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岗位职责(工资加提成差不多5000)(可短期过渡):
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
2026-04-29 22:25
IP属地:四川

职位福利

学历不限经验不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置
企业发布信息图
成都七彩祥韵酒店管理经营部(个人独资)
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