
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工招聘、培训、考核及离职手续的统筹与执行
2.管理员工关系,确保各类员工事务得到高效响应与处理
3.协助开展人力资源规划工作,为企业发展提供人力保障
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识
2.可独立应对并妥善处理员工关系相关事宜
3.拥有较强的计划组织能力与落地执行能力
招两位人事助理~
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责:
负责公司整体招聘工作的开展与执行
任职要求:
大专及以上学历,需持有毕业证书
具备相关工作经验者优先考虑
岗位福利:
综合薪资约5000元,入职即办理五险
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上综合人力部门培训招聘员工关系
岗位职责
1、负责公司人力资源相关事务,统筹开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系管理等工作;
2、制订招聘方案,明确岗位职责要求,拓展并维护招聘渠道,全面执行招聘流程(含简历筛选、电话沟通、初试安排、复试跟进、录用通知、试用期跟踪等环节);
3、搭建培训体系与课程框架,推动培训讲师机制建设与文化落地;以培训讲师身份主导通用类素质课程的研发与授课实施;
4、策划并执行企业文化活动,营造积极向上的工作氛围,提升团队归属感与组织凝聚力;
5、协助推进员工关系日常事务及绩效管理项目的实施,配合完成各项人力资源项目落地;
6、组织编制、修订和完善人力资源各模块制度文件与管理规范,持续优化工作流程与执行效率。
岗位要求
1、年龄22-28周岁,具有一年以上人力资源相关工作经验;
2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
技能和能力要求:
1、知识技能及等级要求:掌握人力资源管理与行政管理基础知识,了解国家劳动法律法规,熟悉人力资源各模块操作流程与运行模式;
2、核心特质:细致认真、具备敏锐的洞察力、良好的数据分析意识、善于识别问题、性格稳重;
3、核心能力:具备较强的计划性、组织协调能力;拥有良好的沟通表达、文字撰写与语言表达能力。
人事行政助理专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年中专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
1.负责厂区的安全资料整理2.员工入离职资料对接、管理3.日常员工招聘4.项目合同整理管理存档5.项目对接,资料整理6.有经验者联系无经验勿扰
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、招聘与配置
-结合部门用人需求,发布岗位信息,进行简历筛选,组织面试安排,推进招聘各环节顺利实施;
-管理各类招聘渠道(如招聘网站、校园招聘等),确保资源有效利用;
-办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,完善员工档案管理。
2、员工关系管理
-协助解答员工日常疑问,协调处理员工间的矛盾或反馈事项;
-策划并执行员工活动(如团队建设、生日庆祝等),增强团队凝聚力;
-跟进劳动合同的签订、续签及变更工作,保障用工合规。
3、薪酬与绩效
-协助统计考勤及薪资相关数据,确保信息准确;
-参与绩效考核流程的执行,汇总整理考核资料。
4、
完成领导安排的其他人力资源或行政支持类任务。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具备1年人力资源领域工作经验,了解招聘、员工关系等基本模块操作
人力资源专员4000+五险一金
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2.参与人力资源政策与流程的制定及优化,保障管理体系的规范运行与高效执行
3.协助开展员工关系管理,如福利实施、满意度调研等工作,促进积极向上的组织氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各职能部门顺畅对接与配合
2.具备较强的自主学习能力与问题处理能力,可迅速融入新环境并承担新职责
3.掌握扎实的人力资源专业知识并具备实际操作经验,熟知相关法规及业务流程
电话人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品销售销售人事/销售从业经验
需要能接受打电话,招聘工作很简单,有经验最好,也接受无经验,小白可培训。
工作时间8点半~5点,午休1个小时,
每周单休,薪资3000提成到面奖励!
