岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作 2. 配合团队成员，保障工作流程有序进行 3. 参与策划与执行公司内部各类活动 4. 负责人员补充招聘工作 上班时间 8:00-10:00 下午 2:30-5:30 周六下午及周日休息 25岁以上！！ 大专及以上学历！！

岗位职责: 1. 统筹并优化企业人力资源管理制度，保障各项流程高效运转； 2. 主导人才引进全过程，包括简历筛选、面试安排及综合评估，确保人岗精准匹配； 3. 关注员工敬业度与组织氛围，通过科学管理手段提升团队凝聚力； 4. 设计并完善员工福利体系，兼顾基本保障与职业发展需求。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和协作意识，适应动态工作环境并保持稳定输出； 2. 可独立开展人事事务处理，具备较强的应变与问题应对能力； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能迅速融入新业务节奏； 4. 具备扎实的统筹规划能力及团队引领经验，善于激发成员潜能。

1.员工考勤、入离职、档案的管理；2.与员工签订劳动合同等；3.招聘；4.日常人事工作与文件处理

需要能接受打电话，招聘工作很简单，有经验最好，也接受无经验，小白可培训。 工作时间8点半~5点，午休1个小时， 每周单休，薪资3000提成到面奖励！ 公司冰箱,咖啡机,微波炉等设施齐全， 不定期团建，聚餐少不了哦

工作内容： 1、开展公司人才招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排与组织； 2、协助推进人事行政日常事务，参与招聘流程的优化与完善； 3、对接各部门需求，做好沟通协调，保障招聘任务顺利落实。 岗位要求： 1、具有较强的沟通能力及团队协作意识； 2、了解人事行政工作流程及相关法律法规； 3、具备多任务处理能力，组织协调能力强，工作效率高。

公司节假日福利，双休、五险

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 协同团队制定并落实招聘策略与具体实施计划。 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4. 提升候选人在招聘环节的整体体验，助力塑造企业优质雇主品牌形象。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅交流。 2. 具备独立开展工作的能力，熟悉招聘全流程运作机制。 3. 具备较强的组织与协调能力，可同时推进多个招聘项目。 4. 面对招聘过程中的各类突发情况，具备良好的应变与解决能力。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作 2. 维护员工关系，统筹员工福利、工作体验及内部沟通事宜 3. 协助部门主管推进日常人事运营与执行 4. 搭建高效沟通机制，助力企业文化的落地与推广 5. 策划并执行团队建设、周年庆典、大型年会等组织活动 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源领域工作经验（有电商行业背景者优先考虑） 2. 拥有出色的沟通协调能力及文案撰写能力 3. 熟练掌握常用办公软件操作

招聘人事专员1名 全职，男女不限，20+---35岁，会开车，中专及以上学历，踏实认干，有一线工厂或销售、人事相关经验优先。应往届毕业生，实习生都可，必须会做表格。 上班时间：双休，长白班8小时，偶尔会有加班。 主要工作内容为：招聘、组织面试、网点维护、员工入离职手续办理等人力资源方面的工作。 工资面议 工作地点：泰安市岱岳区满庄镇

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工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 ，13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3.公司不定时团建 旅游活动 4.不需要外出，文员差不多工作 5.公司氛围好 发展空间大 6.想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 年龄：25岁-45岁 学历：大专及以上 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人事专员。 1.上班时间为11：30到19：30。月休四天，自定休息日。 2.底薪＋招聘提成，平均月薪范围3000～6000，最高可月入过万。 3.可包吃住，电梯公寓，中晚两餐，挣得到，攒得下。 4.，中短期过渡或容易月光的小伙伴看过来。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心

尚林招聘计时机工，一天工作10小时，一天150元，免费午餐。

岗位职责： 根据公司项目需求及主管下达的招聘任务，独立完成所分配的人员招聘工作。 岗位要求： 熟悉各类招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 工作时间9-18，缴纳社保，综合薪资5000+，上不封顶，节日福利，每月团建应有尽有。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，确保人员选拔、面试安排及综合评估符合企业用人标准。 2. 协同团队制定并持续优化招聘方案，保障人才供给与组织发展需求相匹配。 3. 运用多元渠道如社交平台、专业求职网站及人才库等方式拓展候选人资源，提升招聘质量。 4. 打造优质的候选人体验，通过及时沟通与反馈，强化公司在人才市场的雇主品牌形象。 5. 与业务部门保持密切对接，确保招聘环节紧密贴合实际用人需求和岗位要求。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效开展候选人联络与交流工作。 2. 熟悉主流招聘工具及网络社交平台，善于整合多种渠道获取优质人才。 3. 拥有较强的计划性和条理性，能在多任务并行环境中保持高效运作。 4. 工作积极主动，具备抗压能力，能够在高强度环境下稳定发挥工作效能。 5. 对人力资源市场有一定认知，能够根据实际情况灵活调整招聘应对策略。

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职位：市场企划经理/主管 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰安市 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 市场企划经理/主管

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向保持一致； 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估及职业成长规划； 3.持续改进人力资源业务流程，推动部门运作高效化与标准化； 4.跟踪国家人力资源相关法规动态，保障公司制度符合法律规范要求； 5.协同各部门对接需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队目标达成； 2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规知识； 3.拥有良好的表达与协调能力，善于协作并促进团队良性互动； 4.可独立应对人力资源管理中的各类挑战，具备较强的分析决策能力； 5.持续关注并深入研究人力资源领域前沿趋势与实践方法。

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岗位职责: 1. 负责日常行政与人事相关事务，如文件处理、资料归档等基础工作 2. 配合上级推进各项行政任务，保障办公环境高效有序运行 3. 积极参与团队协作，与同事协同完成项目性工作任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流 2. 按时保质完成上级安排的工作任务，具备较强的责任意识 3. 学习能力强，愿意主动提升个人专业能力与综合素养 岗位福利： 福利：包住，缴纳五险一金；定期组织团建活动、发放生日礼品、享受节假日福利等多项员工关怀待遇

1.具备扎实的专业技能 2.拥有良好的沟通协调能力与环境适应力 3.熟悉专业招聘流程，且具备一定人员培训实践经验