职位详情
岗位内容:
1. 制定、执行并监督人力资源相关制度,统筹推动组织发展与体系建设;
2. 协助业务单元开展招聘选拔、培训实施、绩效管理等日常运营支持工作;
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务管理。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2. 熟知劳动法及相关用工政策法规,具备良好的沟通协调与团队协作能力;
3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及应对实际问题的处理能力。
1. 制定、执行并监督人力资源相关制度,统筹推动组织发展与体系建设;
2. 协助业务单元开展招聘选拔、培训实施、绩效管理等日常运营支持工作;
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务管理。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2. 熟知劳动法及相关用工政策法规,具备良好的沟通协调与团队协作能力;
3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及应对实际问题的处理能力。
2025-12-14 19:17
IP属地:山东泰安
职位福利
大专3-5年

山东赢响力网络科技发展有限公司
未融资 · 500-999人


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