公司冰箱,咖啡机,微波炉等设施齐全,
不定期团建,聚餐少不了哦
招聘两名hr专员/行政岗(工作至退休)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上五险一金节假日福利
公司直招,无需经验
工作时间:早九晚六,上六休一,调休灵活安排
岗位职责:主要负责线上人员招聘相关工作
福利待遇:面试通过即安排带薪岗前培训,培训首日签订劳动合同,保障员工合法权益,公司统一缴纳五险,提供免费食宿,拥有完善的晋升体系
500U+团队建设活动,不定期发放奶茶、小蛋糕、水果等丰富下午茶,工作氛围轻松融洽
新办公环境,晋升机会多,期待你的加入!
行政人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述:
1、参与公司行政人事制度的拟定与优化,完善相关管理规定及业务流程;
2、负责人员招聘与岗位配置,统筹安排面试、录用及入职手续办理;
3、组织实施员工月度绩效考评,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案;
4、负责每月薪酬数据的核算与管理工作;
5、办理员工社会保险及住房公积金的申报、调整与缴纳事宜;
6、维护公司后台信息管理系统,确保数据准确与系统正常运行;
7、负责公司固定资产及各类资产的登记与日常管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
分拣
招 聘
拼多多旗下多多买菜招聘司机数名工作长期稳定,工作简单,司机主要是把货物送到各个自提点
同时招分拣数名,操作简单,手机扫码分拣,工作时间凌晨- 9点前,根据大仓来车时通知上班时间,也可选择固定凌晨4点,到作业结束。
地址:老山东平阳纺织厂院内(名田生态园附近)
联系电话:
刘先生
B2月结
急招一名6米8高栏司机,汶南接车,老板配货,跑300公里以内,大包,工资8000,要求45岁以下,开车熟练。
。
联系电话:
人力资源实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责
1、配合行政人事经理开展招聘相关工作,如简历初步筛选、面试安排与协调,协同业务部门参与面试并整理评估意见;
2、参与录用通知的发送及新员工入职衔接,协助完成入职流程及相关材料归档;
3、持续梳理并优化招聘环节,提高招聘执行效率及候选人整体体验;
4、协助开展员工关系方面的基础事务支持工作。
实习要求
1、全日制本科及以上学历在读,了解基本的人力资源管理理论;
2、对人才选拔工作有浓厚兴趣,具备相关实习经历者优先考虑;
3、熟练操作Office办公工具,具有一定数据处理能力;
4、仪态端正,具备良好的语言表达能力和团队合作精神;
薪资待遇与实习周期
1、本科生2500元/月,硕士生3000元/月,另有补贴;
2、需连续实习6个月以上,仅满足该时长方可提供实习证明;
3、面向2026届、2027届全日制本科及以上在读学生。
工作时间
周一至周五,9:00-18:00(含1.5小时午休);
双休,法定节假日正常休息。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员大专及以上
负责招聘一线快递分拣和装卸工
招聘正式员工和教职员工保证现场的正常运行
薪资面议
工作时间:面议
人事专员
负责厂区正式工餐票发放临时工签到和岗位安排、保证厂区每个班次的上岗人员充足
有车最好电动车也可以家住附近
招聘一线员工,35岁以下
薪资面议需要面试和试岗
客服货物配送营业员
招聘:销售|客服|人力|行政 » 超市送货员 营业员
诚招吃苦耐劳,有责任心,有工作经验的。
人力实习生(J10149)
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公企业文化建设
岗位职责
1.协助招聘团队完成简历初筛、电话沟通、求职者意向确认及面试协调等相关招聘环节;
2.负责招聘渠道的日常维护,包括招聘平台和社交媒介的信息更新与管理;
3.协助开展考勤数据的统计汇总,以及招聘相关数据的收集与分析工作;
4.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续资料的归档与信息维护;
5.参与组织员工关怀活动及企业文化建设相关事务;
6.完成部门安排的其他临时性协助工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历,专业不限,欢迎无经验的在校生申请实习岗位;
2.拥有舞蹈、声乐、乐器等才艺者优先,具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑;
3.形象端正,性格开朗,工作态度积极主动;
4.具备较强的沟通表达能力与人际互动技巧,能细致耐心地推进各项事务;
5.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT、PS等;
6.每周可出勤5天,连续实习不少于1个月。
泡沫厂,日结,可短期人走帐清
7000-8000元/月
泡沫厂普工包住20人以上日结
东营泡沫板厂招普工
酱油活,厂吃厂住
有无经验均可,
男女不限:20-50岁
超龄需确认!!!
