泰安·宁阳县
职位详情
岗位职责
1、 负责公司人力资源相关事务，统筹开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系管理等工作；
2、 制定招聘规划，明确岗位职责说明，拓展并维护招聘渠道，全面执行招聘流程（含简历初筛、电话邀约、初试安排、复试跟进、入职录用及试用期跟踪等）；
3、 搭建培训体系与课程框架，推动培训讲师机制建设与文化培育；以培训讲师身份主导通用类素质课程的研发与授课实施；
4、 策划并执行企业文化活动，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与组织凝聚力；
5、 协助推进员工关系日常事务及绩效管理方案落地，配合完成相关项目协同工作；
6、 组织编制、修订和完善人力资源各模块制度文件与管理规范，持续优化工作流程。
岗位要求
1、年龄 22-28周岁，具有一年以上人力资源相关工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先。
技能和能力要求：
1、知识技能及等级要求：掌握人力资源与行政管理基础知识，了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块操作流程与运行模式；
2、核心特质: 工作细致、具备敏锐的洞察力、数据分析意识、问题识别能力以及沉着稳重的职业素养；
3、核心能力: 具备良好的计划性、组织协调能力；拥有较强的沟通技巧、文字撰写与语言表达能力。
1、 负责公司人力资源相关事务，统筹开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系管理等工作；
2、 制定招聘规划，明确岗位职责说明，拓展并维护招聘渠道，全面执行招聘流程（含简历初筛、电话邀约、初试安排、复试跟进、入职录用及试用期跟踪等）；
3、 搭建培训体系与课程框架，推动培训讲师机制建设与文化培育；以培训讲师身份主导通用类素质课程的研发与授课实施；
4、 策划并执行企业文化活动，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与组织凝聚力；
5、 协助推进员工关系日常事务及绩效管理方案落地，配合完成相关项目协同工作；
6、 组织编制、修订和完善人力资源各模块制度文件与管理规范，持续优化工作流程。
岗位要求
1、年龄 22-28周岁，具有一年以上人力资源相关工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先。
技能和能力要求：
1、知识技能及等级要求：掌握人力资源与行政管理基础知识，了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块操作流程与运行模式；
2、核心特质: 工作细致、具备敏锐的洞察力、数据分析意识、问题识别能力以及沉着稳重的职业素养；
3、核心能力: 具备良好的计划性、组织协调能力；拥有较强的沟通技巧、文字撰写与语言表达能力。
2025-12-17 02:11
IP属地：山东泰安
职位福利
大专1-3年综合人力部门培训招聘员工关系
泰安凌云商社集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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