项费用预算的汇总编制、报表制作，并跟踪预算执行情况，确保执行合规有效； 3. 审计协调：统筹内外部审计工作对接，保障审计流程顺利推进，配合提供所需资料并落实整改要求； 4. 财务支持：深入业务前端提供决策支持，及时识别运营中的财务风险点，提出改进建议，助力业务优化管理流程； 5. 股东沟通：承担公司与各股东间的财务信息汇报职责，参与股权激励方案的财务测算并提供专业意见； 6. 数据报送：统一管理和审核对外提交的财务及统计资料，确保数据准确性和报送及时性； 7. 外部协作：维护与银行、税务、审计等外部单位的良好合作关系，保障日常业务顺畅运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，有互联网行业成本会计实操经验； 2. 5年以上财务领域工作经验，熟悉总账和成本核算模块； 3. 熟练操作各类财务系统及办公软件，具备系统化数据处理能力； 4. 具备自主学习能力，持续关注并掌握最新会计准则及国家、地方税收政策变化； 5. 具备较强的沟通协调能力、独立作业能力及财务分析水平，恪守职业道德，工作严谨细致。

负责人事相关事务 上班时间早九晚六，每周休息一天 试用期无责任底薪4000元+提成，转正后无责任底薪5000元+提成 具备1至3年人事工作经验

- 统招211一本及以上本科以上学历，财务、会计、审计、经济等相关专业应届毕业生 - 具备较强的学习意识与责任担当，能适应高效紧凑的工作节奏 - 熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能 本科：1本6000 - 211 7000 - 985 8000 硕士：1本7500 - 211 8500 - 985 9500

【岗位职责】 - 负责招聘与配置相关工作 - 小白可接受 - 有销售招聘或猎头从业经验者优先 【职位要求】 - 人力资源相关专业或具备销售经验 - 具备招聘、数据分析能力 【工作时间】 - 上班时间：10:00 - 下班时间：19:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000_7000 - 学历要求：不限 - 工作年限：不限

岗位职责: 1、根据集团公司业务模式及财务数据，围绕异常应收款、存货、固定资产管理等方面进行财务专项分析，提供具有决策支持价值的专业建议。 2、定期开展财务标准化规范执行情况的抽查工作，编制抽查报告，并结合业务发展、政策更新及信息化进展持续优化财务标准化体系。 3、协助上级完成募投项目及国家专项补助项目的全流程财务管理，提前组织相关部门进行政策宣贯与操作指导，保障信息披露的准确性和项目管理的合规性。 4、配合上级实施财务内控检查，推动财务核算流程的完善，并组织开展针对性的业务交流与培训活动。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上集团制造型企业财务或审计工作经验； 2、具有总账管理、税务管理、财务标准化体系建设（如制度搭建）或财务共享中心推进经验者优先； 3、具备优秀的总结汇报能力、分析判断能力以及良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、主导或深度参与工厂职能部门的年度成本预算编制及月度滚动预测工作； 2、跟踪预算执行进度，识别偏差并及时预警，保障成本控制目标的实现； 3、梳理和完善与成本相关的业务流程，推动效率提升与数据质量优化； 4、参与或牵头ERP系统中成本管理模块的持续优化，支撑精细化运营管理需求； 5、发挥财务与业务（如研发、供应链、生产、销售）间的桥梁作用，解读财务信息； 6、对业务团队开展培训，增强其成本管控意识与财务理解能力。 任职资格： 1、具备2-3年以上成本管理、财务分析或业财融合相关工作经验，有直接服务研发、供应链或生产体系经历； 2、熟练掌握主流SAP系统FI/CO（财务/控制）模块操作，尤其熟悉成本核算与控制功能； 3、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能将复杂财务数据转化为易懂的业务洞察； 4、适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的多任务管理与应变能力； 5、本科及以上学历

1. 参与市场、人事等相关岗位的实习工作； 2. 协助开展公司项目与产品的市场调研，参与营销方案的策划及执行推广； 3. 发布招聘信息，整理应聘简历，完成初试前的测评与简历筛选，协调面试安排。 （实习期间将轮岗学习各岗位的工作内容与流程，1-3个月后可根据表现和个人意向定岗，选择适合或感兴趣的岗位长期发展） 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力； 2. 有团队协作意识，充满朝气，积极主动； 3. 应变能力突出，对待工作细致认真、责任心强。 任职要求： 1. 性格外向，思维灵活，表达流畅，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2. 具有一定市场洞察与分析判断能力，工作态度积极向上； 3. 工作踏实勤勉，责任心强，能适度应对工作节奏与压力。 薪资待遇、福利待遇： 基本工资+绩效+奖金（5000-8000元/月） 录用后公司统一安排住宿，并提供系统化带薪培训，拥有清晰晋升通道，公司不强制加班，享受月度激励政策及季度团建旅游活动。 欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试。