中途可以预支生活费
年底人走帐清!!!
山东泰安建设小区东沿街陈记东来顺急招小时工,下午5点到10点。联系电话:陈老板工资面议
临时工
建设小区东沿街陈记东来顺急招小时工,下午5点到10点。联系电话:陈老板工资面议
招5个包装看机器的员工、包吃住300一天下班就给
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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人力资源经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.主导公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。
2.搭建并优化人力资源管理体系,保障人力资源配置的科学性与高效性。
3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强员工满意度与团队向心力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作。
2.具备良好的领导力与应变能力,可在复杂人事情境中精准分析并作出合理决策。
3.拥有持续学习与自我提升的意识,能够不断推动人力资源流程与方法的迭代优化
人力总监
4000-9000元/月
人力资源总监3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地优化
岗位职责:
1.结合公司发展战略,制定并落实人力资源战略规划;
2.优化和完善人力资源管理流程,保障运营效率;
3.组织实施年度招聘计划,科学配置人才资源;
4.维护良好的员工关系,营造积极向上的工作氛围;
5.监督人事各环节流程,确保操作规范与数据准确。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导才能;
2.擅长沟通交流,妥善处理员工关系事务;
3.熟悉人力资源管理体系及各模块运作;
4.既能独立开展工作,也具备良好的团队协作精神;
5.责任心强,能在压力环境下高效完成任务。
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
任职要求:大专及以上学历,需为全日制,年龄25岁以上。
行业经验:具备3年以上相同岗位工作经历。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.构建并推行绩效管理体系,确保员工工作成果与企业战略目标对齐;
2.完善绩效评估机制,提升考核流程的科学性与执行效率;
3.协同各部门推进绩效方案落地,保障执行过程顺畅有效;
4.跟踪绩效评定实施情况,确保各团队评价操作规范统一;
5.汇总各方意见,推动绩效制度持续迭代优化。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调与表达能力,能高效组织团队协作;
2.熟悉绩效管理理论与实践,熟练使用相关方法与工具;
3.具备独立分析和解决复杂问题的能力,判断力强;
4.有良好的协作意识,能够跨部门协同推进任务;
5.注重流程改进,主动提升工作效能。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验;
2、具备较强的学习能力,工作积极主动,办公软件操作熟练,拥有良好的沟通表达与组织协调能力;
3、对数据敏感,做事细致耐心,具备服务意识,执行力强,职业稳定性好。
岗位职责:
1、负责招聘渠道的开发与维护,以及网络招聘平台信息的发布与更新;
2、根据各部门用人需求,完成简历筛选及初试人员的邀约与初步甄选;
3、办理员工入职、培训安排、离职手续、转正评估、岗位调动、薪资调整等人事流程;
4、建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息;
5、负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理;
6、本岗位为HRBP方向的基础岗位,有机会全面参与人力资源各模块工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业优先考虑;
2、具有2年人力资源领域实际工作经验;
3、掌握一定的人力资源专业知识,熟悉招聘流程,能够独立推进工作开展;
4、性格热情开朗,善于人际沟通,责任心强,工作严谨细致;
5、熟练操作各类常用办公软件。
工作时间:
夏令时:9:00-18:00
冬令时:9:00-17:30
休息制度:每周日固定休息(单休)
薪资范围:3.5K-4.5K
福利待遇:缴纳五险、享受带薪年假、定期组织团建活动、员工关怀计划、节日福利等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泰安人事专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘泰安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。